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0415新加坡聯合早報

*【嬌生和阿斯特捷利康疫苗皆有血栓案例 科學家研究是否與腺病毒載體有關】
繼阿斯特捷利康冠病疫苗之後，嬌生冠病疫苗接種者也出現罕見腦血栓，由於兩款疫苗都屬於新型“病毒載體疫苗”，科學家正在研究這一技術是否會提高血栓風險。歐洲藥品監管機構上周說，歐洲經濟區出現的169起罕見腦靜脈竇血栓形成（CVST）並同時伴有血小板減少症的病例，與阿斯特捷利康疫苗之間可能存在聯繫。
https://www.zaobao.com.sg/news/world/story20210415-1139471

*【瑞典暫停嬌生疫苗接種計畫 歐洲監管機構加速審查是否批准該疫苗】
繼阿斯特捷利康冠病疫苗之後，嬌生冠病疫苗接種者也出現罕見腦血栓案例，美國和南非相繼叫停嬌生疫苗接種。路透社報導，瑞典衛生局在一份聲明中表示，將不會在接種計畫中使用嬌生疫苗，並等待歐洲藥品管理局的審查結果出爐。瑞典尚未開始使用該疫苗進行接種。
https://www.zaobao.com.sg/realtime/world/story20210414-1139423

*【單日新增病例超過18萬起 印度疫情嚴重失控】
印度冠病疫情嚴重失控，過去24小時新增病例超過18萬起，連日破單日最高紀錄。這使到一向有“世界疫苗工廠”之稱的印度也面臨疫苗短缺的情況，不得不從海外輸入疫苗應急。印度當局宣佈加快批准已獲得世界衛生組織、美國、歐洲、英國和日本批准緊急使用的疫苗，為進口輝瑞、強生、莫德納等疫苗鋪路。印度政府疫苗戰略專家組組長保羅說：“只要是這些國家監管機構中的任何一個批准的疫苗，現在都可以在印度接種和製造……我們希望並邀請如輝瑞、摩德納、嬌生等疫苗生產商早日到印度來。”
https://www.zaobao.com.sg/news/world/story20210415-1139472

*【英國首相將縮短訪問印度行程】
印度冠病疫情嚴峻，英國首相強森發言人表示，強森本月底訪問印度的行程將縮短。發言人說：“鑒於印度的疫情形勢，我們對於來臨首相的印度之行，與印度政府保持密切聯繫。經討論後，首相決定縮短這次的訪問。”
https://www.zaobao.com.sg/realtime/world/story20210414-1139421

*【最新資料與輝瑞研究結果相近 接種莫德納疫苗半年後效能仍超過90％】
美國生物科技公司莫德納公佈的最新效能資料，來自對美國3萬多人進行的第三階段臨床試驗。截至4月9日，試驗者中有900多人確診感染冠病，當中包括超過100起重症病例。莫德納疫苗最後階段臨床試驗資料的最新分析顯示，這款冠病疫苗在接種六個月後仍保持90%以上的效能。在接種第二劑的兩周後，疫苗整體效能超過90%，預防嚴重病例的效能超過95%。這與另一家冠病疫苗製造商輝瑞本月初發表的研究結果相近，顯示這兩種使用信使核糖核酸（mRNA）技術的疫苗在接種數月後仍能提供良好的保護效果。
https://www.zaobao.com.sg/news/world/story20210415-1139466

*【研究：老人接種首劑輝瑞或阿斯特捷利康疫苗產生的抗體反應強烈】
英國科學家表示，研究發現，80歲以上老人在接種第一劑輝瑞疫苗或阿斯特捷利康疫苗後，具有相似強烈的抗體反應。這也是首個直接對比輝瑞疫苗和阿斯特捷利康疫苗接種者免疫反應的研究。研究還發現，接種阿斯特捷利康疫苗的人，其T細胞的增強反應，比輝瑞接種者要高。科學家認為，這值得作進一步研究。
https://www.zaobao.com.sg/realtime/world/story20210414-1139419

*【紐西蘭將逐步停止 海運出口活牲畜】
紐西蘭以維護動物福利為由，決定在兩年內逐步停止通過海運出口活牲畜，這項措施料將對其主要交易夥伴包括澳大利亞和中國造成影響。紐西蘭農業部長奧康納表示，其政策核心是維護紐西蘭在動物福利高標準方面的聲譽。“在動物福利越來越受重視的情況下，我們必須保持領先。”他說：“我們無法保證這些動物在海上的安全，這種風險對紐西蘭來說是不可接受的。”
https://www.zaobao.com.sg/news/world/story20210415-1139473

*【泰國新增1335起病例達新高 疫情雖惡化當局稱無須鎖國】
泰國週三新增1335起冠病病例，當中1326起為社區傳染病例，其中351起出現在曼谷、319起在清邁。疾病控制中心表示，由於其他府未受影響，因此無須封鎖全國。
https://www.zaobao.com.sg/news/sea/story20210415-1139492

*【韓國新增698起確診病例】
韓聯社報導，韓國單日新增病例較前一天減少33起，但連續兩天在700起水準徘徊。當天新增病例中社區感染病例670起，境外輸入型病例28起。另外，韓國當天新增六起死亡病例，累計1788起。
https://www.zaobao.com.sg/realtime/world/story20210415-1139572

