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你是不是也聽過：「靠山吃山，靠海吃海。」
人們為了滿足生存所需，勢必要從生活周遭的環境獲取資源，但會不會有一天，我們坐吃山空、涸澤而漁呢？
只要你懂海，海就會幫你 (❍ᴥ❍ʋ)，來看看有什麼兼顧保育及滿足口腹之慾的好辦法吧！
延伸閱讀：
保育鯨豚，就是保護海洋生態──《23.97 的海洋哲思課》
https://pansci.asia/archives/202754
海之呼吸，潮汐的漲退之間──《23.97 的海洋哲思課》
https://pansci.asia/archives/202745
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時光匆匆，2018又到了尾聲..
年少的時候，長大彷彿很遙遠，一年的日子過的是長長又久久，中年的時候，青春成了前塵往事，一年的日子不過是眨眼間。
前一刻不過才剛過不惑，轉眼間馬上就要知天命了。
人的一生不過是寄蜉蝣於天地，渺滄海之一粟，到了中年更能體會這個道理，命運是張大網，人生海海，不論此時此刻是順境還是逆境，擁有的，感恩知足，失去的，笑看人生。
我在鏡周刊的採訪裡聊到，從年輕到現在我都不會替自己的人生畫個框框來圈住自己，或許說的好聽點，可以叫做不設限的人生，但其實更多的是不斷的打掉重練。
記得我在離開電信業的時候，當時的主管約談我，他語重心長的提醒我，已經在公司經營了好幾年，也做到了部門主管的位子，如果離開，一切都得重來，要我慎重考慮清楚。
當時我一如既往的瀟灑，說是想得很清楚了，決定跳槽去接受新的挑戰，一個我從未待過的產業與領域，一家外商跨國醫療器材廠，去當執行長的特助。記得當時年紀還小的米蟲還這麼問過我，她說:"媽咪，妳為什麼主管不做了，要去當秘書。"
對於工作，我一直還蠻樂於接受不同挑戰的，產業知識可以學習，工作或處事邏輯卻是相同的，當時對自己還算是有信心的，心想應該沒什麼困難的吧，畢竟當時的工作有一大塊的範疇都是在做分析，各式各樣的分析，我心想幫執行長做些分析的工作應該也不會困難到哪裡去吧。
沒想到我上班的第一天就踢了一個大鐵板。
一早辦理完入職手續，公司規定都還沒來的及聽完，執行長就把我叫走了，她手上拿著一大疊的空白表格，上面貼著一張便條貼，寫著一個公司名稱跟國外的會計師電話，她說: 把這些資料填寫好，聯絡國外的會計師，在百慕達設立一家新公司。
然後就轉頭走了，沒幾步後轉身，告訴我早上就把這件事先辦好，很急。
我看著那疊對我而言根本是天書的空白文件，天知道，我英文程度不好，只能點coffee or tea，而且從來沒有設立公司的經驗，更遑論是一家海外的公司?
看來我把事情想的簡單了，特助不是只是分析資料而已，而且這份工作要能立即幫上執行長的忙，別期待她能撥空手把手教妳。
第一天她對我很是失望，來來回回我一直到下午四點才把所有的表格資料準備好，會計師才回覆了確認沒問題，下班前執行長把我叫進辦公室，她說: 會計師打了通電話給她，問她怎麼會找了一個連設立公司都不會的人來當特助? 雖然試用期是3個月，但是我若無法以最快的時間進入狀況(她停頓了一下，讓我明白沒說出口的話)，接下來說了句鼓舞我的話: 希望我能以最快的速度進入狀況，別讓她失望，她不知道我連申請一間海外公司這麼簡單的事都不會。
隔行如隔山的道理我是懂得，雖銀行與電信業也是完全不同的產業，但業務屬性卻都是與消費者相關的，而這間外商的跨國醫療廠卻是完全不同的生態與領域。
第一天我很是受挫的下了班，第二天上班前還在路上踩到了狗屎，至今難忘。
所幸我以打掉重練的心態生存了下來，而這份工作又開啟了我新的視野。
人生，別為自己設限，我一直這麼告訴自己，一路上也一直這麼走著。
走著走著來到現在的中年，打掉重練從來都不是件輕鬆的事，踏出舒適圈更是需要莫大的勇氣，尤其是年紀漸長以後，不再是初生之犢不畏虎，知道現實人生不是童話，離開舒適圈的路途上，前方茫茫根本看不清是崎嶇還是坦途。
但人的一生不也就是一段旅程嗎? 生命的旅程。
2018對大媽來說，又是跨出舒適圈的一年，而且是跨很大的一年，其實大媽是生性害羞不好意思面對鏡頭的人，看我平日裡不拍影片或開直播就知道了，我並不擅長於面對鏡頭...
