關於 勞工處請人網頁 ，我們在網路上蒐集到這些相關的討論、資訊與評價

【Job艾分享 ＠安南區 10月】
　
📢東陽實業廠股份有限公司📢
　
☑️面試時間｜2021.10 每週二、三、五 13:10準時報到
☑️面試地點｜東陽實業廠（臺南市安南區安和路二段98號）　
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💼徵才職缺
⓵輪班技術員
⓶塑膠成型技術員
⓷堆高機技術員
⓸塗裝技術員
⓹天車技術員
　
班制｜日夜雙週輪班制（早晚班）
時間｜日08:30-17:30、夜20:30-05:30
薪資｜標明於徵才活動現場，亦可至104人力銀行查詢 https://reurl.cc/gz29EQ。
　
🌟備註｜請記得攜帶身分證件，面試時間約2小時。
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📞洽詢電話｜和順就服駐點 06-3563883
　
＃Ingay辦公室就業分享 ＃工作機會 ＃安南區
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更多職缺資訊🌐
🔗臺南市政府勞工局職訓就服中心 網頁｜https://job.tainan.gov.tw
🔗原民會雲嘉南區就業服務 臉書｜https://www.facebook.com/YCNESS
🔗臺南市政府人事處 徵才專區｜https://reurl.cc/Yj9zK
🔗＃穎艾報你知 工作查詢｜https://intalk.tw/employment/
🔗加Line接收每週工作最新資訊｜@ingaytali（https://lin.ee/fykSmOb ）
　
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【#Job艾分享 ＠佳里區 09.29】

📢強新工業股份有限公司📢
　
☑️活動時間｜2021.09.29（三）09:00-11:00
☑️活動地點｜六里聯合活動中心（臺南市佳里區東寧里佳東路327巷20號）
☑️工作地點｜臺南市佳里區海澄里萊芊寮12-19號
☑️應徵請先報名 https://pse.is/3kwwzq （09.23截止）
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💼徵才職缺
學歷｜高中職以上畢業。
班制｜二班二輪，日07.30-16:39／夜19:30-04:30。
月薪｜32,500~45,000元（含46小時加班且未請假）。
⓵線材操作員｜機台操作、用人力或起重機擺放、調整與固定原料、零件或自動式機械。
⓶工務維修員｜設備維修保養、電焊機操作、氧乙炔切割機使用、主管交辦事項。
⓷清潔管操作員｜製造機台操作、管配件各製程處理。
　
💼徵才職缺
學歷｜高中職以上畢業。
班制｜07:30-16:30。
月薪｜35,000~42,000元（含46小時加班且未請假）。
⓵倉管員｜原料收貨及領料、出貨支援及料架管理（堆高機作業）。
⓶司機｜線材搬運、堆高機作業，具普通大貨車駕照。
　
💼徵才職缺👉🏽廢水處理員
內容｜廢水處理設備操作與維護。
班制｜做四休二，07:30-18:30／19:30-06:30
月薪｜36,000~38,000元（含46小時加班且未請假）。
　
📞洽詢電話｜佳里就服台 06-7236701
　
＃Ingay辦公室就業分享 ＃工作機會 ＃佳里區
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【#Job艾分享 ＠安定區 08.27】

📢緯穎科技服務股份有限公司～臺南分公司📢
　
☑️活動時間｜2021.08.27（五）09:30
☑️活動地點｜緯穎廠內（臺南市安定區北園三路8號）
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💼職缺
＃文書人員
內容｜協助物料檔案建立，熟悉Excel函數操作。
時間｜做四休二，08.00-17:00。
月薪｜28,000~33,000元。
學歷｜高中職以上。

＃治具技術員
內容｜產品產治具維護保養、協助工程異常排除。
時間｜做四休二，08:00-17:00。
月薪｜28,000~33,000元。
學歷｜電子電學相關科系。
　
＃維修技術員
內容｜產品不良品焊接維修。
時間｜週休二日，20:00-05:00。
月薪｜34,000~42,000元。
學歷｜大專以上。
　
＃產品技術員
內容｜測試機台程式維護與異常排除、更換測試治具、機台清潔與保養。
時間｜08:00-17:00，週休二日。
月薪｜26,000~32,000元。
學歷｜電子電學相關科系。
　
＃設備室人員
內容｜處理治具進出管理、使用Excel報表進行管理。
時間｜08:00-17:00／20:00-05:00，做四休二。
月薪｜28,000~43,000元。
學歷｜高中職以上。
　
＃設備保養員
內容｜協助線上生產設備調機＆異常排除、定期維護保養生產設備機台。
時間｜08:00-17:00／20:00-05:00，做四休二。
月薪｜28,000~43,000元。
學歷｜高中職以上。
　
📞洽詢電話｜南科就服台 06-5051411（應徵請先預約喔！）
🌐更多資訊 ＃原民會雲嘉南區就業服務 https://reurl.cc/W3ldQ7
　
＃Ingay辦公室就業分享 ＃工作機會 ＃安定區
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🔗＃穎艾報你知 工作查詢｜https://intalk.tw/employment/
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在農曆年前，團隊也有製作了一支關於移工的暖暖小動畫，你也一起來看看吧！