*【歐盟就疫苗通行證的技術標準達成協議】
為振興旅遊業，歐洲聯盟就疫苗通行證的技術標準達成協議。歐盟日前決定落實疫苗通行證計畫，讓持有“綠色數位憑證”者在歐盟各國自由流動，以扶助極度依賴旅遊業的成員國。彭博社報導，歐盟14日公佈的一項聲明表示，特使在布魯塞爾召開的會議同意支持一項列出“綠色數位憑證”細節的法律草案。
https://www.zaobao.com.sg/realtime/world/story20210414-1139420

*【塞爾維亞將開始生產俄衛星V冠病疫苗】
莫斯科14日宣佈，塞爾維亞將開始生產俄羅斯衛星V冠病疫苗，是除俄羅斯和白羅斯以外，首個生產該疫苗的歐洲國家。資助該疫苗的俄羅斯主權財富基金（RDIF）在一份聲明中說：“塞爾維亞成為南歐第一個生產衛星V的國家。”塞爾維亞說，該國將會從5月20日開始生產衛星V疫苗。塞爾維亞總統武契奇將會於週四訪問貝爾格勒的Torlak Institute，該疫苗將在該研究所生產。
https://www.zaobao.com.sg/realtime/world/story20210415-1139575

*【北約決定幾個月內從阿富汗撤出全部軍隊】
北約成員國外交部長和國防部長舉行線上會議，決定從5月1日起“幾個月內”從阿富汗撤出全部約1萬人的部隊。北約在會後的聲明中說，北約將從5月1日起有序撤軍，在“幾個月內”撤出所有駐阿富汗美軍和其他盟國部隊。在撤軍期間，塔利班對盟軍的任何攻擊都將得到有力的回應。聲明說，北約盟國和合作夥伴將繼續與阿富汗一起，促進安全和維護過去20年取得的成果。撤軍並不意味著北約結束與阿富汗的關係，這將是新篇章的開始。
https://www.zaobao.com.sg/realtime/world/story20210415-1139562

*【阿富汗總統表示尊重美國撤軍決定】
阿富汗總統甘尼表示，阿富汗政府尊重美國政府有關今年9月11日前撤出駐阿美軍的決定。美國總統拜登當天在白宮宣佈，美軍將於5月1日開始從阿富汗有序撤離，美軍以及北約駐阿軍隊將於9月11日前撤出。甘尼表示，他當天與拜登通電話，討論了美國從阿富汗撤軍的決定。他說，阿富汗政府尊重美方的決定，並將在阿富汗和平進程中繼續與美國及北約保持合作。阿富汗國防與安全部隊完全有能力捍衛自己的國家和人民。
https://www.zaobao.com.sg/realtime/world/story20210415-1139546

*【日本東電一核電站被禁止運營】
日本原子能規制委員會正式敲定了對東京電力公司柏崎刈羽核電站（新潟縣）的禁止運營命令。共同社報導，基於核物質防護疏漏問題，日本原子能規制委員會依照《核反應爐等規制法》，禁止該東電核電站內核燃料移動的整改命令。根據上述命令，東電將無法向該核電站運入新燃料，也不能向反應堆填裝燃料等。
https://www.zaobao.com.sg/realtime/world/story20210414-1139394

*【緬甸示威者紅漆潑街 抗議軍方血腥鎮壓】
昨天是緬甸新年的第二天，反政變示威者以紅漆潑灑街道和政府辦事處的牌匾，以抗議軍方對示威者採取血腥鎮壓手段。這項由民運人士發起的血腥紅漆抗議活動，獲得民眾響應。根據社群媒體上的照片，多個城鎮出現潑紅漆宣洩對軍方不滿的行為。第二大城市曼德勒則有數千人上街遊行，要求軍方釋放原民選政府領導人翁山蘇姬。翁山在2月1日軍方發動政變時，與其他高級領導一同被捕。翁山隨後被控多項罪名，其中一項違反官方機密法的罪名最為嚴重，罪成可判監禁最長14年。
https://www.zaobao.com.sg/news/sea/story20210415-1139493

*【美國明尼蘇達非裔男子遭射殺 涉案員警被控誤殺】
美國明尼蘇達州上星期天（11日）一名非裔男子遭員警開槍打死，涉事員警14日被控誤殺。涉事女警是當了26年員警的Kimberly A. Potter，波特和布魯克林中心警局局長加農13日遞交辭呈。這起事件中，被員警失誤開槍打死的是20歲的非裔男子Daunte Wright。警方表示，當局在執行例行交通檢查時，發現Wright的車子登記已過期，而他是當局要緝拿的人。當局日前透露，當時波特是要以暈眩槍（taser），卻誤拿了手槍才把他打死。
https://www.zaobao.com.sg/realtime/world/story20210415-1139557

*【致力提升全球影響力 美報告：中國是美國國安主要威脅】
報告把中國描述為“近乎與美國勢均力敵的競爭者”，尋求“培育有利於中國威權體制的新國際規範”，通過加強在經濟、軍事及科技方面的影響力，成為全球大國。
https://www.zaobao.com.sg/news/world/story20210415-1139467

*【美情報高官：中國是"無與倫比的優先事項''】
美國國家情報總監Avril Haines表示，中國是“無與倫比”的優先事項，理由是中國具有區域侵略性和網路侵略能力。Avril Haines在“全球威脅”聽證會上對參議院情報委員會說：“鑒於中國是美國情報界無與倫比的優先事項，我將首先著重講一講北京的威脅的具體方面。”美國聯邦調查局局長Christopher Wray說，聯邦調查局每10小時就會展開一次與中國有關的新調查。
https://www.zaobao.com.sg/realtime/china/story20210415-1139568

