<我們不妨想想,當「參加部分工時」勞工保險的勞工都開始啟動紓困補助時,那些沒有收入、或是收入甚低、更不穩定的國民年金投保人,為何卻被對疫情衝擊體會最深刻的衛生福利部給遺漏了呢?>
勞動部今年的勞工紓困,是以參加勞工保險人群中最弱勢的一群勞工——部分工時受僱勞工——作為紓困的對象。其次,發放的紓困金與實際投保薪資沒有設定比例關係,投保薪資兩萬或一萬的勞工都領一樣的紓困金,都是一萬元新台幣。
所以,「參加部分工時勞工保險」只是找出紓困對象的方法,申請的人不需要提出疫情期間工時或收入減少的其他證明,就都能領到這份一次性的補助。
概念上,這種一次性的紓困金,既稱之為「紓困」,其主要目的在於「救急」,因此審核手續要盡量簡單、補助金額清楚、款項快速入帳,才能達到「救急」的目的。至於平常「救窮」時在乎的財力條件,如被補助人名下是否有車有房,暫且不問。
連勞動部都已經想到要照顧弱勢的勞工族群時,筆者忍不住想問,每天追蹤疫情走勢、對疫情衝擊感受應最深刻的衛生福利部,何時要關心自己主管的社會保險:國民年金保險的人們呢?
何謂國民年金保險?國民年金是只要年齡介於25和65歲、在國內設有戶籍、且沒有參加任何其他社會保險(即勞保、農保、公教保、軍保)國民,都是國民年金的納保對象。
依法,國民年金的主管機關是衛生福利部。
衛生醫療(健保)服務與福利服務,本就有彼此的連動關係,這也是為何2013年組織改造時,將福利相關業務從內政部移轉到衛生署,並一起升格為衛生福利部。
想像上一般人只要有工作,就能加入既有的軍、公、教、勞、農保險,這些有納保的人們日常生活中都有相對明確的職業依賴關係,從而可以訂出比較明確的收支狀況。一旦遇到「金融海嘯」時,至少還有原本的工作這條「船」可以攀著逃生。當「船」破時,既有的逃生機制(如:失業救濟)就會啟動作為備用救援計畫。而如果「船」雖沒有沈,但這條「船」很小,無法提供足夠的「浮力」時——如本次勞動部紓困的「部分工時」勞工們——勞動部就有介入提供紓困的必要。
既然如此,那些連船都沒有的國民年金保險投保對象呢?
為何會有人不加入各職業保險?理由不一而足。還在學的碩博士研究生、在家照顧長者小孩的家庭主婦、打零工薪水少到連繳工會勞保都覺得有壓力的水泥工匠們、居家接案工作項目不固定的SOHO族等等。這些25到65歲的人們,無法加入各職業保險的理由各異,但結論都是一樣,就是沒有固定工作依存關係,來換取職業保險的老年、生育、殘障給付,所以政府才介入建立國民年金保險「撈起」這些人。
過去因為國民年金保險的給付效果不立即直接,如年輕男性一定用不到「生育給付」、身故以後家人領取的「遺屬年金」(與投保人本人這輩子無關)、「老年年金」要等到65歲才領到,每月繳仟元保費卻要2、30年後才能領錢,這麼遙遠的事,對年輕人來說,不如把錢拿去看場電影或上館子犒賞自己,甚至有律師Youtuber因此做影片指出,國民年金保險對年輕人誘因太低。
被紓困遺漏的人:疫情重創經濟,「國民年金」投保人怎麼辦?https://opinion.udn.com/opinion/story/12638/5582306?
同時也有10000部Youtube影片,追蹤數超過2,910的網紅コバにゃんチャンネル,也在其Youtube影片中提到,...
