吃牛肉就要搭配紅酒🍷
來推薦一隻『Camasella Rosso IGT Puglia Appassimento』
《三星 風乾葡萄酒IGT》
⭐️世界冠軍酒莊
⭐️頂級傳統工藝封蠟
⭐️Luca Maroni評價96分
來至義大利🇮🇹普利亞大區
酒精濃度:15%
酒色:強烈的紅色,隨著時間增加會呈現琥珀色
容量:750ml
香氣帶點櫻桃、李子、可可、甘草和一點點葡萄乾及櫻桃味,紅色水果讓香氣非常十足且有濃郁風味,口感酸甜酸甜滋味,尾韻帶點烏梅味,順口好喝不澀。
記得要先開瓶醒酒一下,放在冰桶冰鎮一下,搭配牛肉真的是絕配,也可以搭配起司、乳酪、橄欖、小餅乾、生牛肉⋯等。
真的很適合一個人小酌或者情侶在家一起品嚐浪漫一下,也可以叫上三五好友吃飯聚聚聊天小酌幾杯。
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趁著中秋連假,我把《斯卡羅》追完了。
在整齣劇的結束,我可以好好的聊我對此劇的看法。當然,接下來內容會劇透,甚至是很大的劇透,所以不想被暴雷的,可以先行脫離。
不過我在不爆雷的情況下,先簡短的評論這部戲劇,那就是:「開始讓我滿懷期待,結束時讓我備感失落。」
至於為何會如此,那我要開始暴雷評論了,請大家做好心理準備呀。
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按慣例,進入分隔線之前,在給不想被暴雷的朋友最後一次機會脫離喔。
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斯卡羅的故事之所以讓我期待,是它的故事背景會帶到清領時期的台灣。這是個影視作品描述甚少的時代,所以對致力普及歷史的我來說,這在豈初就贏得我的肯定。
而看預告,透過羅妹號事件(也就是美國遇難船員在今日恆春一帶被當地原住民殺害),我們可以看到當時台灣錯縱複雜的族群問題,這當中牽扯了:閩南人(柴城)、客家人(保力)、平地原住民(社寮)、山地原住民(琅𤩝十八社)、外國人(美國)......這不僅是台灣在英法聯軍後,因開港通商政策會遇到的社會問題,直到現在,我國社會還是有眾多族群問題需要去處理以及彌合,所以這種古今相通並且對照的世界觀,也讓本劇一開始充滿了話題性。
本劇在場景還原上很用心,甚至還讓許多演員使用多種語言進行對話(例如等一下會重點提到的蝶妹,她身為翻譯,就在本劇中使用:客家、閩南、排灣、英語,進行對話)。
另外透過不同人群的不同立場,去切入當時本就複雜的環境,這種多元化的是腳是值得肯定,也會是非常有深度以及魅力的特色......本來應該是這樣啦。
好話說盡,接下來我就要說本劇給我最直接的感想了,那就是:敘事極度失敗!因為非常突兀以及不連貫!
其實在第一集上映時,就有很多人說:「怎麼場景一直切換來切換去?好破碎而且看不懂呀!」
我自己本身有歷史方面的專業,所以看第一集是不會有以上感覺,但是一部戲劇如果要讓人必須先有一定程度的先備知識才能入手,那觀影門檻就會提高,既然製作團隊是想讓人認識歷史,那以上的批評的確就會是種警訊。
但這還不是我覺得最嚴重的,本劇讓我傻眼及吐血的......是連最基本的台詞接續都很詭異呀!
像原住民首領─卓杞篤,遇到他妹妹跟漢人所生的原漢混血姪子─阿杰,當時兩人有這麼一段對話。
卓杞篤:「你有對母親的記憶嗎?」
阿杰:「我媽媽得熱病死了。」
卓杞篤:「難道沒有開心一點的回憶嗎?」
阿杰:「我媽媽得熱病的時候,被客家人用死貓死狗扔。」
坦白說,如果我是卓杞篤,我反應會是......衝去把阿杰爆打一頓!然後怒吼:「說!你是不是智障?叫你說開心的事,你跟我講死貓跟死狗!」
印象中是在同一周播放的內容,當時卓杞篤並不知道阿杰以及他的姊姊蝶妹,跟自己有親戚關係。結果卓杞篤逮住了私自入山的姊弟倆,之後開始跟他們對話。
對話到一半,卓杞篤突然說:「姪女,我怕別人會利用你......」
我看了當場傻眼,你不是不知道他們兩個漢你有親戚關係嗎?怎麼說著說著又知道了?當然我可以理解在你抓住他們的過程中,可能無意之間得知了真相......但你好歹演出來呀!
完全沒做任何交代,從上一場景雙方彼此敵視,到下一場景突然含情脈脈......超奇怪的好嗎!
說到蝶妹,我真心想批評這個腳色在本劇中的表現,就是永遠一臉苦瓜臉,然後講沒幾句就哭出來......好煩呀!
我當然知道你身世很慘,所以一開始的場景總是一副苦瓜臉,我覺得非常符合腳色氣質。但你12集下來,幾乎苦瓜臉,這就太沒情緒轉折了吧?