*【緩和兩國緊張關係 拜登建議俄羅斯烏克蘭 在第三國舉行首腦會議】
俄羅斯在烏克蘭東部邊境附近集結兵力之際，美國總統拜登敦促俄國總統普丁緩和與烏克蘭的緊張關係，並提議在第三國舉行兩國首腦會議。拜登同普丁舉行電話會議時表明，美國將“堅決捍衛國家利益”。拜登呼籲普丁“讓緊張局勢降溫”，並強調美國對烏克蘭領土完整的承諾。這是自拜登3月在一次採訪中稱普丁是“殺人犯”後兩人的第一次對話。白宮發言人蕯琪說，希望兩位領導人在這類會議中有坦率的對話。她說，美方與俄方打交道的目標，與其說是建立信任，不如說是尋求可預測性與穩定性。
https://www.zaobao.com.sg/news/world/story20210415-1139468

*【美防長：將增派500名駐德國美軍】
美國防長奧斯丁宣佈，在與德國防長卡倫鮑爾協商後，美國將在今年秋季前增派500名駐德國美軍。這是奧斯丁上任後首次出訪歐洲。他在德國國防部發表講話稱：“此次計畫增加美軍人員，凸顯了我們對德國和整個北約聯盟的承諾”。他表示，在全球動態變化和充滿挑戰的安全環境中，德國將在未來繼續成為美國重要的安全和經濟夥伴。
https://www.zaobao.com.sg/news/world/story20210415-1139470

*【大陸宣佈南澎列島附近進行實彈射擊演習】
中國大陸官方在美國非官方代表團抵達臺灣的同一天宣佈，南中國海和南澎列島附近海域從今天（15日）至下週二（20日）進行實彈射擊演習。廣東海事局昨天（14日）在大陸海事局官網發佈航行警告，公佈實彈射擊演習每天早上8時至傍晚6時進行，船舶禁止進入受影響的海域。
https://www.zaobao.com.sg/realtime/china/story20210415-1139570

*【菲律賓企業團體籲中國從爭議島礁撤走船隻】
隨著南中國海的緊張局勢加劇，菲律賓多個企業團體呼籲中國從有爭議的島礁撤走船隻。菲律賓八個企業團體在一份聲明中表示，“中國與菲律賓有許多共同點，包括被殖民者侵略和自然資源被掠奪的歷史。如今中國經濟和軍事實力日漸強大，我們呼籲中國不要成為強權帝國。”包括菲律賓工商會在內的企業團體表示，從歷史和法律上來說，Julian Felipe Reef是菲律賓“無可爭議的”領土。
https://www.zaobao.com.sg/realtime/china/story20210415-1139565

*【美議員要求國務卿評估中國與伊朗關係】
美國眾院外交委員會首席共和黨議員Michael McCaul12日致函國務卿布林肯，要求國務卿對中國和伊朗之間關係有損美國與盟友利益的幾個方面做出評估。信函說，中國和伊朗3月份據報簽署了總額4000億美元的投資協定，以換取伊朗定期向中國提供石油。協議據報還包括加強雙方的軍事合作。與此同時，伊朗不顧美國的制裁一直在增加對中國的石油出口，並在3月份可能達到新高。
https://www.zaobao.com.sg/realtime/china/story20210415-1139564

*【中國外匯占款結束兩連增 指標意義下降】
中國3月央行口徑外匯占款規模結束此前兩個月連增，轉為減少81.62億元人民幣；在強美元壓力下，當月人民幣兌美元明顯貶值。隨著人民幣匯率逐漸開啟雙向波動，監管入市干預的可能性很小，未來外占料將延續低波動。
https://www.zaobao.com.sg/realtime/china/story20210415-1139549

*【Coinbase預期開盤價漲至371美元 以千億美元市值上市】
加密貨幣交易平臺Coinbase Global定於美國4月14日在納斯達克股市上市，預期開盤價已漲至371美元，市值估計達千億美元。在這之前，比特幣等加密貨幣已歡騰飛舞，因為Coinbase上市成為全球第一家上市加密貨幣交易平臺，被視為華爾街日益接受加密貨幣的最有力跡象之一，是加密貨幣的分水嶺時刻。比特幣週三于亞洲時段一度創下6萬4869.77美元新高紀錄，但在Coinbase上市之前已回吐所有漲幅。規模僅在比特幣之後的乙太幣（Ether）週三于亞洲時段也創新高。
https://www.zaobao.com.sg/realtime/world/story20210415-1139425

*【史上最大龐氏騙局策劃者Bernard Madoff獄中去世】
策劃了史上最大龐氏騙局的Bernard Madoff4月14日在獄中去世，享年82歲。Madoff曾是紐約曼哈頓投資顧問，向諸多知名客戶許諾豐厚的投資回報，詐騙金額預計高達648億美元。Madoff因詐欺數千名投資者被判處刑期150年，自2009年以來，在北卡羅來納州的改造設施中服刑。2020年2月，他曾以末期腎臟疾病為由請求提前釋放，但遭法官駁回。
https://www.zaobao.com.sg/realtime/world/story20210414-1139422

