【柯市長果然是最懂少林足球的人】
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柯市長終於公開的調查報告,我仔細看了,在《本府衛生局配發好心肝等診所COVID-19疫苗爭議調查報告》,除了沒有截圖和訪談稿外,基本上主文內容和LINE逐字對話紀錄,就是當初議員在小房間限閱30分鐘的版本。
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所以,原本市府一下說偵查不公開,一下說是密件要封存五年,一下又說政風處不歸市長管,現在市長一聲令下又可以公開了,豈不證明當初只是不想給議員仔細看、在隨便找理由嗎?豈不證明公不公開,只是看市長想不想公開、有沒有下指令公開而已嗎?
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早知如此何必當初理由伯?不過柯市長既然終於下定決心公開了,我這邊就給予肯定。
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但針對原本報告沒有、後來新增的補充調查報告(一)(二),我看完則還是有疑問:
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1. #好心肝比禾馨早10天直接拿到股長LINE
原報告中不斷強調,因為有5月30日黃局長轉介禾馨的前例,所以吳股長才經科長同意後,「自行決定」發給好心肝一千多劑疫苗。
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但事實上,補充報告(二)中顯示,好心肝走「特殊管道」經歐專委拿到吳股長個人的聯繫資訊,是5月20日,比禾馨案要早了10天,請問這又是循什麼「前例」?誰決定的?
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還是現在市府正在公然告訴大眾,衛生局疫苗配發單位的LINE和個人電話,如果是好心肝診所,就可以由專委隨便轉介,其他診所,就要先經過局長和立委?請問這種標準不一的轉介程序,又是誰訂的?
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2. #奇奇怪怪力量BEN不見
補充報告(二)顯示,6月7日BEN去向黃副市長要疫苗,BEN特別對黃副市長提到:「肝基會有一些奇奇怪怪的力量,他們對珊珊有好感,有期待。如果需要協助,請第一時間告訴我。」
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當天,好心肝就拿到15瓶(150劑)疫苗,隔天,再拿到100(1000劑)。
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好巧不巧,就這麼剛好,BEN「陳情完」,好心肝就拿到疫苗且隔天加碼1000劑;好巧不巧,奇奇怪怪力量BEN不見,市府說,BEN非關鍵角色,無約談必要。
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俗話說,來得早不如來得巧。這些都是巧合,大家不要再誤會了,事實就是吳股長自己犯錯,今後到此為止。
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3. #柯市長的少林足球
柯市長昨天說,要大家多看少林足球,似乎對少林足球情有獨鍾。
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台北市政府廉政透明委員會,柯市長是召集人,蔡副市長是副召集人,七位是市府官員,十四位外部委員則是由市府遴選。換句話說,整個廉政透明委員會,都是市府的人,整場廉政委員會的會議紀錄,也可清楚看到,大多是身為召集人的柯市長在對大家生氣訓話。
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台北市政府廉政透明委員會都已經做完報告給大家看了,哪裡還有問題?補充資料(一)(二)哪裡還有疑問?全部都不是關鍵。市府說了,事實已經查明清楚了,不是嗎?
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我想柯市長應該是把少林足球看得非常透徹,才會叫大家要多看幾遍。
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晚點,我也要來去做乖學生,好好多溫習幾遍少林足球,才會明白甩鍋給余文股長的奧義,才不會像今天一樣,又提出疑問。
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附錄:
台北市政府廉政透明委員會好心肝調查報告
https://bit.ly/2WuxyNA
台北市政府廉政透明委員會委員名單
https://bit.ly/3fehQwH
台北市政府廉政透明委員會會議紀錄
https://bit.ly/2WxOfHX
同時也有1部Youtube影片,追蹤數超過1,610的網紅林穎孟 迎夢台北大安文山,也在其Youtube影片中提到,生理性別(sex)、社會性別(gender)、以及性傾向(sexuality),因此性別平等教育,便是依此基礎,包含性教育、情感教育,以及認識和尊重不同性傾向,也就是必須認識同志。 性別平等理論基礎,是所有性別、性傾向的平等,由於反同概念基礎建立在「同志比異性戀的位階次等」,那自然不是性別平等專業...
