[9 月完結篇:來自台積電創辦人的啟發 + 10 月內容預告]
Hi 大家好,我是 AppWorks 加速器負責人、9 月份粉專值班編輯 Alyssa,在交棒給 10 月份編輯前,想和大家分享,我昨天參觀台積電創新館,看到 1985 年張忠謀向政府提案發展積體電路工業的手稿簡報 (如附圖 2-3),得到的一些想法:
從簡報中可看到,張忠謀分析了 VLSI (超大型積體電路) 製造程序中,每個流程所需要的技術程度、以及資本金額,並從中選擇投入技術難度最高、所需投入資金最高的晶圓製程(wafer fab),而後才有現在被台灣人稱為 #護國神山 的台積電故事。
台積電從事的晶圓製造代工,招來的評價很兩極,批評的聲音認為代工價值低、利潤低,也養成了台灣技術為先、創意在後的思維模式。但另一方面,由正面來看,台積電拉高自己的定位,成為高科技、高獲利與高附加價值的代表,最終能在全球科技產品生產鏈中,卡位站穩了一個不可或缺的重要位置。
雖然現在台積電的市值與規模,和新創是在不同的位置,無法相比擬,但回推 35 年前,當初也算是「初創業者」的張忠謀,他的思維與做法,仍舊是一個經典範例,其中一些根本的價值,拿到 2020 年來看,仍值得現代的創業者參考:
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1. 台積電提供純粹專業製造的商業模式,有別於當時企業通常是垂直整合模式、製造自己的晶圓,不放給別人生產,這在當年也是一種 #破壞式創新。
2. 勇於選擇高門檻的商業模式,風險高、成本高,但因為看得到機會,相信這條路是必要,便堅持走下去,最後成為了備受依賴的角色。
3. 選擇了明確的商業模式後,把資源與力量集中在自己的服務,做到極致難以超越、不貪其他機會,而是成為其它商業模式的合作夥伴。
最後附上一張圖,是來自台積電創辦人張忠謀先生的勉勵:「嚴峻挑戰的後面是美好的未來」— 也想把這句話,送給所有正在奮鬥中的創業者 💪
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*以下我也為大家彙整了本月發表的 6 則內容。喜歡的話,歡迎分享給你的朋友:
#創業者真心話 系列
[1] Johnny 蔡豐任,VoiceTube 共同創辦人:https://bit.ly/2DXyjWC
[2] Davidd 劉于遜,CHOCO TV 共同創辦人:https://bit.ly/35QBXxf
[3] Jeffrey 吳昕霈,WeMo Scooter 共同創辦人:
https://bit.ly/2RTWubG
[4] Xixi 黃士晉,微進科技 共同創辦人:https://bit.ly/3kXAGJ3
[5] Wenhsin 張文馨,Pickone / Treerful 共同創辦人:https://bit.ly/3cKq90J
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#線上直播任你問
[6] Kelly 廖家欣,創業家兄弟 (旗下有生活市集 / 松果購物 / 運動市集) 共同創辦人:https://bit.ly/34fIZsZ
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*最後和大家預告,十月份 AppWorks 值班編輯,是我同事、AppWorks 投資經理 Ching,經手過的投資案從種子輪一路到 Pre-IPO,從台灣投到東南亞再橫跨北美洲,她將為大家帶來一系列關於新創募資的解析,敬請期待!
同時也有10部Youtube影片,追蹤數超過2萬的網紅微笑安妮光之療癒Annie Spiritual Healer,也在其Youtube影片中提到,塔羅占卜師、天使光靈氣療癒、內在小孩療癒、阿卡西占卜、靈魂療癒、心靈諮商,能量手鍊商品, 歡迎預約個占,另增加[天使光靈氣療癒]服務,如有需要請洽line@預約!! [*本頻道影片禁止搬運轉載,違者轉載搬運將追溯責任, 只在YOUTUBE頻道顯示,其餘管道皆非本人!*] 微笑安妮13字筬言:[嫉...
