蔡英文政府在2016挾帶高民意成功當選,並在今年以破紀錄817萬票順利連任,國會席次也繼續過半,完全執政、完全負責言猶在耳,然而對於當年的諾言,直到現在立法院第一會期結束,許多都沒有得到兌現。
這張名為台灣價值考試券,到底能拿幾分?就讓我們來看看這些考題吧:
【華航正名】
2006年,前總統陳水扁提出華航改名,最後不了了之;2016年,民進黨全代會再次提起,蔡英文裁示交付中執會,但時任華航董事長何煖軒卻說,上級從未指示要改名。
2020年,交通部長林佳龍挺華航正名,獲朝野各黨一致贊同,然而目前此議題還是不了了之。
【居住正義】
2016年,蔡英文競選總統時曾提住宅三箭,其中一箭就是「杜絕房市炒作」,直到2019年,行政院才提出「平均地權條例」也就是「實價登錄2.0」的修法,但立法院三讀通過後,卻被在野黨戲稱是從「實價登錄2.0」變為「實價登錄0.5」。
2020年,「杜絕房市炒作」立法迄今如此困難,實施更遙遙無期,拖到今年新國會開始,重要條文如「房屋稅條例」、「平均地權條例」、「不動產產經紀業管理條例」,卻仍躺在立法院議事程序當中,等待排審。
【社會安全】
2016年,蔡總統就職演說曾大聲說,新政府必須要承擔強化社會安全網,更信誓旦旦說,政府更應該提出解決方法,積極把安全網破洞補起來。
2020年,總統就職演說依然老調重彈,過去4年下來,全國社工人員、社區照護員等人力嚴重不足,家庭成員承受照顧重壓,導致憾事不停上演;至今社會安全網的破洞依然存在,沒有補起來。
【總統交接制度化】
2016年,民進黨推動《卸任總統交接條例》,明定新卸任總統權責、規定各個部會必須向新總統報告業務以利交接程序外,更限縮即將卸任總統的人事調任、預算權以及對重大政策的決策權。
2020年,新卸任總統交接仍未制度化,這個問題涉及修憲,希望在立法院盡速召開修憲委員會處理相關議題,以尋求共識,儘早將總統交接法制化,避免產生爭議。
【長照基金改革】
2019年,蔡總統說,長照在現在這個階段,其經費都是以政府的預算、稅收來支應需求,所以沒有長照基金破產的問題,然而衛福部針對長照經費推估報告,卻告訴我們,長照基金於2027年恐會破產。
2020年,新政府上任,面對長照基金可能破產的疑慮,而以社區為基礎的照顧型社區恐面臨瓦解的問題,至今還沒提出積極、有效的處理方式。
【藻礁永存】
2012年,鄭文燦高呼「保育藻礁永不妥協」;隔年,蔡英文造訪當地承諾「藻礁永存」。
2019年,中油觀塘三接案通過環評;2020年3月底,中油工作船擱淺造成藻礁遭到剷除,學者評估被剷除的藻礁面積,得花500年才長得回來。
【18歲投票】
2017年,民進黨已完全執政,蔡英文拋出憲改並特別點名「18歲公民權」,同年時代力量也提出修憲,最後功敗垂成。
2020蔡英文總統就職宣誓時重提下修投票年齡至18歲,本屆立法院各黨委員競相提出修憲提案,可是,立法院至今尚未組成修憲委員會;民眾黨團提出「本會期組成修憲委員會」之公決案,院會雖通過由立法院長能召集協商並組成,但院長至今仍未依院會決議召集協商來組成修憲委員會。
【礦業改革】
2017年,蔡英文頒佈已故齊柏林先生褒揚令時,承諾推動《礦業法》修法,並獲時任行政院長林全表態支持,但法案卻一路卡到2019年,最後因屆期不續審,環團努力終究功虧一簣。
【勞動改革】
2016年,蔡英文於總統辯論會上表示:「過去我們跟勞工朋友站在一起,未來也會如此」,提出「勞工6大政見」,承諾降低總工時。
2018年《勞基法》修法,鬆綁七休一可連續工作12天、加班換補休、縮短輪班間隔至8小時、提高單月加班時數上限至54小時、特休可遞延1年。
民進黨執政從選前高聲疾呼的口號,到選後至現在表態這樣太危險,不斷推拖不願積極處理已承諾的問題;民眾黨承載數百萬國人的期待,我們會持續監督執政黨,做個不關鍵但稱職的在野黨。
我們記得民眾對於「國家治理」的託付,是源於什麼樣的冀望。
#台灣民眾黨
#民眾黨 #民眾黨立院黨團
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勞基法加班半小時2020 在 時代力量新北黨部 Facebook 的精選貼文
明天是「51勞動節」,先向所有在各行各業的勞工朋友致敬,大家辛苦了!
