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在勞工處招聘日僱主這個產品中，有23篇Facebook貼文，粉絲數超過48萬的網紅PassionTimes 熱血時報，也在其Facebook貼文中提到， 【羅致光指大灣區青年就業反應熱烈 接逾5700個求職申請】 勞工及福利局長羅致光表示，今年2月26日《粵港澳大灣區發展規劃綱要》公布兩周年，特區政府舉辦以「青年發展」為主題的「灣區起跑線 青年創明天」起動儀式，「大灣區青年就業計劃」是其中一環。 羅致光於最新網誌提到，「大灣區青年就業計劃」於1月...

勞工處招聘日僱主 在 PassionTimes 熱血時報 Facebook 的最佳解答

PassionTimes 熱血時報 By PassionTimes 熱血時報

2021-04-11 17:17:44 有 49 人按讚
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【羅致光指大灣區青年就業反應熱烈　接逾5700個求職申請】

勞工及福利局長羅致光表示，今年2月26日《粵港澳大灣區發展規劃綱要》公布兩周年，特區政府舉辦以「青年發展」為主題的「灣區起跑線　青年創明天」起動儀式，「大灣區青年就業計劃」是其中一環。

羅致光於最新網誌提到，「大灣區青年就業計劃」於1月8日推出以來，截至4月7日已有275間企業提供逾2000個職位空缺，其中過半數是創科職位，認為企業反應十分熱烈。

他指截至4月7日，求職人士經計劃專題網站的網上應徵功能，就計劃下的職位空缺提出共5727個求職申請。由於計劃容許企業透過不同途徑進行招聘，求職人士亦可無需經勞工處互動就業服務網站而直接向參與計劃的僱主提出求職申請，因此整體的求職申請一定不止此數。

全文︰http://www.passiontimes.hk/article/04-11-2021/71942

#羅致光 #大灣區

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PassionTimes 熱血時報 By PassionTimes 熱血時報

2020-11-17 16:52:22 有 58 人按讚
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【本港最新失業率維持6.4%】

根據政府統計處今日（11月17日）公布的最新勞動人口統計數字，2020年8月至10月經季節性調整的失業率為6.4%，與7月至9月的數字相同。就業不足率在該兩段期間亦保持不變，維持於3.8%的水平。

勞工及福利局局長羅致光表示，勞工市場情況仍然困難，但該段期間本地疫情維持受控下呈現進一步穩定的跡象。
　
按行業分析，與消費及旅遊相關行業，即零售、住宿及膳食服務業合計的失業率在8月至10月，較7月至9月下跌0.5個百分點至11.2%。其中，餐飲服務活動業的失業率下跌至14.8%。另一方面，運輸業的失業率急升0.6個百分點至6.2%，為接近17年來的高位。其他行業的失業率變動不一。

展望未來，羅致光指雖然整體經濟情況在最近數月見到一些改善，但僱主的招聘意欲應會依然審慎，尤其是當經濟前景仍受正在變化的疫情所困擾，勞工市場在短期內仍將面對壓力。

全文︰http://www.passiontimes.hk/article/11-17-2020/68035

#失業率

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勞工處招聘日僱主 在 健吾 Facebook 的最讚貼文

健吾 By 健吾

2020-10-22 18:29:45 有 220 人按讚
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好多人問我「錦鯉做過d咩」，我支持緊佢地既本土實業實習計劃，你睇唔睇到呀？ 樂文書店（旺角總店） 榆林書店 粉嶺私塾 Fanling Hideout 賣既 ＃未敢忘記201920 ，都會不扣除成本加入佢地既 未研香港 Made in Hong Kong Great Again 啵。

做實業，係唔係實事？

2百25萬，做2個研究4個活動。其他區議會呢？

有既話，話聲我知丫？

成日問我做過咩，我都唔知點解我好似欠左佢地咁，家陣佢地畀錢我架？而家，老娘就話你知，有人做緊實事。睇唔睇到？

想一齊睇下d 實事點做？想試下支持一個 ＃madeinhongkongagain 既孵化計劃，可以去呢度：https://bit.ly/mihkgreatagain

