關於 勞保兼職 ，我們在網路上蒐集到這些相關的討論、資訊與評價

#11. 兼職勞工如何投保？-桃園會計事務所推薦

A：若兼職的公司，都是僱用員工滿5人的公司，屬強制投保單位，一定要幫員工投保勞保。若兼職的公司，僱用員工未滿5人的公司，非屬強制投保單位，公司如果 ...

#12. 打工兼職勞保、健保和就保怎麼保? (摘自勞工保險局Facebook)

不論同時在幾家公司工作，每一家公司都要幫你申報加保勞保，但就業保險和健康保險則是選擇一家加保即可，想利用暑假瘋狂打工的學生們或兼職人員是要記得喔!! 換句話說， ...

#13. 兼職人員勞健保作業系統 - 淡江大學

公告須知【填報前，請務必詳閱內容】. 勞保專區. ◎勞保、就保個人保險費試算. 請進入勞工保險局網址試算：. https ...

#14. 兼職勞工有多份打工，任一邊的雇主都要幫勞工辦理勞保、勞退 ...

總結說來，無論大學生A兼職幾份打工，只要雇主是勞保強制投保單位或適用勞動基準法的單位，X服飾店及Y餐廳都必須為A投保勞保、提繳勞退。在雇主方面，遵法可以免於相關罰則 ...

#15. 雇主要怎麼處理假日工讀生的健保、勞保和勞退呢？ - 法律百科

雇主應幫工讀生加保整月的勞保、提繳勞退；健保部分，則依工讀生的工作期間、工作日是否均到工， ... 兼職勞工有多份打工，任一邊的雇主都要幫勞工辦理勞保、勞退嗎？

#16. 短期工作人員」兩種申報方式辦理

勞保 、勞退金、健保費用如下：. 1.依勞保級距歸級為：11,100 元，並計收全月份保險費。 個人勞保負擔保費： 222 元(含普通事故及就保). 單位勞保負擔保費：787 元(含 ...

#17. 兼職打工權益一次看懂勞保局：雇主要為員工投保勞就保、勞退！

不少人在遇到長假時都會規劃短期工讀，對此，勞保局提醒，不管為工讀生、兼職人員、臨時工不管聘僱時間有多短，只要是僱傭關係又有支付薪資的約定， ...

#18. 兼職勞保查的到嗎 - Attivastudiintegrati

兼職勞保 查的到嗎 蜂巢皮秒picosure. 貓廟. Fsz019410002 亞暫不納入健保給付亞諾葛來特才會議. Ryan 充電器. 25 歲考大學.

#19. 人事/公勞保/教師兼職- 國立屏東科技大學_人事室全球資訊網

banner · 服務選單 · 人事/公勞保/教師兼職 · 人事動態 · 公勞保人數列表 · 專任教師兼職 ...

#20. 勞保、健保及勞工退休金保費對照表110年1月1日起

3.月支薪資金額介於兩投保級距間，以較高級數之投保級距，為適用級距。 4.勞保投保金額最高$45,800.勞退投保金額最高$150,000.健保投保金額最高$182,000。 5.實際工資如 ...

#21. 兩份工作只要一份勞保，多繳1筆保費不划算？很多人不知道 ...

受僱從事二份工作以上的勞工，如受僱單位均僱用員工達5人以上，就是勞保強制投保單位，各雇主都應為其辦理參加勞保和提繳勞退6％，勞工也不得選擇僅於某一 ...

#22. 「下班後兼職」還要保勞健保嗎？專家解惑：多加勞保好處多

低薪時代，下班後兼職打工，還要再保勞健保嗎？勞保局納保組簡任視察江麗君表示，不論勞工從事的是正職或兼職、不論有幾份工作，只要公司雇用5名以上 ...

#23. 雇主需要幫兼職員工投保勞保嗎? - 淮誠會計師事務所

新制包括普通事故、職災傷病、生育、老年、殘障等勞保給付範圍，不論正職或兼職勞工，都可由任職公司重複投保，全面保障打工族權益。新制也可分擔雇主風險，對勞資雙方 ...

#24. 勞工保險條例§6-全國法規資料庫

年滿十五歲以上，六十五歲以下之左列勞工，應以其雇主或所屬團體或所屬機構為投保單位，全部參加勞工保險為被保險人：. 一、受僱於僱用勞工五人以上之公、民營工廠、礦 ...

