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【免費講座】一次看！
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► 05.07 台中
新創必知的日常稅務全攻略
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► 05.11 台北、05.18 台中
如何活用政府資源為企業發展注入活力
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► 05.17 新北
公司架構與投資條件設計
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5月份開課啦！ #八大課程
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▊ 企業最重要的資源，是「人」！
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❐ 台北
05.29 老闆必學：勞資爭議處理實務
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▊ 創業千百種，想當老闆不是夢
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❐ 台北
05.11 日貨創業攻略：代購批貨代理全攻略
05.12 創意密技學：好創意帶來好生意
05.13 國外業務必學：有效開發外國客戶
05.17 海外批貨代購：日本、韓國、中國、泰國商圈
05.25 新手創業：如何籌措創業資金
05.27 新手創業：獨資合夥與設立登記
05.28 用Wordpress一天幫你搞定網站架設

❐ 台中
05.26 你也能當Podcaster！廣播主持人6小時指導
05.27 跨境電商實戰班：淘寶批貨 X 蝦皮銷售
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▊ 創業要失敗，最快的方法就是財務沒做好
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❐ 台北
05.10 3小時搞懂營所稅＋營業稅申報及節稅規劃
05.21 公司設立、稅務與創業財務會計應注意事項
05.31 營運資金管理與銀行融資往來實務

❐ 台中
05.18 報稅必修課：營所稅申報之重點說明及實務

❐ 高雄
05.19 企業必修合法節稅規劃
05.26 非財務主管必備的財務報表閱讀與基本分析
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▊ 親自掌握工具，我的品牌形象我創造！
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❐ 台北
05.14 FB IG YT 通用的行銷影片（上）
05.17 【手機商品美食攝影課】電商網拍必學
05.19 FB IG YT 通用的行銷影片（下）

❐ 高雄
05.14 【手機拍照攝影班】手機攝影創作課
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▊ 懂得經營管理，成為超強管理者
► #青創經管 ：https://lihi1.cc/jxvCI

❐ 台北
05.05 總部如何制定連鎖加盟合約
05.28 網路販售食品刊登注意事項及製程衛生管理
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▊ 法律知識，創業者的護身符，有上課有保庇
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❐ 台北
05.05 股東/合夥協議人合約訂定與履約

❐ 台中
05.11 股東/合夥協議人合約訂定與履約
05.11 企業主必學～勞健保、勞基法規定

❐ 台南
05.27 新創必備：公司架構、股權、商標與著作權
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▊ 行銷大時代，腳步更要快！
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❐ 台北
05.06 史晴文案系列：行銷策略與品牌文案
05.06 全台官方限定：Line@進階經營與分眾＋
05.06 勸敗神文案：FB有效發文術與標題技巧
05.07 從公部門社群學習創意發想與內容經營
05.10 新SEO：電商網站排名優化新手班（上）
05.12 2021數位轉型必修課～全方位行銷概念班
05.13 經營數據：Power BI商務數據分析實戰
05.14 利用Google Analytics提升網站業績
05.18 群眾募資行銷：攻戰群眾心智與引發贊助
05.18 由淺入深，Instagram視覺化內容行銷工作坊
05.19 勸敗神文案：文案力基本訓練
05.20 Google關鍵字廣告：從0到1實務操作班
05.20 史晴文案系列：實戰派文案創意思考
05.21 全台官方限定：LINE官方帳號超吸金美編班
05.24 世界各國海關進出口數據應用操作班
05.24 新SEO：電商網站排名優化新手班（下）
05.26 下個百萬電商就是你：剖析電商成功關鍵因素
05.26 不被劈的簡報設計與業務提案技巧
05.26 電商祕辛：即刻爆單 蝦皮賣家開店優化經營
05.31 小商家曝光行銷數位攻略：Google＋FB＋LINE