創業者真心話 在 AppWorks Facebook 的最佳解答
[創業者真心話] WenHsin 張文馨, Pickone/Treerful 共同創辦人
「Pickone 挑場地 是 AppWorks #9 屆團隊,旗下有自營空間品牌 Treerful 小樹屋。我們前一陣子訪問過創辦人暨執行長 Aaron 張雲淞 (附上訪問連結在本文下方),所以這次的創業者真心話,我邀請了共同創辦人 WenHsin,從不同的視角切入,分享她內化了曾在新創與大企業上班、後來又創業的經驗與觀點,也希望她所展現的 #溫柔而堅定 的力量,能激勵到更多的 #GirlBoss」by 本月編輯 Alyssa
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1.『在職涯路上曾經做過許多嘗試,曾加入過新創公司、也在企業上過班、後來選擇創業。從自身經驗出發,現在的你,會給想創業的朋友什麼樣的建議?』
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我的建議會分為三大部分:分別是對自身能力的累積、與 Co-founders 之間的合作溝通、以及公司的職場文化建立。
#累積自身工作經驗
我畢業後第一份工作是在總部不到五人的新創公司、後來也待過規模千人及萬人以上的大公司。第一份工作在新創公司學到的,就是包山包海:從公關、行銷、產品設計、員工訓練等,通通都會碰到,這個經驗對初出社會的我是非常寶貴的,除了廣泛地接觸不同面向的工作內容,也較有機會摸索,逐步確認自己擅長、不擅長、喜歡或不喜歡的工作。
有了新創公司的經驗後,我開始嚮往到大公司工作,想看看有組織、有規模的公司是怎麼運作的。在大公司,擁有相對新創公司更多的資源,部門、分工也相對明確,所以在大公司歷練的,就是專業技能,要怎麼能夠專精在自己的部門、職位,把這份工作做到熟練,甚至能夠提出突破的做法。
對我來說,所有的工作經驗,都是創業會用到的養分與資源。在我待的第一間新創公司,學的是從 0 到 1;在大公司,學習的是從 1 到 100 以後,要如何維持營運與持續成長。
而現在,我們公司正在 1 到 100 的過程,最近也正在做組織重整,除了希望讓同仁們專精學習,有更好的職涯發展,也讓公司更有效率地做到規模化。
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#與合夥人維持良好溝通
我很認同一句話:找合夥人就像找結婚對象。結婚對象是人生的伴侶,而合夥人是事業的伴侶。
在事業上,合夥人們會共同歷經許多大大小小的決定,從「今天午餐要吃什麼?」到「要不要聘用這個人?」甚至「公司到底應該怎麼發展?」所以合夥人之間,培養出一套溝通模式與默契,是相當重要的。
另一件重要的事情是:信任。如同上述,公司會有非常、非常多大小事要決定,不太可能每一件事都是所有合夥人討論過才進行,我們公司有四位合夥人,若每一件事情都這樣子做,那公司也不用玩了。因為有一定的信任基礎及了解,以及對彼此專業的尊重,所以,有些決定我們分別授權給不同的合夥人決定,到現在有部分也授權給同仁決定。在這樣的基礎下,已經被決定的事情,大家就必須尊重、理解、支持,並且設法執行。
當然,有時候也會有不同意或不理解的狀況,我也非常鼓勵,若有什麼想法就要勇於提出並且盡快溝通,堅定地表達自己立場與論點,千萬別忍在心裡不說,因為這樣通常等到爆發時,也覆水難收了。
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#形塑公司共同語言及文化
從公司創立的第一天,創辦人們就必須思考公司的文化。對我來說,公司在什麼行業、什麼產品、市場多大、營收多少,都是「硬」的事情,但是真正會影響並進入人心的,通常是「軟」的事情。
還記得最一開始的時候,我跟張雲淞 (共同創辦人暨執行長) 總是在一個 B1 的場地辦公,那時候的我們就在思考,到底要形塑什麼樣的公司文化?到底我們的願景、使命是什麼?為什麼我們要做這些事情?
「自由自主、有話直說、相信夥伴」是我們最一開始發展出的三個核心公司文化。
#自由自主:公司自五年前創立以來,就採用遠端工作,每個人都該有自主管理能力,才能享受自行安排工作的自由。
#有話直說:只要對公司好,有想法就可以表達,不隱瞞迴避。
#相信夥伴:基於信任,賦權夥伴的決策能力,也相信我們能一起做出改變世界、對社會產生正面影響力的產品。
上面的公司文化,過了四年,直到今年六月,公司進行兩次、兩天一夜的團隊活動,帶著全體同事一起到宜蘭,激盪出我們心中的使命、願景及公司文化,在此與大家分享:
- 使命:用最好的體驗,連結人與空間。
- 願景:成為空間服務的領導企業。
- 公司文化:真誠、勇於嘗試、換位思考、重視長期價值。
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2. 『有沒有曾經做過哪些改變,結果為你的生活帶來很大的變化?』
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#參加台大創創學程 - 2009
大三的時候,誤打誤撞加入了第一屆台大創創學程,更深度了學習什麼是創業、創意,以及有機會聽到非常多業界的講師分享經驗,台大創創學程可以說是我的創業引路者。而我也在這個學程,認識了現在的合夥人張雲淞。
#第一份在新創公司的工作 - 2010
參加了創創學程後,對創業是嚮往的,但因為想先累積工作經驗,所以到了當時很火紅、做 Frozen Yogurt (霜凍優格) 的新創公司。在 Startup 所參與的任務包山包海,非常多且廣的工作都能碰到,是很寶貴的經驗。
#結婚 - 2015
我剛結婚不久就辭職創業,很感謝老公一路上的支持。從一開始的動盪不定,不論是我的心情、或是經濟能力,他總是在背後默默支持著。人家說,成功的男人背後一定有個偉大的女人;對我來說,我是背後有個偉大的男人。
#投入創業 - 2016
畢業後就去上班的我,縱使先投入職場,卻依然懷抱著創業夢。我工作了五年後,才真正投身創業的行列。當然想的、跟真正做的,總是會有點不同,事情往往也要親手做過了,才會知道是怎麼一回事。現在的我已經很難想像再回去上班的生活,也期許自己在創業這條路上能夠繼續成長,用力地享受並且體驗這一切!
