【幼兒權益要確保,處置機制要健全!】
今天早上,我和 人本教育基金會 執行長馮喬蘭、立法委員 王婉諭 、台北市議員邱威傑 呱吉 ,還有數名家長以及家長委任律師黃義偉等人一起召開記者會。揭發台北市某幼兒園內發生的數起不當管教案件,並共同呼籲中央地方都應儘速修法,使教保機構環境更透明,加強保障孩子們的快樂成長!
今年一月,我接到多位家長陳情表示自己的小孩在幼兒園中受到不當管教,向園方反應時不僅遭到冷處理,甚至動員其他家長發動輿論壓力、在調查過程中處處刁難,求助無門的狀況。
我們了解到這個狀況後,隨即向台北市教育局展開密切關注。在這個過程中,我們發現,相較於國小以上學校,地方政府對於幼兒教保機構疑似不當管教的處置,並無相關的辦法或指引可供依循,園方因此得以便宜行事。家長也時常處於資訊不對稱的狀況,無法即時掌握調查的最新進度。
幼兒的不當管教事件之所以值得特別關注,是因為幼兒年紀還小,很多時候無法正確清楚的表達自己的感受,或到底發生了什麼。因此如果沒有完善的相關制度,機構內的現場很容易成為家長只能接受園方單方面說法的黑箱;甚至調查委員如果沒有幼教方面的專業,都很有可能因為幼兒在調查會議時無法準確地還原事情經過,而誤以為沒有不當管教事件。
因此,在我向教育局積極往返溝通後,台北市政府在 #今年五月訂定《#臺北市公私立教保服務機構處理疑似不當管教案件作業要點》,為相關案件的處置建立起基本規範。
對於市府迅速地回應民眾的需求,我必須給予肯定。但五月出爐的《不當管教案件作業要點》,卻仍有 #調查小組幼教專長比例過低、#當事人及家長無法查閱資料、#家長對調查結果沒有申覆機制 等問題。
我在今年疫情爆發前的教育部門質詢,要求教育局應該增加調查小組中幼教專長成員的比例,或設置召集人,由 #幼教專家主導調查。同時,市府也應該比照「校園性騷擾、性侵害」相關辦法,建立教保不當管教案件調查 #專業人才庫、提供當事人或當事人家長調查報告(#調閱權)、確立機構的 #保密義務 與 #調查申覆機制。教育局承諾會做進一步的修正,預計在明年一月完成修訂。
今天的記者會上,除了針對台北市,我也具體建議中央主管機關,應該儘速訂定全國性一致處理辦法。
許多研究都指出,幼年時的成長經歷,對一個人往後的人格形塑有著重大的影響。即便只是「疑似」不當管教案件,也沒有一件案件應該被輕忽、或讓家長的質疑被忽視。幼兒健全的成長環境,需要制度更積極的保障💪
photo credit: 立法委員王婉諭辦公室
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同時也有2部Youtube影片,追蹤數超過89的網紅簡舒培,也在其Youtube影片中提到,全國教師工會總聯合會於2020年11月24日召開記者會,當中提到長期以來,針對教師假日出勤的補償機制通常為自行選擇補休,課務由教師自理,又因教師課務安排困難,常常無法補修而造成權益受損。 根據台北市教育局提供的資料,2018-2020年各校加班費預算執行比例,其中國小國中高中各校的加班費預算執行的...