❐ 台中
05.12 玩轉FB社團與變現之法
05.19 用手機拍攝、運鏡、剪輯——新手實作
05.20 用Google Analytics精準抓住你的顧客
05.25 實體店家必學行銷術：一次搞定IG＋Google我的商家
05.27 勸敗神文案：FB有效發文術與標題技巧
05.27 勸敗神文案：電商銷售文案技巧
05.29 開始SEO學習之路與SERP的關鍵要點

❐ 台南
05.20 FB廣告策略與實戰投放

❐ 高雄
05.13 一頁企劃書的應用技巧
05.13 WordPress SEO 優化教戰班
05.19 Facebook粉專/社團行銷及廣告實作班
05.20 全台官方限定：LINE官方帳號超吸金美編班
05.25 勸敗神文案：FB有效發文術與IG經營技巧
05.25 日貨創業攻略：代購批貨代理全攻略
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#青創學院
#夢想太燙手就需要幫手
#創業永遠不嫌晚所以幾歲都可以上課喔

#4月份獨家好康
【免費講座】給不想再創業霧煞煞的你！
►「青年創業及啟動金貸款」說明會：https://lihi1.cc/qLM5w
04.08 屏東萬丹、屏東市
04.09 高雄仁武、高雄三民

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04.08 高雄
04.14 桃園

► 徵「超級老闆」，一人零成本你也行：https://lihi1.cc/0Q1Sk
04.06 台北
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4月份開課啦！ #八大課程
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▊ 行銷大時代，腳步更要快！
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❐ 台北
04.09 利用Google Analytics提升網站業績
04.13 如何運用LinkedIn社群，捕獲國外客戶
04.13 提高達標率！群眾募資行銷術
04.14 官方限定：LINE官方帳號操作經營活用班
04.19 直播入門：素人直播的變現法則
04.19 史晴文案系列：行銷策略與品牌文案
04.21 善用Google我的商家，提升店面行銷效益
04.22 Power BI 商務數據分析實戰
04.23 找網紅KOL幫你做行銷！合作通路與溝通訣竅
04.26 直播進階：打造吸睛的直播內容
04.26 史晴文案系列：實戰派文案創意思考
04.27 FB臉書廣告投放實務工作坊
04.28 Google關鍵字廣告：從0到1實務操作班

❐ 台中
04.15 Instagram視覺化內容行銷工作坊
04.16 如何自辦虛擬線上展覽與會議行銷
04.20 勸敗神文案：文案力基本訓練
04.21 官方限定：LINE官方帳號進階經營與分眾
04.29 爆款商業文案的寫作入門技法

❐ 高雄
04.14 2021數位轉型必修課：全方位行銷概念班
04.22 勸敗神文案：FB有效發文術與標題技巧
04.22 勸敗神文案：電商銷售文案技巧
04.23 如何自辦虛擬線上展覽與會議行銷

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❐ 台北
04.07 成本與訂價實務技巧
04.07 老闆必學6小時讀懂財務報表實作班（上）
04.07 企業營所稅如何自行申報
04.09 老闆必學6小時讀懂財務報表實作班（下）
04.21 企業合法節稅規劃實戰班
04.22 玩轉FB社團與變現之法
04.28 非財務主管必備的財務報表閱讀與基本分析

❐ 台中
04.15 營所稅完美Ending實戰班
04.27 企業合法節稅規劃實戰班

▊ 親自掌握工具，我的品牌形象我創造！
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❐ 台北
04.20 影音行銷新時代：手機行銷影片實戰班

❐ 台中
04.29 手機商品美食攝影課：電商網拍必學

❐ 高雄
04.15 決戰60秒！手機拍片與剪輯製作創作班

▊ 懂得經營管理，成為超強管理者
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❐ 台中
04.20 FB廣告策略與實戰投放
04.23 企業租稅優惠X簽約實務解析

