5月以來爆發的疫情終於告一段落
受嚴重衝擊的就業市場
也有機會逐步復甦
在這2個月中政府推出各項紓困措施
讓不少勞工因沒有勞保、就保被排除在外
但除了損失短期的紓困金
長期來看,更是虧待了未來退休後的自己
可領取的退休金更是會大打折扣
勞保年金可能領不到2萬元
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#勞保 #就保 #保險 #退休金
同時也有4部Youtube影片,追蹤數超過7萬的網紅艾倫的理財研究室,也在其Youtube影片中提到,感謝大家,艾倫的理財研究室訂閱人數突破七萬啦!! 過去一年也有將近兩百位的網友預約勞保專業評估諮詢 來諮詢過的網友,也透過諮詢找到最適合的勞保退休規劃 能提前知道要怎麼把勞保老年給付做到進可攻、退可守 我想,這應該是大家非常關心的一個財務規劃重點 不過,還是有很多人留言詢問的,都圍繞在一個問題 ...
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勞保年金 打折 在 林佳瑋 Facebook 的最佳貼文
昨天到時代力量新北黨部辦理「搶救退休金大作戰 - 勞保基金破產在即 勞保年改該怎麼改?」講座,謝謝一起來參與的人,也感謝中央黨部組織部的陳姳臻來擔任主持人。
勞動部長許銘春原本撂下狠話:「不惜摘掉烏紗帽也要改」,結果日前又改口「勞保年改沒有具體時程表,到年底之前都不會動。」
但勞保基金涉及的,難道只是財務結構的問題嗎?
日前我在蘋果論壇的投書,歡迎大家一起參考討論!
【勞保年金改革喊卡|拒絕基礎年金的政府當然不想溝通!】
https://reurl.cc/VX4nrn
從醫材上限、美豬開放等議題,到最近的勞保年金改革,進入第二任民進黨政府在政策溝通層面,屢次都以 「震驚社會」 的方式進行,尤其是傳出勞保年金降低三成,並且準備溯及既往後,勞工團體普遍表達希望政府版本能夠先與基層協商,但沒想到執政黨看到風向不對,立刻宣布暫緩年金改革,並且到年底前都沒有計畫推動,而理由竟然是荒謬的「沒有社會共識」。 社會早已有共識,只是政府不做事!
事實上,工運及許多社會團體普遍都希望勞保年金改革能夠進行,勞保財務面的問題眾所皆知,在少子化與高齡化的背景下,必然是台灣政府必須解決的問題,但從政府現在立刻轉向避談的狀況,不禁令人質疑,解決方案是否只有 「降低勞保年金」 而已?
以增加稅收的方式,建立全民性的基礎年金,擴大稅基、不分貧富的發放,讓全台灣人民老年生活都有最基本的保障,近年許多團體都有提出類似構想,包括2016年的工鬥和社民黨、2017年的婦女新知基金會都有。建立普遍性的基礎年金,也才有條件減緩勞保年金在財務惡化的狀況下造成的世代不正義,以及保費必須一再提高與可能的年金減少給付。
可是討論這麼多,卻始終不見政府將之納入改革的可能方案,每次要討論勞保年金改革時,必然的起手式就是透過媒體宣告勞保基金即將破產,接著就是如果不砍低年金,就會造成年輕人的負擔,這當然有部分真實性,可是這樣炒作恐懼、挑動群體矛盾的作法,根本無法促進社會共識和團結。
因此前面的問題已經昭然若揭,政府就是只準備用 「降低勞保年金」 來作為所謂改革的唯一解;相對社會團體的共識,要去擴大稅收建立基礎年金,挑戰資本家把利潤全部拿走的畸型經濟發展,很抱歉,這是政府絕口不提的事情。
所以,現在行政院宣布勞保年金改革全面暫緩,沒有時間表,這件事情絕對不是台灣勞工的勝利,相反的這正是狀況持續惡化的危機,在不久的未來,政府勢必拿更加惡化的勞保財務,更加驚人的潛藏負債,去迫使勞工接受嚴酷的打折方案,同時增加在立法院利用優勢人數強勢通過的正當性;犧牲掉的,是本來可能更有善意、更具公平性的年金制度,和政府號稱希望建立的社會團結。
【原文刊載於《蘋果新聞網》「蘋評理」即時論壇】
勞保年金 打折 在 怪老子理財 Facebook 的最佳解答
【勞保快破產,一次領年金還是打折領年金划算?】
每當新聞一報導📡 " 勞保快破產了~~"
就會引起全台灣勞工的恐慌😱😱😱
要讓勞保不倒,只有「開源、節流」二種方式。如果政府選擇「節流」,決議減少勞工每月可領取的年金金額,也就是用打折的方式給付,那我們該選擇一次提領勞保年金還是打折領勞保年金呢?
