教師節快樂❤️
老師們的權益祈烽替您顧💪
十年樹木,百年樹人,祈烽要感謝每位教育工作者的辛勞❤️因為有您,孩子們能透過教育擁有更棒的未來✨您的權益,祈烽與堅持.張廖萬堅立委會替您顧,也會持續為教育文化持續努力,讓台灣越來越好💪
📌自蘇貞昌院長宣布在2022年夏天完成全國國中小教室冷氣建置,祈烽與張廖萬堅委員除了長期關注本市冷氣裝設狀況,萬堅委員也為多間國中小爭取教育部校園電力設備改善補助經費,加上祈烽在議會爭取市府配合款補足,讓各校都可以在用電無虞的情況下裝設冷氣,學生及教育工作者也能在舒適涼爽的環境下學習教學☺️
📌疫情期間,學校等學習場域的防疫清消都需要教育工作者來把關,公教人員若因執行公務而遭居家隔離檢疫,甚至染疫確診者,市府也在祈烽的要求下,訂定「臺中市政府慰問執行嚴重特殊傳染性肺炎防疫公務至受隔離或感染計畫」提供受隔離的公教人員3萬元,確診者12萬元的慰問金💵
📌教育工作者時常因為教學或繁重的行政工作,導致身心承受巨大壓力,祈烽自去年《教師法》修正施行後,也特別向教育局長關心本市教師諮商輔導支持相關機制,希望擴大教師心理諮商輔導支持服務,守護每位教育工作者身心健康及情緒管理🤝
📌修正通過的《中央機關員工一般健康檢查補助基準表》將自明年元旦起生效,在祈烽與台中市教師職業工會/台中市教師會洪維彬理事長及工會同仁的努力下,教育局長也在上個月底承諾本市會朝中央訂定的健檢補助基準來調升,並針對教師長年講課教學累積的職業病打造專屬的健檢專案,也會將學校工友納入健檢補助中🩺
#感謝每位教育工作者
#祈烽祝福您教師節快樂
#正直敢言弱勢優先
#林祈烽
同時也有7部Youtube影片,追蹤數超過19萬的網紅3Q陳柏惟,也在其Youtube影片中提到,2020 年 11 月 20 日,區域全面經濟夥伴協定(RCEP)完成簽署後 5 日,中國國家主席習近平在亞太經濟合作會議(APEC)領袖視訊峰會表示,「將積極考慮加入 CPTPP」。而在2021 時,中國商務部、中國國務院總理李克強也分別表態積極考慮加入 CPTPP 和推動中美平等互利的經貿關係發...
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公教人員健檢費中央地方不同調⁉️
祈烽爭取同一補助標準💪
祈烽接獲台中市教師職業工會/台中市教師會洪維彬理事長的陳情,指中央已修正《中央機關員工一般健康檢查補助基準表》,並自111年1月1日起生效,但台中市卻遲遲未跟進修正🧐祈烽與施志昌、鄭功進議員趁總質詢時質問市長盧秀燕,一樣是公教人員,健檢補助怎麼可以有差別待遇?要求市府要儘快完成修正辦法🗂
教師職業工會指出,中央已在今年8月修正公布《中央機關員工一般健康檢查補助基準表》,但台中市訂定的《台中市政府及所屬機關學校公教人員健康檢查處理原則》的補助規定,卻還是偏低的辦法,相差金額級距為1,000至2,000元不等,工友也沒有補助,可是,中央新修訂的辦法,已把工友也列入補助人員中,希望台中市的健檢補助應比辦中央機關來調整✅
祈烽質疑,此事關係到公教人員的權益與福利,中央既已修訂辦法,地方也應一併調整才對,不應該中央和地方不同調,大家都做一樣的工作,有時候地方做的甚至比中央還多,結果健檢補助卻比中央還要少,這是沒有道理的🙅🏻♂️
教育局長楊振昇表示,中央在明年修正提高員工健檢補助經費一事,已和市府人事處進行協調,未來市府公務員和學校教師都會有一致的考量,會朝此方向努力💪人事處長陳杉根則說明,已行文各機關估算未來增加的健檢費用,因之前都沒有把工友列入,現在新修訂辦法已列入,所以正確的預算經費還在調查中🔍
#公教人員健檢補助應一視同仁
#工友健檢也要列入補助
#教師職業傷害應有專門的體檢套餐
#正直敢言弱勢優先
#林祈烽
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📱相關報導:
【自由時報】https://bit.ly/3ypZDCX
【聯合新聞網】https://bit.ly/38lCfw7
【聯合新聞網】https://bit.ly/3DsiWPY
【中時新聞網】https://bit.ly/3jtuBWw
【NOWnews 今日新聞】https://bit.ly/2WETRAB
【新華報導】https://bit.ly/3jpUNS0
台中市職業工會 在 周永鴻 台中市議員 Facebook 的最佳解答
永鴻要求 環保局儘速提出無人載具清消計畫!