「課程心得｜鋒哥-學會OKR，在2021年快速成長」

先附上好讀版：https://vocus.cc/perspectivesofpon/5fe453bcfd897800018fa3a5

簡介一下OKR（Objective & Key Result），目標與關鍵結果。是用在企業或是個人設定目標並且執行的一種架構。​
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一、在寫OKR之前，要先搞清楚自己的目標是什麼：推薦『深度職場力』​
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這是我今年看到最好看的一本書，非常感謝朋友推薦。因為可能看我文章的很多人也是年輕人，因此非常推薦大家看一下這本書，感覺可以把在天空上的想法，拉到地面上來實行。 ​ ​
​
簡介一下這本書的作者 Cal Newport，是『深度工作力』的作者，但是這本書不是在教你怎麼在職場生活，而是告訴我們面對真正社會與職場時，我們應該要專注在什麼事情上？以及究竟要怎麼愛上自己的工作？ ​ ​
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首先，開頭作者就告訴我們四個規則： ​
1. 不要追隨熱情 ​
2. 技能的重要 ​
3. 自主性的重要​
4. 使命的重要​
​
一、不要追隨熱情​
在社群媒體上，充斥著因為擁有熱情而成功的藝人、富人、商人，讓我們的價值觀漸漸偏向『追求夢想＝就能過上自己想要的生活』。​
​
我不做，因為這不是我想要的生活；我不想，因為這不是我的熱情所在，甚至連選男女朋友都變成，我們不適合，所以不要在一起。那我們到底想要什麼？ ​
​
我不知道，我只知道這不是我要的。我們不能知道我們想要什麼，但我可以知道我們不要什麼。這是我過去最常說的話，也是一般「熱情假設」的書籍所說的。 ​ ​
​
在過去的幾個月當中，我一直在尋找我的熱情所在。然而作者的第一句話就打臉我的想法，我立刻去買這本書來看，我想知道，為什麼作者會這麼主張。因為我跟作者所例舉的一般年輕人一樣，以為左思右想就會找到一個我會非常有熱情的工作，然後我就會從此跟賈伯斯一樣，發展出獨一無二的產品，成為一名成功人士。​
​
但是這幾個月，我並沒有因為「找到熱情」這件事，讓我比較有方向，反而更迷惘、更焦慮了，也因為害怕自己所選擇的領域或是工作其實並非我的興趣，而一直駐足，不敢前進也不敢輕舉妄動。但其實，此刻最需要的正是『嘗試』。​
​
後來我發現，當我認為我的某個行為或是言語對別人的生命產生意義的時候，我會感覺無比滿足。但是我不知道有什麼方式可以達到，我以為教英文可以，我以為做課程可以，我以為就是待在食品業不行，但是，其實這些都不是重點。​
重點是要達到這件事情，需要的並不只有「熱情」。 ​ ​
​
前幾天我也看了博恩在Ted上的演講，他強調，興趣會驅使人沒有目的的去做一件事情，最終找到自己的去路，也讓他現在成為破百萬訂閱的youtuber，是不是就跟這本作者所主張的相反呢？「熱情」才是職涯的根本呢？​
​
但反觀博恩在爆紅之前的生活，先不管他原本就是一個超級學霸，在下班之後仍然對自己的興趣不離不棄，並且刻意練習了六年以後，最終才在某一天突然爆紅。到底是因為熱情讓他能擁有今天的成就，還是因為那刻意練習了六年累積出來的實力呢？到底是因為原有的熱情讓他能堅持下去，還是在過程中不斷精進的實力，讓他更能堅持下去呢？​
​
也就是說，我們需要的到底是一個「一開始就極度熱愛的工作」，還是「有點興趣，但做到頂尖之後擁有高度成就感、自主權而引起興趣的工作」呢？​
​
二、技能的重要：讚到沒人可忽視你​
作者提到「熱情思維」與「技能思維」最大的差異點。熱情思維是強調工作提供你什麼價值，而技能思維是強調你在工作中創造什麼價值。​
​
「熱情思維」​
作者提到，當你以熱情思維的基礎面對職場時，專注在工作能夠帶給你什麼，你會很在意那些不如意的事，然而剛入職場時的「基層工作」又是如此的繁瑣，不論是上司指派的任務或是組織官僚體系給人的挫敗感，都會讓你難以招架。第二個問題更重要，驅動熱情思維的深層問題（「我是誰？以及「我真正熱愛什麼？」）通常無法得到一個明確的答案，卻會讓人更加迷惘。​
​
「技能思維」​
作者認為：精彩的職涯往往會有錯綜復雜的起源，不是單憑追隨熱情就能開創出來。『你應該讓自己讚到沒人能忽視你』，別人自然就會找上門來。與其把時間花費在尋找自己到底熱愛什麼，不如找一個有興趣的領域，專注地把自己變強就好。​
​
我的理解當中，作者並非否定「熱情」會對工作帶來正向影響，而是在剛開始進入職場的時候，就想要一步登天的找到自己的熱情所在並且配得上那個熱情，是很不切實際的。​
​
作者也提到不適合套用技能思維的三項特質：​
1. 那個工作沒什麼機會讓你培養珍貴稀有的技能，從而脫穎而出​
2. 你覺得那個工作重視的東西沒什麼用處，甚至還對世界有害​
3. 那個工作迫使你和討厭的人共事​
​
也就是說，除了這三個特質必須避免，「把工作做好」比「入對行」更為重要。​
​
那要怎麼「讓自己讚到沒人可以忽視你」呢？​
1. 刻意練習：鎖定困難的活動、精挑細選演練的素材來挑戰自己最需要加強的地方，然後取得立即的意見反饋。​
2. 建立五個技能思維者的習慣​
a. 判斷自己是處在哪種職涯資本市場：贏者通吃市場（只要專注於一種技能的增進就好，多半為藝術或是創作類型的工作）、拍賣型市場（要有多種不同的職涯技能湊成獨特的資本組合）​
b. 找出應該全力追求的資本：找到眼前那些讓你累積資本的機會，然後全力追求​
c. 定義明確目標：這一步OKR就能幫上很大的忙了​
d. 積極尋求挑戰與批評：刻意練習當中很重要的一部分是積極的徵詢意見反饋，即使那意見把你覺得「好」的東西批評的一文不值​
e. 鍛鍊勤毅力：這邊所指的應該就是更常聽到的恆毅力。​
​
三、自主性的重要：夢幻工作的萬靈丹​
夢幻的萬靈丹：「在工作內容和工作方式上給予一個人更多自主性，可以增加他的幸福感、投入度和滿足度。」​
​
作者提到「自主性」對於一個人的重要性，但是『自主性是要拿職涯資本來換的。』​
​
也因為自主性的魅力，讓現在越來越多人想要投身成為一名「自由工作者」，因為不論是工作時間、工作內容，都能夠自由分配，擁有對工作的完全自主性。但是，往往擁有不夠多的職涯資本情況下的貿然追求更多自主權，會導致很危險的後果。聽過一個說法是，先待在一個工作好好的累積實力，等到兼職的收入能夠達到正職收入的兩倍時，才是你成為一名自由工作者的時候。​
​
相同的，在職涯資本不夠多的情況下，貿然去「要求」更多的自主權，也是一個很危險的決定。作者舉到露露為例，露露第一份工作作為基層的「軟體測試員」，應該要是特別想掙脫無聊工作的一個職位，但是露露不但沒有這麼做，反而想辦法熟悉執行公司軟體得UIUX系統，然後自己學會寫程式化腳本，最後跟公司要求每周只工作三十個小時，去修哲學學位。如果露露沒有在公司努力讓自己讚到沒人能忽視你，反而在第一年的時候提出這個要求，那公司可能要你辭職算了。​