台北 市教育局 電話 在 新北市議員鄭宇恩 Facebook 的精選貼文
8/17疫情報告
中央流行疫情指揮中心今(17)日公布國內新增4例本土COVID-19確定病例。境外移入14例,確診個案中連三日無新增死亡。個案分布為新北市2例、台北市2例。
#新北累積確診6855例
今日淡水、八里、三芝及石門無新增個案。
累積確診淡水151例、八里34例、三芝7例、石門4例。
#高端疫苗混打啟動臨床實驗
目前台大醫院與林口長庚2家醫學中心啟動阿斯特捷利康(AZ)、莫德納(Moderna)混打高端新冠疫苗的臨床試驗,將已施打第一劑AZ或莫德納的護理人員,追加第二劑高端新冠疫苗,預計3至5個月數據結果即可出爐。
#推動疫苗數位證明平台
指揮官陳時中表示,邀集專家討論數位證明簽發平台,初步決議在疫苗覆蓋率不夠高之前,先推數位「證明」。陳時中進一步說明,在名稱上原本考慮使用「數位護照」,但擔心成為進出特定場所的限制或要求,不宜推動「通行證」,相關的使用方式都有待進一步討論,盼凝聚更多社會共識。
#雙北共識將開放九大體育場所
台北市體育局研擬,下一波開放體育項目的時間為8月24日,方向共有9項運動項目,分別為籃球、排球、曲棍球、手球、藤球、街舞、體操、舉重和合球。新北市教育局表示,雙北是共同生活圈,會與台北市體育局透過電話連絡、討論,達到共識後 #會有一致做法 。
台北 市教育局 電話 在 鐵橘兄妹 Facebook 的精選貼文
#品德教育創意書籤
昨日接到學務處的電話
説兄妹倆的『品德教育創意書籤』都獲獎了
這是台北市教育局辦的活動
是由班上導師指導
小橘因為一直搞錯尺寸,重畫了三次!😅
每次內容都畫得都不一樣
鐵男原本也不知道要畫什麼
後來就畫他最愛的怪獸🤣
結果鐵男獲得優選、小橘佳作
鐵爸馬上飛奔去學校拿獎狀
看到獎狀~小橘居然說她好想上學喔!
真的在家關太久了啦!
希望9月可以順利開學
台北 市教育局 電話 在 簡舒培 Youtube 的最讚貼文
全國教師工會總聯合會於2020年11月24日召開記者會,當中提到長期以來,針對教師假日出勤的補償機制通常為自行選擇補休,課務由教師自理,又因教師課務安排困難,常常無法補修而造成權益受損。
根據台北市教育局提供的資料,2018-2020年各校加班費預算執行比例,其中國小國中高中各校的加班費預算執行的比例平均連五成都不到,請領預算的比例非常低。另外2016-2020年各校加班費預算執行狀況,六成以上的學校加班費預算執行在五成以下,比例一樣相當低。
學校的超時加班費預算有限,當教師向學校請領加班費時,有的校長擔心加班費不夠發放,要等到如颱風汛期教師到校巡視等急迫的加班種類,所以不敢給,向會計詢問也總說錢不夠,要等到學期快結算時請領,導致老師也不知道甚麼樣的出勤能夠優先領取加班費,而不敢要,變成惡性循環。
訂定各校教師假日時間奉派出勤優先支給加班費任務範例,並發函至各校及落實教師加班費支領,讓老師假日奉派出勤又無法補休時,能有加班費補償。
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台北 市教育局 電話 在 公視新聞網 Youtube 的最佳解答
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新北市一家國小六年級的導師,被學生跟家長指控經常對孩子體罰、或者用很傷人的話侮辱。一名代課老師接到學生求救、出面揭發她所看到的事實,但校方卻說先前不知情!教育部已經要求新北市教育局重新調查、追究責任。
陳老師上學期在新北市中園國小擔任代課老師,因為不只一次親眼看到六年級某位施姓導師體罰學生,不想學生再受傷害,今天她選擇站出來!
陳老師今年一月中曾向校方反映,可是情況沒有改善,最後她看不下去選擇離開,但二月下學期開學,有學生打電話向她求救,還把老師侮辱學生的言語錄下來.部分家長今天也透過錄影說,施姓班導有很大的問題.
中園國小坦承,的確是到代課老師反映才知道這件事,而經過調查,施姓導師體罰屬實,已做出申誡一次的懲處,不過因為情況已經改善,加上六年級再剩幾個月就要畢業,因此讓施姓老師續留原班級.
由於施姓老師今年就要退休,立法委員田秋堇質疑校方包疪,否則先前怎麼可能都不知道!教育部則表示,將請新北市教育局重新查證是否有疏漏,不排除視情節做出更重的處分.
林曉慧沈志明台北報導。"
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