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【蘋果日報】2020.12.01改革勞保年金？先從自清門戶做起
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勞動基金上周又爆發弊案，勞動部勞動基金運用局國內投資組前組長游迺文，涉嫌接受業者高級餐飲招待後，用勞動基金帳戶內款項下單炒作股價，將勞工的退休金當籌碼，賠了就全民埋單，賺錢就入官員口袋。對照起今年8月時勞動部長許銘春表示：「勞保快破產，即便丟了烏紗帽也要改革」，顯得諷刺。
事實上，這並不是第一次勞動基金爆發基金操盤人利用職權舞弊炒股，最有名的例子就是2012年時任安泰投信副總經理謝青良，一毛都沒有貸款的買下大安森林公園對面的豪宅「勤美璞真」，最後輕判2年假釋出獄。隨後也有多起利用勞動基金炒股的案件被揭發，但都是勞金局的委外經理人，而這次游迺文案，卻是第一起內部官員舞弊炒股。
準備期長易致舞弊空間
政府大喊勞保要破產也不是新聞，從2012年江宜樺任行政院長時期就提出「繳多、領少、延後退」的改革政策，當時的勞保基金是4700億元，時至今日，勞保基金是7480億元。為什麼一個即將要破產的基金，反而是年年增加餘額呢？
這主要牽涉勞保基金以20年作為準備期，使得基金的累計餘額非常龐大，進而導致勞動基金操盤人員有上下其手的舞弊空間，對此，政治大學校長郭明政早已提出不同意見，他認為勞保是社會互助的保險，可以依照給付調整收費，因此不應該有「潛藏負債」的問題，舉例來說，美國的年金保險沒有準備金制度，而德國最多也只準備1個月的支付額，如此一來不僅可以大幅下降基金的累積餘額、世代互助並且減少舞弊空間。
依據勞保局的最新統計，目前勞保年金的平均請領金額是1萬7000元，連基本工資都不到，然而，每到勞保局要宣布基金破產預測的時候，總是會搭配一則「勞保年金王」的新聞，宣布又有勞工創下月領4萬9000元的紀錄，暗示都是勞工領太多才會導致基金入不敷出。現在，我們卻發現操盤勞動基金的官員貪贓枉法。
勞動部若要改革勞工的退休給付，先從自清門戶開始吧！
（原文刊載於蘋果日報論壇版）
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