今年廣告公司來找我的時候，大媽曾有一刻感到退怯了，但很感謝廣告公司的總監一直鼓勵著我，我想，雖大媽並不是成功人士也不是理財專家，但若一個平凡大媽的故事也能鼓舞跟我一樣沒有後援或人生也遇到挫折的媽媽們，也未嘗不是一件好事，人生，也可以靠自己努力及規劃來開創未來，千萬別怕夢想太大，只怕不敢做夢，或許有資源的人圓夢很容易，但沒資源的我們只要肯努力，夢想，也能有實現的一天。
當然也很感謝富達，最後挑選了大媽來代表台灣篇的追夢故事，於是人生中從未想過竟然有一天會拍了廣告的一個中年大媽，那時候整整失眠了2天。
然後我在廣告開播的時候，躲到人煙稀少的大漠去了，不敢面對自己🤣🤣🤣
接下來也很感謝鏡周刊、非凡新聞的報導，還有東風衛視邀請了大媽上節目，讓我今年嘗試了好多人生中的第一次。
每一次我都很緊張，但每一次我都告訴自己要勇於接受挑讚，就像我告訴米蟲要勇敢一樣，我想，嘴巴上告訴她要勇敢，不如自己先勇敢，人生別設限、別裹足不前，孩子有眼睛自己會看。
你若不堅強，誰替你勇敢?
每個人的人生都有各自須面對的挑戰，與其幫他鋪路，不如教會他面對挫折的勇氣，學會能在老天爺安排的人生路上，勇於開創自己的一片天，寵辱不驚，閒看庭前花開花落；去留無意，漫隨天外雲卷雲舒。
明天，又是嶄新的一天。
2019，又是嶄新的一年。
最重要的是感謝一路以來陪伴著大媽的你們，有篇報導說龐大的部落客族群中，45歲以上的僅有1%，謝謝大家不嫌棄願意收看一個中年大媽的文字，能在茫茫網海中遇見你們，真好。
2019，讓我們繼續互相打氣，一起加油，一起前進，好嗎?
#不設限的人生
#體會不同的風景
#照片中高的是米蟲矮的是大媽
這篇寫得好極了
🐶🐕｜犬之島 Isle Of Dogs｜有劇透解析推薦！🐕🐶
（非常介意劇透者懇請觀賞電影後再閱讀！）
文章前一定要先說清楚，其實我覺得這部電影根本不需要推薦，而是你of course要去看的片啊！🤣
而且我是Wes Anderson腦粉（下稱WA），從《天才一族》（The Royal Tenenbaums）、《海海人生》（The Life Aquatic with Steve Zissou）、《大吉嶺有限公司》（The Darjeeling Limited）、《超級狐狸先生》（The Fantastic Mr. Fox） 、《月昇冒險王國》（Moonrise Kingdom）、《歡迎來到布達佩斯大飯店》（The Grand Budapest Hotel） 都沒有落下，
如果說哪個導演的風格最強烈，WA絕對是榜上有名的那種；有人說強迫症風格，有人說復古Hipster風格，他呈現的是一種淋漓盡致的美學，既旁觀卻又主導，既人性卻又一點亞斯伯格，不愛WA的人也是有，但一但愛上這種風格，真的就是非常著迷，某種如同怪癖的愛！💜
《犬之島》和《超級狐狸先生》都是停格動畫，但犬之島，非常的特別，
這一整個故事，適合各種族群觀賞，但是它本身有如一幅巨大的錯覺藝術，每個人可以看到不同的面相，粗略分為三層：
1.小男孩踏上尋狗之旅的冒險物語！（王道路線）
2.人狗之情的動人詩篇！（溫情感性路線）
3.以小男孩踏上尋狗之旅並講述人狗之情故事包裝的政治隱喻電影！（驚悚社會寫實路線）
本文會從3的角度切入比較多，因為在我看來，《犬之島》是很可愛的，從世界觀、場景、狗狗們、小男孩，都很難「不可愛」，但當你吸收到越多的「可愛」，就越有一種不寒而慄的違和感，這也是為什麼《犬之島》是和以前不太一樣的Wes Anderson；
