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【阿吉總質詢- 桃園市政府勞動局】
1. 華映關廠陸續導致約兩千名員工失業，阿吉要求勞動局對其家庭生活予以瞭解協助，並輔導失業員工儘快安排新工作。
➡️已開兩次說明會講解勞工權益及就業資訊，將持續透過公會及公司宣傳，就業輔導處也已準備2200個相關職缺，並持續輔導就業。
2. 綠能科技關廠，積欠員工7、8月薪資及資遣費，對原職員生活造成很大的壓力，阿吉要求協助儘速處理薪資及資遣費問題!
➡️綠能公司採取積欠工資墊償處理，公司歇業認定及債權皆以確認，目前等待勞保局確認申請程序後墊償工資將盡快發放。
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#拳吉超人💪💪💪
#堅持理想共創美好未來
#涂權吉桃園市議員
【※更新訊息: 經過多次協商及申請程序後勞保局表示確定將於2019年1月22 日核發工資墊償的金額】
【海科館勞資爭議 全力協助員工保障相關權益】
在幾個月前教育部、國立海洋科技博物館，得知慶陽公司財務問題後，就著手後續的因應方案，為確保海科館的營運不會中斷、員工生計影響降至最小。
適應在立法院多次邀請相關單位進行協調，教育部也在11月進行，國立海洋科技博物館的勞務委外案公開招標，後來由優利資源整合股份有限公司得標，確認從民國106年12月13日起，國立海洋科技博物館因慶陽公司無法履約，海科館營運由優利資源整合股份有限公司接手。
針對海科館員工的工作權，適應希望海科館在委外的過程中，能夠留任用原本的員工，因為博物館需要專業和有經驗的人員，以及在雇主轉換的過程中，員工資遣費、特別休假未修工資給付、退休金提撥等問題，與基隆市政府社會處一起協助勞工朋友。
在11月20日進行第一次勞資爭議調解，後續會在12月18日進行第二次勞資爭議調解，目前已受案的有125位勞工，針對未發放薪資、資遣費、提撥退休金等內容調解；若調解不成立，社會處在民國107年1月進行慶陽公司歇業認定，發予勞工朋友歇業認定證明，到地方法院取得債權憑證，再申請工資墊償基金提供薪資及資遣費。
關於退休金提撥的部分，基隆市政府會申請法律扶助，協助勞工進行集體的司法訴訟。 目前優利公司已經承諾會優先留用原本的員工，另外在餐飲商店及BOT人力、館務工程的部分，因有職務變動的調整，需要徵詢員工同意。
我們希望讓每一位員工可以放心，國立海洋科技博物館作為一個國家重要的場館，絕對不能被停止營業，要慎重的確保營運正常、員工生計能受到保障，這也是適應和教育部、海科館館長的共識，特別感謝各單位承辦人員在這段時間的努力，希望基隆及外縣市的朋友，能繼續的來海科館參觀。
健保勞保分工互補 落實照顧勞工美意 促進全民健保永續
今日(2017/04/12)上午，立法院社福衛環委員會處理勞動部預算凍結案，邀請勞動部林美珠部長及各單位首長到院進行報告並備質詢。本日稍早有委員在質詢時提及，某大型醫院的醫師涉嫌開立不實勞保失能診斷書，藉此不當請領勞保給付。就此邱泰源委員特別於正式進入詢答前提出聲明，期待司法對於醫界的不當行為務必公正處置、勿枉勿縱，然而此類行為在醫界畢竟仍是極少數個案，絕大多數的醫療人員總是秉持著專業、愛心與關懷，盡心盡力地照顧病患，希望「責任信任互生」的醫病關係不要因為少數個案而遭到破壞。
緊接著進入正題，邱委員持續關心勞保職災醫療給付與健保之間的關係。邱委員首先強調，拋出這個議題，最主要是因為勞保對於職災勞工的照顧比健保更全面(職災勞工以勞保身分就醫得享有健保部分負擔及住院膳食費減免)，既然制度本意良善，就應該積極對民眾宣導，並適時適度簡化請領程序、提升制度可近性，避免勞工因為不知權益或不諳程序而無法獲得勞保保障。邱委員也提醒，健保經費每年短絀超過450億，已成為新藥新科技導入的阻礙，嚴重影響全民健康照護的彈性與前瞻性，如果符合資格的職災勞工及醫療機構能夠確實依規定請領給付及申報費用、避免由勞保支出的醫療費用卻仍由健保負擔，勞保與健保間分工明確化，相信更能提升國家資源的合理分配使用，使民眾繳納的保費確實轉化為自身權益的保障。有鑑於此，邱委員今日即針對勞保職災醫療給付的請領手續、健保墊付與勞保償付的運作流程，以及近年給付統計數據，與相關首長進行詢答，要求勞保局提出具體改善計畫。希望能夠完善發揮勞保功能、落實國家照顧勞工的美意！
#醫師立委邱泰源 #勞保 #健保 #職災
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A：可由積欠工資墊償基金先行墊付，再由勞保局替勞工代位向雇主求償。 ... 您好,可於上班時間來電勞保局02-23961266轉分機2921積欠工資墊償科詢問專人 ... ... <看更多>