❐ 台南
04.16 企業租稅優惠X簽約實務解析

❐ 高雄
04.29 網路及實體店面販售食品刊登注意事項及製程衛生管理

▊ 法律知識，創業者護身符，有上課有保庇
► #青創法律 ：https://lihi1.cc/IaHaL

❐ 台北 / 新北
04.16 企業主必學：勞健保、勞基法規定
04.28 自創品牌，商標申請註冊DIY
04.29 企業租稅優惠X簽約實務解析

❐ 高雄
04.13 企業租稅優惠X簽約實務解析
04.28 企業主必學：勞健保、勞基法規定
04.28 總部如何制定連鎖加盟合約

▊ 創業千百種，想當老闆不是夢
► #青創創業 ：https://lihi1.cc/y9vCC

❐ 台北
04.12 跨境電商實戰班：淘寶批貨 X 蝦皮銷售
04.14 銷售食品、化妝品你該知道的事
04.15 超級老闆學——新手實作班
04.21 美妝代理你該注意的代理問題
04.23 連鎖品牌的加盟制度必勝心法
04.29 資深廣播主持人教你Podcast入門技巧

❐ 台中
04.21 直播當道：成為人氣帶貨王的獨家密技
04.22 設立、股權設計、租稅及財務會計

▊ 企業最重要的資源，是「人」！
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❐ 台中
04.14 讓老闆滿意員工開心的薪資設計實務

#青創學院

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【徵求】 AI Engineer / 人工智慧工程師（南部分校）

⚒工作內容
1、洽談及執行人工智慧相關專案。
2、解決學員課務問題 & 相關教務管理。
3、參與製作課程教材與技術分享。
4、偶而需出差至合作企業或機構洽談專案。

🔑必要條件：
- 大學學歷以上，不限科系。
- 積極、配合度高、具有分析解決問題以及溝通能力。
- 熟悉使用 Python 開發。
- 具機器學習/深度學習/統計分析相關經驗。
- 需配合出差，偶而需出差至合作企業或機構。

🎻加分條件：
- 工作經驗一年以上。
- 有專案管理經驗。
- 有資料視覺化 (Data Visualization) 的經驗。
- 熟悉 TensorFlow/Keras/scikit-learn。
- 熟悉各式資料分析演算法。

🍗公司福利
- 休假制度比照勞基法
- 一年提供額外7天週六假不扣薪
- 定期員工聚餐
- 每月零食補助
- 依績效考核發年終獎金、三節獎金
- 國內外員工旅遊
- 不定期公假教育訓練

薪資：
- 月薪 40K ~ 80K(依資歷彈性調整薪資)

