悼
中天關台後的記者節
我好大,你要怕!
今天是「九一記者節」
2012年記者節前夕
蔡英文呼籲各界踴躍參加
「你好大,我不怕」遊行
表達「捍衛台灣新聞自由」
防止媒體過度集中與壟斷
2014年記者節
蔡英文說
文字記者要拍影音
在採訪現場還要衝鋒陷陣搶鏡頭
真的都值得兩份薪水
希望民眾看到記者們的辛苦
2016年蔡英文當選總統
矢言謙卑謙卑再謙卑
記者節當天她參訪科技廠商
面對媒體欲提問
蔡英文說「我可以講話,但你們不能發問」
蔡政府修法一列一休
規定勞工不可連續工作超過6日
2017年「英捷之旅」
媒體跟蔡英文出訪
辛苦連續工作9天8夜
回程時有記者向她說
「我們真的需要一例一休」
蔡英文回「你去跟你老闆說!」
民進黨執政下
台灣媒體環境日趨惡化
勞動條件越來越差
記者的辛勞非但換不來兩份薪水
反而裁員減薪不斷
2020年12月
中天新聞台被蔡政府關台
蔡英文掌權後
手刃過去她要捍衛的新聞自由
「湧言會」橫跨政媒勢力崛起
蔡英文專程探望海董
媒體早已超脫綠化,達到黨化境界
民進黨在野時要求「黨政軍退出媒體」
執政後編大筆預算大內宣
讓黨政軍都變成媒體
成為粉飾獨裁與黑箱的宣傳機器
「我好大,你要怕!」
為了鞏固權力
蔡英文達成了她過去所反對的
媒體過度集中與壟斷
中華民國記者節
是為表彰因監督權勢、爭取新聞自由
而喪失生命的記者而設立
蔡英文對新聞自由的打壓
民進黨對媒體的操控
是對每位兢兢業業新聞工作者的
蔑視不尊重
#九一記者節大家辛苦了
#向不屈服於惡質的媒體環境的記者們致敬
同時也有1579部Youtube影片,追蹤數超過2,750的網紅馬它mata x,也在其Youtube影片中提到,轉眼間居然已經回到桃園,沒有每週五晚上收拾著行李,週末到處奔走,平日在正常上班的日常 這兩個月真的挺不容易,卻也覺得收穫比想像中大的太多,收集故事的路程,才讓我明白這世界上有更多風景,也有更多事物、精神可以去學習,最後還是很感謝當初有想用影像的方式記錄,未來可以好好回味這段大冒險!也希望大家喜歡這...
「去跟你老闆說」的推薦目錄:
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去跟你老闆說 在 Facebook 的最讚貼文
#烟花來襲謹慎防颱提高警覺
#颱風假儘快正式入法
中颱烟花持續朝台灣逼近,雖然目前氣象局預估發佈陸警機率不大,但颱風路徑多變,外圍環流造成的強風、豪雨仍必須防範,大家還是要提前做好防颱準備,「料敵從寬,禦敵從嚴」!
只要可以居家上班,就不能放颱風假嗎?這幾天勞動部的回應讓民眾紛紛炸鍋,雖然要點提到「受有災情致無法提供勞務者,雇主『宜』不扣發工資」、「應雇主之要求而外出上班之勞工,『宜』加給勞工工資」,但是要點不具有強制性,如果雇主不願意履行,勞工朋友只能默默忍受,求助政府,難道又要被丟下一句「去跟你老闆說」?
