<這隻貓是肥是瘦?>
最近桃園機場老出包,
立委遂將矛頭指向設計監造單位台灣世曦公司,
媒體並以斗大標題指出該公司養了一堆肥貓,
一個月薪水加總就要150萬元
http://www.appledaily.com.tw/realtimenews/…/20160620/889935/
另外國民黨立委也提出他們認為的肥貓版本,
認為葉宜津弟弟葉光章出任第一金證總經理,
月薪高達30萬,也是肥貓一枚~
http://udn.com/…/1776040-%E8%91%89%E5%AE%9C%E6%B4%A5%E8%83%…
台灣人很喜歡說誰誰誰是肥貓,
只要某某某薪水超過15萬,,年薪超200萬,
就一律以肥貓稱呼,
覺得這個人一定是使了什麼手段才拿到那麼高的薪水~
當然有的單位(比如退輔會),跟退役將領關係良好,
退輔會下面一堆金雞母比如大台北瓦斯,
就把這些沒有商業經營管理經驗的退役將領派去當董事長總經理,
領的是幾百萬的年薪,卻又沒有足夠能力,
當然是肥貓一枚!
可是如果一概將領高薪的人都當成肥貓,
高薪 = 肥貓
這樣判斷恐怕太過粗糙籠統~
以上面兩個新聞報導為例,
第一個新聞,
一個月150萬,,看似很驚人,
不過那是董事長總經理副總經理等七八位高層加總的結果,
實際上的數字,
是董事長月薪24萬,總經理18萬,副總經理17萬,
k看到這個數字,都傻了,
這是肥貓?
這是瘦貓吧!
k之前受雇時與該公司合作了若干案件,
基本上該公司算是精實,
員工表現是與承辦案件量做勾稽,算是壓力頗大的一間工程公司,
至於高層,也沒輕鬆到哪裡去,
k認識其中一位副總,一位留美博士,
每年歲末年終該副總都會到事務所來拜會,
聊聊過去一年做了甚麼事情,
聊了什麼k大部分已經不記得,
但是就一個印象,該副總幾乎是每天忙到天昏地暗,
至於出差飛來飛去是家常便飯,
我一直以為這樣的菁英忙成這樣,
一個月應該有30萬至40萬,一年應該有500萬,
結果新聞一出來,一個月17萬,
這是肥貓還是瘦貓?
不知情的人當然覺得這是肥貓,
可是在k眼裡,
以一個月17萬的薪水,
可以請到一個實務經驗豐富的留美博士主持大型專案,
是相當划算的,甚至低廉的!
再來看第二個例子,
撇開葉宜津胞弟這個關係不講,
葉光章何許人也?
1.曾擔任國際通商法律事務所合夥人,專精證券、銀行法律,
2.曾在獨立券商擔任董事,
3.現任德勤商務法律事務所副總經理
一個擔任過國際通商法律事務所
(全台灣前四大法律事務所)合夥人的人,
他的收入通常不會低於30萬,
(講這個數字還算看輕該大所了~)
這樣的人,在業界,行情就是在那裡,
然後他去擔任一個公股證券公司職位,月薪30萬,
大家就說他是肥貓?
結語:
台灣有一個很嚴重的問題,就是見不得別人好,
只要拿高薪,
就認為人家一定是走後門或有甚麼不可告人的秘密,
完全沒有意識到,這些人在業界的行情都不僅於此,
甚至有的專家學者的研究能力或技術,
是外國覬覦亟欲用幾百萬甚至幾千萬聘請的,
反正只要看到月薪20萬,年薪500萬,就是肥貓,
就一定要檢討,一定要減薪,否則不符合人民期待(?),
非把人家往外推不可,
殊不知這樣一位學者專家的技術或能力,
可能帶動整個產業,促進你我(平庸者)的收入或工作機會,
這樣的見不得人家高薪的觀念不改,
老是試圖把高手趕跑,趕到國外,
那我們就繼續抱怨台灣沒發展大家都22k很不爽吧!
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以下內容為板友代PO
最近要離職了 想說分享一下顧問公司的薪資 供版友做參考
先講結論
如果是想走顧問公司 世曦即使獎金變超少 但還是國內顧問業數一數二
薪資內容
入行時(約六年前)
底薪 38000
加給 3000+1800
三節獎金 6000+9000+10000
父母親+生日 1500+1500+1200
年終(兩個月) 76000
績效獎金 約200000
(你沒看錯當年菜鳥做滿一年績效獎金有2x萬)
年收約 818800
現在(十年年資)
底薪 48500(年調400~500 另經歷兩次全體加薪1700和3000)
加給 3000+1800
三節獎金 6000+9000+10000
技師加給 9000(每月)(有領加給感覺差很多)
父母親+生日 1500+1500+1200
年終(兩個月) 97000
績效獎金 約70000(你沒看錯就是以前的三分之一)
年收約 952800
以上都不含加班費 基本上完全遵照勞基法
所以一個月若加20小時班 約可拿7000~8000左右
加上後年收勉強破百
本篇僅提供薪資分享
至於公司內部的風氣 福利 如何壓榨新人等等
依部門有所不同 很難比較
我想在國內顧問業的薪資算是不錯了
但看到不做事的老米蟲月薪10萬會很幹就是了
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Sent from JPTT on my Xiaomi Redmi Note 4.
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