📍工作地點：
- 台南市仁德區勝利一街18號

請將履歷表電子檔寄至 Jock@aiacademy.tw 張處長

02:05
＃品格教育可能是宗教入校破口？
今日市議員林易瑩針對國小校園晨光時間志工入校教導品格教育的課程內容提出疑慮，根據中央品格教育網內容指出，品格教育具體推動內容結合了三好校園、靜思語、彩虹品格教育、弟子規及讀經教育等，其中三好校園的前身為1998年星雲大師與時任國民黨副總統連戰共同推動的三好運動，其他項目亦帶有強烈宗教色彩，若循此教學內容所言，難保成為志工入校傳教的破口。
　
市議員林易瑩再三強調，此次質詢非針對特定宗教，而是教育基本法明確指出教育本應中立，不得為特定宗教宣傳，林易瑩更要求教育局應隨時掌握現況，以預防心態嚴謹審查所有志工團體入校使用的教材，保障學童的受教權。
　
06:25
＃強制講習，勞權教育超前部署
對今年台南勞檢員正職員工比例在市政團隊和勞工局的努力下即將提升一事，我予以肯定，但台南勞權現狀仍有不少待改進的部分，從去年勞檢清冊，可知仍有許多雇主因不同原因被多次開罰。因此，我提議市長和勞工局在台南勞權教育部分超前部署，比照現行道路交通管理處罰條例的道安講習模式，訂定地方自治條例，強制台南雇主於違反勞基法等相關法規時除現有裁罰外必須另參與勞權講習，這樣的做法除使中小企業和新創產業雇主可獲得完整的勞基法基本認知，避免再犯外，更可讓知法犯法的大企業付出額外的時間成本，相較於目前動輒重罰兩萬的勞基法，更能對其達成警戒目的。
　
依照目前地方制度法，勞資關係及工商輔導本為地方自治事項，且台北和台中都對此有比中央更嚴格的自治條例，在已有前例的情形下，我要求市政府研議於地方自治法規中，在不變動現行勞基法罰則前提下，增加強制勞權教育的可能性。
　
11:05
＃社會住宅，越蓋越多還越少？
興建社會住宅部分，台南市政府都發局於2019年11月22日「台南市社會住宅包租代管第二期計畫記者會」指出公辦都更部分將可提供210戶的社會住宅，但根據2020年5月20日報導，台南市公辦都更完成招商簽約可提供戶數為180戶。黃偉哲市長表示，會在今年內達成210戶的目標，並努力爭取更多的興建戶數。都發局長指出，180戶社會住宅僅是第一期的部分，將在暑假前後開始第二期招商，預期總戶數可以超過210戶，並在3年內完成興建。我再三強調社會住宅的滾動式檢討，總是越滾越少、越滾越慢，台南在社會住宅議題上本就發展較慢，請都發局加緊腳步，迎頭趕上其他城市，另外滾動式檢討應該是隨時現下狀況做策進，而不是當成果未達期許就將未來尚未發生的事物納入現下的政績。
　
社會住宅包租代管部分，由台南市政府提供資料中顯示，第二期包住代管計畫截至109年3月31日共媒合146件、達成率約12.1%，我能理解在武漢肺炎疫情影響下，業者在開發新房源及媒合房客勢必更加困難，但達成率不佳仍舊是現實狀況，都發局應審慎思考策進方法。都發局長表示，第二期包租代管媒合數量截至今日已有242件，會再繼續努力讓媒合數量提升。
過去我在業務部門報告及總質詢皆多次提起社會住宅相關議題，希望台南市政府可以將好的政策持續推廣、普及，落實居住正義，也感謝在基層共同努力的夥伴，期待未來可以看見更好的達成率。台南的社會住宅或許是剛開車、開慢車，但只要目標不變，終究可以抵達終點，大家一起努力。
　
17:35
＃消防員勸募住警器也要算評核？
針對住警器預算，在108年消防局共編列100萬元以及中央補助暨地方自籌29萬6000元購置5115顆住警器；109年消防局無編列任何預算，中央補助暨地方自籌21萬6千元購置857顆住警器，消防局長指出，目前住警器裝設率已達百分之七十幾，裝設次序第一優先的部分也幾乎完成，由於在庫存還有民間捐贈的2萬6千顆住警器，因此尚不需要編列預算購置。
　
我非常感謝民間團體捐贈物資、協助市府推動市政所需，我也曾在疫情期間媒合民間力量捐贈Ｃ級防護衣予消防局，然而根據「台南市政府消防局109年度防火宣導執行計畫」，消防局將勸募住警器做為消防人員業務評核標準。民間團體的付出我深表感謝，但不該以要求或記功嘉獎的方式促使基層消防夥伴必須負擔勸募的業務。消防局長指出，該份評核表是在過去裝設率較低的時空背景下訂立，目前已經沒有需求，會在總質詢後迅速將該部分廢止。
　
此外針對住警器裝設部分，我認為消防局在裝設住警器過程中最常接觸的三大族群，過去多由其他局處如民政局、社會局等辦理相關業務及清冊製作，消防局相對不熟悉，民眾也較為陌生，消防員登門輔導裝設住警器被當成詐騙集團或因恐懼拒絕裝設者時有所聞。希望其他局處可以更主動協助消防局，訂立明確執行計畫、建立制度，避免因各區域消防同仁與當地里長或區公所熟識程度不一，造成裝設情況出現區域差異。
　
透過區公所社會課通報需求、里辦公處開放民眾申請回家自行裝設、里長里幹事陪同消防員到府安裝、社會局社工與消防員聯合到府併行訪視三大族群業務等方式，在不過度增加基層業務的前提下促進各局處的互助協力，形成良性循環，才讓台南市政府的市政推動更加順暢。
　
27:34
