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“南投縣議會 第十九屆 第二次定期會”
南投縣的財務問題一直以來都是縣府在努力的目標，尤其南投縣的債務情況，經過縣政府近幾年開源節流，致力於降低債務，南投縣債務已經大幅減輕，
嘉哲期許接下來的支出預算，在實際執行上也能夠逐漸降低，除了減少支出，在收入上也很重要，嘉哲也希望稅務局能夠為了南投財政繼續努力！
#南投縣議員 #張嘉哲
#南投縣議會質詢
#南投縣財務狀況
#財政處 #稅務局
#開源節流一起打拚
#南投嘉分 #哲無旁貸
“南投縣議會 第十九屆 第二次定期會”
南投縣的財務問題一直以來都是縣府在努力的目標，尤其南投縣的債務情況，經過縣政府近幾年開源節流，致力於降低債務，南投縣債務已經大幅減輕，
嘉哲期許接下來的支出預算，在實際執行上也能夠逐漸降低，除了減少支出，在收入上也很重要，嘉哲也希望稅務局能夠為了南投財政繼續努力！
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“南投縣議會 第十九屆 第二次定期會”
今日的總質詢，嘉哲再次強調，上次收到了兩個國中生家長的陳情的問題（一個家長說：孩子回來說，老師告訴他們不能看某一台的新聞，因為那台都是假新聞；另一位家長說：孩子回來說不能看中國的新聞，因為我們是台灣人），我們站在教育立場，應該遵守教育規範，保持客觀，公平公正，給予孩子自由思想與發展空間，切勿再灌輸個人觀念、立場！
另外再補充一樣是教育問題的例子，老師在與學生、家長溝通時，應做好情緒管理，保持理性的處理問題，為人師表一言一行都是孩子的學習模範，希望老師們能一本初衷，謹言慎行！
再次嘉哲要特別感謝林明溱縣長為教育所做的一切努力及用心，縣長也在此次議會中語重心長的呼籲所有校長、老師，教育為促進社會良好風氣之本，希望大家一定做好教育之責，縣府也會盡力配合！
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#南投縣長林明溱
#南投縣議會質詢
#給孩子獨立思考的能力
#不要讓政治進入校園中
#校長老師們加油
#關心教育你我有責
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6/19 來源
中華民國行政院
https://www.facebook.com/ey.gov.tw/videos/2619148888347169/
民視新聞
https://www.youtube.com/watch?v=7kLTUdfqI4M
https://www.youtube.com/watch?v=1HXUewBMmPs
三立新聞
https://www.youtube.com/watch?v=hIJmj5V6OiA
台視新聞
https://youtu.be/dWaIjKX4iB4
https://youtu.be/HXBnl5KgnjY
新台灣加油
https://www.youtube.com/watch?v=4RGUQNA8mGw
東森新聞
https://youtu.be/RUt4LjdLFLU
民進黨
https://youtu.be/v_1ypvS5M3A
原視
https://youtu.be/R0yRYIpRav4
台南市議會
https://www.youtube.com/watch?v=BTxp-cUXzEQ
慢遊雲林
https://www.youtube.com/watch?v=YDvyYePrYEA
新竹縣議會
https://webpage-ott2b.cdn.hinet.net/webpage/watch?contentProvider=hcc&v=13282
南投縣議會
https://youtu.be/c7aOKRmj3fc
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⭕108年第一次定期會 總質詢Part 1⭕
#穩定師資，雙管齊下
#逐年增聘正式教師；補足代理教師全年聘期薪資
#讓全花蓮教育向上挺拔
據花蓮縣教育處提供的資料顯示，花蓮縣107學年度，代理教師的比例如下：國中普通班 19.7%，國小普通班 17.6%，幼兒園 18%，特教代理教師的比例是31.49%。整體而言，花蓮縣中小學普通班代理教師佔近五分之一，特教班代理老師，超過三分之一。代理老師遍佈花蓮各中小學，不分城鄉，不分普通班、特教班。👩🏫👨🏫
根據全國教師工會總聯合會5月13日公布各縣市「善待代理教師評比結果」。雲林縣、南投縣、苗栗縣、台東縣和花蓮縣均列為不合格：
😭1.不合格的五縣市，都只給予各類型代理教師十個月多又多幾天的聘期。這是剝削代理教師的勞力。
😭2.代理教師的工作內容和正式教師幾乎相同，但沒有完整聘期，每年都要煩惱暑假2個月沒薪水。他們年資沒有累積，沒有考績獎金。
有家長們跟我反應，希望學校有穩定的教師人力，尤其是特教的孩子比一般孩子需要花更多精力在適應變動的師資。家長們期待政府能讓代理老師們無後顧之憂，做長期經營班級和師生關係的規劃。因此，談代理老師權益不是單單為代理教師爭取基本保障，而是要提供所有孩子優質的受教品質。🏫🏫
代理教師的聘期是地方政府政府的權責。縣府的資料指出，代理老師的十個月聘期是符合花蓮縣現行的法規。在加上如果要「延長」代理教師聘期，以花蓮縣107學年度國中小普通班代理教師人數估算（國中157人，國小429人），人事費一年將增加4,610萬7,066元，將是財政一大支出。🤔💲
然而，我們在縣長施政總報告裡看到花蓮縣自從106年度開始連續3年推動「教育希望工程公費留美」計畫，甄選國、高中生19名，補助每名高中生77萬餘元，每名國中生162萬餘元，每年預計投入2,390萬元。💸💸
我在花蓮縣議會第１９屆第１次定期大會總質詢期間，建請縣長重新審慎評估，在一個教育亮點上，我們花2390萬補助近20位優秀學生的公費留美，我們是不是可以用4600萬去補齊穩定的師資薪資結構、整體提升全花蓮學子的教育品質呢？🙏
縣長回應，提出將逐年增聘正式老師，這是非常好的開始。但是，花蓮全縣有超過600位的代理老師，逐年聘任正式老師的同時，仍還是會有5、600百位的代理老師。因此，要穩定我們的師資結構，應該要雙管齊下。
當我們不斷地在談地方創生、人才東移，希望讓願意經營地方風土與關係的人才留在花蓮，讓移居花蓮的人能夠在此安身立命。我們提供完整的全年聘期，這近600位代理老師及其家庭，絕對會是願意在花蓮深耕的教育人力資源，不僅讓優秀的學生更優秀，也能讓全花蓮縣學子的教育品質提升，總體一起向上挺拔。👍
