【林佳瑋回應工總2019政策白皮書】
#王文淵要選總統?
#請先改善臺塑集團的違法問題!
7月29日,七大工商團體之一的「中華民國全國工業總會」(工總),公布了他們2019年的政府政策白皮書,而在工總發表白皮書的記者會上,也有工總幹部表示:「王文淵當總統台灣才有救啦」,雖然工總理事長,也是台塑集團總裁的王文淵,看起來並沒有像 #郭董 郭台銘一樣,認真要競選總統,但我認為,從鴻海集團前總裁郭台銘參選,到工總白皮書發表記者會時有人拱臺塑集團總裁王文淵,我國工商團體和大財團,希望介入2020年總統大選,增加對台灣整體政策的影響力量,這是無庸置疑的。
然而,就像 #前環保署副署長詹順貴 針對王文淵說:「資方會自律」的發言,提出過去臺塑集團在環保政策上被裁罰的紀錄,質疑工總白皮書中要求 #放寬環評 要求政府相信 #產業會自律 的說法。#綠色公民行動聯盟 也提到,面對氣候變遷與能源轉型趨勢,台灣不應停下腳步,請工總這些將產業利潤優先於環境的既得利益集團, #不要再扮演台灣轉型的阻礙者角色。
我從勞動部的 #違反勞動法令事業單位(雇主)查詢系統 中,整理出臺塑集團9家上市上櫃公司,從2015年以來,因為違反勞動、職安、性平相關勞動保障法令而被裁罰的紀錄,總計有77件之多,等於不算上違法但沒被開罰或沒有被抓到的部分,平均每一年,台塑集團的上市上櫃公司中,就會有15件以上因違反勞動相關法令被裁罰的紀錄。
其中,違反職安相關法規共計49件,違反性平相關法規1件,違反勞基法則有27件,在這27件當中的最大宗,則是違反工時相關規範的共有15件,佔全體的5成56,其中包括違反勞基法第32條加班超時、第34條輪班間隔休時不足、第36條沒有七休一、第38條不給特休等違法事項。
看完臺塑集團的違法紀錄,我只有一個想法,就是如果王文淵理事長/總裁真的心血來潮要出馬競選台灣的總統,可能得先改善臺塑集團內連年違法的問題!
#工總政策建言?還是只顧資方賺錢,不顧勞工死活!
工總在2019年政策白皮書中,雖然在「勞資關係暨人力資源」洋洋灑灑列了十點建言,但在我看來,其實就只有四大方向:
1. 降低勞工工時保障
2. 增加工人調薪難度
3. 減輕雇主負擔
4. 鞏固不對等的勞資關係
在 #工時政策 上,工總的白皮書是要求 #放寬84-1責任制範圍,以及 #放寬每月加班上限,在 #工資政策上,則是要求 #增加資方審議基本(最低)工資時的影響力,以及 #專案放寬外勞
甚至,工總在 #勞動保障 政策上,還要求 #降低雇主勞保負擔比例,增加政府在勞保上的負擔,而不願 #提高資遣費給付上限,最後,在 #集體勞資關係 上,工總則是 #反對違反勞基法工時規範要科刑責,更主張要 #限制產職業工會罷工權。
但其實,台灣勞工低工資長工時的問題,早已經是全民共識,甚至該視為國安層級的問題來看待。今天蘋果日報也特別針對年輕勞工 #所得顯著偏低 #薪資購買力 與 #年平均可支配所得 都不如即將退休世代的嚴重問題,然而,工總的主張卻居然是要讓台灣勞工,讓我們的年輕人 #工時更長更彈性 #薪資更難調漲 ,只想要 # 透過降低勞動保障來減輕雇主負擔 和 # 鞏固現在不對等的集體勞資關係 !?
我認為,工總的勞動政策加總起來,根本就是只顧資方賺錢,不顧勞工死活的政策建言!