看完這集「生活理財」,相信大家就能做出聰明的選擇💰
#喜歡影片就要訂閱按讚加分享
#分享學習分享愛
https://youtu.be/nCZQ4w3y8yw
勞保年金 打折 在 艾倫的理財研究室 Youtube 的精選貼文
感謝大家,艾倫的理財研究室訂閱人數突破七萬啦!!
過去一年也有將近兩百位的網友預約勞保專業評估諮詢
來諮詢過的網友,也透過諮詢找到最適合的勞保退休規劃
能提前知道要怎麼把勞保老年給付做到進可攻、退可守
我想,這應該是大家非常關心的一個財務規劃重點
不過,還是有很多人留言詢問的,都圍繞在一個問題
就是『我的勞保應該要一次領還是月領比較划算?』
趁著這次的機會,艾倫做訂閱突破回饋,一次回覆大家
大家敲碗已久的勞保『月退VS一次退分析比較』來啦!
今天我會跟你分享一次退和月退要怎麼規劃出滿意的數字
我也會盡量的分析出來一次退和月退各自有的優劣
還有,不管選哪一個如果都有劣勢,要如何有效降低劣勢
00:00 前言
01:34 先從老年給付基本概念開始
02:34 勞保一次領好還是月領好?
03:35 一次退如何變成有利方式?
06:21 選月退可能會遇到的問題
07:10 月退如何變成有利方式?
08:08 選擇該月退&一次退的關鍵
09:23 退休金額不滿意該怎麼辦?
提早15年先領走200萬,總繳不到60萬
https://youtu.be/5Gul1ooYszY
勞保提早5年領,先領超過100萬的方法
https://youtu.be/9KixRoMnfFw
月退領4萬?忽略這一點,小心變2萬
https://youtu.be/Qs2MROtAliU
算出高CP值勞保退休金的5種方式
https://youtu.be/pq5oi76B6j0
勞保問題一次搞懂,把該領的錢領到手
https://youtu.be/9tD4NsquuSU
年金提早領,退休領足額,不必被打折
https://youtu.be/ELTlpqspoRI
一次請領轉月退,年金改革無所謂
https://youtu.be/gJC534dZKbk
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#勞保 #一次退 #月退
勞保年金 打折 在 艾倫的理財研究室 Youtube 的最佳解答
你有沒有這些煩惱…
1.不知道到底要幾歲領勞保比較划算?
2.提早月退的退休金根本不夠,晚退又要做到更老
3.六十歲退可以先領五年,但打八折讓你很糾結?
這支影片會跟你分享...
如何提早領,月退還有機會不被打折的規劃方式
甚至勞保年金改革的影響都有機會大幅降低
也就是說
如果年金改革真的通過了
大家的退休金也都真的跟著縮水了
但是你的退休金
還能有機會領得跟改革前差不多
當然,要有這些優勢
肯定是需要一些方法才能創造的
畢竟財富不可能白白地從天上掉下來
是要靠自己爭取的
你也會更清楚到底能不能符合這樣的優退條件
趁早了解方法,才能超前部署、創造優勢
00:00 勞保年金可能遇到的問題
01:27 提早領的好處&利益實際比較
02:35 判斷提早領是否有優勢的三個關鍵
04:31 先領錢,後退休來創造優勢的方法
05:49 不適合提前領年金的勞工族群
07:10 讓年改衝擊大幅降低的優化配置法
08:20 提早領不到兩萬,退休後領三萬
10:05 退休金一直領,本金完整傳承給家人
10:27 最主要能創造的好處和優勢
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#勞保年金 #提早退休 #資產配置
勞保年金 打折 在 艾倫的理財研究室 Youtube 的最佳解答
每個月老闆幫你提撥的勞工退休金要幾歲才領得到?
自己到底要不要額外提撥6%的勞工退休金?
勞工退休金可以提早領嗎?如果提早領會不會打折?
今天的影片你會學到除了勞保以外的第二筆退休金『勞工退休金』,這筆勞工退休金要怎麼繳?怎麼領?怎麼算?怎麼符合資格?可以領多少?
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