因應肺炎的衝擊,勞工紓困方案陸續上路,雖然政府所釋出的補助方案仍舊無法照顧到所有人,但我們還是盡可能將補助方案整理如下,有符合以下條件的朋友可盡快提出申請,希望能夠有效幫助到在這段期間受疫情影響的朋友。
Ⓐ「#在職業工會投保勞保」
🔶資格:只要在3月31前投保,投保薪資在24,000以下,2018年所得報稅沒有超過40.8萬,三項要件皆符合且沒有領取其他補助的人即可申請。
🔶管道:可透過職業工會申請或撥打1955專線。
🔶金額:審核通過7~14天,撥款3萬元至帳戶。
🔶申請期間:2020/04/20~2020/05/22。
Ⓑ「#沒有投保勞保」
🔶資格:不符上述A方案,但為家中經濟支柱,失業或無法工作者。
🔶管道:可向各地區公所提出申請,或撥打1957福利諮詢專線。
🔶金額:核定24小時內就會發出關懷救助金1~3萬元。
🔶計畫期間:2020/01/15~2020/12/31。
Ⓒ「#在公司投保勞保但被迫放無薪假」
🔶管道:可撥打24小時免付費專線 0800-777888 ,或洽勞動部勞動力發展署北基宜花金馬分署 (02-8995-6399 #1426-1430)提出申請。
🔶金額:減班休息勞工投保薪資與協議薪資差額之50%,每人每月最高可領1萬1,000元,最長可以領半年!例如:
於實施減班休息日前1年現職雇主的平均月投保薪資為45,800元,與雇主協商減班休息期間的當月薪資為23,800元,依其薪資差額將補貼11,000元(=(45,800-23,800)*50%)。
🔶申請期間:自即日起受理申請。
Ⓓ「#勞工紓困貸款」
除了以上三種方案之外,還有一種「#勞工紓困貸款」也於今天開跑!有需要的朋友可從今天起到各家銀行窗口或APP上申請,沒有排除條款,就算前年、去年有使用「勞保紓困條款」也可以貸款。
🔶資格:受疫情影響,年滿20歲有投保勞保之勞工,若未參加勞工保險者,提出工作事實證明 (如工作收入資料) 亦可申請。
🔶貸款方案:每人最高貸款10萬元,利率1.845%,貸款3年,經銀行核貸者,勞動部補貼第1年利息,貸款第1年前6個月為寬限期,無須繳納本金,第7個月至第12個月攤還本金,第2年起按月攤還本金+利息。
🔶貸款名額:50萬名。
🔶諮詢管道:各承貸銀行,或撥打1955專線。
🔶申請期間:自2020/04/30開始受理。
受理「勞工紓困貸款」銀行名單:https://reurl.cc/Y1VxVX
小編來提醒:51勞動節連續假期請少到人多的地方及保持社交距離!#防疫從你我做起 #勤洗手 #戴口罩 #在家裡多陪陪家人 感謝所有勞工朋友的付出!
📢勞動節屬於國定假日,只要適用勞基法的勞工當天都可以放1天假,雇主需依法給假給薪,如果勞工加班,若選擇不補休的話,工資必須加倍發給哦!
勞基法加班半小時2020 在 林佳瑋 Facebook 的最讚貼文
王浩宇,為什麼你要幫國民黨的砍假政策做背書?
增加國定假日是勞工權益,林佳瑋一定用力爭取!
2015年,國民黨政府執政,勞動部長陳雄文說要讓勞工可以週休二日,但是一定要有配套:減少國定假日,也就是 #砍七天假。元旦翌日(1月2日)就是因為這樣被砍掉,我昨天特別撰文說明,沒想到卻遭到綠黨議員王浩宇的批評。
批評不打緊,我驚訝的是,#王浩宇的說法和國民黨政府的說法根本就如出一轍!為什麼最愛罵國民黨的王浩宇,遇到 #勞工權益,反而跟國民黨站在一起了呢?
王浩宇說,七天假因為要實施週休二日,所以被政府挪到週六而「消失」。必須說,這是完全錯誤的。但這也是陳雄文(現任 #韓國瑜國政勞工顧問)的邏輯。
❌迷思一:週休二日和減少國定假日一定要綁在一起嗎?
國際勞工組織(ILO)在1935就頒訂第47號公約,呼籲各國依循「每週工作40小時原則」。但臺灣長期未能實施,到了2015年,依然是每週42小時(雙週84工時),與國際標準顯有落差。而每週工時的規定就明訂在 #勞動基準法30條。
國民黨政府不但不面對長期執政下,未能讓台灣勞工符合國際工時標準的問題。更糟糕的是,還想另外修改 #勞基法施行細則第23條,用「降低國定假日」從19天變12天,來交換財團同意實施40工時。
因此國民黨政府在2015年底就遭到工鬥等勞工團體的抗議,我也參與其中。後續民進黨政府上台,一度在2016年,否認國民黨修改勞基法施行細則23條的效力,#讓七天假短暫恢復半年時間。
但2016年底,民進黨竟也延續國民黨的錯誤作法,再度把勞基法施行細則23條的國定假日相關條文修改,所以也遭到工鬥抗議。
我認為,#週休二日本來就不該和減少國定假日綁在一起。兩者所屬法條不同,一個是每週工時問題、一個是國民的休假日問題,本來就是不同議題!
