2021.09.16
【CPTPP 中國虎視眈眈 台灣仍在牛步 申請加入要搶快記者會】
#跨太平洋夥伴全面進步協定CPTPP
#CPTPP入會要加速
#政府單位務必動起來
#善用國際社會友我力量全力爭取盡快加入CPTPP
呼籲政府部會抓緊國際友台機遇，順勢推動我國於今年正式申請加入CPTPP。今天我與 高雄小金剛許智傑共同召開記者會，呼籲政府抓緊國際友台機遇，今年日本輪值主席國，加上世界反中的氛圍，今年是加入CPTPP的最好時機點！
記者會前兩天，英國《金融時報》才報導，台灣政黨對於外國食品進口的激烈惡鬥、台灣政府的消極，中國又加快加入「跨太平洋夥伴全面進步協定」（CPTPP）的努力，使得台灣加入CPTPP的機會之窗已慢慢關起。
所以我呼籲，對於外國食品進口來台，一律就是以根據科學數據說話，這點無庸置疑，在野黨也不需要再添亂數。
關於政府的消極態度，身為立法部門我 #有義務及責任必須給予壓力。加入CPTPP須經過四關，#事前諮商、#正式遞交申請、#成立工作小組、#執委會通過，目前我國已與11會員國都進行完事前諮商，下一個步驟就等正式遞件申請。
我認為，遞件申請就是一種信心及態度的展現，即使事前準備工作（例如國內法規調適、產業衝擊評估）還未完善，但首先是必須搶到入會的門票，台灣才能去思考要以什麼形式加入。加入CPTPP有三大工作項目必須同步進行，包含：#調整法規體制、#做好國內溝通及、#對外遊說等三大面向。
目前在法規調整部分，除了已完成9項法案修法外，仍有4項法案還未完成。其中專利法、著作權法、商標法等3項法案尚待行政院送至立法院審議，只要行政院將法案送至立法院審議，#將極力爭取三項法案列為經委會優先法案，以實際行動展現我國入會決心及積極態度。
近期中國對於加入CPTPP態度比台灣更為積極，拉幫結派動作頻頻。若中國比台灣早入會，勢必成為我國入會一大阻礙，台灣未來入會機會將微乎其微，恐淪為亞太區域經濟體的邊緣人。
我國防疫的好表現及扎實的經貿實力，締造我國今年出色且亮眼的經貿數據。#台灣的未來絕不能被官僚怠惰及政黨惡鬥葬送。
我國必須於今年底前遞出入會申請，絕不能讓中國捷足先登。
台一商標 在 [閒聊] 台一國際專利商標事務所工作經驗分享- 看板Patent 的推薦與評價
年關將近，本部門又醞釀一波離職潮
本人在此分享個人經驗 (儘量客觀但或多或少帶有主觀色彩
給未來有機會成為同事的你一些參考
[職務] 國外部 商標處 專員 (英文組)
[學歷] 國立大學法律系畢業、無律師執照
[薪水福利]
試用期 (三個月): 29K
正式: 32K (每年調薪2.5K左右)
三節獎金: 3K左右 (依年資遞增)
年終獎金: 4個月以上
員工旅遊: 一般而言~無 (曾辦過)
尾牙: 有 (摸彩獎金最高20K)
加班費: 須事先呈報加班內容及時數
一個月可遲到兩次不扣錢，第三次遲到須請事假 (未滿半小時以半小時計算)
[公司環境]
商業大樓、附近覓食方便
打卡(指紋或悠遊卡)
硬體設備:
電腦已換新、印表機偏舊 (噪音大)、天花板曾漏水、有(桶裝水)飲水機
座位雖有隔開但仍聽得到同事發出的噪音(罵人、講電話等等)
軟體設備: OFFICE使用權限不完整
(主管級以上才有全套、一般人無法用excel，只能用免費的openoffice)
[工作內容]
協助國外代理人或廠商在台灣處理商標事務，
主要用英文書信跟國外客戶聯絡 (有外籍顧問核稿)
承辦商標查名、申請 (包括書函及核駁先行通知)、
變更、移轉、延展、異議、評定、廢止、協商、、、等等
(新人幾乎不會承辦爭議案，頂多幫忙翻譯爭議案的理由書)
(目前仍紙本送件居多)
海關或保智大隊查獲疑似仿品 需通知客戶 這類案件較少
出差: 無 (國外出差都主事者包辦)
[主管同仁]
副理: (一位) 升經理了
主要管事者，英文系畢業、年資二十以上，
人格特質:
剛愎自用
(她說了算、她的意見才是專業意見、專業單位講的話都是形式而已)
對人不對事、差別待遇明顯
(看你不爽就找你麻煩挑你小錯誤、不給你有業績點數的案子)
(出差回國會送同仁國外買的小禮物或零食)
(心情好會請同仁吃點心或喝飲料[幾個月一次吧])
情緒化
(心情不好時口氣很差、心情好會裝可愛 [抖…])
跨部門溝通能力不佳
(自我中心、要別人配合時都十萬火急、要配合別人時都避重就輕拖拖拉拉)
朝令夕改、出爾反爾
(沒有標準作業流程、讓人無所適從)
沒有擔當
(問題發生時，不是優先找出妥適解決方法而是究責或推卸責任)
(好想寫優點但是一時之間想不到，囧oz)
口頭禪:
按照我說的話有什麼窒礙難行之處? 你有什麼困難?
信不信客戶會跳起來?
你做不來怎麼不先講，我們是一個team可以互相幫忙
(跟他講之後他可能就會說: 每個人都很忙，你要自己分配時間)
(歡迎補充XD)
主任: (三位左右)
風格大相逕庭、
有好(聽別部門同事說好的主任被逼走好幾個了)有壞(跟主事者沆瀣一氣)
(專員的運氣真的很重要!!!!!我的運氣只能說有待加強...)
專員: 流動率極高、能待一、二年以上就算資深 (已離職員工高達數十人)
本人抗壓性極佳，剛好又不被主事者討厭，所以算資深了
[總評]
這份工作的好處是能"紮實"學到東西 (前提是遇到好主任、然後待得下來)
工作氣氛被愁雲慘霧籠罩，抗壓性不高的人最好不要來浪費時間
(如果想來訓練抗壓性也可以啦，
許多前同事都說待過這裡之後遇到什麼困難都覺得沒什麼XD)
以上
希望對您有幫助
歡迎指教，謝謝
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