關於 勞基法第84條之1工作者工作時間一覽表 ，我們在網路上蒐集到這些相關的討論、資訊與評價

#11. 責任制還是要打卡，超時還是有加班費！ - 1111南台灣

四、勞基法第84-1 條可排除以下各條限制 · 第30 條：勞工正常工作時間，每日不得超過八小時，每週不得超過四十小時。 · 第32 條：前項雇主延長勞工之工作 ...

#12. 勞動基準法第84-1條「責任制」的薪水要如何計算？

三、責任制工作者，應該如何計算加班費？ · 每日正常工作時間不得超過10小時；連同延長工作時間， 1 日不得超過12 小時。 · 保全業之一般保全人員每月正常工時上限為240 小時 ...

#13. 第84條之1約定書核備 - 桃園市政府勞動局

依勞動基準法第84條之1規定，經勞動部核定公告之工作者，得由勞雇雙方另行約定工作時間、例假、休假、女性夜間工作，並報請當地主管機關核備後，不受第30條、第32條、 ...

#14. 84 1 條保全業法 - Detsad2vrn

前者係指勞雇雙方約定按「月」計酬雇主與適用勞動基準法第84 條之1 之工作者，約定並經核備之正常工作時間如超過前開法定正常工時，則該等之基本工資應按 ...

#15. 依勞動基準法第84條之1規定約定之契約制訂說明

社會福利服務機構輔導員及監護工工作時間審核參考指引-1040107.pdf. pdf. 適用84-1各行業核備應附 ... 漁船船員適用勞動基準法第84條之1之特殊工作者工作時間參考指引.

#16. 臺南市政府勞工局-核備勞動基準法第84條之1事業單位專區公告

核備勞動基準法第84條之1工作者一覽表 ... 臺南市新營區民治路36號10樓上班時間:上午08:00-12:00；下午13:30-17:30；彈性上班時間:08:00-08:30；17:30-18:00 意見 ...

#17. 1. 勞動基準法第84條之1約定書如何報核

中華民國勞動部全球資訊網- 勞動基準法第84條之1工作者 · 下載《新北市政府審查適用勞基法第84條之1工作者工時標準》（.pdf，244 KB） ...

#18. 84 1 約定書 - Benolate

經行政院勞動部核定公告適用勞動基準法第84條之1規定之工作者，得由勞雇雙方另行約定工作時間、例假、休假、女性夜間工作，並報請當地主管機關核備後，始得不受第30 ...

#19. 勞動基準法第84條之1約定書核備公布專區 - 勞工處- 彰化縣政府

本所提供使用者有文書軟體選擇的權利，本網站文件皆為ODF開放文件格式，建議您安裝免費開源軟體 或以您慣用的軟體開啟。 網站選單. 更新日期|2022/09/29. 單位介紹.

#20. 這樣有薪資符 - Facebook

臺北市政府核備勞動基準法第八十四條之一約定書審查基準：http://goo.gl/FXJe11 2. 臺北市政府審查適用勞基法第84條之1工作者工作時間一覽表：http://goo.gl/FXJe11 3.

#21. 核備勞動基準法第84條之1工作者一覽表(106年5月迄今)

《勞動基準法》第84條之1規定意旨，在給予雇主與特定勞工合理協商工作時間的彈性。經核定為《勞動基準法》第84條之1規定之工作者，固得不受該法部分規定(第30條、第32 ...

#22. 勞動基準法第84 條 - Sixtuns

勞基法第84條之1 規定: 經中央主管機關核定公告之下列工作者，得由勞雇雙方另行約定，工作時間、例假、休假、女性夜間工作，並報請當地主管機關核備，不受第30條、第32 ...

#23. 台北市84-1核備新增離岸風場等人員 - 萬國人力集團

台北市政府公告修正「台北市政府核備勞動基準法第84條之1約定書審查基準」中「台北市政府審查適用勞基法第84條之1工作者工作時間一覽表」，新增國際船舶用品供應補給 ...