甚至很多場景,本該應該要很有衝擊力,但蝶妹依舊苦瓜臉,簡直莫名其妙!
例如第二集,蝶妹知道父親死了......一滴眼淚都沒流?一點傷心的意思都沒有?還是跟先前一樣的苦瓜臉?這是怎樣?這父女關係不是不合,簡直是疏離呀。
好,你說蝶妹跟父親感情不好(但戲劇中沒交代,別跟我說小說中有提到,觀眾沒有義務一定要讀完小說才去看小說改編影視作品)。那她跟母親很有情感連結吧?這是劇中有表現出來的。
結果蝶妹遇到當初驅逐得重病母親的仇人時,用槍抵住他,然後用超級一貫且虛弱的語氣說:「你害我母親,還我母親命來。」OMG......就這種平常且虛弱的語氣,真的是跟殺母仇人吶喊?你喊用力一點好不好?你在演戲ㄟ!多一點張力好嗎?
我之所以這樣一直噴蝶妹,不是對演員有意見,是覺得製作團隊在情緒安排上很有問題呀!情緒應該是要有落差,這樣更能有相互烘托的效果。
就好像最後一集,蝶妹少數出現有笑臉的場景......這不是很好嗎?蝶妹的笑,象徵她從族群衝突的矛盾感得到解放。而我相信,在劇中有很多時候的遭遇,蝶妹應該都是有情緒波動的。她遇到李仙得趕回來救她,應該會有詫異以及感激的喜悅;她遇到卓杞篤的斥責,應該會有委屈以及懷疑;她遇到保力的人,應該會充滿憤怒。
結果這當中就只有:苦瓜臉、哭、苦瓜臉、哭、苦瓜臉、哭......這兩種演藝方式做切換,我看的好膩以及好煩呀!導演怎麼沒有是著把演員的情緒給逼出來呢?還是你都只有重視演員是否有把各種語言的發音講對而已?
說到最後一集,我不得不提那超雷人的「風祭司回溯時間大法」!
好啦!我知道製作團隊應該是想表達:「族群間的全面衝突,最終沒有人會有好結果」,這可以跟史實中,原住民與渥國人達成和平協議做很好對照。
可你安排的超突兀的!尤其這部戲大部分時間給人是要走向嚴謹的歷史劇,結果鄰近結尾你給我來一個玄幻色彩情節?製作團隊是在耍人嗎?
如果說是要用假定的戰爭,作為一種場面氣勢浩大的高潮,那我覺得不但做的失敗而且大可不必,因為......這個結尾戰爭場面也沒做的很好。(不是說有幾枚爆炸,就叫場面浩大,你以為自己是麥可貝嗎?)
如果要跟我講經費不足,那又何苦一定要做這種吃力不討好,又超突兀的場景?還不如把這段的經費,和劇情中段有出現的美國軍隊攻打原住民做一個合併,把唯一的戰爭場面做到更好,好過兩種不怎麼樣的戰爭戲。
這樣看下來,我最想表達的是:本劇團隊連說故事都沒說好。
歷史劇,它的本質是戲劇,也就是說故事。考據、服裝物品還原,這些是配料,做的好有加分,但故事才是最重要的主菜,試問:一個配料精緻但主菜不及格的料理,這是一道好料理嗎?
也別跟我提「人家畢竟努力了」之類的話,正因我知道他們有努力,我更希望他們能達成自己訂下的目標,那就是:能賺錢。
這部戲在我國,還可以因為主場的感情因素給予支持,但這樣的品質,能夠外銷嗎?而外銷可是曹瑞原導演,自己訂下的目標,以目前的成果,我只能說:這樣的貨,真的很難拚外銷。
以一個喜愛歷史,並且我是真心支持歷史劇的觀眾(不然我幹嘛花時間看完12集,而且還花很多時間打這篇評論),我覺得,先說好一個故事才是吸引人的原動力。
像是雷利史考特的「神鬼戰士」,他有沒有魔改歷史?有呀!還改的很誇張。但人家故事清晰,而且起承轉合做的非常流暢且有力,即便不了解羅馬文化,都能被帶入到故事當中,然後透過美術場景以及其中的歷史元素,真正被那個時代以及故事吸引。
又比如日本電影「阿基米德大戰」,這部以大和號為主題的電影,全片只有開場有戰爭場面(但那一場卻又足夠吸引人了)後面都是利用情節讓人去帶入角色的心境變化,還有對戰爭的反思。
其實在斯卡羅最後的場景及橋段,非常有好萊塢電影的公式化表現,這當然有一些壞處,就是沒有特別深刻或特色,但大致上是個平穩且有做到位的結尾。
要說本劇的團隊完全沒參考其他戲劇的安排,那我是不相信的。(順帶一提,像是烏米娜公主訓練阿杰有關原住民的生活方式......天哪,我覺得根本是阿凡達情節的複製貼上,雖然也不是說不行啦,而且這麼做有成為後面情節的一些伏筆,但過程還是有點突兀到讓我笑出來。)
所以我期待日後我國還有歷史劇的機會,能夠在眾多前人的基礎上,一次次的優化及強化。
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至於很多人會討論本片的一些政治立場,像是李仙得是否有被美化之類的。
我只能說:每個人本來就有每個人敘述的方式。
