在美國超市買菜，結帳時通常收銀人員或旁邊幫忙裝袋的工作人員會將物品大把大把塞進袋子裡。稍微細心一點的人會注意到草莓黑莓不能放最下方（免得被壓扁）老粗呢，則不管三七二十一就像趕羊群那樣，反正東西全進袋就好（有時候我的長蔥甚至是以折斷狀態被收押😔）
上週買菜我還買了單包裝的小塊巧克力，Whole Foods弟弟店員結帳時注意到了小巧克力，他推推鏡框問🤓「妳是不是低血糖？這是現在想吃的對吧，就不裝袋免得等下找不到」說完弟弟將巧克力直接遞給我
這傢伙多細心！我的確是頭有點暈想立刻來塊巧克力☺️
前幾天呢，我為了小V鍋鍋底出現微裂痕以及洗不掉的焦痕寫信去煩客服，我附了張照片請對方幫忙判斷鍋子能否繼續使用。
自從發現小V鍋煮飯超級美味後，在我家它就變成煮飯專用鍋。但B型人我陰晴不定，煮飯常常都是憑感覺在加水。又，清理時我可能也用了不適當工具。我表明若鍋子已不適合使用，我在美國會再買一個新的。
第一封寄出的MAIL其實就以上簡短內容（畢竟照片會說明一切），日本バーミキュラ客服中心的星野小姐卻回了一整篇。
首先她說關於鍋子使用，讓客人您擔心真是抱歉。接著對方用柯南口吻詳細分析了鍋子狀況，比如她看到的裂痕產生位置以及推測的產生原因。至於焦痕，星野小姐不厭其煩交代了兩種解決方案外，也附上了影片連結要我照著做，如果之後還無法消除希望我能再度附上照片給她，屆時再來想辦法。
如果站在奸詐商人角度看，小V鍋這種壓根不容易壞的產品，只要我多煩客服一次就等於多消耗了企業成本。奸詐開關再開大一點，她大可以判我鍋子死刑，要我再買一個省事，免得我繼續煩她。
我周末回信表達謝意，星野小姐周一上班首先特別說明「因為客服中心週六日休假，沒能即時回覆很抱歉」這封信裡她甚至要我注意火力大小的調整以及料理方法，她認為不能只是解決焦痕，接下來做料理也要避掉會產生焦痕的原因。
看到沒，我問一個問題，她不只教我解決，還不厭其煩提醒我如何預防。到此為止我覺得バーミキュラ（Vermicular）好像不是賣我一個鍋子，而是嫁了個女兒來我家似的。之後女兒在我家是否有被好好對待他們依然很介意。
Whole Foods超市的弟弟店員還有小V鍋的客服星野小姐總會讓我想起某位朋友。
朋友一開始做的職位只是海外分公司日本主管的助理，工作內容說穿了就是打雜。幫忙訂機票訂餐廳啦，幫忙接接電話申請一些文件。可是隨著時間推移，幾年後她成了董事長特助、再過一段時間她調到日本總部開始負責品牌、又過一段時間她跳槽去其他企業，現在成了取締役（一人之下萬人之上的董事）可以一路往上爬的原因靠的就是細膩心思。
總覺得能開拓新天地的人，不見得非得有才華有什麼不可取代的技能、或有學歷。能把小事做好，藉由這些小事讓自己發光發熱肯定也是一條路徑。可惜我不是企業大老闆，不然的話一定會跟Whole Foods店員弟弟還有Vermicular的星野小姐要履歷表，這不是人材什麼才是😏
助理工作內容 在 Re: [問題] 業務助理需要有經驗嗎- 看板Salary 的推薦與評價
看到純真可愛的新鮮人 我還是免不了要說真話給你們聽
很難聽 但絕對是真話 要聽進去
※ 引述《s0124665005 (HEY!Hae)》之銘言：
: 我去年畢業....從事行政工作一年多 想轉職
: 加上我工作經驗不多....幾乎只會基本的文書處理
所以就是要轉職 不要再做業務助理
你想想 你30歲以後 你還是只會這些東西 你能找什麼工作??