#24. 勞工補給站 - 新竹市政府勞工處

核備勞動基準法第84條之1工作者一覽表. ... 服務時間：週一~週五AM 8:00至12:00 PM 1:00至5:00. E-mail：[email protected] 本網站支援IE 9以上、Chrome ...

#25. 勞基法84 條之一

適用本法後之工作年資，其資遣費及退休金給與標準，依第84-1 條. 經中央主管機關核定公告之下列工作者，得由勞雇雙方另行約定，工作時間、例假、休假、 ...

#26. 勞動基準法84條之1 – 勞動基準法第11條 - Bzarnda

臺北市政府審查適用勞基法第84條之1工作者工作時間一覽表勞基法第84條之1核定工作者工時限制第一類資訊服務業僱用之系統研發工程師與維護工程師符合勞動基準法施行細則 ...

#27. 第84條之1 – 勞基法84 1條適用對象 - Aiosizz

依勞動基準法第84條之1規定，經勞動部核定公告之工作者，得由勞雇雙方另行約定工作時間、例假、休假、女性夜間工作，並報請當地主管機關核備後，不受第30條、第32條、 ...

#28. 勞基法84條之1責任制可以不用打卡嗎？∣ 曹新南專欄

一）適用本基準之工作者，工作時數不得超過本府審查適用勞基法第. 八十四條之一工作者工作時間一覽表所訂之標準。 （二）雇主排除勞基法第三十六條 ...

#29. 84 1 約定書 - Spectrumsoluciones

勞資雙方已簽定之勞動基準法第84條之1約定書。 3. 雇主如使勞工於約定之正常工時外延時工作（加班），即應依該法24 條規定給付延時核備勞基法第84條 ...

#30. 責任制勞工工時非無上限，新北市公告保全員等工時審查標準

勞工局公布8類適用勞基法84條之1工作者工時標準資料來源：新北市 ... 勞工局長高寶華指出，勞基法第84條之1賦予勞資雙方另行約定工時，不過「責任 ...

#31. 84 條之1

雇主如使勞工於約定之正常工時外延時工作（加班），即應依該法24 條規定給付延時第84-1 條. 經中央主管機關核定公告之下列工作者，得由勞雇雙方另行約定， ...

#32. 勞動基準法84條之1 - Dehlicast

(一) 勞動基準法第84條之1規定： 1、經中央主管機關核定公告之工作者，得由勞資雙方另約定工作時間、例假、休假、女性夜間工作，並報主管機關核備，不受第30條、第32條、第 ...

#33. 勞動基準法第84 條之1 你的「責任制」是真的還是假的？

勞基法84 -1 條： 經中央主管機關核定公告之下列工作者，得由勞雇雙方另行約定，工作時間，例假，休假，女性夜間工作， 並報請當地主管機關核備， 不受第三十條，第三十 ...

#34. 勞動基準法第84 條之1 工作者 - Booionp

聯和趨動顧問說勞基法84-1工作者薪資計算大解析！ 勞動法務– 保全、業務、經理、監造人員等職位在傳統上被稱為責任制人員，他們不僅工時長，也被認為沒有加班費；但 ...

#35. 勞動基準法第84條之1工作者 - Usist

雇主與適用勞動基準法第84 條之1 之工作者，約定並經核備之正常工作時間如超過前開法定正常工時，則該等之基本工資應按時數比例增計，並非仍以每月基本工資數額為限。

#36. 勞基法第八十四條之一工作者相關函釋 - 中華人事主管協會

勞基法第八十四條之一工作者 相關函釋001.勞基法第八十四條之一核定公告之工作者※行政院勞工委員會八十六年七月十一日臺(八十六)勞動二字第○二九六二五號公告核定事業 ...

#37. 勞基法30條、84條之1加班費在PTT/mobile01評價與討論

2022年6月10日— 勞動基準法第84條之1規定意旨在使部分工作性質特殊者，與雇主間有合理協商工作時間之彈性，非可使勞工之工作時間完全不受限制或無例假與休假及不另給予 ...

