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【林名哲專欄】#32條之1 勞工更過勞、卻可能連加班費都拿不到
1月9日深夜，加碼通過勞基法第32條之1的增修條文，將1：1的補休時數入法，可說惡意滿滿。
儘管用補休取代加班費須經過勞工同意，可是在 ＃成本考量 下，完全能預期未來勞工將「被同意」補休。加上勞工無排假權，最糟的情況是：明明有一堆假，結果卻「＃自願奉獻」給公司，連加班費都討不回。
★你的公司有 ＃傳說 中的「#勞資會議」嗎？ >>http://bit.ly/2AfoehC
★#懶人包 這次勞基法修法結果究竟是？>>http://bit.ly/2zhJdCh
#不是說好勞工需要加班費養家
#現在說變補休就變
#只有補休怎麼看付費的netflix
＃加班加到人財假三頭皆空
#四不變 #四彈性
＃報導者
【親愛的總統，您的鼻子變長了嗎？】http://bit.ly/2pVYsvb
2017年5月1日，《報導者》勞動政策追蹤平台啟動監督，那時，您說政府會讓「所有勞工朋友尊嚴工作，安心生活」。
然而，說好的「提高加班費」，如今不只改為「加班費核實計算」，甚至還可以「#經協議」改成「一比一補休」。
#輪班 間隔11小時還沒開始上路就夭折，變成「經協議」可改為8小時。
原本說 #特休假 未休完應強制折現，如今卻可以「經協議」再延一年。
政府怎麼做，社會真的都在看。您的18項勞動政見中，如今 #沒有半個全面落實→ http://bit.ly/2pVYsvb
★蔡英文 Tsai Ing-wen臉書貼文原文：http://bit.ly/2mlsQwN
★傳說中的最後防線，你的公司有「#勞資會議」嗎？
http://bit.ly/2AfoehC
★#懶人包 看懂本次勞基法修正結果：http://bit.ly/2zhJdCh
#當初說很多勞工需要加班費養家
#怎麼現在說可以變補休
#只有補休怎麼看付費的netflix
#32條之1
#連上12天 #四不變 #四彈性
