第19屆第4次定期會議員質詢 關心勞工在職及退休權益
新竹縣議會第19屆第4次定期會今(9日)上午由議員陳新源、議員張珈源、議員吳傳地進行縣政總質詢。陳新源議員提出勞工權益、如何輔導鄉鎮市公所野溪清淤、農地填土等問題質詢，議員陳新源針對勞工在職及退休權益表示，新竹縣在1萬多家事業單位，有勞保的勞工為261976人、有勞退的卻只194208人，相差67768人，再扣掉參與職業工會與移住勞工，全縣至少19779人只有勞保而沒有勞退，但很可能是依法應提撥而沒有提撥。
陳議員提到，因法律規定問題，勞保規定5人以下公司，不用保勞保，但就業勞保，沒有規定1人就要就業保險及勞退提撥，所以法律上無法銜接，做為行政機關縣府，期盼可以保障勞工，內部企業責任不該轉化成外部責任，如當勞工發生事情時，變成整個社會來吸收，企業一定要盡企業責任。
縣長楊文科表示，5人以下公司很多都是沒有勞保或就業保險金，這部分縣府一定會成立專案小組，全力清查，同時透過產業總工會等團體加強說明宣傳，讓勞工了解自身權益，也會告知雇主不能忽視。
勞工處說明，目前如勞工遇到雇主未投保勞保、就業保險及勞退提撥部分，可立即向勞保局申訴、檢舉或確認自身權益。縣府也受理民眾申訴、調解或辦理勞動檢查時，發現事業單位疑有違反上述事件，立即移請勞工保險局依規查處。他也提到108年至109年間，縣府於受理申訴或辦理勞動檢查時，發現事業單位疑有違就業保險或勞工退休金提繳情事並移送勞工保險局查處案件計有78件，受理之調解案件則有39件。
議員張珈源、議員吳傳地聯合質詢後續補充。
勞保局申訴 在 [心得] 公司無勞保勞退申訴心得- 看板part-time - 批踢踢實業坊 的推薦與評價
七月底,我向勞工局申訴公司托欠薪資及無勞保勞退
當時是上台北市勞工局勞檢處網站申訴的
(其他縣市就上其他縣市勞工局網站查吧)
一個多禮拜我便接到勞檢處的電話,他表明會幫我催討拖欠的薪資
並把無勞保勞退這部份轉到勞保局處理
(如果要申訴勞保勞退的部份請洽各地勞保局~其他糾紛才是向勞工局申訴唷!)
脫欠薪資方面很快便有了結果:)
八月中~勞保局先打電話來向我確認是否要保密身分
我說不用(我沒在怕的啦~~~~)
我說不用(我沒在怕的啦~~~~)
他向我詢問我家地址,然後請我寫一份同意不保密的文件(簽名蓋章)
約了時間後他就親自來我家跟我拿文件~
他先出示了他的證件讓我放心後簡短的了解公司違法事項及確認公司地址後就離開了
------
十月下旬,終於接到勞保局的通知^^
內容大概如下:
主旨:關於申訴XXXX公司未依規定為 台端辦理加保案,經查明屬實,以依照勞工保險條例
第72條及就業保險法第38條規定核處該單位罰鍰,請 查照。
說明:
一,依據台北市政府勞工局勞動檢查處XX年X月X日北市勞檢一字第0963XXXXXXXX號函轉
一,依據台北市政府勞工局勞動檢查處XX年X月X日北市勞檢一字第0963XXXXXXXX號函轉
台端XX年X月X日電子郵件及本局審查結果辦理。
二,本局已依該公司所送勞工退休金提繳申報表補受理 台端95年10月至11月份及96年
1月至7月份之勞工退休金提繳,併予敘明。
------
勞保部份無法追討,但公司會被罰款
勞退部分是可以追討的!
大家不要漠視自己的權利啊..........(嘆)
我知道沒有勞保的公司有非常多,但不代表這是對的!!!
(除非是小於五人的公司以及一些不適用勞基法的單位)
就算只是一天的臨時工讀生照理來說也應該投保!!
至於保險費用是資方跟勞方都要出的,所以有些公司會扣一些保險費也是合理的
但6%勞退部份 不 可 從 薪 水 內 扣 !!!
真的遇到了些不合理不合法的雇主,就申訴吧
(或是保留證據離職後再申訴XD)
感謝辛苦的勞保局^^
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 61.20.129.200
... <看更多>