══════劇情══════
在一個叫做巨崎市的地方，爆發了犬類傳染病，於是市長下令將市內所有的犬隻放逐到巨大垃圾島上，並「以身作則」將自宅的護衛犬「斑點」作為第一隻投放犬；
幾個月後，垃圾島上充滿了被遺棄的狗狗們，成為了以狗狗為中心的「犬之島」，大家過著飢餓的流浪生活；有一天小男孩阿中架著小飛機闖入島上，原來他是市長的養子，為了尋找斑點而來，島上的四隻狗狗Rex、King、Boss、Duke決定幫助阿中找到斑點，還有一隻不太情願的原流浪狗Chief只好加入他們的行列…
═══════════════
▨巨崎市（メガ崎市）
首先，你不能把這個巨崎市當成「日本」來看！雖然有著日本的各種元素，太鼓、壽司、歌舞伎、能劇、相撲、浮世繪、神社…但是，它並不是那麼直接地代表著日本，故事開頭的神話，就是一個完全重新設定的解說，由小林一族所支配的國度，
所以應該把它想成飛天小女警的「小鎮村」那種概念，雖然有許多文化符碼，但它仍然是一個架空的舞台，用以象徵不只是日本才有的問題：反戰、原子彈、移民、移工、種族歧視、獨裁政權、官商勾結、官僚文化、學生運動…有非常多解讀的空間，
（所以雖然有人說整部電影明明日本味這麼濃，卻沒有出現柴犬或秋田，我覺得用意就是為了不要讓觀眾直接認定巨崎市等於日本吧！）
WA絕對不是第一次把政治議題放進動畫裡，《超級狐狸先生》雖然主要敘述狐狸一家和其他野外生物如何在惡劣人類追捕下求生反擊的故事，但那惡劣人類的角色，其實就是三個互相中飽私囊的果農、雞農和土豪地主，帶出人類犧牲自然環境殘殺小動物只為了私慾的醜陋；在《超級狐狸先生》最後，雖然狐狸一家挖洞挖到了超市，大家開心地在超市裡暢飲蘋果汁跳著狐狸舞，但其實轉念一想不也是個唏噓的結局，牠們始終沒能離開人類所建築的牢籠，明明是野生動物，最終卻妥協於人類毀掉牠們的家所製造出來的人類「食物樂園」，
《超級狐狸先生》主要還是個歡快而爽朗的故事，但在陰影面這一塊，《犬之島》埋的東西又更深了一些；
（而且市長競選海報上的「メガ」兩字，直書並且黏在一起，猛一看起來就好像日文殺字的一半呢。（殺す））
▨狗語，人語
一開始就貼心提醒觀眾，在這個故事裡，人類說日文，狗狗說英文，為了看電影的人類的需要，會有口譯員和交換留學生的角色出現替大家翻譯！他不是打破第四道牆，而是直接大大方方地裝了一面自動門上去：泥好～歡迎光臨～，這麼有趣的設定，也是頑皮極了( ´∀`)，
但我覺得具體是哪一種語言，其實不是重點，假設今天如果設計成在義大利半島發生的故事，那狗狗講義大利語，人類講英文，意義也是一樣的，為了是創造出一層看不到只能用感受的「隔閡」，
這整部片中所出現、畫面閃過的日文字、日文對白，都沒有任何字幕，所以你在看電影的過程中，只意會到人類角色的情緒激昂，但是實際聽不懂人類在講什麼，儼然就成為了「狗的視角」，從「觀眾」成為了經歷者，真正身歷其境去感受以「狗為主體」的故事，以去強調另一個埋在故事線中的事實，
在這個世界裡，人和狗的關係，非常不諧調。
主角群的狗狗，分別被取了非常氣派的名字：Rex（君主）、King（國王）、Boss（老闆）、Duke（公爵），這四個詞都象徵著一種至高權力中心（就是權貴），然而只有原來的「家犬」有這樣氣派的稱呼，
也只有家犬們，沒有任何懷疑地去幫助小林中找到斑點，最後回到他們原本的位置；你不禁去想，唯一沒有在這個結構中的Chief，他為什麼特立獨行？他為什麼不嚮往被飼養呢？