＃公園違停怎麼辦？
目前台南公園綠地中常有駕駛或違停汽機車之情事發生，儘管公園管理上有負責巡查之人員，但無法24小時都在原地守候，因此常需要倚賴民眾通報或檢舉，來協助取締。
　
我接獲陳情，陳情人以清楚拍到機車及行為人的照片向工務局檢舉，但卻獲得工務局以「《臺南市公園綠地管理自治條例》內規定違停的罰則對象是行為人，而照片只拍到機車，難以認定機車持有者是否等同行為人。」為由拒絕開罰；但就去年的開罰記錄來看，只要檢舉人提供拍攝到機車的照片就可開罰，並未要求將行為人入鏡，這樣的結果，很明顯有標準不一的狀況，因此我要求工務局對此情形徹查檢討，讓檢舉成案的標準一致，同時也應檢討台南各公園周遭的停車空間，並加強對公園內違停和駕駛的取締，把公園還給使用公園運動、休憩的市民。
　
34:43
＃T-bike站點怎麼架？
上述公園違停外，其實台南的人行道也面臨著同樣的問題，汽車、機車、攤商違停嚴重，民眾無法安心行走在人行道上，常必須冒著危險走至車道外，造成諸多不便及意外險象環生。另外，人行道數量不足也是一項困擾台南很久的大問題，這兩個問題也間接導致T-bike站點的架設無法普及，因為公共自行車站點依規定須設站於公有土地，其中最為常見的公有土地便是人行道，自行車站體的設置要求最少要長度22米、寬度3.5米以上，若人行道長寬不足，便會影響到設站，同時，越少的人行道也就代表越沒有空間可供公共自行車設站，那我們的站數當然也就長不起來了。
　
我要求市府，末端運輸網路的規劃要盡快完成，行人的路權當然也不能忽視，透過人行道跟公共自行車站的建設以及違規取締，才是快速建置完善大眾運輸系統的捷徑。
　
38:41
＃永康親子館咧？
永康的新生兒數量，近幾年都是台南市行政區裡數一數二多的，卻一直無法設立在地的親子館，在上次我的總質詢當中，市長也提到目前的方向之一，是針對現有閒置空間進行盤點，從中尋找適合的場地，而我在這次大會期間也督請財稅局盤點永康地區的低度利用空間，我們若有閒置的空間，就應該要有效率的運用。
　
在總質詢當中，我也質詢社會局長，目前永康設立親子館的規劃進度到哪裡了，局長提到在未來可能會朝向搭配社會住宅新建的空間，規劃設立親子館。我理解目前永康寸土寸金，在找尋適合設立親子館場地的方向上，不管是搭配新建社會住宅，還是閒置空間再利用，都希望市府可以加緊腳步找到適合的空間進行規劃，讓永康的小朋友能夠早日擁有自己的親子館。
　
40:11
＃無障礙廁所空間有障礙！
永康探索公園內的無障礙廁所長久沒有維護，廁所內堆積雜物、欄杆鏽蝕嚴重，根本幾乎無法供身障者使用，且緊急按鈕離馬桶過遠，若如廁發生意外，身障者也難以觸碰求援，我認為這些缺失如果是台南各地區公園的常態，那是對身障者的需求極不尊重，因此要求工務局針對全台南所有無障礙廁所進行盤點，務必將失修的設備改善，讓身障者的生理需求也能受到保障。
　
41:30
＃祥合公園景觀做半套！？
公七公園在今年二月風光地啟用，但近期有民眾和我反映，公園周遭的排水渠道環境仍然處於未完工狀態，今天在總質詢確認該區的負責單位為水利局，我希望市府盡快解決，應將公園裡進入排水渠道的入口圍籬設置齊全，以免有民眾或孩子誤入發生事故；接下來是登革熱好發的季節，未完成的疏濬工程導致水流阻塞易孳生蚊蟲，應盡速處理，莫讓渠道環境成為病媒蚊繁衍的溫床。水利局長則承諾，會責請相關廠商進行改善。
　
42:57
＃公車站整修，公車停不停要說啦！
我接獲民眾陳情，近日永康區內因為有道路工程施作導致公車暫停靠站的狀況，民眾早起出門工作才發現公車不會經過，必須步行到下一站才可以搭乘，並且該路公車行經奇美及成大醫院是許多需要看診的長輩時常搭乘的路線，公車管理處卻沒有在站牌有任何標示告訴大家暫停停靠的預計時間，也沒有任何臨時停靠站的設置，造成許多民眾的生活受影響。
　
我一直希望台南能夠逐步培養民眾搭乘大眾運輸工具的觀念，但倘若政府不將大眾運輸的品質提升，我們如何讓市民產生對大眾運輸的信賴感，我相信許多人都有因為公車誤點或班次過少造成時間安排延誤的經驗，這也是我一直提出要檢討的問題，希望交通局好好努力。
　
45:08
＃工策會，若亂來不違法？
工策會長年爭議不斷，我已經在之前的會期中指出工策會的諸多疑問，但至今仍沒有改善的跡象。於是，我於今日質詢時提出幾個疑問，針對工策會成員是否為公務員及兼職是否違法一事，詢問南市府人事處、法制處及政風處，並得到三個局處回應，表明工策會並非市府法定機關，因此也不具有公務員身分，在該情況下若兼職經營其他生意，無違法問題。
　
這樣的狀況非常荒謬，工策會請領市府數千萬經費補助，其成員卻不像公務員受法規規範，若利用職務之便經營自己的事業也無法可罰、完全無法監督，這些結果的出現都係因於：目前台南沒有針對工策會的法源依據，對此我也一再要求市府，盡快完善工策會的相關法源，同時也要納入日落條款，讓工策會業務逐步回歸經發局。若經發局因為業務回歸而導致工作量增加無法負擔，也應該盡快研擬增加員額編制，以補齊空缺。請黃市長拿出道德勇氣，解決工策會長年爭議！

