最近我跟辦公室同事，走了不少市場跟攤商，跟大家聊聊近況，也問一下申請紓困方案有沒有遇到難關，有些民眾是不曉得還有其他方案，有些則是真的資格條件不符。
但有一個蠻主要的聲音：好像真正需要的，不一定申請得到。
也有一些聲音說：政府為什麼不普發就好？
我的回答是：紓困追加預算2595億元，全部是政府舉債；如果目前方案再加普發，可能又要再多一倍舉債，政府財政會很困難。
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世界上沒有完全公平的事，但是，從民眾的反映，確實傳達紓困政策的一些問題。
先前有提到，很多契約承攬的【臨時工】【部分工時 】勞工，在各種紓困方案中，常找不到方案可以申請。
而臨時工、部分工時勞工，又是在這波疫情中，最容易失業的一群；然而，目前對這類勞工的紓困方案，除了 #安心上工（打工）方案，連紓困貸款也在19號關門了。
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再來是，原本要補助勞工的方案，卻被 #雇主攔截⚠。
近期收到一群計程車駕駛的投訴，表示公司把他們一個人3萬元駕駛人補助領走，卻沒有發給司機。我一查才發現，監理站在核發補助時，根據雇主造冊名單，直接撥款到雇主帳戶，也沒有抽查駕駛是否收到，還好司機有發現，才即時追回這筆補助款。
但再往下一查，發現去年雇主用同樣手法，把給司機的補助中飽私囊。
另外的案例是，政府根據員工人頭數，補助企業一個人四萬元的「營運補助」，話說是給企業的營運補助沒錯，但有規定5-7月這段期間，公司不能離職超過1/10~1/6比例的員工。有雇主很聰明，拿到補助後，跟員工說7月先縮減工時、8月可能要資遣。
而目前最弔詭的補助方案是，如果勞工在疫情期間有部分縮減工時導致收入下降，經🧐「雇主」🧐主動通報後，最高可以領取收入減少50%的補助。但是，要雇主願意通報才行。很多勞工跟我反映，雇主有拿到營運補助，怎麼會主動去通報自己把勞工減班？要雇主通報勞工才能申請，真的很夢幻。
這些方案看起來是要照顧勞工（或是鼓勵雇主照顧勞工），但是方案設計的申請方式，勞工卻看得到吃不到。上週五，欣聞立法院有決議，針對 #餐飲業（也只有餐飲業）的勞工，經濟部會會同勞動部，討論直接讓勞工申請補助的方案，但也不確定討論是否會有結論。
在三級未確定何時解封下，這波疫情衝擊會持續擴大，時間越長，勞工越難過。政府對企業紓困的目的，無非希望企業撐下去，把勞工照顧好。但是，如果這樣的美意，在執行階段變調，勞工無法實際受益，查察的機制又不足，那麼，怪不得很多市井小民希望，直接普發到每個人的戶頭，最有感。
這些意見都已傳達給 #時代力量 的立法委員們，對於只有雇主才能申請給勞工的紓困方式，能夠請勞動部跟經濟部好好協調，看用什麼方式，可以讓勞工自己得以申請！
* 本文部分刊登於《蘋果新聞網》「蘋評理」即時論壇
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