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[本文作者]
張文馨 Wenhsin,Pickone 共同創辦人暨營運長。2010 畢業於台大工管系企管組,因為好奇心旺盛及興趣廣泛,除大學時期多方嘗試各種實習外,出社會的前三年都在換工作,先後經歷了新創、貿易、科技、公關公司,真正投入創業的前一份工作在銀行。看似跳 tone 的經歷,對創業來說都是非常好的養分,也因為上述這些經歷,更加清楚自己創業的目標與方向。
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Pickone 挑場地是場地租借的媒合平台,旗下有自營空間品牌「小樹屋」,目前在台北市超過 30 個據點提供超過 150 間方便、舒適且隱密的聚會空間,不論安排會議、學習、聚會等需求,一定都能在小樹屋找到一個最合適的空間。
Pickone: https://www.pickoneplace.com/
Treerful: https://www.treerful.com/
專訪:「Pickone 創辦人張雲淞是怎麼從網路菜鳥,走到創立 O2O 活動空間平台的?」https://www.inside.com.tw/article/20018-Pickone-O2O-space
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* 回顧前集創業者真心話:
[1] Johnny 蔡豐任,VoiceTube 共同創辦人:https://bit.ly/2DXyjWC
[2] Davidd 劉于遜, CHOCO TV 共同創辦人:https://bit.ly/35QBXxf
[3] Jeffrey 吳昕霈, WeMo Scooter 共同創辦人:
https://bit.ly/2RTWubG
[4] Xixi 黃士晉, 微進科技 共同創辦人:https://bit.ly/3kXAGJ3
#AppWorks #Startup #Founder #Pickone #Treerful #共享經濟 #Girlboss #創業者真心話
創業者真心話 在 AppWorks Facebook 的最讚貼文
[創業者真心話] Xixi 黃士晉, 微進科技共同創辦人 / AppWorks 區塊鏈產業專家
「Xixi 是 AppWorks #17 屆校友,也是 AppWorks 於 2018 年宣布加速器專注於輔導 AI 與區塊鏈團隊的首批創業者。在變化波幅極高的虛擬世界,曾帶領團隊建立 10 款以上的 DApp,包括柚子打魚、Shrimp.Finance 等,一個月內創下新台幣破億等級遊戲內交易量;但也體驗過幣價、遊戲人氣跌到谷底的挫折。但,打不死的,能使人更強壯。Xixi 度過了心理低潮,站回區塊鏈應用最前端,持續學習、開發新產品中。這次特別邀請他,把最內心的省思,分享給關注區塊鏈的創業者。」by 本月編輯 Alyssa
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1.『大家常笑說:幣圈一天,人間十年。在非常早期就投入區塊鏈與虛擬貨幣這起伏大、變化多的產業,現在回顧自己創業經歷,會給區塊鏈初創業者什麼建議?』
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如果說創業是一趟認識自己的旅程,那在區塊鏈創業將會是一個「修煉」。除了要面對創業種種困難,鍛鍊自己的堅強內心外,還需要面對這個快速變化且充滿誘惑的市場。
這是我們每天上演的戲碼:明明知道這個計畫真的不能改變世界,但卻能改變荷包的深度 —— 共同創辦人 A:「做下去啊!還要考慮嗎?今天不做,後天有人做了啊… 」 共同創辦人 B:「不不不,這太短視了,我們應該堅持舊有計畫,先把自己準備好,等待機會來臨。」