【第一次定期大會 市政總質詢】
時間：2019年4月19日

一、友善育兒0:00
1.要求市府針對托育狀況需求進行調查，並且在各區增設托育家園、托嬰中心。
2.要求市府從公幼登記人數遠高於招生人數的行政區開始優先增設公立幼兒園，並加速規劃進行。
3.爭取未來永康創意設計園區尚未定案之機關用地，規劃為複合型、多用途的空間，並將親子館用途一併納入考量。
4.要求工務局推動特色公園建設，並讓地方民眾有機會參與規劃，以孩子為主體來進行遊具的設計，未來永康公園也將納入計畫。
5.要求教育局針對未全台南未立案之安親班進行調查，確保不適任人員認定能有效涵蓋各安親班。

二、性平教育29:04
1.要求教育局監督台南性平教育的發展狀況，確保國中小皆能接收正確的性平教育。

三、勞動檢查40:57
1.要求勞工局參考其他縣市，改善違法事業公告、通報系統，確保民眾可以更快速查詢及通報違法事業。
2.要求勞工局一併公告裁罰基準及違法情形的簡單描述，讓社會大眾能夠得知事主違法情節之輕重。
3.要求勞工局正視勞檢裁罰狀況，針對連續違反勞基法之事業加重懲處，以達有效嚇阻違法情況。
4.要求勞工局設立勞檢廠次，提高勞檢覆蓋率。
5.要求勞工局保障降低勞檢員約聘雇比例，並提高勞檢員之工作條件。
6.要求教育局未來應在各級學校機關推動勞權相關教育課程，讓勞權意識向下扎根。

四、社會住宅45:03
1.要求都發局重新檢討包租代管政策，針對申請數量過少的問題重新規劃，依照實際有需求的族群來改善。
2.監督社會住宅戶數減少及興建進度延宕問題。

五、空氣汙染
1.要求環保局在工業區增設微型感測器，並且公布即時的統計結果，以利民眾查詢。

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