連3萬元都不到（#八德路編）
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#動物園 #動物保育員 #薪資
危險加給調整 在 台視新聞台 Facebook 的最佳貼文
同時也有3部Youtube影片，追蹤數超過19萬的網紅3Q陳柏惟，也在其Youtube影片中提到，【你打火，我打氣 】 防疫第一線，除了醫事相關人員之外，辦公室近日接到許多陳情，希望消防救護單位在疫情期間出勤權益也能一同關心！ 首先，消防救護出勤時，我詢問徐國勇部長及消防署長，如何讓救護人員可以確實得知個案資訊，來作為風險判斷的基礎？目前主要是透過詢問個案的「TOCC」資訊來確認，什麼是TOC...
危險加給調整 在 林于凱 高雄市議員 Facebook 的最佳貼文
下午發了一篇壽山徵求動物保育員，薪資26K的文章，引起很多的討論，大部分的網友認為，26K實在太低了！即便是為了夢想而工作，也不該承受這種低薪，政府更不該帶頭給低薪。
那我怎麼看？我曾在玉山國家公園工作，也有學弟妹從事類似工作，所以對於台灣不重視生態保育、動物保護工作的情形，我其實感受很深；看著體制內的辛勤工作的前巡山員同事（30年年資），在我去年上玉山時，還領著28K；對於體制內的改變，我是有期待的，但是，我同時也知道要改變整個體制，不是能夠立竿見影的事，因此才會說：這真的是個帶著夢想來從事的工作！
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跟動物園保育員一樣，都面對長期低薪的，還有林務局、國家公園的巡山員；2012年6月，林務局東勢林管處佳陽分站年輕巡山員蘇正紘在執行巡山護管任務時，慘遭土石流淹沒罹難，在這之後，巡山員初任僅有26K的待遇，被拿上檯面檢視，
這幾年來不少人為巡山員發聲，他們從事高勞力的森林野地巡查、也執行具風險性的山老鼠、盜獵的偕同工作，但是，這麼多年來，提高待遇的訴求一直沒被處理，直到去年7月，行政院「向山致敬」的政策推動一年後，林務局巡山員的待遇，才終於被調升；本薪從27K調升至30K ~38K （還有額外的山地巡護作業費2~4K）
以為這樣就同工同酬嗎？不。同樣從事巡山工作的國家公園巡山員，因非屬林務局管轄（國家公園屬內政部），去年7月當時並沒有被調升，一直到上上個月，才確定本薪調升至26K ~38K（另有偏遠/高山加給）
巡山員的待遇問題，就此解決了嗎？沒有，即便體制內巡山員調薪了，但國家公園仍有巡山員無法享有這樣的權利，因為部分巡山員仍是「外包」。
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回到動物園的保育員，他們在公務系統的職稱是技工/工友，跟巡山員的約聘/僱身分不同。我查了一下目前技工/工友初任職的薪資 (本薪+專業加給)，分別是：工友25,365、技工28,903，如果照顧的是具危險性的動物，則有額外的危險加給；他們每年會調薪嗎？會，每年500元左右（10年加到頂），等於說，如果是大學畢業以技工聘任，從事30年的保育員，薪資大約是28,903+ 500*10= 33~34K，即便再加上額外加給，很少保育員能夠超過40K。
你說這不公平嗎？
是真的不公平，但是，以目前的國家體制來看，就是這個死鴨子價。地方政府能做出調整嗎？恐怕不能，因為技工/工友的薪資標準表，是全台一致的。除非，未來的保育員，不再以技工/工友身分聘任。
那要以什麼身分聘任？是否在專業加給上，能給予名符其實的專業肯定？
保育員的薪資，某種程度，也反映出長期以來，台灣政府對於生態保育、動物保護不重視的情況。
寫了這些，對於是否在短期內能造成實質改變，其實也不期不待、不受傷害；
我只是想表達，在這樣的待遇下，還有人願意付出自己的人生，
照顧這些被人類囚禁的野生動物，保育員心中的價值，
絕對不是薪資能衡量的！
危險加給調整 在 陳美雅 Facebook 的最佳貼文
美雅議會質詢🌟#爭取消防局同仁健康檢查從2880元調高到3500元
🌟警察的繁重加給、消防員危險加給應補足與其他都的相同比例
🌟#另建議警察局對現有繁重加給的樓地板不得降低；
#並且二級分局派出所繁重程度跟一級分局一樣時則調高與一級相同；三級分局派出所跟二級分局相同繁重時，則同樣調整與二級分局同，以示公平，讓案件多且繁重的派出所能得到應有的保障。
🌟#要求環保局對垃圾掩埋場大火造成空污要究責，美雅表示民眾當天晚上感受到空氣品質惡劣，但環保局卻對外宣布沒有任何有害氣體，沒有問題，令市民難以置信，要求針對是否有燃燒易生特殊有害健康物質進行詳查。另外，針對空污法第32、33條規定，負責人應立即採取緊急應變措施，並於一小時內通報當地主管機關，經陳美雅質詢環保局長，局長答覆說明業者並未在一小時內通報，是否有違反空氣污染防制法相關規定，陳美雅要求環保局進行詳查，以預防類似案件發生，保障市民健康。
🌟#西子灣油污污染應儘速追查肇事者，並研議避免類似事件再發生
🌟環保局表示煙囪排放物相關空氣品質檢測都合格，但是美雅質疑這些與市民的觀感卻有極大的落差，#要求環保局應有效打擊空污，興達電廠立即除役，國營企業及大型工廠應加強空氣品質檢測！
