新加坡疫情 疫苗覆蓋率八成後的防疫策略
送上前晚的podcast！和新加坡朋友談疫情，我覺得收穫很大。以下小小整理一下心得：
1.新加坡兩劑覆蓋率已經高達82%，能打的幾乎都打了，剩下還無法打疫苗的12歲以下兒童約占了9%。全世界都在追求疫苗覆蓋率，但這麼高覆蓋率後開始考期末考，會遇到什麼狀況？新加坡是值得我們仔細關注的。
2.目前新加坡新增案例中98%都是輕症或是無症狀，觀察重症，進加護病房，死亡的人數比例都很低，重症者要不是沒打疫苗，不然就是打了疫苗的年長者或是有慢性疾患者。這和英國觀察到的很像，而只看數字比英國還好，重症病床應該是還有非常餘裕的空間。但為何從9月27日開始原本想要與病毒共存的新加坡又有點縮回來，開始加強部份疫情控制措施？一個很大原因是，沒有想到輕症病患人數會如此多，連續多日每日破千。
3.輕症多，需要有地方安置，需要推行在家療養，這方面雖有安排，但明顯超過原本的預估。一年多來採取堅壁清野方式控制疫情，疫情都可以控制在一定範圍，從來沒有應付過這麼多的輕症人數。許多民眾心態上也還沒準備好，每天看到這麼多案例難免會擔心恐慌。
4.相比於英國，曾經已經度過很慘烈的冬天，在7月19日自由日開始雖然每天新增數萬例，每日死亡在100~200人之間，但對他們來說這相對於之前冬天的慘烈，已經是可以接受的了！醫療系統可以承受，可以恢復接近原本的生活，英國人能接受。但一直都考高分的優等生新加坡，真的要走到與病毒共存時，整個防疫心態上大轉變，就會有適應不良的狀態。
5.新加坡目前希望藉由小學生停課兩週，稍微收緊防疫措施四週爭取一些時間，來做50歲以上加強針的施打。
結語：從清零要走到與病毒共存，在一直相對守得很好的國家反而會有較大的問題。如果台灣有幸一直這樣控制疫情下去，面臨期末考前，我們該做怎樣的準備？該怎麼衛教民眾？我想新加坡的經驗很值得我們繼續仔細關注。
我昨晚提到的新冠的口服藥物，有沒有可能補上最後一塊拼圖，是讓人類可以戰勝對病毒恐懼的最後武器？
讓我們繼續看下去...
加護病房心得 在 [心得] 工作心得- 看板Nurse - 批踢踢實業坊 的推薦與評價
小弟一直在醫學中心ICU工作，已經邁入第5年。分享些零碎的心得&攻略給學弟妹:
希望能造福護理人，別花太多時間白白走一遭。
1.男護吃香嗎? 老實說除非你長得又帥又聰明伶俐，不然實在想不出為什麼要認為
男護比較吃香? 但記得，工作時幽默感很重要，不要老板著一張臉。
男生有時候，會是一群女生裡面的潤滑劑、工作氣氛的開心果。但這得歷練。
2.學姊好兇怎麼辦? 其實對於新人，不管在哪裡；同事一定一開始不熟時都是抱著
觀察、打分數的心態，評估你反應、學理、實力到哪，這是很現實的問題；
所以新人最重要的，就是想辦法贏取同事的信任。當然，如果不是有經驗的換公司；
只是應屆畢業，就得拿其他優點彌補，眼觀四面耳聽八方，多主動幫忙學習，記住
每一個學姐的名字，分擔你的能力能做到的小事，換取學姊有空教你技巧。
團隊很重要，千萬禁忌只顧自己做完沒事；因為沒有任何人是有義務應該教你什麼
的。別人沒有義務幫你什麼或是欠你什麼。
有不懂，查不會或覺得不合理就要問，千萬別不懂裝懂。
3.遇到不懂被電怎麼辦? 新人工作是一定會遇到不懂的，被電很正常；但被罵完後
就要查資料記起來，下次別犯一樣的錯。心理自己要建設一下，一般畢業上工到開竅
每個人時間不同，但比較穩大約要半年到一年吧，有的甚至要兩年。
但開竅後就能進步神速，很多東西一看就通。我以前剛出來時學姊會吼人摔本子，
不會的欠的查完答案後還要去告知學姊，相比之下，現在的學弟妹都很幸福囉。
機靈的工作是需要時間磨練的。
4.有跨單位訓練，往好處想，積極爭取。你能見到不同加護單位的常規、作法
、個案，如果肯花腦子思考，學姊肯交教，絕對會進步神速，這些是你未來
轉職不可或缺的武器，都是重要的資歷。很多女生很怕到陌生單位，勇敢挑戰吧