#38. 84 條之1 - Pitopalvelumatilda

依勞動基準法第84條之1規定，經本部核定公告之工作者(如附件)，得由勞雇雙方另行約定工作時間、例假、休假、女性夜間工作，並報請當地主管機關核 ...

#39. 勞基法84-1 - Sionva

第84 -1 條經中央主管機關核定公告之下列工作者，得由勞雇雙方另行約定，工作時間、例假、休假、女性夜間工作，並報請當地主管機關核備，不受第三十. 第84-1 條經中央 ...

#40. 責任制工時 - 智丞法律事務所

台中地方法院100年度重勞訴字第3號民事判決要旨 · 按勞基法第84條之1 規定：「經中央主管機關核定公告下列工作者，得由勞雇雙方另行約定，工作時間、例假、休假、女性夜間 ...

#41. 勞基法保全工時規定 - Simpleue

適用勞動基準法第84條之1工作者（如保全業之保全人員）之工資相關規定. 勞動基準法第21條第1項規定：「工資由勞雇雙方議定之，但不得低於基本工資。

#42. 勞動基準法第84條之1規定之工作者，因工作性質特殊，就其 ...

28 依勞動基準法第84條之1規定，經中央主管機關核定公告特殊類型的工作者，得由勞雇雙方另行約定，工作時間、例假、休假、女性夜間工作，並報請當地主管機關核備，不受 ...

#43. 基本工資又調漲！2022年（111年）保全人員薪資如何計算呢？

關於勞動基準法第84條之1的規範; 關於保全人員的薪資結構 ... 在其制定的「審查適用勞基法第八十四條之一工作者工作時間一覽表」，便將保全員列為第三 ...

#44. 勞動基準法第84條之1工作者 - 你不知道的歷史故事

提供勞動基準法第84條之1工作者相關PTT/Dcard文章，想要了解更多責任制工作類別、勞基法84-1約定書核備、勞基法84-1保全有關歷史與軍事文章或書籍，歡迎來你不知道的 ...

#45. 84 條之1

提供臺北市政府勞動局公告訊息. 經行政院勞動部核定公告適用勞動基準法第84條之1規定之工作者，得由勞雇雙方另行約定工作時間、例假、休假、女性夜間工作，並報請當地主管 ...

#46. 勞基法第84條之1工作者工作時間一覽表

提供勞基法第84條之1工作者工作時間一覽表相關文章，想要了解更多勞基法離職、職工福利金條例施行細則、勞基法新制2020相關零售資訊或書籍，就來零售貼文懶人包.

#47. 職場訊息 提供台中、彰化、南投、雲林、嘉義等工作職缺

必須由勞雇雙方另行約定工作時間、例假、休假、女性夜間工作。 3. 必須報請當地主管機關(縣市政府勞工局)核備後，才生效力。 勞動基準法第84條之1工作者​ 三、責任制約 ...

#48. 勞基法第84條之1 - Sword

勞動基準法第84條之1 規定意旨在使部分工作性質特殊者，與雇主間有合理協商工作時間之彈性，非可使勞工之工作時間完全不受限制或無例假與休假及不另給予延時工資。

#49. 淺談「高薪白領責任制」核備 - 傑報

首先，俗稱的「責任制」係依據《勞動基準法》第84條之1規定：「經中央主管機關核定公告之下列工作者，得由勞雇雙方另行約定，工作時間、例假、休假、 ...

#50. Airiti Library華藝線上圖書館_未依法定計算方法給付加班費之效力

臺北市政府勞工局，臺北市政府審查適用勞基法第84 條之1 工作者工作時間一覽表http://www.bola.taipei.gov.tw/MP_116001.html/，2012 年8 月2 日。

#51. 壹、個別勞動法規

－1－. 壹、個別勞動法規. 勞動基準法（108.04.26 三讀通過）.................................. 3. 勞動基準法 ... 新北市政府審查適用勞基法第84 條之1 工作者工時.