無人載具近年應用範圍越來越廣泛,包括噴藥、空拍偵查、救災、清消都能看到無人載具的蹤影,南部縣市為了防治登革熱,已經開始用無人機協助清消一般人力消毒時噴不到的死角。永鴻身為無人機飛手職業工會理事長,樂見無人載具成為科技治理的新利器。
五月下旬台中市發生公立附幼群聚感染後,環保局5月27日委託廠商以無人機清消學校操場和遊戲場。環保局長在清消當天以及後來的雜誌專訪中,都強調環保局「將評估場地環境、適時運用,減少各區隊出勤的人力負擔」。
近期清潔隊為協助防疫,增加公共場所清潔消毒頻率,也讓基層清潔隊負擔更重。但局長強調的無人機持續投入清消,卻遲遲沒有下文!
永鴻質詢時,向環保局長要求儘速提出無人載具清消計畫,規劃協助清消的場域、讓預算到位、也讓操作載具的同仁完成訓練並取得執照。局長承諾將儘速規劃,並繼續培訓同仁取得專業操作證。
永鴻希望無人載具清消不只是一次性的政治秀,而是能真正協助減輕基層負擔、減少清消死角的科技治理策略!
新聞連結
新頭殼:https://reurl.cc/83gOWy
台灣新生報:https://reurl.cc/O0yeky
台灣華報:https://reurl.cc/DgV8dE
#台中市議員
#周永鴻
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台中市職業工會 在 3Q陳柏惟 Youtube 的最佳貼文
2020 年 11 月 20 日,區域全面經濟夥伴協定(RCEP)完成簽署後 5 日,中國國家主席習近平在亞太經濟合作會議(APEC)領袖視訊峰會表示,「將積極考慮加入 CPTPP」。而在2021 時,中國商務部、中國國務院總理李克強也分別表態積極考慮加入 CPTPP 和推動中美平等互利的經貿關係發展。
但是,CPTPP 是納入勞工議題的自由貿易協定,其第 19 章「勞工」,要求各締約方應依據國際勞工組織 1998 年「關於工作中基本原則和權利宣言」之內容,遵守國際基本勞動權益,包括組織權、集體協商權、消除強迫勞動、消除童工、消除職業與就業歧視等。像是新疆棉其實就會涉及到強迫勞動,可能會違反 CPTPP 的勞動權益要求。此外,中國強制要求所有工會必須從屬於中國共產黨組織「中華全國工商業聯合會」。再者,該協定要求會員國採行的相關司法架構,須支持國際勞工組織認可的勞工基本權益。這些都是中國爭取入會時要面臨的考驗。
外交部田中光次長回答我,CPTPP是非常高標準的貿易組織,新疆棉事件明顯跟人權有關係,也違反CPTPP規定,這對中國加入CPTPP會引發世界各國關注。
我認為這些中國的劣勢,相對是台灣的優勢,是不是請相關單位仍繼續努力,凸顯台灣本身就已經有的,來創造台灣加入 CPTPP 的有利條件!
而回顧全球對抗 COVID-19 疫情一年,被視為防疫優等生的台灣仍被拒於 WHA 門外。近年來支持台灣參與 WHA 的理念相近國家持續,在疫情衝擊下,2020 年有更多國家公開為台灣發聲。
去年 4 月,世界衛生組織(WHO)、歐盟執委會(EC)、法國、比爾與梅琳達蓋茲基金會(The Bill & Melinda Gates Foundation)發起「獲取 2019 冠狀病毒工具加速計畫」(ACT Accelerator),而其中一個最重要的支柱就是 COVAX,由 WHO、全球疫苗免疫聯盟(GAVI)、流行病防範創新聯盟(CEPI)共同領導,台灣於去年 9 月 18 日與 COVAX 簽約。透過 COVAX 集中資源,參與國將協助藥廠盡快研發出疫苗,透過 COVAX 這樣的機制,與其他國家凝聚資金來分散投資疫苗的風險和取得疫苗。
既然《台灣保證法》已經表態美國支持台灣「有意義的參與」國際組織,外交部應該規劃比過去更積極的國際參與策略。無論是台灣參與 COVAX 遇到的困難或正面的經驗,或是台灣藉由參與 COVAX 發揮的國際援助,都可以是「有意義的參與」國際組織的實例,甚至增加我們加入WHA諸如此類的國際組織的可能性。
台灣這個防疫模範生,沒辦法參加世界衛生相關組織,是一個國際笑話,我們要讓世界了解這件事!