隨便一個年輕妹22K就把你取代掉了
: 昨天去面試一間氣體公司的業務助理
: 家人本來聽到氣體公司覺得有點危險><
: 請問氣體公司的環境是否真的比較不好?因為之前新聞常看到爆炸什麼的>....
: 有點擔心><
: 昨天面試時....不知道是不是裡面算資深的員工跟我面試
: 因為他表明說他們公司沒有老闆 也沒有經理總經理
: 你就做好自己的事情就好....但公司又是照著勞基法在走的
: 他跟我說前三個月因為你甚麼都不會 所以每個禮拜六都要來公司上班(等於月休四天)
: 然後薪水全部加一加就是25k(之後應該是隔周休) 這樣的薪資在桃園是OK嗎?
免洗職缺啊 很OK 免洗缺的行情價 你不幹 後面一堆人要做
因為你什麼都不會 所以公司不想花錢訓練你 所以你前三個月禮拜六要自己來學習
公司不是職業訓練所 三個月看你學習情況 學不來 不好用就洗掉 下一位....
想幹的話 就精實一點 週六乖乖來吧 而且要很努力學喔....
啥? 你覺得公司凹你週六?? 不爽不要幹啊!! 下一位....
我104信箱裡還有30位以上應徵者 不是我唬爛
各大公司104信箱只要是行政助理缺 幾乎很容易就30位以上應徵者
鳥公司隨便都有十位以上
: 工作內容不外乎就是處理訂單接聽電話 出貨...還有跟客戶連絡的(偶爾需要跑現場)
都是在打雜 沒用....學不到東西 就是領一份薪水糊口的免洗工作 可取代性極高
: 因為自己本身沒做過業務助理的工作過....請問新人進去是不是會很難教
: 我很怕遇到不想教的老鳥QQ畢竟業助的工作應該很多很雜
看運氣 看性別 如果是男的帶可以鬆一口氣 男生會比較疼女生
如果辦公室是學姊比較多 遇到機會就很高
因為這行可取代性很高 都要藏步
這東西公司只有我會 才能保飯碗和保住公司裡面的地位
: 是否數學也要很好呢?因為要比價嘛(我數學很差QQ)
: 所以很怕自己無法勝任....
: 因為我朋友都說業助學到的東西會比較多 你學會之後...
: 之後找其他辦公室的工作都不是太大問題
大錯特錯 學一堆打雜技能有什麼用??
我最愛說的 你的速度全國第一名 助理技能強到能飛上天
你還是22k 28K封頂
然後30歲以後 離職就再也找不到行政助理職缺了 因為都要年輕妹 不要老妹
轉其他職業也不能做 因為30歲以前都在打雜 沒有專業技能 30歲新人又太老人家不收
要找有用的職係吧 不要再有錯誤觀念了 學一堆打雜技能以為學到東西很強
: 雖然說年經就是要多學習 而且現在也沒有輕鬆的工作
: 但對於要換到新環境新工作還是很怕
: 不知道如果他禮拜一通知我後 是要離職 還是繼續待在房仲公司><
房仲公司啊
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是的 因為內勤工作大多輕鬆門檻低 可取代性高 所以薪水要便宜
而且主管大多是老鳥升上去的 老鳥可能也沒多老 三十來歲
當然要找年輕剛畢業的來比較好管好罵 不然鎮不住
而且要維持部門內的倫理性 新找人一律從菜鳥剛畢業開始找
倫理才會穩定 主管35歲 二哥30歲年資5年 三哥28歲年資3年 四哥25歲年資1年
這樣一直下去 越菜的年齡越輕
不然找個34歲菜鳥剛進來 有工作經驗自以為了不起 就跟二哥三哥嗆聲
還是找個38歲菜鳥剛近來 就跟主管說他以前怎樣做 年紀比主管大 主管也不好罵下去
或是做到很超值 新來的22K產能沒有你高 這樣公司就不會想洗掉你
然後 不敢出去換工作了 因為出去會很操或薪水沒有原來高
一個蘿蔔一個坑 就是扮演好螺絲釘的位置 死死定在那個位置上
缺啥人才就外聘 內部不培訓的 你說的是好公司 但是少數
然後被洗掉後 三十來歲 就再也找不到助理工作了
※ 編輯: RAVANA (111.184.1.88), 10/27/2014 08:05:25
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