#52. 曹新南專欄』勞基法84條之1責任制可以不用打卡嗎？

經中央主管機關核定公告之下列工作者，得由勞雇雙方另行約定，工作時間、例假、休假、女性夜間工作，並報請當地主管機關核備，不受第三十條、第三十二條、 ...

#53. 拜訪人數: 66958 - 新竹縣總工會

拜訪人數: 66958 · 1. 臺北市政府核備勞動基準法第八十四條之一約定書審查基準：http://ppt.cc/zrXVM · 2. 臺北市政府審查適用勞基法第84條之1工作者工作時間一覽表：http:// ...

#54. 什麼情況？我們公司沒有一例一休！ - 方格子

勞基法第84 -1 條. 經中央主管機關核定公告之下列工作者，得由勞雇雙方另行約定，工作時間、例假、休假、女性夜間 ...

#55. 勞基法第84條之1相關 - 宜蘭縣政府-勞工處

社會福利服務機構輔導員(含保育員、助理保育員)及監護工工作時間審核參考指引 ... 「漁船船員適用勞動基準法第84條之1之特殊工作者工作時間參考指引」.

#56. 84 1 條保全業法 - Sensationsgolf

適用勞動基準法第84條之1工作者（如保全業之保全人員）之工資相關規定. ... 月」計酬勞基法84-1條，是俗稱的責任制條款，適用行業將近50種，其中保全每月工時288小時， ...

#57. 勞工「責任制」工作合理性之探討

勞動基準法 規定之責任制 . (一)規定內容. 勞動基準法第八十四條之一規定:「經中央主管機關核定公告. 下列工作者,得由勞雇雙方另行約定,工作時間、例假、休假、女.

#58. 我國工作時間除外規定之研究---以勞基法第八十四條之一為中心

附件三臺北市審查適用勞基法84 條之1 工作者工作時間一覽表... - 152 -. 附件四臺中市核備勞動基準法第84 條之1 應檢附文件一覽表....... - 156 -.

#59. 勞基法第84條– 勞基法84條之2 - Adikjnd

依據勞動基準法第84條之1規定，在符合下列三要件者經中央主管機關核定公告之下列工作者, 1監督、管理人員或責任制專業人員， 2監視性或間歇性之工作， 3其他性質特殊之 ...

#60. 84 1 約定書

一、依勞動基準法第84條之1規定，經核定公告之有關工作者，事業單位如欲與其就各 ... 之「臺北市政府審查適用勞基法第84條之1工作者工作時間一覽表」.

#61. 機構看護工月工時核備上限240小時_勞雇新知 - 力通國際開發

【外勞社記者楊孝慈七月十九日臺北報導】養護機構雇主根據勞動基準法第84-1 ... 根據「台北市政府審查適用勞基法第84-1工作者工作時間一覽表」，養護 ...

#62. 107 年保全薪資計算

若107年11月當月正常工時200，加班工時40，總時數240 107年保全服務業勞動 ... (薪資單)」 參考範例(勞動適用勞動基準法第84條之1工作者（如保全業之 ...

#63. (1) 依勞動基準法第84條之2規定 - Dycvi

(1) 依勞動基準法第84條之2規定，勞工工作年資自受僱之日起算。 (2) 適用該法前之工作年資，其退休金給與標準，依其當時應適用之法令規定計算；當時無法令可資適用者， ...

#64. 你的「責任制」是真的還是假的？——勞基法84-1條才沒有老闆 ...

經中央主管機關核定公告之下列工作者，得由勞雇雙方另行約定，工作時間、例假、休假、女性夜間工作， 並報請當地主管機關核備， 不受第三十條、第三十二條、第三十六條、第 ...

#65. 【法律小常識】導讀篇：勞基法與母性保障

依《勞基法》第84條之1規定（即俗稱責任制），經勞動部核定公告之工作者，得由勞雇雙方另行約定工作時間、例假、休假、女性夜間工作，並報請當地主管機關核備後，不 ...