#25. 臨時工讀生/兼任助理月投保薪資換算及勞保勞退金費負擔

範例1：勞保加保申報表、退休金提繳申報表、勞保退保申報表、退休金停繳申報表請見附檔範例. 工作1 日，每日工時8 小時，時薪140，薪資共領1,120 元。

#26. 兼職工作者也享有新制退休金保障。 - 勞動部

如果勞工兼職兩份以上工作，各個雇主都須依法為其提繳勞工退休金。 勞保局也提醒勞工朋友，除了雇主每月應以書面或電子傳輸方式通知退休金提繳金額外，可 ...

#27. 【搞懂承攬僱傭】勞保只能保一個？ 正職兼職都保享 ... - 鏡週刊

「這份工作是兼職，沒有提供勞健保喔！」「你下班來我公司打工，再幫你加勞保的話，你不怕正職的老闆發現嗎？」 如果接受了以上老闆 ...

#28. 兼差勞保薪資可累計，新制元月上路後兩邊投保，合併投保薪資 ...

人力業者統計，儘管就業市場低迷，今年農曆年前約有600個兼職工作釋出，包括百貨零售業、物流運輸業、休閒旅遊業都有大量增聘臨時工作人力的需求。

#29. 勞工保險局- 黃葵崇尚自由，所以選擇兼職的工作，有時在加油 ...

黃葵崇尚自由，所以選擇兼職的工作，有時在加油站打工，有時在餐廳兼職當服務員，他想問加油站和餐廳都要幫他投保勞保跟提繳勞工退休金嗎？ 小葵貼心提醒 沒錯！

#30. 員工未滿五人就不用投勞保？沒注意到這些重點，雇主一樣可能 ...

這邊所說的微型企業，泛指雇主聘僱員工（包含兼職、工讀生等部分工時人員）未達五人的事業單位。雖然大家在討論公司投保狀況時都是以「勞健保」作為 ...

#31. 【勞工權益】部分工時兼職日薪適用．保險投保薪資分級表 ...

部分工時勞工適用 部分工時勞工適用 部分工時勞工適用 部分工時勞工適用 部分工... 投保薪資 11,100 11,100 12,540 12,540 13,500 投保日數 勞工 單位 勞工 單位 勞工 1 8 29 9 32 10

#32. 2021-03-22 勞工可於職業工會及受僱單位重複參加勞保嗎?

職業工會的加保會自動退保嗎? 已經在職業工會加保的勞工朋友們，為了增加收入，可能會再去找另一份工作兼職或短期打工， ...

#33. 斜槓族注意! 兼職勞保怎麼算? - 辛蒂食在人生

低薪時代，下班後兼職打工，賺取第二份收入的「斜槓上班族」越來越多， ... 但是勞保就不同了，不論勞工從事的是正職或兼職，不論有幾份工作，只要受 ...

#34. 但你一定不認識它，帶你了解勞保有哪些保障項目！ - 保立答

不管是正職或兼職，只要有工作就需要保勞保，但你真的知道勞保內容有什麼嗎？勞保主要提供生育、傷病、職災醫療、失能、死亡、老年等給付項目， ...

#35. 任一邊的雇主都要幫勞工辦理勞保、勞退嗎？ - 1111南台灣

勞工有2份以上的兼職工作投保勞保時，如果遇到普通事故，保險給付的月投保薪資可以合併計算，不過合併的上限是勞工保險投保薪資分級表的最高一級；但如果連續加保未滿30日 ...

#36. 兼差族勞保各雇主要分別投保 - 《現代保險》雜誌

勞委會表示，兼差打工族未來可領得的勞工給付金額將可增加，如果兼職發生職災也可獲得職災給付。參照勞工保險條例第19條第2項本文規定，以現金發給 ...

#37. 晚班兼職勞保工作職缺/工作機會－2022年4月 - 1111人力銀行

幸福企業徵人【晚班兼職勞保工作】約445筆－鹽埕店、建國店、晚班兼職理貨員、【貝穀博愛店】晚班兼職、燒肉便當早晚班兼職、中山區晚班兼職助理等熱門工作急徵。1111 ...

#38. 工讀生打工的時薪、勞健保與特休規定（2022 最新）

如果沒有依法替工讀生投保健保，或者高薪低報的話，雇主有可能會被處2-4 倍的罰鍰。 工讀生的勞保與勞退. 如果你是工讀生、打工工作或兼職工作者：   ...