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再兩個禮拜就要過年了,疫情使得今年許多活動都停止辦理,但市政監督的腳步永遠不會停止。該盯好的、該爭取的,守達都會盡力執行。
依照往例,向大家報告2020下半年我的質詢紀錄,包含第三屆第4次定期會、第6次臨時會。當然不只下列的這些,還有對於法規的制定審查、總預算的審查等等,都是作為議員很重要的工作。
市政的監督與溝通經常是細碎繁瑣的過程,難以逐項確實條列。我關心的事情很多,但相信大家在乎的更多,有什麼想法都歡迎提出來一起討論!
📌多元乘車優惠補助
我要求針對「公車優惠限定市民」政策,市府應根據客群差異研擬更多元的公車優惠配套,減緩政策變動帶來的衝擊,並建立捷運、公車、ibike,甚至台鐵等系統的連結,提升大眾運輸的使用率。
🔎 https://reurl.cc/OX7A29
📌台中巨蛋期程規劃公開透明
我要求市府應公開巨蛋作業程序與期程,並盡速說明各方疑慮,包含交通疏運的動線規劃、停車空間是否充足、商業模式能否支撐巨蛋的營運、防災安全是否有周全規劃等,以利議員監督。
🔎 https://reurl.cc/E28R8A
📌大車站計畫-台中轉運站
-我要求市府盡速說明國光轉運站租約到期後的規劃運用。其對接台中火車站,未來將設置天橋連通轉運站區域與台中車站,市府應儘速與台鐵局進行協商討論,通盤規劃該區域的建設發展,各自為政將不利於整體的使用發展。
🔎https://reurl.cc/ZQabW3
🔎https://reurl.cc/pmnM5Q
📌天外天劇場市長態度
我要求盧秀燕市長展現對於天外天劇場的態度,首長的態度與意志對保存文化與歷史景觀很重要。若有心要保存,除走文資一途外,容積移轉、地主請求徵收、協議價購、換地等方式都是可評估的途徑。
🔎 https://reurl.cc/Dvn3jj
📌公捷處業務分配不均
我要求市府改善公共運輸處與捷運工程處合併為公捷處後,業務分配極度不均的問題。捷運通車後,公車路網的建置與調整才正要面臨全新的挑戰,若市府重捷運卻輕公車,不僅顧此失彼,更無助於台中交通運輸路網的整合。
🔎 https://reurl.cc/qmzNny
📌花博卡轉市民卡再利用
我要求市府將花博卡轉成台中市民卡使用。既然市府已決定要全民出動綁定優惠卡,那交通局長再三強調的卡種問題應可行此途徑解決,特殊身分者再拿花博卡去綁定即可,一般身分者直接使用花博卡,就不需勞民傷財,出動全體市民一起去綁定,也可節省下許多社會資源。
🔎 https://reurl.cc/R6nXDG
📌健身房消費糾紛防範宣導
我要求法制局應加強宣導健身房消費簽約前應檢視契約是否提供履約保證、遇到消費糾紛如何處理等消費者保護觀念;並會同運動局加強稽查健身房提供之契約是否合理合法,積極防範可能發生的消費爭議,保障消費者的權益。
🔎 https://reurl.cc/OX74e9
📌西區聯勤招待所規劃進度
我要求社會局盡速提出西區聯勤招待所未來的具體規劃與期程,聯勤閒置時期也應該有保溫計畫,可引入社區、團體、機構的力量舉辦活動,發揮聯勤招待所的區位優勢與歷史特色。
🔎https://reurl.cc/v5gv6j
🔎https://reurl.cc/L07lW4
📌動物展演場所規範制訂
-我要求動保處建立一套辦法,以修訂《台中市動物保護自治條例》為目標,來改善展演動物的處境。主管機關擁有權限來認定動物展演場所的資格,動保處應積極將這一類場所進行類型化的區分,包含規模、類型、營利方式等,有明確以動物營利事實者加強稽查甚至予以開罰;於店名、網頁等商家對外管道以動物為招客誘因者,則可加強政策宣導,並提升其對於動物福利的意識,積極輔導改善動物的飼養環境。
🔎 https://reurl.cc/0DgXq9
📌台中爵士音樂節停辦
-我要求停辦大型活動時應加強與地方與業者的溝通,並審慎評估替代的方式。文化局也應該趁本年度爵士音樂節停辦的空檔,去思考未來將如何定位爵士音樂節,維護好其品質,將其打造為真正具有指標性的國際盛會。
🔎 https://reurl.cc/GdZE1x