​
四、使命的重要：小處著眼，大舉行動​
使命，也像其他美好的特質一樣，你必須用職涯資本去交換；沒有職涯資本作為後盾時，使命注定曇花一現。​
​
我認為我的使命是：所說的言論或是行為能夠對別人產生意義。是不是很抽象？就像作者說的，使命是很難以捉摸的。我們必須在接近頂尖的時候，看見鄰近的可能性，才有辦法真正的了解確切自己的使命，在接近頂尖以前，那個使命都是虛無飄渺。​
​
作者強調：「使命的追尋，需要先壓抑我們對職涯抱持的浮誇空想，耐住性子，把發展的順序先搞對。」​
​
作者也提到，嘗試了解自己使命的方式：打造出MVP（最小可能性產品）或是那項產品令人津津樂道或是在有助於眾人口耳相傳的地方發表。​
​
回頭說說我，我今年想要達到什麼目標呢？​
這邊先讓我前情提要一下介紹我自己，我目前的工作是在家中幫忙，家裡的公司是賣『火鍋湯底』的廠商，有麻辣、咖哩、泰式酸辣、昆布、牛奶等等口味，主要銷售給店家（to B）。 身為一個職業打雜小妹，我做的事情包山包海，但就是沒包到的就是『激起我的熱情』。​
​
而我從小對教育產業很有興趣，覺得能夠幫助別人是一件很快樂，很有成就感的事情。因此我在今年一直在考慮想要轉換跑道，但由於我本科系也是念食品科學，轉換跑道等於放棄我的專業，因此，在要換與不換之間，我以為最重要需要決定的東西是『熱情』，但是我在找工作與看了這本書之後，突然覺得夢醒了。​
​
如果你也是像我前幾個月一般迷惘，先不要想這麼多吧，我們一起讓自己先讚到讓人無法忽視，自主性、熱情、使命就會通通都來了。​
​
二、要怎麼寫OKR？​
詳細撰寫方式請見這篇文章『2021個人年度目標怎麼設定?三步驟OKR規劃法讓你KO目標！』，寫得非常詳細。​
​
三、在執行時會遇到的困難​
今天我要說的是則是我實際上應用遇到的困難，以及在鋒哥這堂課程當中解決的盲點。其實在上這堂課程以前，我就已經嘗試過OKR，但是卻常常變成牆上的一張裝飾品。​
為什麼？以下我先列出過去執行當中的幾個問題點：​
1. ​ 一次想完成很困難的三項OKR，目標訂太高。​
2. 想要將一個OKR執行到最後，因此目標或關鍵結果不斷再調整與修正時，會感到挫折與茫然。​
3. 目標設定跟關鍵結果分不清楚。​
4. 沒有持續對話和持續督促的人，一忙起來就會忘了這件事。​
​
鋒哥的課程當中，解析了我的疑惑：​
1. OKR有分兩種：登山型、射月型目標​
登山型目標（期望分數為1.0，也就是必須要能達標）、射月型目標（期望分數0.7，也就是較為理想化的目標）​
​
當然，我去年就是三個目標都設定為「射月型目標」，領域又橫跨了健康、寫作、語文、工作，所以執行起來極度容易放棄。​
​
過去，我會想要專注把每一個領域都想達到最好。例如：把「英語學習」作為一個目標，去規劃聽說讀寫的整體計畫，但這往往不可行，一方面太累，二方面跟工作沒有太直接相關難以應用。因此今年我決定把目標放在「工作」上就好。但是在工作為目標去間接提升原本想要提升的其他能力。​
​
例如：我一直想提升寫作與英語能力，我就將「公司未來想發展顧問服務」作為目標，大量閱讀國外與食品業及科技業相關的文章，一方面提升自己對於食品產業未來的發展，另一方面經過整理寫成文章訓練寫作能力，在這過程中也順便培養英語閱讀能力。​
​
2. 個人使用OKR的五大關鍵​
a. 找到可互相信任的mentor進行一對一對話​
b. 認清真正重要的事，而非自己想做的事​
c. 外在動機的目標，需要設置獎勵機制​
d. 建立合作夥伴，跨部門分發任務​
e. 累積並盤點資源，妥善分配​
​
我以前認為，OKR就是一個目標，必須要徹底執行。但其實OKR只是一份拿來溝通的文件，真正重要的是「透過溝通，持續調整」。所以一位mentor是執行OKR最重要的元素，我也非常慶幸有很多老師都很樂意指導我QQQ，在此感謝所有恩師！​
​
然而，明年，我會將OKR的精神執行，每週拿著OKR與老闆開會，確認我的目前OKR狀況與需要改進的地方，重要的是獲得回饋。與此同時，我也會常常詢問老師們，我遇到的問題，希望能夠再降低執行難度。​
​
3. 目標與關鍵結果如何設定？​
這個是整堂課的關鍵，鋒哥說，設定目標時應該要問自己：成功時，應該是什麼樣子？但是設定關鍵結果時，應該要問自己：要怎麼做才能達到成功？​
​
對於目標：​
a. 要感覺有點挑戰性與難度​
b. 要注意目標是否有階級性，要先以某個階段目標作為目標。​
c. 可以借用 SMART 、 ABCD 、5W2H 法則判斷​
d. 推薦書籍：GOALS! 沒有目標，你哪裡都到不了！​
​
以我在上課中的目標設定為例：​
我原先的目標為「經營to B公司品牌，達到SEO第一名」​
​
此目標有兩個問題：​
1. 我的to B公司品牌目前有兩個方向想執行，一個為線下的業務拓展，另一個為線上的數位化經營。因此要經營公司品牌本身其實就是兩個不同的目標了，並不能放在同目標裡撰寫。​
​
2. 如果是to B品牌的網站，所注重的並非SEO，而是關鍵字。我會想要重視SEO是希望未來能夠推出「顧問服務」，但是這跟原本的經營公司品牌又不是在同一個範疇內，因此我的官網也不該以「內容行銷」為主，而是應該研究更多SEM（透過付費來進行網路行銷，透過購買廣告的方式獲得的排名）。​
​
所以我最終修改為：​
「經營to B 公司品牌，提高30%營業額」​
「經營to B 網頁，達到每個月XXX點擊率與XX轉換率」​
​
對於關鍵結果：鋒哥特別強調關鍵結果不是to do list！​
a. 不該出現諮詢、幫助、分析、參與等動詞​
b. 應該要出現完成、公布等動詞​
c. 要有具體的數量或可衡量的指標​
d. 要有明確的結果，像是名單、文件、報告等名詞​
e. 描述結果，而非活動​
f. 關鍵結果要兼顧量跟質​
​
針對我的目標「經營to B 公司品牌，提高30%營業額」的KR為：​
a. 每個月拜訪10間火鍋業者並有兩間成交​
b. 每個月洽談三間代理商，且增加一個通路​
​
『其實這堂課最有價值的地方，就是可以在課堂上直接拿著自己的OKR請老師給我們建議，也可以聽到其他同學撰寫上的盲點，進而幫助我們釐清自身現況。』​
​
很多朋友期待我分享這篇的心得，但我其實講不了什麼，因為每個人的目標都不同，我這個菜鳥也給不了什麼建議，所以如果老師有再次開課，建議絕對要去上！​
​
找到人生方向很難，找到人生使命也很難，但是唯有『執行』才有可能讓這個方向越來越清晰，透過刻意練習累積實力，也在執行過程中不斷的向人請教，協助釐清盲點，相信幾年以後，我們都可以有足夠的職涯資本，選擇我們想要的路，幫助我們想幫助的人。2021年，也一起加油！

