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本篇文章是作者的個人發想文,其透過 StackOverflow's 的年度調查觀察到全職工程師的比例正在逐年下降,從 2019 年的 84.20% 到 2021 年的 80.68%。
相反的是今年的統計有高達 11.21% 的人表達目前自己是 independent contractors/freelancers。
作者認為以下原因導致全職工程師的數量有愈來愈低
軟體工作有逐漸往 印度/孟加拉/巴基斯坦移動的趨勢
1. Indian Developer 與 US Developer 的薪水差距大概有 5-15 倍
2. 軟體開發是一個可以遠端學習與練習的技能,因此有愈來愈多的公司開出基於短期簽約的工作給印第安/孟加拉等地區的 freelancers。
3. 目前全美大概有 440 萬的工程師,不過估計印度 2023 年就會有高達 520 萬的工程師
4. 印度/南亞會有愈來愈多的簽約工程師
COVID 的全球影響
雖然 COVID 對全球的生態都產生了巨大改變,不過對於工程師來說的影響並沒有其他行業這麼巨大。
根據 Hackreator 的調查,其他行業大概有 20% 的人因為疫情而沒了工作,而工程師大概只有5%不到。
不過要注意的是因為疫情的變化,整個數位產生都有極具的改變,因此也有很多新的職缺因應產業變化而誕生
Freelancers 數量逐漸提高
從 StackOverflow 的調查來看, Freelancers 的數量從 2019 的 9.5% 提升到 2021 的 11.2%。
根據 Upwork's 2017年的調查報告,全美擁有世界最多高達 5800萬的 Freelancers,幾乎佔了全美工作人力的 36%。
Google 本身雇用的 Freelancers 數量甚至也已經超過其全職工作者的數量,大概佔了 54%。
公司想要節省成本。
大部分的公司都不太需要一個長期的全職工作者,很多專案都沒有後期維護與更新的需求,因此相對於雇用長期的全職工作者,雇用短期的 Freelancers 更能夠節省公司
成本。
作者最近才幫某個大公司玩了一個非常非常小的專案,完成該專案後每個月可以獲得 $500 美金的維護費用,作者表示該專案小的幾乎沒有什麼維護需求,就是一個被動收入而已。
文章作者也有分享 LinkedIn 於 2018 分享的文章
該文章中指出
1. 70% 的中小型企業都有與 Freelancers 共事過
2. 參與過的中小型企業中,有 83% 表明這些 Freelancers 的確對公司是有幫助的,而 81% 表明可能會繼續僱用來處理其他專案
預測
作者認為因應遠端工作這一年多的變化,後兩年應該會有愈來愈多的工程師轉為獨立工作者。過往招僱長期全職工作者的一個主要目的就是可以一群人一同於辦公室內激發出高效率的生產模式。
隨者遠端工作逐漸證明 Work From Home 也能夠帶來相對應的高產出,作者認為有不少公司可能會開始考慮雇用 Freelancers 來完成短期專案。
不過作者認為工程師們也不需要太擔心,只要掌握好自己的技能,其實這類型的趨勢不會影響太多。
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針對上篇面試建議的回應,我這邊做幾個澄清:
1. 我這邊負責面試的同仁,大部分都是來自印尼,越南,新加坡,菲律賓,也有長居在東南亞的外國人,口音來說對我是很舒服的,很少有印度人口音。比較不習慣的是法國口音,聽起來像含滷蛋講話。這個問題我覺得在台灣真的是硬傷,除非真的自己到東南亞的環境,要不然只能想辦法練習聽講。
對沒錯你可以請對方重複問題,但是如果在一個小時的面試一直花時間解釋問題的話,其實很難有足夠的時間發揮面試者的實力,或者問到更深入的問題。
2. 我們當然不會什麼套件都自幹,這很不符合效率。我公司至少要求要了解套件背後解決什麼問題,例如前端工程師用 react 開發網頁,至少要知道他背後想解決什麼問題,用什麼技術解決,跟其他的方案比較有什麼優缺
通過這樣的了解,就能明白平常面試者是如何學習新知識,這樣以後面對未知的問題,就能更有系統的去解決。
3. 講英文的 buzz words 或者中文版本都沒問題,但是麻煩你了解清楚後再提起。像之前提到的 Uncontrolled 組件,我會希望面試者至少了解與 Controlled 組件差異和各自適用的場景,再來和面試官提起。而不是提起後又一問三不知。
再來薪水的話,我相信金子到哪裡都會發光。如果真的很擔心薪水的話,我這邊給你參考:我下個月就滿 2 年,薪水約 4 年就能買愛莉莎莎的套房,所以不會存在 3萬2 的薪水。
最後優越感的話,老實說我並沒有這樣想,只是想要幫大家而已。而且我不鼓勵大家這樣想,不僅會讓你拒絕進步,也會間接影響你朋友,讓其他人也無法進步。
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英國的公務人員快速升遷制度每年聘用約 1,000 人,反觀四大會計師行等大手招攬的企業,現時卻在削減空缺。研究公司 High Fliers 主管 Martin Birchall 形容,英國政府已成為疫下對頂尖畢業生的最大單一招聘者。印度亦見類似盛況,27歲的Aryendra Sharma放棄去當「薪水不錯」的工程師…⬇️⬇️⬇️
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剛剛看了一下Levels.fyi這個國外蒐集軟體工程師薪水的網站
發現印尼的軟體工程師薪水已經追上甚至超過台灣了!?
大公司像是蝦皮甚至開到10萬美金的等級
(單位都是美元)
https://www.levels.fyi/comp.html?track=Software%20Engineer&city=4010
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