以後有人問我，有咩高見，做過d咩，介唔介意，畀返呢個post佢地睇？

謝謝。

【區議會大會批出2百25萬舉行6個專項活動/研究】
#透明區政 #公民教育

感謝各位議會同事支持，前日區議會大會成功批出2百25萬社區參與計劃撥款，舉行4個專項活動及2項研究。

﹝撥款相關文件﹞
👉🏻https://bit.ly/3m9rstF

﹝附件﹞
👉🏻https://bit.ly/34hETBK

今年受武肺疫情影響，大多區議會活動均無法如常舉辦，鮮有出現「盈餘」情況，經過連月來與各同事、機構及祕書處溝通，我們重新調撥各個委員會及工作小組的款項，並草擬了6個專項活動/研究，預留款額舉行一些可以較少受「限聚令」及疫情反覆影響的大型活動；另一方面，為完善社區建設及政策到位，可以善用區議會撥款推行政策研究，豐富區議會內的政策討論，相關區政研究並不受限於疫情以及有利推動區政討論的研究，邀請相關具規模及活動舉辦經驗的機構/團體申請「社區參與計劃」撥款︰

﹝4個專項活動﹞

1️⃣ 「單車安全日」

北區不時有單車相關的交通意外，區議會可以邀請與團體合辦「單車安全日」，於區內單車停泊處或交通黑點設立街站，為區內街坊之單車加裝「頭燈」、「尾燈」、「反光貼」及派發有關道路安全資訊，提高街坊對踩單車的安全意識。

2️⃣ 「鄉郊動物絕育日」

過往在﹝鄉郊及土地發展工作小組﹞會議中，委員一直關注東北發展工程下的動物議題，事實上，北區有大量鄉郊地方，不少村民因為意識不足或財政問題，未有為家中寵物(狗隻和貓隻)進行絕育， 以致社區動物增長失衡，影響區內環境衛生。區議會可以邀請與團體合辦「鄉郊動物絕育日」，資助居住在鄉郊地區村民的狗隻或貓隻進行絕育手術，控制社區動物增長。

3️⃣ 「北區招聘會」

疫情肆虐下本港經濟下行，失業及就業不足數字攀升，區議會可以邀請勞工署及團體合辦「北區招聘會」，集合北區及東鐵沿線地區僱主提供職位空缺，為區內失業或就業不足居民提供求職機會，渡過是次疫情的生活難關。

4️⃣ 「環保回收周」

在疫情期間，不少居民減少外出堂食，增加使用外賣次數，家居固體廢物大增，為推廣環保及提高公民素養，區議會可以邀請與團體合辦「環保回收周」，於區內設立不同回收站，便利居民進行回收，提高居民環保意識。

﹝2項研究﹞

1️⃣「北區閒置官地研究」

翻查地政署公開資料，截止2020年9月21日，北區共有167塊閒置土地可供申請運用，在全港18區中數目僅次於元朗區，但礙於申請程序複雜，而且部份土地位於鄉郊偏遠位置，雜草叢生，一般機構不諳北區地理環境或申請手續，對申請運用北區閒置土地卻步。區議會可以撥款予團體進行「北區閒置官地研究」，就上述提及的167塊閒置土地進行航拍及實地拍攝記錄，勘察官地附近的出入口及土地類型，就相關土地的面積、用途建議、面貌等提交研究報告，並將相關研究結果以資訊圖表（Infographic）或短片形式展示匯報，公開予全港各大小機構參考，善用北區珍貴的土地資源予社區建設。

2️⃣「改善垃圾站衛生研究」

北區垃圾站分布三類地點，包括鄉郊地區、唐樓舊區及屋苑/屋邨，區內垃圾站衛生問題一直困擾居民，惟各地區的垃圾站軟件或硬件問題不一，建議撥款予機構就上述三類地區進行「改善垃圾站衛生研究」，包括實地定時考察收集垃圾情況、監察垃圾棄置類型、回收情況等等，藉此改善區內環境衛生。

參考本屆灣仔區議會於食物及環境衞生委員會倡議的垃圾站研究，名為「無限基金有限公司」的機構以「社區參與計劃」形式入紙申請「改善灣仔區垃圾站及資源回收系統可行性研究」 撥款，款額約29萬元，以實證研究產出地區的垃圾可回收數據，並提出改善地區衛生及營造更宜居社區的可行建議 ，建議北區區議會可仿傚有關形式，並因應本區的社區特性調節研究框架，進行相關政策研究提高本區環境衛生。