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#關鍵新聞 著有《做工的人》的作家林立青表示,台灣工地發生的重大意外常是致命且無法回到工作岡位上的,例如失能、殘障及死亡,爭訟和求償的過程又長,太多還沒送到法官面前就只能哭著和解,政院通過《職災保險法》是民進黨政府上台以後,最保護弱勢勞工,最務實有用的法案。
#職災 #勞工 #傷病 #保險給付 #強制納保
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8. ‼️外勞看護‼️#1
這篇是我為什麼這麼赤裸裸的把自己的故事說出來的原因之一。我不懂法律,只能直白的把自己在「這個圈子裡」所遇到的不解和無奈陳述出來。
在醫院開刀、復健將近 20 年,從原本的看在眼裡,到最後自己深受其苦,20 年的經驗足夠可以變成專家了。以下不是百分之百的分析,但也有七八成;我一直以來相信人性本善,但看到這麼多外勞看護,大概只有百分之五是值得相信和珍惜的。
1. 越南看護,愛跑、個性強又兇,虐待案多,近幾年看護工越來越少。
2. 印尼看護,腦袋比較不靈光,但是肯學國語(不會用英語溝通的阿公阿嬤的上選),但印尼幫的後盾強大,一放出去,交流了一圈,很快就跑走,賺黑賺飽,自首,台灣人民幫她們付機票回國。五年後可以回來繼續賺。
3. 菲律賓看護,自視甚高,只講英文,看不起不會講英文的顧主(但她們的英文就算號稱大學畢業也是爛到只能一般生活對話)、非常會拿竅,講不得,理由一大堆,講不贏妳就拿台灣勞工局壓你。
不管哪一國人跑了,你得報警,然後等待四個月重新申請。(對,不是我叫她跑的,是她自己偷跑的,拋家棄子在台灣交了男朋友,但被懲罰的是我,四個月加上重新申請,一共七個月的時間沒人幫忙。怎麼辦?請自己想辦法。)若東西沒被偷,對方還有點良心;東西被偷了,在警察局做了筆錄,就可以回家了。什麼?人或東西可以找回來嗎?機會是微乎其微喔!這種 case 太多了!
跟仲介反應總總問題,仲介推給勞動部,勞動部推給勞工局,勞工局直接告訴你:那你想辦法修法啊!相信我,不管是部還局我都打電話去過。沒有一個是有擔當的。
依我的殘障等級是可以合法申請外勞看護的。外勞看護法律規定不能做家務。所以理論上除了照顧我之外的事,請她們做都是違法的。但是!!!若是外國人在台灣申請外勞,一樣的薪水保障,她們可以是保姆、可以是家管,應該也可以只去遛狗。依此推斷就是,「依法」台灣政府只希望我們躺在床上當個廢人,不希望看到我很努力的想振作,當個有點用的人?但卻不是每件事情都是能夠確實做到的(像是打掃、煮飯、曬衣服⋯⋯)
我們的「法律」非常禮遇這些仲介自己也不知道從哪裡來的外勞,勞工局會按時來訪查雇主對她們好不好、有沒有定時給付薪水,甚至給她們一張問券,讓她可以不被雇主聽到的狀況下回答:她們的作息、有沒有被虐待,有沒有受到委屈?
沒有一個單位會來問雇主,她們是否如預期?是否與她們所填寫的漂亮履歷表符合?仲介要如何把關他們在國外配合的仲介品質?
我們這些真正的弱勢,根本就是個屎,看盡臉色、忍受態度不佳,沒有衛生常識、做事不確實⋯⋯像我有意識,手還能動,我還能多少保護自己;但許多腦傷或是無法表達的阿公阿嬤,日子就慘了。不管是在復健中心或住院的時候,這些看護花枝招展,短裙短褲,頭髮又染又長(染頭髮礙不到誰,但若被照顧者是需要被移位的,那移動時就會整臉塞進她們的頭髮)、擺盡各種姿勢自拍,掛耳機聽音樂,沒事就消失不見,或呼朋引伴來到病房中大聲喧嘩。對被照顧者大小聲、動作粗魯,或直接推他們去面壁。萬一家屬來了,馬上又是按摩又是倒水,報告一天的行程:每個都忙到沒有自己的時間。
不適任就換掉啊!!
這問題每個家屬都非常想這麼做。但回到我們勞工局的說法:想辦法改變法律啊!換人還要讓她們有 3-4 個月的時間找下個被害人,她們沒找到,你也別想找。她們很幸運的馬上找到了,更名之後,你得再花上 3-4個月跑流程。而且下個會更好嗎?(基本上是不會)誰有3-8 個月的時間不工作照顧這些需要被照顧的人?有多少人必須透過家人的集資才能請一個外勞?
「台灣是天堂,我才不會去中東、香港、新加坡或是韓國⋯⋯」
她們說的一點都沒錯。台灣人民友善、客氣、害羞,對待她們如朋友,請一個外勞,有些連外勞家裡的人都受惠。但是台灣人民的友善、客氣、害羞,最終都是以受傷(心理或身體)為結果。
我們該去哪個局?哪個部申訴?我們要怎麼改變法律?這些人家裡都不會碰到這些問題嗎?是我們市井小民要求太多了嗎?
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