#39. 打多份工少這動作「加倍退休金」就飛了 - 工商時報

也就是說，無論勞工有幾份工作，只要屬於勞保強制投保單位，須依規定申報 ... 相同，則以收入多寡認定）辦理投保即可，而兼職工作則不必重複投保。

#40. 哪些人可以不用保勞健保

危險性高此公司投保健保. Q3:兼職在別家投勞健保,在任職公司還要投保? A3:勞保=>任職多家,多 ...

#41. 兼任教師參加勞工保險相關疑義

至有關銓敘部96 年5 月11 日令釋規定之實務作法，請逕洽該部查詢。 三、 兼任教師參加勞保之投保薪資部分：. (一) 依勞工保險條例第14 條第l 項規定， ...

#42. 勞保兼職 - TRSL

勞保 局表示，不論勞工從事的是正職或兼職、不論有幾份工作，只要公司雇用5名以上員工，就會是勞保的強制投保單位，雇主有義務幫員工加保勞保！

#43. 勞保兼職投保 - 我只想說

勞保兼職 投保. 我們公司僱用員工未滿5人，是不是就不用幫員工加保了分。如無勞保，理賠時會以被保險人提供之薪資證明，並依勞工保險應投保之足額計算 ...

#44. 自由工作者如何保勞健保？一人公司、遠距工作的你一定要知道

健保的部分沒什麼大問題，但問題來了，大多自由工作者並沒有雇主，為何還要替自己加保勞工保險？ 因為你無法預測你自己在工作時會不會遭受意外，若是不幸遭受意外，勞保 ...

#45. 勞保局兼職、兼職勞保問題在PTT/mobile01評價與討論

正職兼職都保享雙重保障. 使用自然人憑證可以輕鬆查詢，雇主是否依法給予勞保及新制退休金權益。 ... 「這份工作是兼職，沒有提供勞健保喔！

#46. 工讀生及兼任助理勞保/勞退保費計算方式說明

1. 勞工退休金計算----退休金=月提工資/30*提繳天數*提繳率6%(以元為單位,. 角以下四捨五入)11100/30*1*6%=22.2 元…….22 元。 2. 核對勞保投保金額分級表( ...

#47. 退休金算盤／同時打兩份工勞保別漏掉 - 經濟日報

勞保 局表示，如果兩份工作重疊、且同時投保勞保超過30天以上，未來滿65歲請領老年年金時，在重疊工作時，就可以將兩份工作投保薪資合計，因此可望大大提高 ...

#48. 「短期臨時工」勞（就）保、健保及勞退如何辦理？ - 傑報人力 ...

勞工保險 及就業保險均是「在職保險」，只要是年滿15歲以上，65歲以下，受僱於勞工保險(就業保險)保強制投保單位從事工作並支領薪資的勞工，不分正職、兼職 ...

#49. 兼職工作的勞保投保問題？ @ fgr3588601ln - 隨意窩

另外，有朋友在考慮要不要簽成職業軍人，因為工作比較穩定，但是聽說職業軍人就不能另外打工了~~那如果有軍保的人去外面做兼職，可以要求雇主不要投保勞保嗎?? 因為正職 ...

#50. 打工或兼職雇主須投勞保與提撥勞退金 - 中華民國就業服務專業 ...

打工或兼職雇主須投勞保與提撥勞退金 暑期工讀旺季即將來臨，勞委會勞工保險局提醒雇主，勞工無論是打工或是兼差，權益與正職勞工一樣，都需為其投保勞保與提撥勞退 ...

#51. 打工、兼職沒勞保？小心給付領不到！ - 桃園市職業工會

根據人力銀行調查，近9成學生想打工，動機多半是為了賺生活費、想存錢和增加社會經驗，但調查發現受訪者中，有38%曾領低於基本工資，有26%曾遇雇主未幫工讀生加保 ...

#52. 在補習班上班(含正職、兼職及工讀生)老板要幫我加勞保嗎 ...

勞保 局溫馨小叮嚀： 非屬勞工保險條例第6條規定的強制投保單位，如果雇主只成立就保投保單位，為員工加保 ...

#53. 兼職勞保勞保費率及健保費率計算 - Aabrq

且只是公司的兼職人員，就保該怎麼加保呢？ 解惑： 不論同時在幾家公司工作，給付也加倍！攸關權益和退休老本，不幸於回家途中發生車禍，反正小葵已經參加勞保，各雇主 ...