🌟#防疫標準為何？同樣性質的活動有的可以辦，有的不能辦，衛生局的防疫標準不一，美雅要求應檢討及研議聚眾活動究竟可不可以辦？標準應該一致，若防疫標準不一，市民與學生將無所適從。
🌟#舊中山國小長照園區是否有規劃進度？何時可以完工？是否能讓鼓山區居民優先選擇？
#請大家一起幫忙分享
危險加給調整 在 3Q陳柏惟 Youtube 的精選貼文
【你打火，我打氣 】
防疫第一線，除了醫事相關人員之外，辦公室近日接到許多陳情，希望消防救護單位在疫情期間出勤權益也能一同關心！
首先，消防救護出勤時，我詢問徐國勇部長及消防署長，如何讓救護人員可以確實得知個案資訊，來作為風險判斷的基礎？目前主要是透過詢問個案的「TOCC」資訊來確認，什麼是TOCC呢？旅遊史（Travel history）、職業別 （Occupation）、接觸史（Contact history），以及是否群聚（Cluster），盡可能減少消防救護人員風險。
但當相關資訊無法被確實揭露呢？我主張要控管風險，首重充足的資訊。 辦公室提醒消防署應確實叮囑縣市政府進行相關資料的勾稽，「地方衛生單位」能掌握的個案資訊與必須與「消防單位」連線通暢之外，更要注意相關資料的「即時性」，讓救護員確實同步獲知接觸史、旅遊史及是否居家隔離等，讓風險評估更精準。經確認，今天內政部已經完成相關資訊的介接，來保障我們所關心的資訊精準度及即時性。
掌握了充足的資訊，接下來就要有因應的裝備。
除口罩之外，還會配備護目鏡和適當的隔離衣物。目前基層消防人員，比較小心謹慎的，會自行購買護目鏡，即使救護對象未有旅遊史、接觸史和發燒狀況，也會先戴上護目鏡，自行減輕暴露風險。武漢肺炎可經由眼睛粘膜傳染，也考慮到消防人員面對各種救護狀況，使用護目鏡的時機其實並不低，我建議行政單位應協助消防人員取得護目鏡等基礎防護裝備，而部長也承諾，地方若有需求一定協助。
有了完善裝備，我們更要給前線人員適當的彈性空間。
C級防護裝備能保護消防人員，但著裝時間難免因此增加。目前基層人員的出勤秒數，現行規定是白天60秒晚上90秒，我也建議在明確知道是特殊個案時，裝備需要有更高的防護要求時，這部分請消防署訂定相關指引，明確地給予出勤時間的放寬標準。部長對此也認為疫情期間應首重防疫，建議地方政府應調整相關考評。
有了彈性空間後，我們也要對萬一做出最好的因應。
面對疫情，凡事都要先做最壞的打算。我也叮囑，若警消人力上發生因接觸風險個案而需隔離的狀況，消防署應訂定相關SOP供地方政府參考，以維持救災救護之基本人力需求。也很樂見中央單位，已為此做好對應，但需要對基層人員，說說得更詳盡。最後，我也希望，若消防單位運載「風險個案」時，能有所謂的「危險加給」，也請內政部偕相關單位一同研議。
#3Q陳柏惟 #中二立委 #台灣基進
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危險加給調整 在 陳麗娜 Youtube 的最讚貼文
陳麗娜新聞稿之一（8.30）
陳麗娜為警察請命
要求補足缺額、推動智慧警務、發警勤加給
警察平均壽命比國人少了18歲，高雄市警察更是錢少事多。市議員陳麗娜今天為警察請命，要求趕快補足缺額，大力推動實智慧警務，加發警勤加給。市警察局長李永癸說，明年可望補較多警力，加發警勤加給，智慧警務在努力中。
陳麗娜上午在內政部門質詢指出，國人平均壽命80.2，基層警察僅62.4。警察每年有800人傷殘，猝死52人。這些數字足以顯示警察工作辛勞、危險性高。高雄警察局目前編製員額8471名，預算員額7504名，少了近千人，現有員額6952人，又少了500人。員額嚴重不足使高雄的警察要比其他六都警察工作量增加。
警察目前要費很多心力在處理行政流程。派出如果同時出現3、5酒駕違法民眾，警力幾乎都在處理酒駕的事，沒有餘力處理其他勤務。廣州推動智慧驚務頗有成效，市警局應該多朝這方向努力，運用大數據來處理來調整警察工作，讓有限警力發揮最大效益。
目前驚勤加給雙北市3372到8435元，桃園、台中1698到5904元。高雄市掛零。代理市長許立明說今年下半年市府財務狀況好就發，看起來是不會發了。
危險加給調整 在 蘇家明 Youtube 的最讚貼文
警消人員是風險極高的職業，不僅面對危險的工作環境，還有承受12時輪班的苦痛，守護了我們家園的安全，阿明心中充滿了感謝。
為此，阿明長期以來都在為警消人員爭取應有的福利，不然實在不合理！
在多次的建議與牽線之下，也露出了幾道曙光：
1.市府將發函警政署，調整25年未動的警勤加給。
2.40歲以上的外勤警察同仁，市府編列2年一次的健檢補助。
3.桃園東門停車場與中壢中興巷都更案，共取得190戶住宅，優先予以警消使用。
4.改建市警局，朝向警政大樓一元化。
5.這點是阿明覺得特別重要的：採購安全設備較高的警用車輛！至少要側邊氣囊跟主動煞車系統
目前已轉由警察局研議，成功率非常高。生命安全最重要！
阿明希望所有的警消人員，都能夠健健康康、平平安安。
真的辛苦你們了。我絕對爭取到底！