2018 年,我們團隊所打造的遊戲,在短時間得到高獲利時,心裡是有一點歡喜,但三天加起來都睡不到 8 小時的我們,開始懷疑自己為什麼還要待在這個產業?難道待在區塊鏈產業,就必須要一直應付極高不確定性的的市場?當忙起來時,連續一個月都不能好好休息,必須要在幾天內看完白皮書,生出對應的計畫。緊接著市場萎靡,又突然要休息半年?這時候自己內心慌了、害怕了,也沒辦法給團隊一個好方向與頭緒。
後來自己花了好長一段時間才走出來,原以為一切的原因,是因為區塊鏈市場運作模式太奇特:任何計畫項目都會牽扯到「價值」=「錢」,也沒有一個穩定成長的軌跡,每次的牛市似乎都是新的活動。但最終發現,原來是自己「一直不斷向外尋找目標,但都沒有沈澱下來,問問自己在找什麼?」
因此現在,除了努力學習新知識、跟上區塊鏈新潮流外,更多時候,在探索自己內心。透過各種方法,來勾勒出具體的內心大同世界,然後想辦法與現實生活結合。因為我們深刻明白:區塊鏈這條賽道不是普通賽道,這是一條類似通往火星之旅的路程,幾乎已經是在探索文明了。
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2. 『是什麼樣的過往特殊經歷,塑造了現在的你?』
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我特別喜歡一句話:人生是一場關於矛盾的品味。這句話套用在創業的人身上再適合不過了,明知道成功機率微乎其微,但還是不斷嘗試想要證明些什麼?這股莫名的自信與堅強:「相信自己一定行,別人做不到,我卻可以做得到」,來自於家母從小給我的鼓勵。加上我是家中最大的男生,從高中開始,我就有這個念頭:我必須要保護這個家,我必須要...
也因為這個念頭,讓我持續走到了今天。這些感覺也在許多關鍵時刻,給了我認真的動力:必須要在今天把這個工作完成,必須要先把這些知識學起來... (但坦白說,也同時給了我很多限制,例如我不擅長把真實的心裡話表達出來,多數的時候都是把壓力憋在心裡。)
直到現在,如果我有公開演講,家母都會默默的來參加跟旁聽喔 :) 雖然她平常 (or 永遠) 還是會重複問這個問題:「你那個區塊鏈到底是什麼呀?」
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3.『有沒有曾經做過哪些改變,結果為你的生活帶來很大的變化?』
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當我們不斷嘗試新產品時,除了做產品與試錯的速度變快了,也更了解自己的一些特點。其中一個特點,是在每次做計畫時都會遇到的,近期我深刻地把它辨識出來,試圖要突破:自己總是凡事想到最壞的一面,而陷入情緒的小圈圈。
這個現象,曾讓我錯失了很多機會,也導致專案進度很緩慢。因為我總是莫名的害怕,怕自己不知道要怎麼面對。但辨識出這個缺點後,我開始問自己:「如果拖延了之後,解決方式還是跟原本想的一模一樣,那還有必要再想那麼久嗎?」
這些感受,當我讀了「馬斯克」(Elon Musk) 的自傳後,更深刻明白:任何創業計劃在實現之前,都有各式各樣的困難在等著。也正因為 Elon Musk 對想要做的事情有熱愛,因此經歷這些矛盾與困難也不足阻擋他。而我對自身反思後,發現我真的不夠認識自己!
不認識自己,就不知道自己 (團隊) 的喜好在哪。
不認識自己,就不知道今天為什麼要吃這個苦。
不認識自己,就不知道如何面對這些困難與挑戰。
不認識自己,許多決定下的根本沒有道理與理由。
這也是為什麼團隊無法擴張,因為與許多的夥伴談到尾聲,雙方都會因為理念不同而破局。
這也是為什麼團隊無法擴大格局,因為心中沒有一個扎實的信念,每當要擴大時,便會懷疑東懷疑西。
現在的我,嘗試著更認識自己不同面向,坦然接受各個方面好壞,並且強迫自己許多事情要當下立判。我想說:創業真的很累,但是變得超級好玩呢!