這種不顧人民抗議,擅自把勞工權益和財團做交換的思維,是近年來藍綠政府難以讓勞工信任的重要原因。
❌迷思二:七天假早就沒在放?其實法條一直都有!
很多人說七天假早就沒在放,這其實也是從國民黨政府就開始流傳的說法。事實上如果查閱「全國法規資料庫」,就可以發現#一直到2016年,#舊的七天國定假日都一直寫在勞基法施行細則23條(https://reurl.cc/b68xQd)
點進連結,就可以看到這七天都清楚寫著「應放假」:元旦翌日(1月2日)、青年節(3月29日)、教師節(9月28日)、光復節(10月25日)、蔣公誕辰(10月31日)、國父誕辰(11月12日)以及行憲紀念日(12月25日)。
舊的七天假絕對不是很久沒放,而是在各種不同工作場所的勞資協議下,#被挪移成補休或是加班費而已,並不代表就此消失。相反的,砍掉七天國定假日,就意味著7天共56小時的加班費或休息時間的損失。全體勞工都是受害者。
❌迷思三:民進黨有給勞工一例一休了,所以砍七天假並未損及權益
2016年底,民進黨政府在勞工團體的抗議下,最後修法用「一例一休」交換「七天假」。雖然「一例一休」對落實週休二日的目標是往前推進,但正如我前面所說,「一例一休」(每週工時40小時)和「七天假」根本就是在不同的法條,根本是兩件不同的事情。
如果把兩者綁在一起,強迫要勞工接受,那和國民黨的思維並沒有多大差別!
更何況民進黨在2016年底修過「一例一休」後,很快又在2018年初,把原本對週休二日有所幫助的許多「一例一休」條文「倒退嚕」。這等於是勞工的七天假不僅被強迫交換掉了,#最後也換的不值得!這也是當初我為什麼要絕食和臥軌抗議的原因。
❌迷思四:放七天假不符合轉型正義
舊的七天假包括「蔣公誕辰」、「國父誕辰」等威權時代的紀念日,當然不合時宜,但是這七天除了紀念性質,也有讓勞工可以休假的意義,是勞工權益。因此許多勞工團體主張可以重新討論七天假要在其他的日子放假。
時代力量也很早就提出了時力版的七天國定假日,符合當代臺灣的精神,包括:
1元旦翌日(1月2日)
2言論自由日(4月7日)
3世界地球日(4月22日)
4解嚴紀念日(7月15日)
5原住民族正名紀念日(8月1日)
6教師節(9月28日)
7世界人權暨美麗島事件紀念日(12月10日)
很多人質疑,我有沒有讓自己的助理放這七天假?其實在這七天,我都有編預算讓助理選擇加班費或是補休,用身體力行的方式,表示我對爭取勞工權益的支持。
最後,感謝這兩天和我指教的聲音,希望這篇文章和懶人包有助於您理解,為什麼爭取增加國定假日是我的重要政見。
這項目標也許不容易達成,需要時間來努力。我也認為從 #元旦翌日、#言論自由日 等較無社會爭議,或政府已經在公開紀念的一天、兩天假日開始增加,是值得討論的方向,我們可以努力來凝聚社會共識。這樣的工作絕對有意義。
因為捍衛勞工的權益,就是我的初衷與價值,我會持續努力。感謝每個願意一起為勞工權益發聲的市民朋友,我們一起前進!
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★一起參加我的選前之夜!
時間:2019/1/9(四) 19:00
地點:幸福廣場(中壢天晟醫院旁)
點進活動專頁按「參加」
https://reurl.cc/72qjpQ
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【學歷】
政治大學社會學系
台灣大學建築與城鄉研究所
【經歷】
桃園市空服員職業工會秘書長
桃園市產業總工會秘書長
消防員工作權益促進會顧問
協助2016年華航空服員罷工、國道收費員大量解雇案、全國關廠工人連線案
協助華映、宏達電、復興航空大量解雇案
籌組長榮航空工會、桃園捷運工會、美光晶圓科技工會
我是中壢人
2020工人鬥總統
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研習會將會講述勞動基準法一般概述、修法說明、實務研析等,使適用勞動基準法之行業及工作者瞭解法令規定,加強勞雇關係! 為確保勞工權益,歡迎事業單位及一般民眾踴躍 ... ... <看更多>