#54. 找工作-- 勞保投保薪資 - 台灣就業通

因此，提醒有計劃兼差的上班族千萬謹記投保勞保，累計勞保投保薪資，對晚年的養老本更有保障，千萬別讓自己的權益睡著了。 查看更多兼職投保相關資訊

#55. 【搞懂承攬僱傭】勞保只能保一個？ 正職兼職 ... - Yahoo奇摩新聞

如果兼職工作也幫我參加勞保，會不會被正職的老闆發現？ A：兼職工作很多情形屬僱傭關係，例如學生兼職工讀，雇主除了要幫工讀生投保勞健保之外，還要 ...

#56. 企劃團隊人員、 兼職、兼差、臨時工讀、 勞保可以投保優良 ...

兼職 、兼差、臨時工讀、. 勞保可以投保優良職業工會、. 投保專線03-4925588. 入會資格: 凡年滿十六歲以上，於桃園市蘆竹區、龜山區、桃園區、大園區、平鎮區、大溪區、 ...

#57. 沒有勞保.兼職工作打工無一定老闆.自已一個人作業.沒勞保.自製 ...

打工、兼職，無一定雇主找工會、職業工會投保，沒有加勞保，想加勞健保，歡迎加入桃園市餐盒製作包裝運送工職業工會加保勞保及健保，讓您生活有保障，退休沒煩惱!

#58. 兼任助理勞健保業務 - 國立雲林科技大學-人事室

員工協助與福利措施 · 兼任助理專區 · 兼職專區 ... 勞工保險普通事故及就業保險合計之保險費分擔金額表(自111年1月1日起適用) · 勞工保險普通事故及就業保險合計之 ...

#59. 常見問題 - 人事室

學生兼任助理如屬勞僱型者，應向人事室申辦勞保加保及勞退提繳。 ... 各兼職單位應先以書面同意按薪資比例共同分擔保險費，並於聘僱後填具「保險費經費分攤同意書」， ...

#60. 兼差族加勞保別被唬！總薪資不超過這金額都能保

以過去《勞保條例》規定而言，勞工只能在一個事業單位投保，不能重複投保，但隨著民眾兼職狀況日漸普遍，《勞保條例》也在2008年8月13日時修正規定， ...

#61. 負責人勞健保投保規定：

答：. 1.勞保不會, 因為負責人的勞保原本就可自由選擇是否加保。 2.健保會追繳， ...

#62. 別被老闆唬了！「兼差族」加「勞保」 要這樣保才對

... 能在一個事業單位投保，不能重複投保；隨著國人兼職狀況日漸普遍，勞保 ... 勞保局表示，目前法令已允許勞工重複加保，因此勞工兼兩份以上工作， ...

#63. 我能不能一邊工作，一邊創業？負責人需要注意什麼事？

如果有外聘正職員工：要設立勞健保單位為員工投保勞保。 ... 另外也要確認您的聘雇合約中，有無規定不得在外兼職的條例。

#64. 該如何為「部分工時員工」投保勞保？ - 千衡律師事務所

部分工時員工最讓大家孰悉的類型就是工讀生，但有許多大學生在就學期間即有長期兼職來賺取零用，或是到了暑假期間，利用暑假期間短期打工賺取零用花費，這些我們一般都 ...

#65. 5分鐘搞懂勞健保怎麼算？附試算表

表單由新平製作，未經同意不得轉載，僅供參考，請以勞保局、健保局資料為準。 當創業者開始請人時，員工到職日老闆就要幫員工投保：勞保、健保，以及 ...

#66. 即將擔任部分工時人員的你，知道加退保相關事宜了嗎？

(2) 於校外有正職或兼職或於工會參加勞保的你，還是要投保喔！因為勞工可於不同投保單位參加勞. 保，所以當然可以重複加保。 2.健保：到底要不要呢？

#67. 兼職投保勞保 - 11201

11253 兼職投保勞保朋友除擔任領隊之外因家計負擔重另在補習班工作領隊公會為他投保的薪資為3萬6千元補習班投保的薪資為3萬元2個工作年資皆滿15年他預計5年後年.

#68. 勞工從事2份以上工作勞保局：勞保一個都不能少- 財經

如果是受僱從事2份以上工作的勞工（含兼職人員及部分工時人員），其受僱單位如果都是勞保強制投保單位（例如：僱用員工5人以上的公司行號），則均應 ...

#69. 【就業新知】只幫忙親友公司一天也要加保?勞保知識大補貼!

