【HK01】荷蘭式工作態度：法定Coffee Break 彈性上班避塞車
筆者聽過一句說話，道：「書本是腦袋的藥。」
大腦很聰明，走在書店中，當刻匱乏甚麼的時候，便會自動「配藥」，於是一本名叫《比工作更重要的事－荷蘭人快樂至上的生活哲學》的書便立即吸引了筆者的注意，心中吶喊：「嘩，我就看看如何上班都能快樂至上。」
然而，這書卻沒有令筆者失望。作者是在荷蘭結婚生子的台灣人，在荷蘭工作，寫下了一章又一章有關荷蘭人的生活態度。筆者最深刻的一部份，便是有關荷蘭人的工作文化及制度，因為它提出了另一種可能性：或許生活與工作，並非對立？我們沒得到想要的權益，但我們有盡力爭取嗎？
以下的「荷蘭工作文化」，絕對值得我們借鏡：
不想塞車？可向老闆提出彈性調節上班時間！
根據滙豐最近一項調查發現，香港成年人平均每周花差不多六小時在交通上。不過，應該還未算交通工具故障或遇上交通擠塞，又或是住所與公司距離較遠，一天兩小時或以上在得車或車上渡過，絕對是等閒事。人人學習以為常，有自覺的或會在車上看看書、電影，不自覺地便在「滑手機」中白白浪費了數小時。
在荷蘭，員工可可依照個人的生活模式，自由地向僱主提議調整上下班的時間，而僱主非有特別原因，否則不能拒絕。如書中提到一位荷蘭人，跟我們很多人一樣，每天都要開車來點兩小時上班，若時在一般上、下班時間，必定會「塞車」，於是便向老闆提出，早上五時便上班，下午二時便下班。他下班還可以趕得及在超級市場買菜呢！另外，也有不少家庭申請把工作時間調整，配合子女的上學時間，那樣便可以輪流送子女上學。
種種，都是僱員大擔提出，而上司又大度接納，員工不會浪費無謂時間，又不用把工作與生活放在對立位置，便更有心力專注在工作上，不是雙贏嗎？
員工可在家工作，四成人一週只工作30小時。
另外，香港人夢寐以求的「home office」在荷蘭也是非常流行。
荷蘭人注重生活，工時是全球數一數二的少。但工時少不等於效率低，全職員工工時每週約36至40小時，但卻四成的人只做兼職，工時在三十小時以下。在家工作當然有利員工，免去交通時間，同時亦有利在職父母照顧家庭；但對公司亦同樣有利，因為僱主可省去辦公室的開支。
很多人認為若把這一套痴心妄想，但筆者朋友在外資公司工作，也是實行「home office」的工作模式。不但節省時間，提升工作效率，同時亦令筆者朋友對工更「上心」，她也有足夠的閒餘做自己喜歡的事。她道：「最正是不用化妝更衣！我又怎捨得離職！」
我想，留住人才，不過是如此簡單。
法定Coffee Break：每日有兩次！
筆者讀畢全書，最欣賞的也是荷蘭人那種對生活的喜愛，於他們而言，工作不過是生活的一部份，而非全部。為了工作，而送上健康與家人、朋友的關係，他們覺得這是十分不明智的。
其中一項法律，非常有趣，就是「法定Coffee Break」。在荷蘭，早上和下午都各有15分鐘的Coffee Break，是法定的休息時間。若連續工作超過5.5小時，至少要休息30分鍾。休息時候，公司便會有鐘聲響起，提醒員工要多走動。書中作者就提到，當她剛開始在那兒工作時，她都會似一般亞洲員工，等上級先行，但那兒卻沒有這樣的觀念。同事還會提醒她：「得注意自己的健康！」
不過由於快完成工作，便能趕快下班，不少員工都慣了只利用三十分鐘吃掉簡單的三明治，變相爭取更多時間投入每日的家庭及私人生活。
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