#美國留學 #時尚經營管理
想當初要申請紐約FIT/GFM 時尚商業管理研究所的時候， 網路上可以蒐集的資訊並不多， 總是抱著不確定心態在學校官網拼湊各種資訊。不過現在由於社群媒體的發達，以及資訊共享意識的抬頭， 越來越多資訊可以透明化取得！

前些日子， 即將入學的學弟透過LinkedIn 跟我聯繫， 詢問關於 #GFM 時尚商業管理學程的一些問題， 我想這些問題一定也是很多計畫出國念時尚相關科系的同學會想知道， 所以整理過後，放上來給大家參考☺️

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📌關於FIT/GFM的快問快答

Q1: 請從個人經驗分享你在GFM的收穫，列舉具體優缺點。

優點1️⃣ 獲得豐富且多元化的服裝商業管理知識，讓我可以整合過去工作經驗並提升自己在時裝產業鍊全方位的管理技能; 透過每學期的商業/ 學術研討會，可以接觸領先全球業內的最新產業動向跟資訊

優點2️⃣ 透過跟巴黎還有香港姐妹校的合作機會，獲取跟產業國際人才工作的寶貴經驗，拓展人脈圈，讓自己職涯發展的觸角不只侷限在自己的國家。

優點3️⃣ 身為FIT的校友，可以終身獲取學校豐富的資源。例如我畢業後還是可以登入學校圖書資源使用國際的付費資料庫; 在校期間可以預約寫作中心跟課業輔導家教。除了諮詢英文報告、論文、履歷等的點子發想跟校稿，還可以針對不熟悉的商業科目，免費預約家教補習，重點是畢業後還是可以預約線上英文寫作家教。