﹝其他撥款分配﹞

1️⃣ 增撥資源予區內 法團/互委會/村公所 購買防疫物資

本港疫情時有反覆，預計未來數月社會各界仍需堅持防疫工作，口罩及搓手液等已成為居民生活的必需品。上一輪區議會撥款共使用了約1百萬購買防疫物資予北區居民，建議未來仍可撥款繼續添購防疫物資予區內基層市民，減輕其生活負擔，同時可以添購提升免疫力的營養品(如維他命C補充飲品)予區內長者，提高免疫系統。

2️⃣ 宣傳區議會工作及北區未來規劃、工程

新一屆區議會選舉投票率大增，許多居民熱衷留意區議會工作，惟不少居民並不了解區議會日常工作及架構，建議可增加撥款予﹝宣傳工作小組﹞，製作宣傳品介紹區議會職能架構、網站、各委員會及工作小組的會議日期、未來北區重點討論議題等等，以郵寄通函形式廣發予北區全體居民，提高公民社會參與。

隨著新界東北發展及皇后山公屋、居屋落成，北區未來有20萬新增人口，社區面貌及規劃均有巨大改變，為使北區居民多了解區內的發展，建議運用撥款作推廣教育，製作宣傳短片向居民闡述區內未來數年工程的內容及規劃發展，並考慮於區內人流密集地方或交通工具上落廣告推廣，或者於媒體落廣告推廣。

3️⃣ 宣傳北區旅遊、社區、歷史、文化

北區有珍貴的郊野公園自然面貌、源遠流長的人文歷史、古色古香的傳統建築，有優勢向香港其他17區推廣北區旅遊項目，建議善用撥款製作北區旅遊特輯，除了向外推廣北區的不同面貌，亦有助提高區內居民的歸屬感。

如各位有其他活動/撥款運用建議，歡迎留言或PM我傾傾交流，區議會撥款有不少規則及限制，我會逐一解答。未來我們會繼續跟進上述活動的進行，善用區議會撥款惠及社區！

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羅 庭 德 𝖩𝖺𝗌𝗉𝖾𝗋 𝖫𝖺𝗐
• 北區區議會主席｜皇后山區議員 •
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僱主 如對聘用要求越高，合適的求職者會相對減少，或會因而影響／延長招聘時間，需要以較高薪金才能覓得理想人選，特別是需專門技能的，如老人護理等工作。 2018年新年 ...

#39. 怎麼辦？ 僱主有否替你供款？ - 積金局

以上刊物可於民政事務處各區諮詢服務中心、勞工處各分區辦. 事處、消費者委員會及積金局的辦事處索取、或於積金局網頁. 瀏覽及下載。 當受託人接納你申請成為計劃成員 ...

#40. 勞工處與職安局積極推動防中暑活動協盛工地新增多項措施助 ...

自5月15日正式推行《預防工作時中暑指引》和工作暑熱警告後，不少建造業僱主都陸續加入防中暑行列，為工友們提供各種防暑措施和用品，推廣工作時防 ...

#41. 勞工處僱主

工作試驗計劃中高齡就業計劃就業展才能計劃展翅青見計劃大灣區就業中心飲食業招聘中心零售業招聘中心建造業招聘中心. 自二二年十二月十一日起，《僱傭條例》 ...

#42. 強制性制度供款 - 社會保障基金

如實施犯罪者為法人，處最高360日罰金。 注意事項：. 強制性制度不適用於以下情況：. 與僱主為配偶關係或具事實婚姻關係 ...

#43. 為協助青年就業，一次看懂6大方案及申請流程！ - E政府

於111/9/30前就業，或於退役後90日內就業(須在112/6/30前退役)，受僱於同一雇主且為「全時工作」，期滿90日以上者，可領取就業獎勵金，合計最高3萬元。 尋職津貼, 111年 ...

#44. 職位空缺- Hong Kong - 救世軍

平等機會聲明. 救世軍為平等機會僱主，歡迎各合資格人士的求職申請。 ... 求職者遞交的個人資料，將用作招聘及其他與聘用相關的用途。獲授權人士可為處理上述事宜查閱 ...