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＃移工 ＃社福移工

各節重點：
00:00 前導
01:21「志祺七七徵企劃夥伴」廣告段落
02:22 為什麼台灣有那麼多移工？
03:52 移工都是怎麼來台灣工作的？
05:11 在台灣遭遇的挑戰
06:36 逃跑了，然後呢？
08:09 錯綜複雜的「逃跑移工」問題
09:43 我們的觀點
10:53 提問
11:12 結尾

【 製作團隊 】

｜企劃：庠佑
｜腳本：庠佑
｜編輯：土龍
｜剪輯後製：鎮宇
｜剪輯助理：歆雅、珊珊
｜演出：志祺

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【 本集參考資料 】

→阮國非「九發子彈」 看在台移工的悲歌：https://bit.ly/3bwh23F
→民國106年8月31日警員陳崇文使用槍械致越南移工阮國非死亡案件新聞稿：https://bit.ly/3brP74H
→外籍漁工之死／南方澳大橋崩塌，壓垮台灣人權假象：https://bit.ly/3kn6pEt
→8日起移工宿舍違反規定 嚴重者直接開罰：https://bit.ly/3buO0RQ
→產業與社福移工人數：https://bit.ly/3kbgYKp
→移工人數-按申請類別分：https://bit.ly/3pJa1Bo
→中華民國內政部移民署移工統計：https://bit.ly/3pIbrwj
→在臺行蹤不明外勞已逾5萬人 祥安專案未妥訂目標值 致查處量能未能發揮 監察院糾正內政部移民署：https://bit.ly/37Bkfxv
→監委疑外勞人數失控 申請自動調查：https://bit.ly/3qIgnCl
→勞動部、經濟部與衛生福利部怠未依權責就引進外籍勞工對國內勞動市場、產業發展及社會心理等影響進行調查瞭解及評估，且遲未依就業服務法規定針對引進外籍勞工總人數進行評估管控，監委王幼玲提案糾正：https://bit.ly/3pAUF20
→一個印尼，兩個世界：「買一杯珍奶的錢，我可以吃兩餐」：https://bit.ly/3dBQalA
→外籍移工的薪資計算是否適用勞動基準法的規定嗎？：https://bit.ly/2NqRe0E
→申請移工『外勞』入境前辦理流程：https://bit.ly/2ZCOxM3
→【走入印尼｜仲介篇】台印聯手剝削萬名漁工：https://bit.ly/37ElfRM
→移工背債涉牛頭費高利貸 台印應協商安置費爭議：https://bit.ly/2ZDbYot
→印尼移工「危機」 台灣直聘「轉機」：https://bit.ly/2P2LTgD
→快跑三十六小時：https://bit.ly/3aI4y9T
→為何在台外籍看護會變成非法外勞，真正原因是這個！：https://bit.ly/3sdHGFa
→新事社會服物中心：https://bit.ly/37BcJCK
→5萬移工竄流全台，黑心仲介剝削現形：https://bit.ly/2NL7ycG
→台灣成打黑工天堂… 無法遣送回國的失聯移工 為何到處趴趴走身價反漲？：https://bit.ly/3aFp4I1
→人蛇集團嗅到商機…移工搶手 高價誘當黑工：https://bit.ly/3qDYe8S
→越南移工聚餐爆鬥毆砍人　竟是同鄉大姊頭撂人幹的：https://bit.ly/3aGXpGX
→擴大逾期停(居)留外來人口自行到案專案：https://bit.ly/3sfZVtt



＼每週７天，每天７點，每次７分鐘，和我們一起了解更多有趣的生活議題吧！／

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106台北市大安區羅斯福路二段111號8樓

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🔴如果影片內容有誤，歡迎來信勘誤：hey77@simpleinfo.cc

