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好多好似好方便嘅嘢，其實係有trade-off嘅
#創業 #副業 #創業家 #企業家 #網店
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在這個人人都想賺錢的世代中
究竟要如何賺到更多的錢
每個人都想知道⚠️
在這個疫情延燒的情況下
卻越來越多人失業
離賺錢的目標越來越遠
身邊的朋友
很多從事醫美行業的
以前領著比上班族更高兩三倍的薪水
如今面臨分流上班
客人不敢出門的狀況下
薪水幾乎只剩下不到一半而已
再來美容業者也一樣
客人紛紛取消預約
深怕一出門就被感染
怎麼會有收入？
健身產業更慘
直接關門無法營業
長達一個月的時間
誰知道後面會不會面臨更嚴峻的情況
能拿到底薪的職員真的就要偷笑了
再來 餐廳老闆哀嚎遍野
不能內用業績下滑3-5成
外帶根本不可能支撐店租 人事成本
我每天都在群組裡看到一大堆餐廳外帶特價的訊息
不這樣 根本沒生意做
老闆的朋友真的都喊著撐不下去
旅遊業更不用說
首當其衝 影響九成以上
慘到爆
影響較小的
只剩下能在居家辦公的產業
或是投資理財規劃的好的人
舉例做股票的人
但五月初疫情爆發大盤指數暴跌重挫台股
天天綠到爆
每隻股票都殺到見骨
有多少人認賠出場
以為股票很好賺那就錯了
那為什麼還有人可以逆風飛翔
一天收入就破萬甚至十幾萬
看準了新連鎖加盟電商的藍海市場
在我了解了制度以後
就立刻加入這塊市場
透過手機就可以操作
不管在家在外面隨時隨地都可以賺錢
未來只會有兩種人
一種是在網路上消費的人
一種是在網路上賺錢的人
而今天我加入的網路新連鎖加盟電商
不管是分享看新聞也能賺錢
或者是可以分享產品 購物經驗等等
自己買產品或者分享出去都能夠有獎金的回饋
也就是「自用省錢分享賺錢」的概念
大家一定會很好奇為什麼這麼簡單就能賺到錢？
今天平台透過加盟網路開店包
加入會員分享平台的行列
用高額的獎金制度來回饋給加盟主
讓更多人參與也願意來推廣
就我看來 這個制度聰明到爆
這叫雙贏💯
而從我加入為止目前只有四萬多人在推廣
台灣人口數2350萬人
你說這不叫藍海市場
不然什麼才算？
講到這裡還不來加盟的人
對於賺錢的敏銳度就真的不夠
總是在與商機擦身而過
如果你也想跟我一樣
總是比別人早發現商機
不要再被辦公室綁住
只拿著一份上班族薪水
永遠領著不超過五萬的月薪
私訊我領取入場券🎫
我會一一跟你們講解
我開放加盟的時間
會在本週六以前
老規矩 想賺錢、積極的人再來報名
我一樣會篩選
最後 加入什麼樣的團隊絕對影響著你後面能賺多少錢
不管是以前展場時期六年來
所有粉絲、攝影師的訊息
或是直播兩年來 粉絲的訊息
經營微商三年半 所有客人、底下所有團隊、代理的訊息
我一概親力親為
通通自己回覆自己教
我也歡迎每一個
跟我一樣積極努力
跟我一樣不滿足現況
跟我一樣愛賺錢的人
跟我一樣目標財富自由的人
加入我的行列
現在私訊我可以領說明會入場券
即刻開放
加盟週六才開放喔💜
#扶姚直上
#網路商店包
笑死，中國加盟網出現福爾摩茶，把我們品牌整段文章、照片、複製、改寫，拿掉不進中國市場、不向中國低頭、支持台獨等內容。
不知道中國抄襲的真的這樣搞一間店的店主會不會直接被抓走。
本集主題：「連鎖經營大突破：打造新零售時代獲利模式」介紹
訪問作者：陳其華
內容簡介：
認清疫後新經濟型態，善用OMO數據賦能
擁有一線實戰經驗，連鎖品牌經營顧問陳其華教你──
「連」結顧客、「鎖」住管理！
為什麼每年連鎖加盟展中，有一半左右的品牌不到三年就消失？
為什麼待遇條件好，環境也不錯，連鎖管理人才一直留不住呢？
行動科技成熟，電商一枝獨秀，連鎖業者跟不上就等著被淘汰？
餐飲外送平台抽成不低，是否該合作？會不會影響品牌的價值？
代理商不想被原廠掐著脖子走，想成立自有品牌，該怎麼轉型？
面對新經濟環境的到來，
零售、餐飲及服務型連鎖業者更須運用數位科技、虛實整合，
才能彈性應變，進而持續獲利！
許多人羨慕當老闆、當主管，開一間店不夠，最好還可以從北到南坐擁多家店面；然而，經營的殘酷考驗，走過的人有如九死一生，甚至在數位轉型和海外拓展的浪潮下死不瞑目。
其實大多數成功的連鎖事業，都不是靠複雜的理論來經營。
作者多年來擔任連鎖品牌企業內訓與輔導顧問，擁有豐富的一線實戰經驗，最懂連鎖事業的管理重點及如何避開地雷。本書提供連鎖事業的市場經營思維與街頭智慧，以及輔導連鎖事業時的思考邏輯與分析觀點，協助經營者緊盯核心關鍵元素，掌握彼此關聯，自然能夠以簡馭繁，打造優良企業。
※連鎖品牌經營力：
【顧客】打造顧客價值認同，讓企業長期獲利
【品牌】顧客從產品價值到品牌精神的信任
【團隊】招聘好人才，建構分工的區域指導與管控機制
【連鎖】整合營運總部與第一線門市，發揮規模效益
【利潤】從賺「機會財」進化到「管理財」，建構品牌的護城河
作者簡介：陳其華
●卓群顧問有限公司 總經理
●國立台北大學企業管理學系 碩士
●台北市企業經營管理顧問從業人員職業工會副理事長、經濟部數個部會輔導顧問與專家委員
●《好市多會員生活雜誌》與《流通快訊雜誌》長期專欄作家
●客戶代表有：家樂福、台灣麥肯錫、台灣太古汽車、台灣NEC、大聯大、台灣房屋、東元電機、LG、YAMAHA、SUM、淞運泰、世豪通運、拉亞漢堡、喬治派克、兔子兔子、霸味薑母鴨等。亞太地區有：馬來西亞 Hunza集團與萬家濟、北京餐飲連鎖總裁班、上海復旦大學、海南三湘人家等。
●在中小企業的產業營運實務上，擁有多年第一線與高階實戰經驗。歷任企劃、會計、資訊、管理部主管、專案經理、支援部經理、門市經理、業務副總與總經理等職位。
●主要協助連鎖品牌總部經營者，解決經營上有關連鎖品牌策略、獲利模式、事業擴張、管理體質與團隊培訓等議題。培訓與輔導範圍涵蓋台灣、中國與馬來西亞等地，無論服務連鎖、餐飲連鎖或零售連鎖等領域都有實戰經驗與輔導經驗。著有《跟連鎖經營顧問學開店創業：從創業實戰到成立連鎖品牌總部的經營管理學》《品牌成長的7道修煉：打破停滯×逆境轉型×獲利突破，成功布局未來》。
●官網【連鎖品牌競爭力】www.consultant5366.com/
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