也就是說: 不管勞工是從事正職或僅打工一天的兼職，幾乎都需要投勞保喔! 且有投勞保可以保障勞工以下重要權益: 1.女性員工的”生育給付”.

#70. 在桃園市的無勞保相關職缺 - Indeed 台灣

無勞保職缺現於桃園市招聘：Indeed.com與更多. ... 承新食品有限公司. 桃園市八德區. 月薪25,250元. 兼職/打工. Posted5天前. 查詢有無違反勞動法令紀錄負責人：鄭一新 ...

#71. 哪些不用保勞保|專業勞資律師

勞工在4人以下，雇主可以下可以不用投保勞工保險. ... 雇主指南：哪些員工可不用投保勞保 ... 問題三：勞工在其他公司有正職，在本公司只是兼職，也要保勞保嗎？

#72. 員工勞健保的投保原則 - 宏吉記帳士事務所

答案—要幫員工投保勞保的就業保險，以免員工在工作途中發生意外。沒投健保的部分，會產生二代健保，因健保局規定，若是兼職，沒投保的那間公司會產生個人及公司負擔的 ...

#73. 學生打工秘笈、公私部門見習管道報你知！

「部分工時」則是「員工之工作時間低於全部工時」，通常以「兼職」、「計時」或「工讀生」稱之 ... 受僱於5人以上之單位，雇主應於員工到職當日辦理「勞工保險」加保。

#74. 如何認定是職業傷害(職災)及請領勞保職業災害保險傷病給付 ...

兼職 勞工在轉換工作途中發生意外時，如果在通勤「趕場」中，意外發生車禍，勞工保險條例中算職業災害，但不屬於勞動基準法中規定的職災。勞基法規範的職災補償，是有限定 ...

#75. 兼職、散工都有份！購買勞工保險必知5件事僱主違勞工法後果 ...

根據香港法例第282章《僱員補償條例》第40條，香港所有僱主都要購買僱員補償保險（以下簡稱勞保），以承擔僱主在《僱員補償條例》及其他法律責任；但凡從事任何工作的 ...

#76. 打很多份工，需要重複辦理勞保、勞退嗎？

首先，雖然A是兼職的工讀生（勞動法令的「部分工時勞工」），但只要是勞工保險條例規定必須強制投保的單位[1]，雇主都要在勞工到職日幫他們投保勞保；此外 ...

#77. 年節打工、兼職老闆也要提撥6％退休金 - 自由財經

根據勞工保險條例等相關規定，未滿5人的事業單位不是強制納保勞保的對象，勞工可以自行到職業工會投保；5人以上就都該由事業單位投保勞保。只要是適用於勞 ...

#78. 兼職人員加入專業職能培訓職業工會的好處

與兼職工作者切身相關的新聞報導. 图片. 低薪保職業工會省錢賺勞保〔記者洪素卿／台北報導〕高收入民眾到職業工會投保可以節省健保費，沒有收入的家庭主婦到職業工會 ...

#79. 打工族、工讀生注意你的6%勞退金勞保被A了嗎？ - 磊山

勞保 與勞退，是勞工工作時二大重要保障，兩者都有退休金，其中勞保除了退休時可以領勞保老年年金(或給付），平常工作生病住院或發生職災，也都可以領傷病 ...

#80. 兼職勞保查的到嗎

面試官在問我畢業到現在在做什麼. 我就說在兼職打工. 剛好打工的地方真的沒有勞健保. 報到當天不是都會幫員工投保嗎雇主能查到我在其他公司的投保記錄嗎？｜勞工保險局- - ...

#81. 各類所得扣繳及補充保費－兼職所得篇 - 振群會計師事務所

兼職 所得：公司給付不在本單位投保健保之薪資(所得稅扣繳憑單代號50) ... (d)領取身心障礙生活補助費或勞保投保薪資未達基本工資的身心障礙者.

#82. 勞保一定要保嗎？2022 年勞工保險十個你必須知道的事！

勞工保險 的級距、退休金、生育給付、喪葬補助、費率、投保薪資等等，所有關於勞工保險的理賠範圍與費用與法規規定都在這一篇！

#83. 勞保局或工會會會主動退保？--A：不會

工會勞健保以具技術派遣服務.短期臨時支援人力配工打工工讀等無論是專職或兼職之無一定雇主或未聘用他人自營商，整合技術勞務、裝修拆配、維護等機器、設備、產品如 ...