缺點▶️ 不曉得這算不算，不過聽其他學長姐說每年班級組成的成員不一樣，對班級風氣的影響滿深的。

例如我這班就是競爭心比較強的班級，不是每個同學都對國際學生友善，你必須用自己的專業實力來證明，獲得尊重。必要時也要培養自己的合作團隊，才能夠互相支持; 大概就跟在企業裡工作，你需要建立自己信任的團隊一樣。

Ｑ2: 國際學生在GFＭ學程裡遇到最大的挑戰是什麼？

✔️自信心：雖然也是經過英文檢定考試，通過門檻才到美國就學，但畢竟英文不是自己的母語，面對到異地求學/ 工作還是會對自己的語言能力沒信心，必須透過更努力的事前準備跟不斷的練習來確保自己的表現在水準之上，慢慢就會建立起自信。

✔️文化差異：亞洲的教育文化跟西方是剛好相反，一個強調謙遜，在團體裡面不用強出頭，要多聽多吸收; 另一個強調自我展現，你不發聲就沒有機會。最大的挑戰是擁有發言的勇氣。對於國際學生來說，要能夠精準地提出好問題並對參與的活動跟課堂內容有意見反饋，需要更多的專注力與事前準備。

不過以上的挑戰，真的只要有企圖心跟努力，大部分的亞洲學生都能在班上表現傑出。

Ｑ3: FIT/ GFM 跟紐約的帕森斯 ＆LIM College 另外兩間學校的時尚商業管理所有什麼具體差異？

1. 學費相對便宜：FIT 因為是紐約州立大學SUNY 體系的，學費部分比起美國私立設計學院帕森斯真的便宜超多，如果唸私校沒領獎學金，學費差距達三倍。不過FIT/ GFM 學費跟LIM 差不多一學期都是美金13K左右。

2. 校譽高校友多：如果說跟LIM相比學費差不多，以校譽跟畢業校友在業界影響力跟擴散度來講，FIT 就大勝LIM。就我在紐約求職跟進行創業計畫跟廠商聯繫的經驗來說，拜訪跟面試的服裝公司或供應商窗口幾乎都是FIT 校友。當然也多了一份親切感，比較好說話。

3. 課程內容設計完善：GFM 是FIT裡面歷史相對悠久的商業管理研究所，沒記錯的話，有將近20年的歷史。所以在課程設計上面，經過不斷的試驗跟改進，我個人覺得課程設計銜接得很好，除了可以學得很扎實之外，又不會到負荷不了或者放牛吃草的狀態。

Q4: 學校在連結學生與產業工作的機會如何？國際學生從GFM畢業後在當地找到工作的機會多嗎？

在美國找實習或工作的管道不限，可以透過LinkedIn 或者企業徵才官網投履歷，不過FIT 本身也設有職業中心，服裝企業跟很多時尚品牌都會在學校的求職系統刊登廣告。

除此之外，學校的職業中心都有安排就業輔導顧問跟不定期安排講座，我當初在找實習期間算是受益良多，最後拿到的實習工作也是透過顧問協助得到寶貴的面試機會。

在學期間，找實習先卡位，我已經在我的平台講過Ｎ次，因為時尚產業的工作機會競爭激烈，尤其是越有名氣的品牌，所以提前在企業裡面實習、建立關係，對於未來找正職工作的幫助非常大。

然而，如果你問我拿了FIT的學歷在美國就業市場找正職的機會好不好，我只能說全憑個人機運還有你的軟硬實力，這個沒有絕對，未來的事情誰也說不準。

雖然現在美國總統換人做做看，但我相信對於工作簽證方面的政策，短期是不會寬鬆的，畢竟全美就業市場跟經濟受到疫情重挫的影響，美國當然要優先確保美國人的工作權。國際學生目前能做的就是先幫自己找到實習機會，之後再來煩惱畢業找工作的問題了。

快問快答-末
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▫️文末彩蛋

免費 FIT/GFM 2021秋季入學申請說明會
台北時間： 2020/11/20 （五） 早上7:00
進行方式： 線上Meeting Con-Call
報名連結： 私訊白玉📥
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🙋🏻‍♀️跟白玉分享你偏好去美國留學還是歐洲呢？ 為什麼？喜歡我的文章請幫我點個👍🏼然後分享出去😊

#BetweenGos職場才女 #最近工作還好嗎 #podcast

從外商品牌行銷到台灣吧行銷總監，現在創業成為只要有人社群顧問的創辦人——傑哥，聽聽這位溫暖系神級人物，對工作真心滿溢的經驗分享，以及他的老闆思維！

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✧ 本集精彩段落
💬 08:06 最讓人頭痛的員工
💬 09:45 到底怎麼樣的人算聰明？
💬 28:28 成為老闆，管理中的學習是…
💬 30:57 工作裡最受感動的時刻
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在神奧地區慶祝活動結束之後，豐緣地區的慶祝活動即將登場！

活動時間

香港時間2021年1月19日（星期二）10:00～2021年1月24日（星期天）20:00

活動內容

木守宮、火稚雞、水躍魚、傲骨燕、呆火駝、可可多拉、天秤偶、毒薔薇、瑪沙那、利牙魚、朝北鼻、吼爆彈，還有更多寶可夢在野外出現的機率將會提高。如果你夠幸運的話，還有機會遇見異色可可多拉喔！