自從紓困案開始慢慢釋出後，我的服務處排隊要諮詢紓困的電話、人龍，可能比前陣子排口罩還要多，大家都很關心。對於嚴重特殊傳染性肺炎紓困振興預算案，各部會有很多的紓困方案，但同時也收到民眾反映、向辦公室陳情，「太多太複雜、資訊不流通、不夠快、不夠明確、電話忙線，或是地方說還沒有正式明確的規定」等。
我認為除了中央和地方兩邊的訊息要對得上、資料要一致之外，我們還需要便捷、有效率、足夠親切的線上資源來協助民眾。

【單一窗口】
盡量讓民眾一個窗口就能解決所有疑惑，朝整合跨部會的單一諮詢窗口。
【增加網站便利性】
衛福部 1957 福利諮詢的網頁，有提供包括社會保險、勞工相關、各類福利等等多項資訊，但目前並沒有放上這波紓困的資料，這樣其實滿可惜的。
【提供最佳方案建議】
我們看到政府很多部會網站都建置了「防疫、紓困、振興」專區，提供懶人包、Q&A、圖卡等，就是希望讓民眾可以快速從網路上找到自己需要的訊息，這部分當然要肯定政府的努力。但我們從使用者的角度出發，希望可以找到符合自身需求的「最佳方案」。是不是可以嘗試建置「微型的一條龍服務」，幫民眾整合他們需要的方案、提供解答，就像電信門市幫你算最優惠的方案一樣，協助民眾判斷跨部會、多方案的申請，對他們最有利的選擇。
疫情除了經濟需要紓困，我們的心靈也需要紓困。
台灣經歷過很多災難，也有很多救災經驗，不過這次的武漢肺炎與過去的災難型態有點不一樣。地震、森林大火，我們稱為「天災」，恐攻、重大刑案等，我們稱做「人為災難」。
而有種災難叫做「 生物災難 」(biological disaster)。
生物災難特性是持續的時間長、影響久，也不知道什麼時候開始與結束，好像看不到終點，因此越來越焦慮。當我們在救援時，災難也還在持續發生，災難會給社會巨大的損失、破壞原本的運作，對人的身心靈產生重大負面影響。且生物災難是慢性的，涵蓋的層面更大，而台灣過去的確只有面對 SARS 的經驗。
【心理急救】
經歷過921、八八風災的臺灣，都曾讓「災難精神醫學」這個議題被拿出來討論。但無論921或是重大風災，都與這次我們所面對「不知何時才會結束」、「一邊救災一邊發生災害」的武漢肺炎，就是我們所謂的「生物災難」不一樣，生物災難沒有明確的結束時間點。
所以我們對於一般災難的治療模式，已累積了相當的經驗，但用在目前的狀況，可能就不一定適合。就我們目前治療的模式，有參考也有要調整的地方。WHO 和美國精神醫學會都強調「心理急救」（Psychological First Aid）的概念，其原則是準備、觀察、傾聽、聯繫。
助人者在受到訓練後，就得對（災害）受難者提供實質的幫助，而不是直接的治療。這個協助是什麼？不外乎有資訊給予（現在狀況如何？我們安全嗎？你的家屬的狀況？）、陪伴支持（傾聽需求或鼓勵）、資源連結（針對需求提供實質協助，例如：金錢紓困、生活需求），重點在於：藉由即時的伸出援手來緩解焦慮。
【脆弱群體辨識】
我們要辨識在災難下，暴露程度不同的「受災族群」，包括患者、被隔離者、防疫人員、其親友與接觸訊息疲轟炸者。另外，本身有精神疾病、曾經有創傷、受虐等經驗、自己或家人有成癮問題、社經地位不利等族群，更容易受到影響。因此，助人者如何具備「敏感度」，將資源的分配，優先投放給這些群體，並給予特別的關懷，這是在資源有限的情況下，應該先聚焦的地方。
舉例來說，對這次執行敦睦艦隊任務的海軍官兵、或是第一線醫事人員、空服人員，一些遭受創傷性打擊的案例，需要給予主動的關懷、有效鼓勵和支持。特別需要注意，他們有可能被獵巫、排擠或被歧視。
越戰催生了美國對創傷後壓力症候群（PTSD），希望政府可以派遣專業人力處理，結合衛福部和民間的資源，主動提供各類復原所需的支持，包括個人諮商、支持性團體等，應該要開始準備。比如可使用社區的組織與能量，像是社區的頭人、社區的活動、講座座談會，減少社會的驚惶，和群體間的排擠拉扯。想辦法讓每一個人能夠主動關心、聯繫、提供資源，甚至生意方面的支持。希望短期之內提供心理急救；中期則使其能不受歧視地回到崗位上與恢復正常生活。當社區發現有確診病患或疑似案例，大家總不免開始標記甚至是污名畫當事人，造成人與人之間的疏離，也讓對於當事人是二度傷害。因此希望我們可以有所作為，來建立韌性的社區。
【假消息傷害心理健康】
另外， 就NCC所提供的數據，截至 4 月 20 日的統計資料，「於指揮中心通知廣電媒體澄清錯假訊息並說明改正作法，協助轉請廣電媒體回應、加強自律」這項業務總次數目前是「1 次」，看起來台灣都沒有什麼假訊息，但真的是這樣嗎？
目前訊息的傳播不僅只有有電視媒體，「自媒體」是另一大宗。比如： LINE、臉書、youtube、Google、PTT 等社群平台，未來期望對於自媒體、傳統的媒體都盡可能減少假訊息的傳遞狀況。目前社會人心惶惶，我希望假訊息，不要成為社區心理健康的「防疫破口」！
【自主健康管理的醫療工作者給薪疑義】
日前接獲陳情，中央流行疫情指揮中心在 2 月 26 日發函，主旨寫道「符合自主健康管理條件之工作人員，暫勿前往機關上班」，這些人員包括：「申請赴港澳獲准者」、「通報個案但已檢驗陰性且符合解隔離條件者」、「社區監測通報採檢個案」、「自國際旅遊疫情建議等級第一級及第二級國家返國者」。但是，因為在這期間出國，而返國後需要隔離採檢，尊重這份公文沒有去機構上班的人，雇主認定不屬於他們的責任，因此不給付薪資。但在 3 月 19 日，衛福部說 26 日公文中的「暫勿」文字，只是「建議」，因此人員在管理期間適用的假別和薪資，應該由院所自訂請假規範。
在這段期間因為遵守 2 月 26 日指揮中心公文的「暫勿」規定而沒有去上班的醫療工作人員，因為 3 月 19 日的公文認定為「建議」，這些受影響的醫療工作人員，他們的假別算是事假、病假、還是防疫隔離假？導致他在這段期間因自主健康管理所請的假，有的並沒有被給付薪資。一樣是配合政府政策，正常工作的醫事人員，可以有機會得到相關的獎勵，但自主健康管理，依規定沒有入院上班的人員，卻被變相扣薪，我主張應該讓這類醫事人員能回復權益，讓乖乖遵守規定的醫療人員不要被變相懲罰。蘇貞昌院長也對此表示肯定，團隊也會持續關注。
在此謝謝為疫情拼命努力的所有單位人員，也向受疫情影響的民眾們，說聲辛苦了。或許沒辦法一次到位，但我們會持續努力、持續發聲，持續修正與服務，一起迎接更好的明天。

