本文回顧2021五月綠角財經筆記的狀況。
五月最熱門的新文章是Your Money or Your Life讀後感2---被誤解的財務自由。
Your Money or Your Life是我目前看過對於”財務自由”解說得最為透徹的一本書。假如你還執著於”被動收入>生活支出=財務自由”這種概念,這本書值得一讀。
投資元大台灣高股息ETF(0056)前,你該知道的三件事(3 Myths about 0056)也得到許多迴響。有些讀者朋友的確從這些數字中得到應有的概念。但也有少部分人持續講一些不太有邏輯的說詞。這我就無能為力了。
多方失誤的保險公司---南山人壽業務代刷信用卡與ETF交易案則藉由金管會的裁罰案,看出一家保險公司在業務員管理與投資方面的多重缺失。
這個月投資界的重大事件,是耶魯大學校務基金投資長,大衛.史雲生先生(David Swensen)在2021五月5日因癌症去世。享年67歲。
史雲生先生是美國法人投資界的重要人物。他以嶄新的觀念管理耶魯大學校務基金,帶來卓越的成績。形成業界所稱的耶魯模式,Yale Model。也成為許多大型機構基金管理仿效的對象。
雖然身為一位績效卓越的主動投資人,但史雲生先生在著作中從未誇耀自己的成績。反而以謙遜的態度不斷告知投資人,指數化投資是一個優越的選擇,主動投資要勝出是多困難的事。加上精準到位的投資論述,讓他成為我最喜歡的財經作家之一。
我看過他寫的非典型成功(Unconventional Success) 與Pioneering Portfolio Management 。其中Unconventional Success還看了三遍。真是一本卓越的投資著作。
可惜的是,他太早過世,書也寫得太少本了。
史雲生先生的過世,代表全球投資界又少了一顆指路明星。
指路,不代表他可以告訴你下個月或明年市場是漲是跌。而是他持續地給出正確的投資思維,可以帶領你耐心的走過這些波動。
他的離世,是投資界的重大損失。
完整討論,可見今天文章:
https://greenhornfinancefootnote.blogspot.com/2021/06/2021.html
同時也有2部Youtube影片,追蹤數超過18萬的網紅公視新聞網,也在其Youtube影片中提到,更多新聞與互動請上: 公視新聞網 ( http://news.pts.org.tw ) PNN公視新聞議題中心 ( http://pnn.pts.org.tw/ ) PNN 粉絲專頁 ( http://www.facebook.com/pnn... ) PNN Youtube頻道 ( http://...
「南山人壽業務」的推薦目錄:
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- 關於南山人壽業務 在 The News Lens 關鍵評論網 Facebook 的最佳貼文
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- 關於南山人壽業務 在 公視新聞網 Youtube 的精選貼文
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- 關於南山人壽業務 在 [心得] 南山人的保險業辛酸秘辛- 看板Salary 的評價
- 關於南山人壽業務 在 【南山人壽・業務襄理】我允許業務員不斷失敗 - YouTube 的評價
- 關於南山人壽業務 在 爆料公社公開版| 南山人壽惡質業務經理 - Facebook 的評價
- 關於南山人壽業務 在 公司南山人壽有限保險股份 - mediheal ptt 面膜 的評價
- 關於南山人壽業務 在 南山保險業務員- 保險業板 - Dcard 的評價
- 關於南山人壽業務 在 南山人壽業務員服務不好我想換人、他公司卻不給換怎麼辦? 的評價
南山人壽業務 在 The News Lens 關鍵評論網 Facebook 的最佳貼文
#關鍵新聞 昨日金管會重罰南山人壽新台幣760萬元,南山人壽有「上百位」業務員代刷保費558筆,金額達「7.79億」元,而且發生在多家分公司,缺失諸多且情節重大。
#南山人壽 #業務 #監管會 #保險
南山人壽業務 在 經濟日報 Facebook 的最讚貼文
【會員專屬】假設春嬌與志明一對經常出外旅行的夫妻,卻不幸搭上死亡列車。可能同時身故,也可能一個當場死亡,另個送到醫院之後才宣告死亡。那麼,兩人保險的身故保險金會是誰來領呢?