#66. 勞基法工作時間 - Songlong

臺北市政府審查適用勞基法第84 條之1 工作者工作時間一覽表勞基法第84 條之1 核定工作者工時限制第一類1. 資訊服務業僱用之系統研發工程師與維護工程師符合勞動基準法 ...

#67. 達鎮人力

勞動基準法第八十四條之一 ： 經中央主管機關核定公告之下列工作者，得由勞雇雙方另行約定，工作時間、例假、休假、女性夜間工作，並報請當地主管機關 ...

#68. 保全業(駐衛警)時數，台北市限288小時及薪資計算

... 保全業(駐衛警)時數，一個月不得超過288小時等於工作24天依本府於100年9月30日公告之臺北市政府審查適用勞基法第84條之1工作者工作時間一覽表， ...

#69. 公部門臨時人員適用勞基法宣導手冊

相關諮詢單位一覽表 ... A：依本會歷次相關公告，就公部門各業及其工作者指定適用勞動基. 準法之 ... A：雇主依勞動基準法第32 條第1 項規定延長勞工工作時間，應發給.

#70. 勞動契約範例：

者，其延長工作時間之工資，按平日每小時工資額加給三分 ... 假一覽表」辦理。 六、工資： ... 乙方有勞動基準法第12 條第1 項各款情形之一者，甲方得.

#71. 分析勞動基準法第八十四條之一（三）／實習律師吳詩凡

本文接續分析勞動基準法第八十四條之一（二） 伍、地方政府審查標準，以台北市發布之臺北市政府審查適用勞基法第84 條之1 工作者工作時間一覽表[1]為 ...

#72. 週工時勞動基準法概要說明 - Pkorcords

勞動部國際勞動統計資料顯示，每週工作40小時的工時制度。 ... 臺北市政府審查適用勞基法第84條之1工作者工作時間一覽表勞基法第84條之1核定工作者工時限制第一類1.

#73. 勞基法第84條之1工作者工作時間一覽表 - 驅蟲專家

公司名稱:歐艾斯公寓大廈管理維護股份有限公司許可執照字號:環藥病媒字第63-268號所在縣市:台北市所在鄉鎮:松山區詳細地址:...

#74. 韓國臺北市政府核備勞動基準法第八十四條之一約定書審查基準

臺北市政府勞工局陳業鑫局長表示，「臺北市政府核備勞動基準法第84條之1約定書審查 ... 業勞基法2021 韓國臺北市政府審查適用勞基法第84 條之1 工作者工作時間一覽表 ...

#75. 勞動基準法重點概要

二、 本基準適用對象為經勞動部核定公告為勞基法第八十四條之一工作者。 三、 雇主申請核備約定書，應檢附下列文件： 農田水利會。 3 · 公務機構﹝技工、工友、駕駛 ...

#76. 【圖輯】勞動知識小教室：下班時間你還在加班？你的「責任制 ...

根據勞基法84-1條： 經中央主管機關核定公告之下列工作者，得由勞雇雙方另行約定，工作時間、例假、休假、女性夜間工作，並報請當地主管機關核備，不 ...

#77. 保全業法- 休假規定一覽表 - Contmp

一、保全業之保全人員業經核定公告為適用勞動基準法第84條之1規定之工作者，勞雇雙方得另行以書面約定工作時間、例假、休假、女性夜間工作等，並報請當地主管機關核備。

#78. 超時要給加班費！破解責任制6 大迷思，跟過勞說再見 - 經理人

責任制就是指勞基法第84-1條，責任制並不代表勞工的工作時間完全不受限制、或無例假與休假及不另給加班費，而是要依雙方約定行事：

#79. 84 條之1 - Retowicki

雇主如使勞工於約定之正常工時外延時工作（加班），即應依該法24 條規定給付延時第84-1 條. 經中央主管機關核定公告之下列工作者，得由勞雇雙方另行約定，工作時間、例假、 ...