很簡單，他沒有過master，怎麼會有自己需要成為誰的僕的概念？
權貴們推翻了迂腐政權，回到自己的家，繼續享受權貴的美好生活，然而這其中出力最多，親身上陣戰鬥的斑點，除了一座雄偉的紀念雕像，卻也失去部分的身體，最後除了神社主以外的人類們有沒有善待斑點一家，其實看不太出來，
而這個故事裡真的有人是愛狗的嗎？被禁止舔主人的護衛犬、球隊吉祥物、嘴巴上不願意卻還是學了一身狗把戲的表演犬，究竟人類和狗狗的關係，是出於真心的互愛，還是一場主與僕的契約？
「我想了很久，我也不知道為什麼要咬他。」
是害怕人類，還是害怕失去自由？
另外有興趣的人可以去查一下「華族令」這個東西，是日本在明治初期時短暫出現過的一個法令，將原本的將軍、公卿和大名等貴族分成了公、侯、伯、子、男五個爵位，沒有明講那四隻狗狗的名字有沒有在暗示這件事，如果有的話，也是蠻恐怖的。
（然後日本人看這部的時候，反而會是完全的「人視角」！超有趣。）
▨垃圾島
「如果國家有什麼骯髒、低賤、敗壞美好形相與社會和諧的東西，就乾脆扔掉吧，把它們丟到看不到的地方，國家就不用面對這個問題了，看不到了，社會就變好了呢！」
這個噁心的概念，在各個文化作品中都多有出現，如果想要用最簡單的方式了解這些人的心境，其實可以去看海賊王的魯夫兒時回憶篇，講魯夫、艾斯和薩波在天龍人的垃圾山裡整天跑來跑去求生存，最後天龍人還一把火燒掉垃圾山企圖掩蓋國家真相；
犬之島就是這樣一個地方，政府在島上作非人道動物實驗，蓋了汙染環境的工廠，丟棄有毒廢棄物，島上的狗狗都是老弱傷殘，失去價值後任其自生自滅，真相爆發後決定乾脆把牠們全部殺光滅口，牠們就是「低端犬口」，
這個比喻是時代的悲歌，它絕對不離我們很遠，全世界都在發生，用各種不同的形式發生。
▨小林中與小林市長
小林中和小林市長這兩個角色的對比非常有意思，誰能很肯定地說市長真的是壞人，小林中真的是個善良的小男孩嗎？
小林中這個小孩很妙，在垃圾山的寶特瓶小屋裡那段沒字幕的部分，其實他是對著那些狗狗說「好，這是一場戰爭，你們現在都是我的狗了！！」那個大意是這樣，
在找斑點這麼分秒必爭的過程中，他卻那麼想玩溜滑梯！這段唯一體現他的確還是個小孩的事實，但翻到另一面就有點毛毛的，他寧願去玩一個自己實際上是不能玩的溜滑梯，也沒有去顧慮其他四隻狗狗是否正遭遇到生命危險，
這段真的是嚇到我吃手手Σ(°Д°;，那一句「要是這裡還正常運作我們早就死掉了呢。（淡定）」的台詞真是諷刺到不行；
還有更毛毛的最後結局，小林中成為下一代市長，有一個畫面是小林中一副市長樣，一手環抱交換生沃克，然後沃克餵奶瓶給小林中衣服裡的小狗，這一幕看起來簡直就像是日劇裡會出現的大商人在酒店俱樂部裡和小姐飲酒作樂的畫面，
乍看是童趣，是小小戀曲發芽了，但同時也是一大問號，巨崎市在小林中的統治之下會變得更好嗎？小林中難道不是一個迷你的小林市長嗎？
其實小林中完全是個政客典型，在會議中，學生提議要把傷害狗狗的人處以死刑，這裡我們不知道是不是因為小林中畢竟年紀還小，沒有死刑的概念呢，還是至自始至終他心裡非常明白，絕對不能像養父一樣用那麼極端的手段，所以改處犯罪者三十天社區服務以顯示自己的統治「不那麼極權」，
就像Chief一開始不撿他丟的棍子，只要溫柔一點，幫你洗個澡，給你好吃的狗餅乾，你終究會成為我的犬。（呼嗚～有夠腹黑。）
小林中要大家放過狗狗時，說了一段俳句：
「Whatever happened