📌檢討居家檢疫替代所現行機制與春節量能評估
-我要求檢討現行台中市「居家檢疫替代所」機制,依指揮中心規定,作為防疫旅館只要有分層、分區、分流即可,不須強制「獨棟」,讓更多有意願的旅宿業者可以投入。且可讓轉做檢疫替代所的業者自己選擇是否公開資訊,並交由觀旅局整合名單,既可減少統一窗口的負擔,也讓有需要的旅客選擇自己需要的房型與價格。
我要求觀旅局、民政局評估春節返鄉回國的人潮,檢視台中市居家檢疫替代所的量能是否充足。
🔎https://reurl.cc/MZ1Nnp
🔎https://reurl.cc/ZQa1O6
📌爭取衛生所設置身體組成分析儀
-我要求衛生局重視市民身體健康,檢討台中市糖尿病患者居高不下的原因。也建議衛生局可研議採購利用生物電阻抗分析法(BIA)的「身體組成精準分析儀」設備於各區衛生所,加強民眾對於自我身體狀況的認識,也能夠增加年輕人與地方公衛場所的互動。
🔎 https://reurl.cc/g8kQkX
📌綠川生態與維護管理
-我要求水利局說明現行綠川的景觀維護政策,不論未來綠川養不養魚、魚來自於何方、魚種為何,水利局都應該要有相關維護管理的措施,避免造成負面的生命教育與景觀災難。另外也須加強綠川親水步道與河邊的人行道環境的維護與管理,並積極舉辦相關活動,延續綠川品牌印象。
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📌無號誌路口明確支幹道
-我要求全面盤點無號誌路口,設置或劃設停讓的標誌標線,包括讓路標誌、停車再開、讓路線、停標字、閃紅燈號誌,明確支、幹道區別。並且加強宣導用路人的路權觀念,讓市民可以行的安全。
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📌大型活動防疫作為與標準
-我要求市府說明跨年、節日慶祝等大型活動防疫的具體作法與舉辦標準,如人數總量管制、飲食管制、停辦標準等,再配合指揮中心指示滾動式修正,讓市民可及早因應準備,並落實配戴口罩的宣導與裁罰,以防止疫情擴大。
🔎 https://reurl.cc/pmnZgd
📌捷運故障審查委員會成立期程
-我要求市府加快調查中捷綠線故障事故的腳步,台北市的「故障調查報告審查委員會」早已成立並已開過多次會議,審查委員名單也早已公布。台中市的「捷運故障審查委員會」慢半拍,審查委員名單也遲遲未公布,通車之路遙遙無期,更遑論所謂的「安全」標準何在?
🔎 https://reurl.cc/mq6ZGG
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https://pse.is/JTQ5Y
台北市 文 資 委員名單 在 黃郁芬 台北市議員 Facebook 的最讚貼文
大家應該還記得,曾表示性教育不應變調成為同志教育的 #高松景、以及質疑教育部同志教學手冊是要把學生變同志的 #張文昌。他們兩位儘管 #反同色彩鮮明、曾多次發表缺乏性平意識的言論,卻在今年五月通過教育局遴選、成為新一屆的台北市性別平等教育委員會成員,引發軒然大波,多位議員召開記者會質疑這是在「請鬼拿藥單」。
而在五月底,臺北市女性權益促進委員會通過決議,由教育局於三個月內組成專案小組, #調查高松景及張文昌是否適任,若專案小組調查後認定不適任則會解聘。
然而,我昨天詢問教育局,教育局才說今天專案小組還要開會討論、最快九月底才會有定案。先不論為什麼拖拖拉拉、 #比預定的時程還晚一個月,才能完成調查,我發現調查過程中有三大問題,需要教育局嚴肅以對:
1️⃣ #調查專案小組委員如何組成?
專案小組委員的組成, #極有可能影響到最終調查的結果。為什麼?大家可以試想,如果自己是教育局外聘的調查委員,做出打臉教育局遴選結果的決定,機率有多低。
結果,我詢問教育局有關調查專案小組委員的組成,雖然都是外聘專家學者,但卻是由教育局邀請五位、臺北市性別平等辦公室邀請一位、臺北市女性權益促進委員會邀請一位。如此 #懸殊的比例,不禁令人質疑調查的公平性與獨立性。
2️⃣ #調查專案小組委員名單是否公佈?