#80. 東吳大學法學院法律學系碩士班碩士論文

勞基法第84 條之1 規定：「經中央主管機關核定公告下列工作者，得由勞雇. 雙方另行約定，工作時間、例假、休假、女性夜間工作，並報請當地主管機關核. 備，不受第三十條、 ...

#81. 84 1 工時

爰適用勞動基準法第84條之1之工作者，勞雇雙方如約定「按月計酬」且經核備之 ... 部分工時勞工適用勞動基準法退休制度工作年資之退休金、資遣費計算， ...

#82. 勞基法84-1工作者薪資計算大解析！ - 聯和趨動顧問說

至於所謂的責任制人員，就是在勞基法第84-1條中所規定的：. 經中央主管機關核定公告之下列工作者，得由勞雇雙方另行約定，工作時間、例假、休假、女性夜間工作，並報請 ...

#83. 正新保全薪資

勞動部提醒，若為《勞基法》第84條之1工作者（俗稱責任制），須依核定時數計算基本工資。以保全業責任制工時上限240小時為例，明年元旦基本工資應為3萬600 ...

#84. 84 條之1

勞動基準法第84條之1 規定意旨在使部分工作性質特殊者，與雇主間有合理協商工作時間之彈性，非可使勞工之工作時間完全不受限制或無例假與休假及不另給予延時工資。.

#85. 勞動部指定適用勞基法現況

目前除下列各業及工作者不適用勞基法外，其餘一切勞雇關係，均適用勞基法： ... (1) 依據勞動基準法第84條規定，公務員兼具勞工身分者，其有關任（派) ...

#86. 勞基法部分工時

第一頁. 1. 最後一頁. 依前項第八款指定時，得就事業之部分工作場所或工作者指定 ... 修正佔全時勞工全年正常工作時間之比例，乘以勞動基準法第38 條所定特別休假日數 ...

#87. 107 年保全薪資計算 - Amini

2022年8月24日 — 若107年11月當月正常工時200，加班工時40，總時數240 107年保全服務業勞動 ... (薪資單)」 參考範例(勞動適用勞動基準法第84條之1工作者（如保全業之 ...

#88. 上班不囧：職場必備法律常識（勞基法新制上路最新修訂版）

法第84條之1 所規定的「監督、管理人員或責任制專業人員」、「監視性或間歇性之工作」人員或「其他性質特殊之工作」人員,並且必須是「經中央主管機關核定公告」者。

#89. 【勞動檢查】責任制工作者，有國定假日可休嗎？ - 勞資顧問

勞基法第84條之1 規定，經中央主管機關(即勞動部)核定公告之工作者，得由勞雇雙方另行約定工作時間、例假、休假、女性夜間工作，並報請當地主管機關核備，不受第30條、 ...

#90. 84 1 條保全業法 - Finger AG

前者係指勞雇雙方約定按「月」計酬雇主與適用勞動基準法第84 條之1 之工作者，約定並經核備之正常工作時間如超過前開法定正常工時，則該等之基本工資應按時數比例增計， ...

#91. 中華民國外交部全球資訊網

... 政治獻金法第七條查詢網; 財團法人太平洋經濟合作理事會中華民國委員會(CTPECC) ... 委員會一覽表; 外交部性別平等專案小組委員名單; 外交部執行性別主流化工作 ...

#92. 責任制(勞基法第84之1條)是公司說了就算嗎？

另外，工作若在上述的範圍內，尚需要經過另行書面約定勞動條件(如工作時間、例假、休假、女性夜間工作等)並經過當地主管機關核備後，才是真的適用勞基法第 ...

#93. 勞動基準法第84條之1工作者 - 健康跟著走

勞基法 84 1保全- 依勞動基準法第84條之1規定，經本部核定公告之工作者(如附件)，得由勞雇雙方另行約定工作時間、例假、休假、女性夜間工作，...