To man's best friend
Falling spring blossom.」（原文我二刷後再補上）
是什麼時後，人類最好的朋友，如花瓣消逝。
其實以當時的情境來說，這是一句還蠻沒有回答到任何問題的、很小朋友的俳句，也象徵著政客的空洞官腔，但是小林市長卻因為這段這麼單純的句子，回想起了過去，結果妥協並放棄一切的，其實是市長！仔細想想他收養一個小孩撫養長大，最後還願意給他一顆腎，市長真的是壞人嗎？
最後看似圓滿的結局，狗狗回到飼主的懷抱，Chief也找到新主人，巨崎市豎立紀念雕像，斑點成為英雄，但這是對誰來說的圓滿呢？人們在歌頌英雄時，真的還記得過去種族被迫害的歷史以告誡自己不要重蹈覆轍嗎？
結局一幕幕美好的畫面，但城市裡面沒有貓，這次貓咪被關起來了。
這整個故事的人類真的愛狗嗎？這個問題好可怕，沒關係我們趕快退回到第一層，（趕快蓋起來）
隱喻太獵奇沉重時，我們依然可以讓自己相信，犬之島的核心，終究是「狗」！
是十二歲的小男孩和他的那條狗，
我不相信那個眼淚沒有半點意義存在，
然後每個人心的心中，都有一位十二歲的小男孩，和你曾經養過，總是跟在你身後，在你受傷時舔舔你，吃了狗餅乾就很高興的一隻斑點。( ´•̥̥̥ω•̥̥̥` )
推薦度：🐶🐶🐶🐶🐶
看完想衝回家抱狗度：🐕🐕🐕🐕🐕
哭點：🐕🐕🐕
#這部配樂很棒和太鼓很棒（Alexandre Desplat）
#最好的觀賞方式是購入DVD一格一格停下來欣賞
#美學上無可挑剔
#以認養代替購買！！！
#小野洋子真的是你知道的那位小野洋子
#神秘客串卡司有山田孝之松田翔太松田龍平
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朋友沒帳號，幫代PO
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在海邊三年，來說一下自己三年討海人生
本魯國立科大研究所畢業，第一份工作就下海
當初下海前就看到版上一堆勸世文
本想說都是個案
且面試的狀況很好，單位跟主管給人的感覺也不錯
曾聽說海邊分紅能跟年薪一樣達到1比1
最終捏著覽趴就簽下去了
當時給自己的目標是三年內不換工作
期待自己在這些年能夠領到多少分紅
再看要不要繼續待
入職時薪水四萬多，帥三，做後台開發的
進去後前輩跟我說第一份工作選海邊有點冒險
因為海邊是不加薪的公司，跳巢近來比較好談薪水
本以為不會這麼誇張，結果真的三年來都沒加薪
去年選總統那波也沒加，連帥度也從沒提升過
考績甚至只拿B跟C，分紅只有在第三年拿過2個月
我想一定會有人開始認為是我個人問題
也許我真的不強沒錯，但我該做的都有做好，也沒Delay過
我入職到我離職，單位的RD離職了大概80%
結果單位不補人就算了，工作開始壓到剩餘的RD
本人曾經最忙碌時要寫兩套前後端系統、iOS、Android
我還很罩的都沒有Delay過
主管每次都誇我開發真的很強
我還以為自己能夠拿到不錯的Bouns
但還是0個月，帥度沒提升，考績一樣給我B
其他RD也都是0個月
反觀隔壁做美術跟SA的，分紅拿爽爽，有些還每年升一個帥度
後來我漸漸發現一個道理:"程式碼高層看不到"
SA寫的系統規劃，什麼流程圖、甘特圖，以及一堆Word、Excel文件
開會的時候都能夠漂亮的展示出來給高層看
美術也一樣，每次展示系統給高層看時
他們只會說:"這圖很漂亮，是那個誰誰誰畫的嗎?"