可從5公里蛋中孵出下列寶可夢：向尾喵、可可多拉、觸手百合、太古羽蟲、龍蝦小兵、寶貝龍和鐵啞鈴。

完成活動限定田野調查課題，獲得星星沙子和捕捉木守宮、火稚雞、水躍魚、可可多拉、吼吼鯨、正電拍拍和負電拍拍等寶可夢的機會。

下列寶可夢於團體戰中的出現機率將會提高。

木守宮、火稚雞、水躍魚、可可多拉、寶貝龍和拉魯拉絲即將在一星團體戰中登場。
大嘴娃、阿勃梭魯、斗笠菇、噗噗豬和晃晃斑即將在三星團體戰中登場。
固拉多和蓋歐卡將於傳說團體戰中登場。
在活動期間，捕捉木守宮、火稚雞、水躍魚、可可多拉、朝北鼻、土居忍士、寶貝龍、正電拍拍和負電拍拍來完成以豐緣地區為主題的收藏家挑戰後，便可獲得3個銀色凰梨果、XP和薰香。打開「今天」標籤頁來追蹤你的進度吧！

在活動期間將金屬怪進化為巨金怪，牠就能學會先前社群日的專用特殊招式「彗星拳」！

活動期間內將舉辦限時挑戰。只要完成下列以豐緣地區為主題的課題，就能獲得下列獎勵：

捕捉2隻蓋歐卡即可獲得10顆蓋歐卡的糖果。
捕捉2隻固拉多即可獲得10顆固拉多的糖果。
捕捉30隻寶可夢即可獲得30顆精靈球。
完成所有限時挑戰課題後，除了能獲得3000XP和一顆銀色凰梨果，還能遇見學會「暴風」的烈空坐。如果你夠幸運，你甚至有機會能遇見異色烈空坐！
為了協助各位多多挑戰蓋歐卡和固拉多，我們將在台灣時間1月20日清晨起至1月25日止，在商店中推出免費的禮盒，內含3張免費的遠距團體戰入場券，千萬別錯過！

城都地區是我們下一個目的地！慶祝城都地區的活動將於2021年1月26日（星期二）～2021年1月31日（星期天）舉行。活動日期接近時，我們將分享更多細節，敬請持續保持關注！

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#嘖嘖 #創富 #DNA #CEO #謝晨彥 #出版 #創刊號

「創業要具的的能力只有一個，就是"初心"」
【嘖嘖開放預購中 https://www.zeczec.com/projects/richdna 】


《當你跨出創業的第一步，你已經往致富的路上邁進。》

台灣各個角落都有創業成功致富的故事，可能是我們的鄰居，我們過去的同事，我們的小學同學，同袍或同窗，不論是誰，只要是在這片土地上努力打拼開創未來的人，都是偉大的小人物或是隱形的巨人。

他們不再是書本上的歷史故事，或是遙不可及的神級人物，而是在我們身邊與我們一樣平凡，卻不平凡；與我們一樣普通，卻不普通的創富者。

他們身上到底具備什麼樣的”創富DNA”？能夠讓他們從平凡中脫穎而出，從普通中閃亮登場。一旦成為”創富CEO”，該如何延續創業的初心？持續打造粉紅色的夢工廠，充滿歡樂、笑聲與回憶。

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＃本書為全彩精美印刷，由豐彥財經出版，平均收錄30位各領域的創業故事，屬於微傳記合輯。

＃以微傳記的方式，將大家的創業故事收錄在《創富DNA》和《創富CEO》書中。《創富DNA》將以創業主的創業心路歷程與創業理念分享為核心，同時深入討論創富DNA十大特質，你也可以檢視自己能不能也創業至富。《創富CEO》將探討創業經營的心法，如何從無到有創造出品牌的價值與精神。同時還收錄創業必學的4堂課，從融資、財務、法律、以及行銷，完整教學幫你邁出創業的第一步！

＃資深媒體人謝博士將會親自與受訪者進行3~40分鐘訪談，並擷錄精華影片收錄在套書影音合輯。

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本次出版已受訪的創富典範：#
1. 變臉魔術神奇傑克(台灣最受歡迎魔術師)
2. 聚財網創辦人(台灣最大網路投資社群平台)
3. 昱果法律事務所創辦人(網友推薦專業法律服務團隊)
4. 京町8號咖啡館創辦人(網美打卡專門店)
5. 龍巖建設董事(台灣上市公司)
6. 知名典禮主持人(國慶大典主持人)
7. 醫美診所院長(北區最受歡迎醫美診所)
8. 私募基金創辦人(基金績效保持人)
9. 管理顧問公司創辦人(CRP顧問團隊)
10. 源全淨水器創辦人(南臺灣最受歡迎淨水器)
11. 十大傑出青年(亞洲最受歡迎廚師)
12. 旅遊平台創辦人(亞洲最受歡迎服務APP)
13. 講茶茶業集團經理(國際認證知名茶場)
14. 奇幻文化藝術基金會創辦人(台灣知名作家、翻譯家)
15. 社區大學財金名師(士林、樹林社大人氣講師)
16. 明里科技行銷總監(全球首創奈米居家應用)
17. 蓋澤工業總經理(全球最高品質門窗系統)
18. AromaGrace芳療魔法屋(台灣高人氣芳療師)
19. 人氣包設計師(兼具時尚與實用的人氣包)
20. 室內設計工作室創辦人(榮獲德國紅點設計獎)


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