放颱風假除了避免通勤的風險,另外一個很重要的用意是讓大家能專心在家做好防颱準備。但颱風假長期都缺乏明文規範、沒有強制力,讓勞資雙方常針對要不要出勤、出勤的薪資怎麼計算引發糾紛,也曾出現各縣市放假不同調,通勤族無所適從的亂象。
我先前已兩度提案,在勞基法中明訂天然災害發生時保障勞工出勤安全條款,雇主需提供安全保護措施等,但很可惜相關討論已經超過10年了,政府還是遲遲沒有動作!請勞動部不要再怠惰了!盡快讓颱風假正式入法,保障勞工權益,讓颱風來臨時,勞工朋友沒有後顧之憂,安心在家防颱。
#不只關心也讓你安心
#蔣萬安
去跟你老闆說 在 老師雞 何景榮 Facebook 的最佳貼文
沒有缺電,只是民眾 #超用~
去跟你老闆說啊!你們要自立自強,做個 #聰明用電人。
去跟你老闆說 在 馬它mata x Youtube 的最佳貼文
轉眼間居然已經回到桃園,沒有每週五晚上收拾著行李,週末到處奔走,平日在正常上班的日常
這兩個月真的挺不容易,卻也覺得收穫比想像中大的太多,收集故事的路程,才讓我明白這世界上有更多風景,也有更多事物、精神可以去學習,最後還是很感謝當初有想用影像的方式記錄,未來可以好好回味這段大冒險!也希望大家喜歡這支影片跟我們的Podcast節目🌝
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🇹🇼S3EP#6|獨立書店≠台獨+書店:獨立書店的經營模式、試試海權思考、土地認同到底是什麼? feat. 見書店老闆阿樺
🇹🇼S3EP#7|24小時捍衛海洋!援救擱淺鯨豚、鱟與賣放生、海保員日常、違法捕獵最常見? feat.海保巡察員林文琪小姐🇹🇼S3EP#1|畢業季,一起尋找大台北沒有的臺灣風景
生活了22年,才發現從未好好認識腳下這片土地,但在這個快速的時代,又該如何認識這片土地?
馬它 in the HOUSE 第三季 《 細說臺灣 》由馬它和99聯手製作,真正踏入職場前,兩人決定帶著麥克風走訪臺灣各縣市,專訪那些對本土記憶、臺灣文化深感共鳴、有故事的人們,透過聲音,將這些都市無法觸及的故事分享給更多人
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:: 為了發展我們的自覺,及校准我們的優勢和劣勢,我們必須通過詢問他人的真實坦率意見,來面對我們真正要的真相。目標不是為了尋求讚美;目標是為給我們的同事 提供一個安全的機會,讓他們可以誠實——甚至是殘酷的誠實——以便我們自己能夠獲得最準確的信息。
請合併EP40的問題一併採樣問卷。
《第三部份問答》首先是請教主管 兩個問題:
1. 你認為我有沒有哪些機會,可以做更多我擅長的事情?
如果你是主管職,也可以問你的上級,是什麼事情造成你無法得到最大的影響?
2. 你認為在我的這個職務中的最適合人選會具備哪些技能?對於每項技能,您如何按照 1 到 5 的等級給我打分?
《第四部份問答》:
選擇三到七個與您密切合作的人,詢問他們是否願意分享一些意見反饋來幫助您改進。
如何邀請一個誠實的意見反饋,Julie範本:
Hey,我很重視你的意見,
我想成為更有效率的團隊成員。你願意回答下面的問題嗎?
請盡可能誠實,因為誠實對我會最有幫助——我保證你說的任何話都不會冒犯我。意見反饋是我的一份禮物,再次感謝您抽出寶貴時間。
具體問題舉例:
1.在我們共同合作的最後一個專案中,你認為我在哪些方面產生了影響或貢獻?你認為我可以做些什麼來產生更大的影響?
2.在我的團隊中,哪些方面我做得好而且您希望我在這方面更多著墨?哪些是應該停止不要做的?
3.我正在學習在工作上更加自信果斷,你覺得我在這方面做得如何?
請提供讓我在這裡可做得更好的任何建議?
4.要求針對特定任務的反饋,以校準自己的特定技能。
例如,如果您不確定自己的演講能力如何,請在演講後跟幾個人說:“我希望提高我的演講技巧。你認為我的上台 簡報如何?有什麼讓它好兩倍的建議嗎?”
(以上可自行斟酌修改)
★一分鐘商業英文 One-Minute Business English
【managing up】向上管理
to build a successful working relationship with a superior, manager, or employer.
My co-worker is known for his ability to manage up. He knows our boss’s needs very well, and our boss tends to rely on him the most.我的同事以向上管理能力著稱。 他非常了解我們老闆的需求,我們老闆往往最依賴他。
Henry is terrible at managing up. Henry doesn’t want to talk to his boss, so he does not have a good relationship with her. Henry亨利的管理能力很差。 亨利不想跟老闆說話,所以跟她關係不好。
★過往集數關聯
:: 採集完本集的誠實豆沙包問卷之後,再回到Ep40. 統整
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