📌工作迷思:人月神話 ( The Mythical Man-Month )
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🤔案例情境:做不完就補人 ?
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🔻大家一定有遇過在執行專案期間,有人離職或是專案變複雜
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🙄老闆 / 主管往往一句:補人就好啦 ! 完成時間絕對不能延後
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👉但實際上很多事情都不是補人就能解決
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🔻尤其是在軟體產品開發的過程,補進來的人不只要有專業能力,還要了解別人已經完成的部分
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🔍有時候了解別人邏輯比自己重寫還花時間
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😨結果常常反而是帶新人的人更累
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👉一邊要解答新人的問題
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👉另一邊也不能耽誤原本的工作進度
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😱結果換帶人的人離職
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📍不斷惡性循環,專案的品質可想而知
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🤔大家有過這樣的經驗嗎 ?
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👉歡迎留言、分享或私訊
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😁最重要的是要記得善待「 新人 」
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👉下一則貼文將分享「 什麼是人月 ( Man-Month ) ? 」
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原耽學習語錄 在 小人物職場 Facebook 的最佳解答
📌如何在履歷與面試展現軟實力系列
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🖋連結軟實力和個人經歷:改寫範例
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🔻人們都喜歡聽故事,所以我們要透過故事連結軟實力
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🔻讓主管產生同理心進而認同你的軟實力
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👉如何將個人經歷用故事寫或說出來,有四個步驟:
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📍1. 背景:發現了什麼問題或目標
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📍2. 轉折:遇到了什麼挑戰或阻礙
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📍3. 過程:採取了什麼行動或方法克服
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📍 4.結局:獲得了什麼成果或量化效益
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👉不用每件事都要寫成故事,只要挑出 2~3 個就已足夠
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💁如果經歷不夠,即便是 1 個故事也比流水帳式的報告好
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⚠️案例 A、B 記得複習上一篇貼文
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🔍案例 A
🔻在執行專案 A 的過程中,觀察網站數據發現 56% 的顧客在結帳頁面時放棄。
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🔻我認為是按鈕設置的位置有問題,但該功能沒有在原本的規劃內,加上交件時間很急,完全沒時間再去做使用者需求訪談。
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🔻和 PM 進行了多次溝通,取得不會耽誤原本交件時間的共識後。
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🔻我採用 A / B Testing 的方式,重新擺放按鈕位置。
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🔻在交件後的 3 個月內,該網站成功提升了該頁面的轉換率到 80%。
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🔍案例 B
🔻大三就設定了目標,要在畢業前參加競賽獲獎。
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🔻但在參加競賽前其實沒有太大把握,因為以前擅長做的是 iOS APP,但競賽的新規定需要以開發 Web-based 軟體為主。
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🔻於是和團隊討論後決定進行分工。
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🔻我負責研究前端技術,在 2 個月內摸熟了HTML、CSS、 JavaScript。
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🔻過程中也不斷和團隊成員彼此打氣,最後獲得第一名。
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📝記得在成果、效益上要量化,特別是時間、數據
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📈數據可以用數量、成長百分比等「 有利說明 」的方式呈現
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📊當然也可以運用視覺化的圖表呈現
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😁大家趕快開始將個人經歷寫成故事來連結軟實力
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👉歡迎大家分享、留言、私訊
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原耽學習語錄 在 李河泉老師 Facebook 的最佳解答
No.1434〈學會教的方法,比說有多少愛更重要〉
週五的夜晚,
本來是該放鬆玩樂的時分,
但是在可以容納500人的會場內,
座無虛席我的齊聚一堂,
有全家扶老攜幼的家庭,
有匆匆自高雄北上的父母,
也有臨時改變行程的主管,
大家在新光新板金融大樓,
只為了一場兩個小時的演講。
看到這群來自四面八方的同學們,
其實內心非常的感動,
有著許多好學的新面孔,
更多的是我熟悉的河粉們。
昨晚的題目是:
「長大後的態度,就是小時候的教養」。
近三年我接到許多企業邀約,
因為許多企業的主管告訴我,
從公司的人才需求當中,
對目前新進的年輕人們,
出現了不適應甚至困擾的現象。
所以原本主管們要求內部訓練的主題是:
「如何帶領新世代的同仁」
「如何讓新世代的年輕人配合公司的團隊精神」
「如何讓年輕同仁這樣當責」這類的主題
我花了三年的時間研究這個課題,
加上自己在大學教書10年的經驗,
發現真正的原因「可能不出在年輕人身上」。
這群年輕人變成這樣,
我們大家可能都有責任。
網路科技時代,
幫助小孩成長太快,
快到父母hold不住他們。
重點是大人沒有跟上他們的腳步,
做出更多「對應性」的教育方式,
誤以為有愛就夠了,
卻沒有去學習更多的教育方法。
昨天聆聽的河粉們,
千萬謹記兩大口訣:
一、「償價人」
1、「避免補償作用」
2、「開始要求對價」
3、「用對人本主義」
二、「碰一下碗」
1、「碰到就要教」
2、「一次一件事說到做到」
3、「讓對方覺得是自己下決定」
4、「委婉而堅定」
可惜時間只有兩個小時,
所以我講的很趕,
很多「應該怎麼做的解法都沒能講的很清楚」,
絕對不是藏私,
而是「真的想講的太多」
所以在下半年,
我決定再開兩場「親子教養實戰演練」的課程,
每個班只收16到20個人。
老師希望用一整天七個小時,
請家長把小孩的問題帶來,
純粹以少數的理論和務實的做法,
小班制充分的討論解決的方法,
讓大家帶回去就可以上手。
父母的愛是無庸置疑的,
重要的是趕快學會對應的技巧。
小孩是無價的,
不管要花多少時間和精神上的成本,
那都是值得的。
課程的連結網址如下,
昨天親臨現場的同學,
提出課程上老師所說的證明和密碼後(應該還記得吧,至少你有拍下來)
就能適用最優惠的「親子教養講座價」,
如果你不確定,歡迎先私訊老師
*親子教養實戰演練A班-(8/4星期日)
https://www.accupass.com/event/1906181531332392780500
*親子教養實戰演練B班-(11/2星期六)
https://www.accupass.com/event/1906181711101028722300
今天星期六
把小孩的事情搞定
父母做任何事才能夠心定
各位河粉早安
P.S李河泉老師的內容都歡迎分享
#別用舊世代的管教帶領新世代
#對小孩前面不花時間後面就花時間
#千萬別覺得還小聽不懂不需要教
#等到他聽得懂的時候就不理你了
#父母可以陪考不要代考
#別耽誤小孩練習解決問題的機會
#人際職場溝通談判 #跨世代新世代年輕人犬型貓型 #正向思考正面正念力
#親子教養 #成長學習反省 #課程活動 #語錄