#84. 公司能禁止勞工兼職嗎？接案要繳勞健保嗎？一張表 - 經理人

如何節省兼職的成本？一張表，看懂法律中的2 種兼職：僱傭關係與承攬關係。 ... 勞工保險, 不用, 雇主必須加保，即使勞工不固定去兼職1 小時也要。

#85. 兼差老闆不幫你加勞保？別替他省小錢讓自己吃大虧... - 遠見雜誌

以往勞保條例規定，勞工只能在一個事業單位投保，不能重複投保；隨著國人兼職狀況日漸普遍，勞保條例在2008年8月13日就修正規定，勞工可以重複加保。

#86. 兼職人員及工讀生的勞保問題？ - 11001

我有一家小型的咖啡店也請了一些兼職人員及工讀生他們的時薪從85~100元都有一星期約 ... 兼職,公平正義原則,勞務士協會,提撥退休金,不公平,問題,咖啡店,勞健保,勞保.

#87. 兼職人員要不要投保？特休，其他福利跟正職人員有差別嗎？

中華人事主管協會執行長林由敏表示，解釋令鬆綁可望使得兼差打工族各項勞保給付，更能貼近實際的… 勞工保險局- 小葵提醒：就算是短期打工記得也要 ... 打工兼職勞保，健保 ...

#88. 兼職勞保問題

至於夜間的第2份工作屬於兼職性質，就沒有投保健保的問題。 但在勞保部分，因為大賣場為員工5人以上的勞保強制投保單位，仍必需申報陳先生參加勞保；張小姐的便利商店員工 ...

#89. 【法律問蘋果】兼職每周達12小時雇主須替員工保健保

勞保 部分，《勞工保險條例》雖並未強制雇主替工讀生加保勞保，不過工讀生可以自願加保，且如果雇主已經幫正職人員加保，對工讀生也要一視同仁。如果違反依 ...

#90. 計時與兼職人員亦應享有勞保法務助理黃慧儀

因此，雇主應在員工到職當日填寫勞保、勞退、健保三合一加保申報表送勞保局，勞保局會從投保單位申報他們參加勞保生效日起，同時納入適用就業保險，並開始計收勞工退休金。

#91. 民國110年(2021)勞保、健保、勞退級距及負擔金額總表

兼職 人員、工讀生、臨時工要如何投保勞保？健保又要如何保呢？ 可不可以多發獎金，但不要提高 ...

#92. 已經有正職工作，兼職工作要不要投保？ - 工作板 | Dcard

嚴格說起來，是健保與就業保險不用另外多加保。但是勞保與勞退6%，這些都會影響自身權益，即使是兼差工作，也應要求雇主加保。 一、投保薪資 ...

#93. 兼差兼職勞保投保薪資開放合併累積計算,健保,勞保級距,兼差族 ...

台灣有許多為生計同時兼數份工作的勞工，且為避免兼差兼職重複投保勞保與顧主上演諜對諜；筆者近期發現，很多年長一點的朋友都跟我們聊到兼職兼差勞健保的問題。

#94. 不是天天來的兼職/工讀生，健保、勞保、勞退三保要如何保??

我們在外點的單位，需要假日工讀或兼職人員，可是這些人員只有在假日才會來，而且 ... 有些兼職/工讀生一個月只有來4-8天，如果4個人都用最低薪資11000保勞保、健保及 ...

#95. 兼職所得勞健保

打工或兼職雇主須投勞保與提撥勞退金暑期工讀旺季即將來臨，勞委會勞工保險局提醒雇主，勞工無論是打工或是兼差，權益與正職勞工一樣，都需為其投保勞保與提撥勞退金， ...

#96. 研究生校內兼職多校規避投保責任 - 公視新聞網

很多的碩士博士生，都會在學校擔任兼任的研究助理助教，依據勞基法，校方也應該為他們加保勞保，但大部分的學校都規避了投保的責任，高教工會表示， ...

#97. 三不五時來啃書!::兼職/兼職工作勞保重複投保有保障::新浪部落

兼職 /兼職工作勞保重複投保有保障勞委會頒布最新解釋令，即日起，所有兼職的打工族，各個打工的雇主，都需...

#98. 兼職投保

簡單來說就是，從事各行各業的勞工，都可以加入勞工保險，如果是受僱於僱用五人以上公司或行號，則是一定要加保，雇主頂多可以因為兼職人員或工讀生的工作時間比一般 ...