Hi 我是Garytu 老師，由於公司人手嚴重不足，
我現在需要一個實習生，這是能做很多雜事或專業的事情但是薪水不會很高，沒有我們正職那麼高，為何要開這個條件呢？
因為我需要一個熱誠學習的心的人，未來自己想要創業的有野心的人，目前正職員工都是已經是媽媽(老公也富二代）和 富二代 ，或者是就是只想要穩定工作而已所以就是沒辦法了，我的意思是我想要培養幾個我想要培養強大的人出來。
所以可能常常讓你加班有可能會勞基法沒辦法適用我們的關係，因為你可能24小時oncall (我可沒說我不會給加班費 正義奇怪魔人請勿對號入座喔??)
但是我提出幾項優惠條件，只要你夠認真夠有野心夠有目標。
你想要學得所有的軟體語言的費用全部我包，你之後可能要出國機票住宿也是我出因為我要處理海外的公司事情，如果你的房租有困難也是我包了，我可以教你我畫畫的東西，我也可以教你我的美感，以及我的要求，可以從畫畫學到銀行貸款，以及所有的一切一切的細節。
你的職稱不是助理也不是財務也不是美術，你的職稱是「高等實習生」你學會了之後呢，歡迎馬上離職，如果你表現真的很好我會給你一份離職獎金讓你去創業。
不能講的 糾正的不能 媽寶 什麼事都問家人的 一直拿別的公司的福利來比較的，的EQ低的自尊很高的就不能來，因為我就是個狂人把事情做好的狂人，約定也不遲到，我希望來的人是對人生有目標有想法而不是一個上班族，你真的很有目標的話你再來應徵不要每次我問你目標是什麼你答不出來🥺。
我最近開除一個愛遲到的但很有才華的人，我是覺得蠻可惜的，但是我覺得遲到的太誇張又找不到人這樣的人是沒辦法成就什麼大事，有才華的有野心的更需要遵守現在的規定因為如果你不能遵守的話你怎麼以後去規範別人呢？跟換成客戶的需求呢？跟完成廠商的需求呢？ 
我不需要你有什麼經驗因爲，你外面的經驗在這邊可能沒有用因為也是商業跟藝術結合體並不是純的商人,所以我們的S O P很少因為我們是屬於隨機應變而調整的公司，Sop 是用在客服 和製造比較多。
如果你真的很想應徵
信箱是：feyr5fly@hotmail.com Garytu 收
我目前比較有急的東西：
海外的會計師介紹新加坡馬來西亞香港，還有律師。
以及風險投資公司海外判斷的顧問報告，我要這份幫忙你可以幫我找到這個風險投資公司的窗口嗎？
如果這個已經超出你的能力也沒關係，這個我可以自己來，我還有好多好急的事情喔！ 
P.s我們公司現在都是女生居多這邊貼文我也希望來一些有心的年輕男生，如果真的沒如果你是女生也沒關係我只是覺得公司都太多女生了。100%
謝謝你的閱讀。
「補充這邊文章的後續，有人分享惡意評論。」
鄭重申明
1. 24小時on call 是特殊情況 目前公司創辦以來從沒發生過，有這種情況加班費一定會有。
2. 本公司都有給加班費，請勿過度負面解讀我的文章。
3.本公司目前平均薪資為55000元，高級實習生偏低是相對來說。
勞基法實習生薪水 在 [心得] 實習沒有基本薪違法嗎？違法！ - 看板Salary 的推薦與評價
大家好，第一次發文，不合規定請告訴我
我現在是一個是大學生
之前暑假開始在一家101裡的科技公司當實習生
一開始是HR是說沒有薪水，但每天有500元車馬費
第一期（7-9月算一期）滿之後
有機會可以變成實習專員，有150時薪跟勞健保
我第一期實習結束之後，有得到留任
於是我就像主管詢問能不能轉成時薪
結果最後否決了，否決的原因是：
因為「實習專員」是他們要當作「正職」用的
我因為一個禮拜只去三天
沒有辦法跟正職一樣獨立負責一個project/function
所以沒有辦法把我轉成時薪
當下就覺得很不合理，於是上網查了救濟方法
最後向勞工局提出檢舉，就！！！成功了！！！
現在公司的實習生已經都變成有基本工資了（但我已經辭職了）
我想應該滿多人都會遇到類似的問題
所以發文來告訴大家要怎麼檢舉
▲怎麼定義自己的實習是不是符合勞工定義？
（reference: https://www.dcard.tw/f/job/p/225552892）
可以從經濟從屬性、職位監督、職位關係去判斷是否是勞工。
這邊的意思是，實習內容若有助於公司盈利、主管有指派要負責的事項、必須某段時間固
定到某地，那基本上你就是「勞工」。不管「實習生」的名義，就是有權要求雇主符合勞
基法的規範如基本工資、保勞健保等。
以我的例子來看，我的工作內容基本上公司是有請正職（也就是我的主管）來做類似的事
、每天需要打卡、有規定上下班時間、有從屬關係，因此確認這個實習是符合勞工的定義
的。我不確定是否上述都是必要條件，如果有疑問建議可以向勞工局詢問。
▲我的公司真的違法，那我要怎麼檢舉？
（台北適用，其他地區可能要查一下地方的勞工局）
這個檢舉方法不只適用實習生問題
其他如沒有給付加班費等勞工權益相關問題也都可以依此方法提出檢舉
1、需要到「台北市政府單一陳情系統」登錄案件
點選「衛生社福及勞動權益」→「勞工權益」的類別後
就可以開始描述自己遇到的情形
（陳情系統網址：https://hello.gov.taipei/Front/main）
2、登錄案件後一個禮拜內會收到回覆
3、若有問題，都可以撥打02-2302-6355，向承辦人詢問案件處理的進度
然後勞工局就會到公司進行勞動檢查
詳細是如何進行的我因為也離職了所以也不清楚
但結果真的是有用的
前公司被勞檢之後就調薪了
所以大家不要放棄希望
祝大家都能在良好的勞動環境中工作
以後當老闆了也不忘記曾是實習生的時候～
共勉
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