5.畢業後，所選的第一間醫院，很重要。所選的第一個單位也很重要，這絕對影響
你日後的生涯。第一間醫院請絕對選醫學中心!為什麼?因為之後你不管去哪裡，
資歷年資都是可以被後面醫院認定的不用重來，關係到薪水，而且看的大場面也夠多。
如果能夠進加護病房就更好；但請注意，一開始就去ICU是個非生即死的賭注。
就跟 劍心 PK 志志雄，天翔龍閃出鞘的死亡瞬間~能開竅才能存活下來。
開竅後就跟剛剛考到獵人執照一樣，才發現學會的只有一點點才剛開始。
千萬別聽老師唬爛什麼醫院都一樣都是照顧患者的屁話，人要為自己想，這是
你自己的職業生涯規劃。
6.公家醫院 VS 私人醫院；這個章節很有學問，我留著下一篇文章在專題討論。
不過一般薪水方面，私人醫學中心 遠勝過 公家醫院 如X總，而去X總要熬個平均
8年才有辦法徵試上公務員，你覺得你的護理生涯有超過8-9年就可以去拚。
別忘了台灣護理生涯平均7年，公家私立一年薪水 差十萬有。
不然就還是選私立醫院吧，公家醫院薪水只有分公務員/非公務員，錢很少。
這兩天公家醫院為了搶人開始有年資津貼了。
私人醫院有特殊單位津貼(ICU、ER加錢)、職級津貼(N1~N4加不同錢)、年資津貼
設備更新也沒有私立醫院快速方便，加班費要行政院播預算更是沒錢沒這東西啦~
現在很多私立醫院都有加班費制度了~偶爾可報加班。
7.一開始 別選 門診、心導管室之類的爽缺，你進去後就很難有勇氣跳出來了。
選OR可以，除非你確定你就是一輩子不換醫院就是要待在這間OR了，因為OR
太專科，養成跑每個科的刀學習要很久；換醫院後術式常規醫生習慣有可能不同..
還是建議選內外科，只要你夠強，不管你到哪工作都可以很快融入團隊順手。
資歷只要夠強夠好未來是你挑醫院，不是醫院挑你。
畢竟，想應徵上哪間醫院就上哪間，也是種實力，不是嘛?
Intern變強很快是因為他們訓練上就是不停的run不同科，而護理就是始終待在
一個環境；Intern學長姐會教他們系統性的思考(心肺系統、腸胃系統 怎樣)
所以我們Nurse不能只有"點"向，直線反應的思考，你要讓醫生信任你的判斷，
你的判斷方式就必須與他們相近。
8.不管你將來是只想待在同個地方終老或是想轉NP或技術員幹嘛的...N2至少還是要拿，
不要萬年龜在N蛋，將來換工作時面試官會覺得你積極度不夠。N3如果能拿到就更好。
就算護理工作很穩定也要隨時當自己可能失業要具備競爭危機意識。
9.工作職場女生多，小團體容易多，但切記呀~學弟妹入職場時不管你喜歡討厭誰
都要禮貌對待每個長輩不要加入聊是非八卦戰場，小孩子有耳朵沒嘴巴，瞭?
風水總是輪流轉~
10.要懂得分同事裡面，誰是對你好的人。有的學姐嘴巴壞又兇，但你要幫忙她邊罵
還是會默默幫你；有種人嘴巴很客氣，但會冷眼旁觀。有的人很會哈啦，但工作時
你很忙時他永遠在摸魚，跟交男女朋友一樣， 不要用耳朵去認識一個人，看實
際做了什麼。對學姊如此，將來對學弟妹也該如此，別聽，所有的事情請自己評價。
雖然熱情跟年資呈現反比狀態，工作的負擔也越來越大，但習慣正向思考很重要。
有的時候同樣接一個急救室病人，有的人會:
(1)吼~有完沒完呀，當免錢的義工喔，下班前30分給我送New P"t來，是要我幾點下班呀
剛剛不是才接過了嗎? 其他I都空床喔?
其實我以前，也曾經這樣；但現在我會換個方式想:
(2)樓下急救室大爆滿，這個病患需要ICU等級的監測治療才能確保安全；此時此刻，
只有我們有空床的情況，這個人就是需要我們。(看過黑暗騎士嗎?蝙蝠燈亮了)
沒辦法，既然入這行，就得這樣，有沒有熱血不知道，這工作其實帶著守護的責任
然後我會開始準備東西通知夥伴，分配大家等等分工能幫我什，快速看病人資料。
好吧 護理的十誡暫時打完，首次在板上發文，希望對大家有用。
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