2021-04-12,國防及外交委員會,經濟部 陳正祺次長,外交部 田中光次長,衛福部 石崇良次長。
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台中市職業工會 在 3Q陳柏惟 Youtube 的最佳貼文
呼吸防護計畫
依職業安全衛生設施規則第277條之1規定,雇主應採取呼吸防護措施,並規範勞工人數達200人以上者,應依中央主管機關公告之相關指引訂定呼吸防護計畫。在有害環境下各單位要做的事情包括:(一) 危害辨識及暴露評估。 (二) 防護具之選擇。 (三) 防護具之使用。 (四) 防護具之維護及管理。 (五) 呼吸防護教育訓練。 (六) 成效評估及改善。
在上一屆立法院持續推動下,我們樂見勞動部職安署對於呼吸防護計畫的努力,近幾年積極制定相關指引、技術參考手冊等,也有許多宣傳資料在協助需要呼吸防護的相關職種中,也在網站架設專區。
這些計畫主要針對職場的危害,比如粉塵、有機溶劑等等,希望保護工作者在職場上的安全。不少專家學者反應,表示有幾個層面可以再加強:第一就是能力的培養要加強,具體包括製作教材、呼吸防護計畫訓練、訓練影片製作等。而牙醫師公會在實務面碰到的狀況,覺得牙科從業人員的部分,著力比較不夠,他們自己很希望能夠加入這個計畫,因此我建議行政單位,可以參考一下這樣的需求,是否能針對工會或行業來協助,像是市場管理面、學術研究面、宣傳的方式等等,能透過勞動部、衛生福利部等相關主管單位,繼續推動呼吸防護計劃。
相關單位回覆我,目前訂的呼吸防護具是以工業用口罩為優先,醫療防護具在CAS有另外的規定,然衛福部也有分級管理跟查驗的規定,那上面提到的狀況,會再跟衛福部進一步來做研商,另外再深一層針對醫療用的部分、或牙科部分的防護具,會再做一些精進。
我提醒相關單位,計畫宣布出去,當然大家理所當然覺得就認為,不管是工業用還是醫療用,就應該是齊備了,但目前他們實務的感覺就是還沒被照顧到,希望相關單位能留意這樣的狀況。
促進職場身心健康
第二個部分,我想關心勞工朋友的心理狀態、心理衛生,我在外交國防委員會也很重視心理輔導這部分。我留意到勞動部,目前有幾個方案,比如「推動工作與生活平衡補助計畫」、「事業單位改善工作環境及促進職場勞工身心健康補助作業要點」及「推動中小企業臨場健康服務補助計畫」。
實務碰到的問題
我想提供給相關單位兩個方向,第一是員工的協助方案,因為對企業來說,若要在內部事業體設置心理輔導單位,常會面臨層級問題,比如說這單位若比較低階,那經理要來找他,可能會有我要跟薪水比較低的人來講我的心事,我不太敢講。那倘若層級太高,企業主可能會覺得是不是有這個開銷的必要?如果是外包,外包可能又不見得了解事業體本身的狀況,這是企業實務層面遇到的問題。
我們可以多做些什麼?
那以個人層面來看,就像上面的例子,比我高階或比我低階?我講這個不知道會不會被人考核?我可能沒辦法信任我面前這個幫我做心理輔導的人。所以這些問題,我們應進一步積極以勞動部的高度,來研究怎麼輔導企業,要求企業設立這些單位,以真正達成全民心理衛生健康的計畫。
另外,與其要讓一個單位看起來像老師,一天到晚像醫生在看病,不如每一個人都可以成為守門人,每個人都可以發現徵兆,可以願意主動傾聽、回應,並將資源介入,比如轉介去外面或在企業內輔導。希望能看到勞動部針對事業團體具體的計畫,3Q!
2020-11-25,社福及衛環委員會,勞動部 許銘春部長,職安署 鄒子廉署長。
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博士:外送員是屬於一種新型態的「非典型勞工」沒有特定的雇主,當然也沒有勞健保,但是既然是勞工就需要顧及他的勞動權,目前台中市政府也在積極規劃籌組外送員工會,保障每個外送員的勞動人權。
今天「外送員的一天」,經歷了勞動人權上的幾個議題,包括重視青年就業、國際移工的權利重視、長者勞動權的關懷及職業安全的探討,當然還有很多議題需要大家來重視,也透過影片來讓更多市民關心自身的勞動人權,也希望政府持續努力帶領台中成為勞動權的首善之都!
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1.台中市工商服務職業工會(以下簡稱本會)成立於民國87年6月16日,台中市政87府社勞職字第90301號立案證書正式成立。 2.凡在本會組織行政區域內從事工程、建築、法律、會計 ... ... <看更多>
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