因此,針對工總的政策白皮書,我在此提出我相對應的八大勞動政策主張:
1️⃣ 84-1不應放寬,立即檢討汰除現行責任制行業,修法廢止84-1。
2️⃣回歸每月46小時上限,增加加班費率,前兩小時就該以1.5計算。
3️⃣ 明定公式,保障勞工及其受扶養人基本生活。
4️⃣不應再擴大開放外勞,家務移工應適用勞基法。
5️⃣勞保維持現行負擔比例,增加企業稅與富人稅,政府負最後支付責任。
6️⃣資遣費給付依據年資計算。
7️⃣違反工時規範,勞工過勞雇主入刑責。
8️⃣不應限制罷工權,應降低工會籌組門檻。
未來如果有時間和機會,我會陸續針對以上工資、工時、勞動保障和勞資關係的政策形成與主張,做更清楚完整的分析和說明。
希望能透過這次選舉,把這些有利於勞工的主張帶進國會,好跟工總商總等工商團體和大財團的政策路線抗衡,為台灣勞工和年輕人建立更能夠好好生活的勞動環境與制度。
【相關資料】
1.中華民國全國工業總會2019年對政府政策的建言 https://reurl.cc/pz3ya
2.工總2019白皮書 國發會協助解決長年問題,突破74.46%歷史新高/國發會新聞稿
https://reurl.cc/Y2E6D
3.獨家揭露 救救崩世代 歷時3年研究 首次驗證年輕世代的危機-蘋果日報╳中研院社會學研究所 深度報導
https://reurl.cc/gOGmb
4.中央研究院官方臉書
https://reurl.cc/DRj65
5.工總發表年度白皮書轟環評法修正案 強調「產業會自律」/自由時報
https://reurl.cc/E3jzk
6.詹順貴獨立蒼茫:回應工總「資方自律說」
https://reurl.cc/QyR7p
7.王文淵:綠能很昂貴 核能還算是安全的/自由時報
https://reurl.cc/NkQX6
8.經濟差誰當總統都一樣 工總拱:「王文淵當總統台灣才有救啦」/自由時報
https://reurl.cc/E3j2R
9.【🤷♀️不Care環境風險,工總總是笑得你心發寒🤡】∕綠盟
https://reurl.cc/56von
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林佳瑋 中壢區立委參選人
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【學歷】
政治大學社會學系
台灣大學建築與城鄉研究所
【經歷】
桃園市空服員職業工會秘書長
桃園市產業總工會秘書長
協助2016年華航空服員罷工、國道收費員大量解雇案、全國關廠工人連線案
協助華映、宏達電、復興航空大量解雇案
籌組長榮航空工會、桃園捷運工會、美光晶圓科技工會
勞保年資計算公式 在 陳介文的財富234 Facebook 的最佳貼文
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如果退休 part 6 - 公立教職退撫(現制) 4/4
退撫是退休金字塔的第二層
分成四個部分說明
1.領月退年齡
2.領月退基數
3.所得替代率
4.一次領優存
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4.一次領優存
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前些天說明領取月退的條件
那假如想退休而未達條件的人
就可以選擇一次領取的方案
而一次領取又可選擇優存
這就是我們常聽到的18%
一次領取依照年資,
一年1.5個基數上限35年53個基數
大家會問35*1.5=52.5
所以最後的0.5是送的
然後計算公式為本俸*2*基數
一次領取之後,可以選擇存入台灣銀行
下限為18%的優惠存款帳戶
而優惠存款有下限32160
依照《公務人員退休資遣撫卹法》
對月退休總所得的定義包含公保與退撫
也就是說 12 * 32,160 / 0.18 = $2,144,000
優存帳戶大過這金額那優存利率會消失
兼領月退與一次領的下調如下圖
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公立教職的第二層退休金介紹完了
大家會問小編一個問題
這幹麻分四天說明
不過小編寫的時候發現
這退休制度的複雜性,寫在一天很痛苦
粉絲團的主旨是每天一個小議題
分四個小部分說明,才容易吸收
與勞工的職業退休金比較起來
真的是繁複到一個極致
或許公立教師只有到退休那時
領到退休金才了解制度...
但小編只想著,未來需要它的朋友
現在就能夠花點時間了解它
以便能把它納入未來的規劃
雖然...退休制度的未來也充滿變數就是
但勞工朋友們的新制退休金
與私立教職的職業退休金
是確確實實不會變動的唷
因為帳戶內的金額,是自己所提撥的
這跟政府給予的是不同的兩種退休制度
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如果退休 part 6 - 公立教職退撫(現制) 1/4
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如果退休 part 6 - 公立教職退撫(現制) 2/4
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如果退休 part 6 - 公立教職退撫(現制) 3/4
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NUM-0Y1M20D
如果退休 part 5 - 公保退休金有多少(現制)
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如果退休 part 4 - 國民年金保險能領多少
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如果退休 part 3 - 職業退休金有多少(現制)
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如果退休 part 2 - 勞保退休金有多少(現制)
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如果退休 part 1 - 年金改革非改不可?
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#退休金制度就是大多數人不懂的自己理財
#教職人員退撫能領多少
#教職人員的優惠存款
#如果退休就是需要錢
勞保年資計算公式 在 沃草 Watchout Facebook 的最佳解答
#年金改革
#阿草街訪真實經驗
#這是一段天花板和地板的故事
當軍公教人員正在激烈爭辯年金改革被砍到32,160元的地板太低時,身為勞工的你知道你退休的勞保年金可以領多少嗎?
➤貼心計算公式:45,800(勞保最高級距) x 40(年資) x 1.55%(年資給付率) = 28,396元
➤ 依考試院版草案,改革後若退休軍公教退休金低於32,160,政府會補足到32,160,改革前就低於32,160則維持不變
勞保年資計算公式 在 最快在今年年滿59歲 - Facebook 的推薦與評價
106年(含)以前,勞保年資超過15年的勞工只要年滿60歲就可以請領勞保老年年金給付 ... 年金給付,勞保局將依各該保險的年金公式計算規定,分別計算保險年資及給付金額。 ... <看更多>