開發的能夠拿出什麼? 系統能動對他們來說是應該的
他不會管你什麼架構，什麼執行效能，只要程式可以正常跑就夠了
從來沒有一個高層會說這系統很順，程式誰寫的?
他們只想看到漂漂亮亮的畫面而已
怎麼可能讓你打開密密麻麻的程式碼給他們看
我有個朋友A在南科
他說就算單位再怎麼慘，至少還是每年加薪，可能加個600
但至少還是有
另外有個朋友B在竹科，入職時薪水四萬多，保14個月
隔年加薪三千，整年分紅2個月
在隔年加薪四千還升遷，整年分紅8個月
重點是還不用加班
就算加班也能實報加班費
反觀我，三年來加薪0，分紅總共2個月
加班還不能報加班費
還曾經早8晚10的下班
然後跟你說一句高層會擋，不能報加班，就打發了
能報加班只有選舉快到時才可以
每次看到新聞說海邊很重視年輕人
高薪聘請人才，要用錢留住人才
選總統時還說碩士起薪五萬多
每次看到都覺得無奈，去銀行辦理貸款時
行員聽到我的公司跟年收，都會問海邊年薪有這麼低嗎
我自己都覺得丟臉
最讓我不爽的就是選總統大張旗鼓說要加薪
還要公務員比照海邊辦理
結果自己還是+0
當初某朱市長說加薪不能只加一年
不曉得海邊今年有沒有加薪?
我想到目前為此沒有吧，有的話新聞怎麼可能不報
讓我決定上岸的最後一根稻草就是前面說的
"程式碼高層看不到"
曾有次任務需求，急需在一天內寫出一個可以動的APP
因為我手腳最快，被派到這個任務
當時我就說我不是美術人員，我做出來的介面不會很漂亮
必須要再仰賴美術做UI/UX再套上去
老闆說沒關係，先做出來就好
結果真的做完後DEMO，我直接被電到天花板
說我交這什麼東西? 這畫面要怎麼給高層看
(我的畫面都是系統內建的button那種)
罵了30分鐘後，我們請隔壁美術的人做圖
隔天美術的人用pxcook做了一套假的東西
沒有實際功能，只能看到圖片而已
老闆看到之後非常滿意
我腦袋完全問號
有功能沒畫面，被幹到飛起來
沒功能有畫面，老闆笑得合不攏嘴
明明我的有功能也是能直接套圖的
但老闆就覺得有畫面才是最棒的
我想那個美術人員明年又要升官跟拿大筆分紅了吧
最後要說的是
我第三年拿了2個月，我7年的RD前輩拿4個月
結果一個入職兩年的SA拿5個月
我想應該是因為文件高層看的到吧
很多人都說海邊五年是一個檻
撐過去以後才能爽爽過
我真的撐不住，看著我身邊的朋友在竹科、南科
每年加薪跟分紅，薪水從4萬多到現在快6萬了
我卻在海邊每年期盼那不確定的東西
薪水還是少少的四萬初，真的太傷心了
有人說海邊很看集團，不同集團文化差很多
但集團到底好不好又怎麼判斷?
有哪個主管會在面試時跟你說我們集團很爛?
我當初入職時也覺得我這集團跟單位不錯
誰知道會這樣呢
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