#45. 5分4糧點計

如僱員在緊接病假日之前已根據連續性的合約受僱1 個月或以上，其僱主須為僱員付疾病 ... 若遇有疑惑，建議應向勞工處查詢，並交由處方作出判斷。

#46. 2023-02-07 約見勞工處副處長 - 香港工會聯合會

1. 「暑熱指數」外應加上溫度作參考數據，讓僱主及僱員容易接納和理解；. 2. 除暑熱指數，指引亦應要求僱主對工作場所做好防中暑的工作風險評估；.

#47. 勞工處灣仔辦院舍服務業招聘會提供逾1600個職位空缺｜ TVB ...

香港新聞｜無綫新聞｜08/06/23 要聞｜ 勞工處 灣仔辦院舍服務業 招聘 會提供逾1600個職位空缺｜ TVB ...

#48. 勞動部勞工保險局全球資訊網

大家常用的服務. 各地辦事處臨櫃叫號進度查詢 ... 2023-02-15 頭條 農民健康保險條例112年2月8日修正公布 ... 110年「自營作業者或無一定雇主之勞工生活補貼」.

#49. 一序言.......................05 二認識好幫手.................06 三雇主申請聘 ...

A 雇主在外籍勞工入國後15天內，可以直接洽移民署各地服務站辦理. （相關單位請參考第67-68頁）。如沒有辦理外僑居留證，會處以. 新臺幣2千元以上1萬元以下的罰鍰。

#50. 彰化縣政府辦理110 年度聘僱移工雇主暨私立就業服務機構法令 ...

建立雇主、勞政單位及私立就業服務單位三方良好互動溝通，強化法令正確認知，並. 協助事業單位提升外籍勞工管理績效，增進勞雇雙方和諧。 二、 主辦單位：彰化縣政府.

#51. 離職預告期怎麼算？勞基法離職4要點，算法超簡單！ - 法律010

當雇主在勞工預告離職天數後，如果想請對方提前離開，這時會有3種可能：. 跟勞工談妥，雙方都同意的狀況下提前離職，和平落幕沒問題。 勞工不願意提早走，老闆作罷 ...

#52. 2023最新版！【失業補助】申請總整理：資格條件 - 104職場力

【雇主有下列情形得預告勞工終止勞動契約】： (1) 歇業或轉讓時。 (2) 虧損或業務緊縮時。 (3) 不可抗力暫停工作在1個月 ...

#53. The Regulations of Hong Kong: Including Proclamations, ...

九、根據現行法例,僱主袛需設置適當房間以供值班之女工及年青工人用膳及休息之用。本規例茲特增訂一項新規定,使該等房間必須獲得勞工處長之特別批准方可。

#54. 111年就業服務乙級技能檢定學術科考照祕笈[乙級檢定]

修正緣由說明:為降低台灣勞工工時過長過勞的問題,《勞基法》去年完成修法, ... 也就是例假日僅特殊情況才能加班,但休息日只要勞工同意,僱主可請勞工加班;若僱主有急 ...

#55. 主計法規彙編2017 - 第 1048 頁 - Google 圖書結果

臺北市政府主計處. 一、於訂立勞動契約時為虛偽意思表示,使雇主誤信而有受損害之虞者。二、對於雇主、雇主家屬、雇主代理人或其他共同工作之勞工,實施暴行或有重大侮辱 ...

#56. 新聞疑義專欄行政法篇第八冊 - Google 圖書結果

另最高行政法院101年度判字第368號判決也揭示「在勞動基準法中就「勞動契約」如何解釋, ... 故勞工在從屬關係下為雇主提供勞務,從屬性乃勞動契約之特徵,可由人格上從 ...

#57. 個別勞工法─理論與實務 - 第 502 頁 - Google 圖書結果

本身做成投資決定)。109 勞退條例為了確保退休勞工的生活來源, ... 雖然如此,由於確定提撥具有「可攜性」的性質,可以隨著勞工到下一個雇主處延續下去,如不考慮該所提繳 ...

#58. 月旦法學雜誌第232期 - 第 123 頁 - Google 圖書結果

雇主 因前項各款原因未能使受僱者復職時,應於三十日前通知之,並應依法定標準發 ... 另外,考量勞工復職後,照顧子女之需求,同法第十九條規定:「受僱於僱用三十人以上雇主 ...