這個招募方案不但能填補企業人力缺口，也有助中高齡就業！
青壯人力下降，麥當勞和勞動部銀髮中心合作，進用多名銀髮員工。這些員工一開始雖然會擔心跟不上速食店的速度，但上班之後也能獨當一面👏
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同時也有2部Youtube影片，追蹤數超過178的網紅Sophy妘遊四海，也在其Youtube影片中提到，...
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麥當勞目前全台門市高達400間，考量15歲至64歲工作年齡人口從2015年達最高峰後開始下降，麥當勞為因應人力需求，2016年開始推動「多元化人力池」方案，把中高齡納入積極招募對象之一。
#中高齡員工 #勞動部銀髮中心 #麥當勞
勞動部銀髮中心 在 侯友宜 houyuih Youtube 的最佳解答
新北市正式邁向400萬人口大城，照顧全年齡層的新北市民成為我與市府團隊放在心上的重要任務之一，希望從小孩到長輩，都能受到新北市府完善的照料和服務，安心的長大，快樂的養老。因此，將為全體市民規劃：
✔️雙薪家庭眾多，「#托育」成為重要課題。新北市結合公私立托育中心和居家托育人員，預計四年內讓 #公托 翻倍。同時擴大第一線通報網絡與1,613家基層診所全面動員，使兒虐通報更有效率，讓孩子遠離傷痛。
✔️為提供更優質且平價的育兒空間，新北市府持續在國中、小內設置公托，同時活化運用學校「#餘裕空間」，四年內於幼兒園增設14座遊戲場，更打造28處以上的特色「#共融公園」，讓大朋友、小朋友一起放心的玩，享受歡樂親子時光。
✔️台灣已進入高齡化社會。目前每年穩定100處以上的速度成長，今年預計增加123處「#銀髮俱樂部」，預計在民國111年可以達成「里里都有銀髮俱樂部」的目標。新北市的「#青銀共居」透過社會住宅規劃，目前在 #新北三峽 社會住宅已試辦三年，未來也會思考在 #新北中和 等其它更多地點來實施，讓老人家有更多與年輕人相處的機會，得到更多關懷與協助，不再孤單。
由於社會型態轉變，許多65歲以上長輩其實還有相當的就業能量，因此市府也針對中高齡提供職場就業輔導，成立「#中高齡者職場續航中心」，協助他們續留並延續其職場生涯並提升勞動參與率。希望從小到老都能真正落實「安居樂業」，生活在幸福安樂的「新北友好市」。
#安居樂業 #以人為本 #新北好貼心 #新北呷百二 #4ourNewTaipei #新北友好市
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