針對調查專案小組委員名單,在調查結果出爐後是否一併公佈,教育局竟跟我說,今天的會議要 #由委員一併討論是否公開。
這讓我想起性平教育委員會的遴選爭議,當時我就強調,不應該是「先選遴選委員,再問委員願不願意公開委員身份」,而應該是「先確定委員願不願意公開身份, #如果願意公開才能被聘為遴選委員」,兩者的先後順序非常重要,不能讓遴選委員做完遴選工作後,卻可以選擇隱身、不負任何責任。
結果,在調查專案小組委員這件事上,教育局竟然完全沒學到教訓、還是犯下一樣的錯誤。
如果說今天晚上委員開會討論,決心不公佈身份,要如何讓民眾相信調查結果是專業的?如何相信調查過程沒有偏頗?又是 #誰該為調查結果負責?
3️⃣ #調查報告會不會公開?
我昨天詢問教育局,得到最令人震驚與傻眼的消息就是: #調查報告不會公開。
我實在完全找不到調查報告不公開的理由。此案很明確是針對高松景與張文昌兩人進行調查,所以不會有所謂需要保護個資的問題;再者 #性平教育委員會委員具備公共性,既然兩位被選上,就應該接受公眾對其性平觀念的檢視。
教育局卻再次選擇黑箱、選擇不公佈調查報告,而不是將調查報告公開,接受公評、負起責任。
我原本認為,性平教育委員會先前已經引發這麼大的爭議,教育局應該不致於草率走過調查流程,直到我問了教育局以上幾個問題,我才發現教育局從來沒認知到自己的缺失,從來沒想要透過調查來改變現狀。
今天稍晚,調查專案小組要再次開會,我尊重委員們的獨立調查權力,但我也要鄭重呼籲教育局,在 #九月底公佈調查結果 時, #一併公布調查委員的名單及調查報告,以召公信、以示公開透明,不要再重蹈性平教育委員會的覆轍。
台北市 文 資 委員名單 在 林穎孟 迎夢台北大安文山 Youtube 的精選貼文
生理性別(sex)、社會性別(gender)、以及性傾向(sexuality),因此性別平等教育,便是依此基礎,包含性教育、情感教育,以及認識和尊重不同性傾向,也就是必須認識同志。
性別平等理論基礎,是所有性別、性傾向的平等,由於反同概念基礎建立在「同志比異性戀的位階次等」,那自然不是性別平等專業範疇,世界上不會有任何一個性平專業學術,會主張反同。
本次「第八屆性別平等教育委員會」委員名單有嚴重兩個問題:
1.民間委員女性人數不足導致市府內派有反同紀錄的勞動局局長。
2.遴選出有前科、缺乏性平意識的委員。
教育局讓不具備性平專業的委員入選,多達六人,違背性平委員會設置要點第一條明文「需具備性平意識」,還替這些有疑慮的委員背書。遴選委員被推薦的資格表,裡面明文寫著具性別意識、無違反性別平等教育法之行為,這只是打勾就好的行政流程?竟沒有對候選人做基本的背景調查?
而性平教育委員會是以專業掛帥的單位,會影響整個台北市的性平教育政策走向,現在問題浮現不趕緊處理,待問題委員5/29上任,任期屆滿,還有權力可以推薦別人及自薦。我再次強調,缺乏性平專業不能拿「多元言論」來搪塞。這是蔑視專業,也違反台北市政府「尊重專業」的精神。
台北市政府自己的女性權益促進委員會(簡稱女委會)也認為事態重大,已提出質疑要求要在5/29前開會檢討「第八屆性別平等教育委員會」委員名單,然而性別平等辦公室以「防疫」、「議會開議難抽身」「委員的提案訴求沒有急迫性」等理由延後處理。
因此我昨日在民政部門質詢時,質詢身為性別平等辦公室執行長的社會局長劉志光,要求在5/29前請召開女性權益促進委員會臨時會利用公開機制檢討報告,確實究責,讓有問題委員退場。
根據規定,台北市性別平等辦公室是台北市政府所有性平政策的最高指導機關,對所有局處有督導責任,由於此事緊急且重大,因此我要求局長要趕緊讓女委會召開臨時會,對此做出調查報告,並檢討遴選機制,而不是讓整個市府性平教育工作開倒車。
台北市 文 資 委員名單 在 台北市文化局古蹟 :: 運動場館查詢網 的推薦與評價
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