▲ 職場裡的《魷魚遊戲》 ☆內容有雷
花了三天追完NETFLIX的《魷魚遊戲》,非常過癮,這也是難得沒有被我棄劇的影集…
《魷魚遊戲》裡出現許多似曾相識的情節,仔細想想,這不正是職場的翻版,只差在職場的《魷魚遊戲》沒有鬧出人命…
大部分的上班族都被圈在公司的體制內,玩著你爭我奪的遊戲。
比賽中,不管你有多強,就是要按照遊戲規則走;想要生存下來,憑的不只是實力,更要比你的「運有多好、氣有多長」。
對職場新鮮人,《魷魚遊戲》可以當成行前教育,換位思考,用遊戲的邏輯去理解職場生存的法則。
對職場老鳥看,溫故知新,順便檢視自己,在職場中到底是在哪個角色。
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☆《別怪別人狠,每個人背後都有生存下去的理由》
劇中「曹尚佑」因為遊戲輸給了「阿里」,曹跪著和阿里說著之前對阿里的恩情希望阿里把生存的機會讓給自己,
他說:他家裡有老母親要照顧。
阿里哭著說:我家也有妻小要照顧…
其實,在職場中誰的背後沒有故事、誰沒有必須生存下去的理由呢?
這種不是你死就是我活的競爭環境中,要嘛就狠、不然就滾,打悲情牌是完全沒有用的。
☆《出賣,是職場競爭的必需手段》
「曹尚佑」的苦肉計失敗後,他利用阿里對自己的信任,偷走了阿里手上的籌碼,害阿里被淘汰出局。
「曹尚佑」這個角色,一直讓我想起以前職場上的小主管,平時會對你略施小惠,慢慢馴養你、讓你對他忠心耿耿;但遇到出包,毫不手軟地把你推出去當成替死鬼。
要在職場平步青雲,有點手段是必要的、感情用事只會壞了好事;唉,這招我好像真的學不起來。
☆《再好的關係,出現利害也會變得血腥》
「成奇勳」和老人「吳一男」之間;「成奇勳」和「曹尚佑」之間,原本有著很好的情誼,但越到淘汰賽的尾聲,彼此成為生存的競爭者,也讓關係發生變化。
「成奇勳」欺騙「吳一男」,「成奇勳」、「曹尚佑」互相敵對,這也讓我想起曾經在職場上的同梯;本來我們感情不錯、可以互相吐苦水、聊八卦,但碰到了二擇一的升遷競爭,開始出現的敵對心結…
所以你腦袋要清楚,在職場的零和競爭中,是不可能出現真正的友情;就算曾經關係再好,也會變得很血腥。
☆《只有遊戲結束,才有可能有純粹的友誼》
「姜曉」和「智英」的友情,讓我特別感動;智英最後把唯一的生存機會,留給了有生存目標的「姜曉」。
我之所以感動,可能是有一方願意犧牲自己吧;但在真實的職場上,大多是好友為了搶奪稀有的資源而翻臉互撕。
彼此沒有利害關係時,才可能有純粹又美好的友誼。
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我還有很多心得沒寫,就讓我分成兩篇吧。
你們看了嗎?甚麼情節讓你特別有感觸呢?
#魷魚遊戲
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[限制行動力的身心寓意]
時常扭傷腳踝,或突發性的發燒,
與行動力和環境壓力的議題有關。
當身體非常疲倦,極度需要休息,雖然可以靠著意志力撐住,但肉體畢竟有其極限,若不斷地以意識超越體力,身體會表示抗議,以腳傷限制行動,使人停下來休息,最常見的是扭傷腳踝。
長時間的內在疲勞,有些人還會出現膝蓋的惡疾,內心非常的累、壓抑和不快樂,在彎折膝蓋所產生的疼,令人痛不欲生。
膝蓋與行動方向相關,當心裡極端難受又無法改變生命的方向性時,雙腿會異常僵直,連帶髖關節緊繃,嚴重時,還會伴隨著下背疼痛,身心上揭示著無法動彈的處境。
而心裡的難受,包含非常多的元素,無奈、疲憊、心煩、痛苦、迷惘、悲傷等都有可能,或許更是眾多元素的排列組合。
突然的發燒,則與環境和情緒有關係。
偶爾發燒並不要緊,只是正常釋放腦內壓力的現象。
但是,如果小孩總是突然的在一大清早發燒,有可能是內在不想去上學的緣故,卻以身體發燒來抗議,下意識的反抗前往某處,這時,通常不用吃藥看醫生,只需要在家休息就會自然退燒。
觀察一陣子,假如經常的發生,則需要檢視,為什麼小孩不想上學?是因為哪些活動的影響?例如需要上台講說或特定老師的課堂。
其實,成人也會突然在工作中發燒,可能是在短時間爆量的工作、上級施加的業績壓力、同事間的人際或升遷競爭等,甚至,有些人會在職場上長期處於低燒,總是頭重、發熱、暈眩、眼花。
對於不喜歡人事物,常以發燒、頭疼和胃痛表現。
因此,常說:
「真是令人傷透腦筋」或「令人燒腦」,
「真是令人頭疼」或「令人感到胃痛」。
長期的微幅發燒,常會轉變成頭痛。
常發作的頭痛與胃痛,則會轉為睡眠障礙與心絞痛。
因為身體會察覺,發燒已無法促使人停下工作,還有些人改服用退燒藥或消炎藥來緩解,此時,即會逐漸關閉發燒的警報器。
既然無法以發燒來釋壓,只好改變模式,暫且堆放壓力於身體各處,久而久之,拉動顱骨的變動,造成難以修復的惡性頭痛,也可能儲放於身體各處,造成肩頸僵硬、背痛、胃痛、關節痛等。
然而,長期的頭痛造成腦內不斷的增壓,該休息的睡眠時間還來不及放鬆而導致睡眠的障礙;長期的胃痛,則會轉為類似胃心痛的感受,更多時候,發作時像是心臟的絞痛,卻是思緒與情緒的糾結所引起。
總結:「離職治百病,沒事多休息。」
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