#身故保險金 #保險 #遺產稅
南山人壽業務 在 公視新聞網 Youtube 的精選貼文
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南山人壽業務 在 【南山人壽・業務襄理】我允許業務員不斷失敗 - YouTube 的推薦與評價
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【 南山人壽 ・ 業務 襄理】我允許業務員不斷失敗,但不允許在失敗中沒有進步!~講者黃格倫. 803 views803 views. Sep 17, 2022. ... <看更多>
南山人壽業務 在 爆料公社公開版| 南山人壽惡質業務經理 - Facebook 的推薦與評價
Aug 26, 2019. 南山人壽惡質業務經理 此對夫妻任職於高雄南山人壽直一通訊處,陳正偉與蘇方淳利用職務之便銷售保單,進而得知客戶資產狀態, ... <看更多>
南山人壽業務 在 [心得] 南山人的保險業辛酸秘辛- 看板Salary 的推薦與評價
以下格式僅供參考,可依個人需求喜好填寫,清楚說明公司及職務類別即可。
-----------------------------以上說明可按ctrl+y刪除---------------------------
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公司名稱:潤成集團南山人壽
應徵部門/職務/工作地點:全台
【【挺南山工會,一起改變不合理的台灣保險業!!】】
【是提供服務還是吸金? 】
台灣現在保險市場滲透度及普及度,名列世界前茅,以2009年台灣與日本壽險相關資料為
例,台灣的收入只有日本的三成多,但保費收入對GDP之比率的全球排名,台灣以17.29%
排名第1,高出第2名的日本(10.18%)。
只是,台灣保險業務員幫保險公司帶來源源不絕地的現金流入時,市面上的保險公司卻沒
有提供優質的保險服務,而且市佔率愈高的保險公司,平均壽險保障愈低。(國泰44.3萬
、南山62.2萬、新光65萬、富邦71萬、郵局31.7萬)。
【「逼良為賊」的考核制度】
客戶期待的保險業務員,理應該是能以兼顧各式風險轉嫁、最少保費換得最高保障、條款
應符與時俱進功能、能更換調整就不必重買保單等,諸項作為皆以消費者利益擺首位的稱
職業務員。
而每個業務員經過銷售生涯一段時間後,隨著客戶數增多,分配於「服務」的時間便會多
於「開發」的時間。在有限的時空內,能夠容許的「服務承諾」,最多僅能取得一個平衡
的最大極限值,而無法再推進。
然而,現行的制度卻規定,保險業者「每月每人應招攬足夠件數及保費數額」為最低「評
量」標準,以此鞭策業務員為保險公司帶來源源不絕地的現金流入。這造成了保險業務員
:
未能招攬足夠件數及保費數額,必須離開。
為維持服務品質,而未能舉夠新績的業務員,必須離開。
因堅守保戶的風險槓桿比、維護保戶的生活餘裕度,而未能舉夠新績的業務員,必須離開
。
這樣的篩選機制,或許一開始是為汰換掉不適任之人,其結果卻是讓業務員尚掙扎於生計
、考核、專業知識、職業道德的衝突之中,業務員為了職場留存生計,只能不管自己懂不
懂,以各種理財名目、輔以話術,強力推銷給客戶。這種業績掛帥機制正是衍生出目前眾
多已知的保險詐欺、誤導、及更多尚未爆發的銷售亂象的根本因素。
這次南山工會的罷工,正是對這樣機制的挑戰與質疑,
各位朋友,請支持南山工會!!
讓我們一起藉這次抗爭改變保險業「逼良為賊」的業績掛帥制度!!
https://www.facebook.com/nsitu.strike.1127/
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 101.15.98.27
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1450366129.A.C88.html
噓 chinaeatshit: 業配?
不是業配,而是南山人壽內部的真實現況!
12/17 23:32
... <看更多>