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[本文作者]
西西 (Xixi) 黃士晉,微進科技的共同創辦人,一家專注在將區塊鏈落地於一般生活的公司,深信區塊鏈能夠讓這個世界更公平與美好一些。
AppWroks #17 校友,持續追求區塊鏈科技與遊戲最完美的結合。目前也在 AppWorks 擔任產業專家 (Fellow),負責引導創業者思考區塊鏈的應用,同時提供區塊鏈相關投資案的專家觀點。
加入 AppWorks 前,曾帶領團隊建立 10 款以上的 DApp,包括柚子打魚、Shrimp.Finance 等著名遊戲,曾在遊戲上線後短短一個月內,創下新台幣破億等級遊戲內交易量。熱愛帶著阿嬤出國旅遊,並且教導阿嬤區塊鏈知識!有一天終將說服阿嬤買比特幣。
https://progressing.today/
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創業者真心話 在 微笑安妮光之療癒Annie Spiritual Healer Youtube 的最佳解答
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微笑安妮13字筬言:[嫉妒吃醋佔有慾懷疑心不信任]
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創業者真心話 在 飲食男女 Youtube 的最讚貼文
解構福臨門|食富豪飯堂唔使怯!午市$1,200兩個人食點心名菜 飽到要打包
https://bit.ly/3nrpuGS
富豪飯堂福臨門,這個名字真的令人怯一怯。本刊安排了記者及攝影師,放蛇試食一餐午餐,結果用餐氣氛輕鬆,服務態度不俗。至於價錢方面,兩個人結賬要1,200元,價錢是有點貴,不過食得飽又有食物打包,算是不錯。
福臨門
地址:灣仔莊士敦道35-45號利文樓地下3號鋪
電話:2866 0663
營業時間:星期一至日: 11:30am-3pm, 6pm-11pm
解構福臨門|富豪飯堂逐層深入睇 名人最愛102號包房 超隔音兼配備專用?
https://bit.ly/3vtG0ZB
位於灣仔的福臨門,坐落莊士敦道,樓高三層,甚具霸氣。這間達官貴人御用飯堂,氣氛懾人,一眾平民即使捨得消費也未敢光顧。我們今次逐層解構,其中一樓有間VIP房,除了隔音超強,還配備專用電梯,是一眾名人最愛用的房間。
解構福臨門|粵菜少林寺 炒條菜心要揀最嫩位 學廚做滿八年先有得炒鑊
https://bit.ly/3nuCPy0
福臨門人稱富豪飯堂,但其實他們更愛粵菜少林寺這個稱呼,全因這裏廚房出品製作認真,一條菜心也只挑選精華最嫩位置。而每道菜餚,更必須是具備八年經驗的炒鑊師傅製作出來。
解構福臨門|八小時淋六百次滾油造就暢銷炸子雞 大廚公開福臨門名菜竅妙
https://bit.ly/3nAGP0g
福臨門以頂級食府聞名,其中最暢銷的菜式,原來居然是炸子雞。究竟這道廣東傳統菜式為何可以打敗眾多其他名菜?福臨門行政總廚公開箇中竅妙,原來原因無他,堅持傳統和付出心思,才是致勝關鍵。
解構福臨門|口密唔准大細超 記得客個名 福臨門夥計要具備五大條件
https://bit.ly/3dVJIFw
有「富豪飯堂」之稱的福臨門,出入都是達官貴人。裏面的員工來自五湖四海,不過也要遵守公司一些不明文守則。在福臨門工作31年,現時任職營業部經理的新哥,具備不八卦、對客人一視同仁等五大條件,難怪有不少行家向他挖角。
解構福臨門|何東彭定康點名食 第三代接班人真心話:富豪飯堂係一個包袱
https://bit.ly/3dYmChJ
福臨門歷史悠久,從創業開始就有不少名人光顧。由當年的富豪何東到末任港督彭定康也是座上客,故這裏被人冠名為富豪飯堂。但今日的接班人開腔,指這個稱號對他來說其實是一個包袱。
解構福臨門|遭米芝蓮除星 七哥又另起爐灶 第三代接班人:最好方法係分道揚鑣
https://bit.ly/3aMrzIf
福臨門近年風波不斷,先是有兄弟拆夥分家事件;後有大廚跳槽到其他酒店,馬上遭米芝蓮除星。到底種種迹象是否暗示福臨門已經大不如前?
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我做「舖」,間間都過千萬。我基金投資者,收張張票都幾百萬以上。
MY POINT IS ... 你做生意都一樣,我爸爸教我: 「由細做起,向大額發展。做生意,盡量銀碼要大! 長遠輕鬆好多。」
我爸爸當年都是大陸文革來港,兩手空空,工廠打工,做士多創業出身。我都是2001買賣小生意仔出身。
賺錢盡量長遠要賺「輕鬆錢」。 辛苦起家,但長遠年紀大了,都希望輕鬆啲, 才能更長久! 時間是朋友,遠遠好過時間是敵人!
爸爸話:「做人勤力,未必發達,但一定搵到食。 要發達,就要動腦筋,正面思維及再加勤力! 」
你都記住,一步步 upgrade 自己,不要停留在細額嘢,否則長遠賺的好大機會都是 #辛苦錢。
聯絡李根興 whatsapp 90361143