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從EXCEL VBA自動化到Python程式開發入門第17次(Firebase資料庫建立&修改讀寫規則與安裝Firebase模組&從PYTHON寫入資料到FIREBASE&從FIREBASE讀取資料到PYTHON&從PYTHON刪除與修改FIREBASE)

上課內容：
01_重點回顧與Firebase資料庫建立
02_修改讀寫規則與安裝Firebase模組
03_從PYTHON寫入資料到FIREBASE
04_從FIREBASE讀取資料到PYTHON
05_從PYTHON刪除與修改FIREBASE

完整影音
https://www.youtube.com/playlist?list=PLgzs-Q3byiYPyq7M1QtajBHXSf0jc0Lnu&disable_polymer=true

教學論壇(之後課程會放論壇上課學員請自行加入)：
https://groups.google.com/forum/#!forum/labor_python_2017

懶人包：
EXCEL函數與VBA http://terry28853669.pixnet.net/blog/category/list/1384521
EXCEL VBA自動化教學 http://terry28853669.pixnet.net/blog/category/list/1384524

課程簡介：入門
建置Python開發環境
基本語法與結構控制
迴圈、資料結構及函式
VBA重要函數到Python
檔案處理
資料庫處理
課程簡介：進階
網頁資料擷取與分析、Python網頁測試自動化、YouTube影片下載器
處理 Excel 試算表、處理 PDF 與 Word 文件、處理 CSV 檔和 JSON 資料
實戰：PM2.5即時監測顯示器、Email 和文字簡訊、處理影像圖片、以 GUI 自動化來控制鍵盤和滑鼠

上課用書：
參考書目
Python初學特訓班(附250分鐘影音教學/範例程式)
作者： 鄧文淵/總監製, 文淵閣工作室/編著?
出版社：碁峰?出版日期：2016/11/29

Python程式設計入門
作者：葉難
ISBN：9789864340057
出版社：博碩文化
出版日期：2015/04/02

吳老師 106/9/16

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