像我舉「司馬懿VS諸葛亮」,有些人會覺得諸葛亮始終佔據主動的壓制對方,但也有些人覺得是司馬懿敖死了諸葛亮。就連史書,在諸葛亮的章節,會記錄他打敗司馬懿,但同一場戰爭,在司馬懿的章節中,卻又是紀錄他曾經打敗諸葛亮。
所以美化與否,眾人皆可評價,或者......也由得眾人評價。
我倒是覺得本劇的最大看點,其實是周厚安飾演的必麒麟。
除了周厚安是本劇中,我覺得最能駕馭多種語言的演員(當然這跟他說其他外語的比例多寡也有關,而且他本來就是中美混血,有他的天生優勢),必麒麟在史實中,其實代表著亙古一致的觀點,那就是:利益。
必麒麟他是一位商人,商人做的各種事情,最終都會回歸於利益的考量。事實上,人不為己那才叫奇怪。
當劇中的李仙得口口聲聲說要帶入文明,當劇中的劉明燈說要建功立業,我覺得必麒麟那句:「我準備推廣蜂蜜鴉片。」還有當李仙得詢問他想要什麼行動,而他回答:「我覺得我想要回打狗,運輸更多的蜂蜜鴉片來賣。」
我整個開懷大笑......因為這真是無比真實呀。什麼價值、什麼正義、什麼正確,在資源以及利益面前,通通都要坦誠,也通通都不好使。
其實承認自己想獲益,有時真的不討人厭,起碼我覺得實在且實際,而且有規則有邏輯,可以坐下來好好交談溝通,這不是很好嗎?
所以我同樣喜歡水仔這個角色,只是相對於擁有外國人優勢的必麒麟,身為勢力最弱小的土生仔,水仔只能夾縫求生存並謀取自己乃至整個村莊的最大利益,所以很多時候,他也成為最沒有選擇權的悲哀小人物了。
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以上就是我對斯卡羅的看法。
如果想要對斯卡羅的真實歷史有更多認識,故事:寫給所有人的歷史近期都有不少的科普知識,而我覺得斯卡中一個優點,是它的確有帶動後世人們對歷史的好奇,這也是我肯定這部戲的部分。
那各位看過斯卡羅嗎?認同我的看法嗎?或是不認同我那些看法?歡迎留言討論喔。(不過希望留言的情緒不要太大,起碼不要上來就先開大呀。)
台灣先藝評價 在 Openbook閱讀誌 Facebook 的最佳解答
畫面中出現的是一位白髮蒼蒼的東方老先生,微微暴牙,鬍子沒有剃得很乾淨,要是沒有臉上的黑框眼鏡,很難把他和「漫畫家」這個形象連結在一起。
他是柘植義春,2020年法國安古蘭漫畫節為他策畫個人原稿展,並頒發榮譽獎。柘植1954年出道,1987年告別漫壇,90年代在日本,他的作品被重新出版,並改編為電視劇和遊戲。而在歐美,漫畫家也直到2018年才答應海外授權,多家出版社於是陸續宣布出版他的作品。
柘植曾為了謀生,抄襲當紅手塚治虫的構圖,畫著坊間流行的懸疑作品,也曾被讀者反應「看不懂」而多次動念放棄。但在執筆嘗試與出走掙扎的30餘年間,一生持續和精神疾病相處的他,將夢境、焦慮與私小說風格的「私漫畫」帶入作品中,儼然成為日本漫畫界的重要拼圖。
好在他不是梵谷,全世界欣賞他、屬於他的觀眾應該只會越來越多。只不過在安古蘭漫畫節的影片中,柘植在戶外抽著菸或在展場看著自己作品的樣子,都好像那已經是很久很久以前的事了。他的樣子,讓通通編想起自己與世無爭的奶奶。他再也不是一個時時刻刻在意觀眾評價、用力以作品和世界溝通作戰的藝術家。
從今天開始,除了看鋼鍊,還要來看柘植義春的作品惹(大家中秋愉快🎑)
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台灣先藝評價 在 空姐報報Emily Youtube 的最佳解答
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原本以為提案離我很遠,但原來我的想法是一種誤解
從兄弟姊妹到男女朋友之間,無時無刻都上演著提案的場景,發生在你我的身邊喔!
這集來跟各位聽眾分享「提案原來是按耐另一半的能力」
本集精華:
📍我對提案的誤解
📍男女朋友之間天天在上演「生活提案」
📍提案要有的四個步驟
📍手勢與移形換位的威力
📍提案前要先思考的三件事
✈️這集節目的航空小知識單元:On ground preparation
提案主題「誰語爭鋒海外巡迴計畫」上台短講:https://youtu.be/TFo6wrLa2a8
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【誰語爭鋒播出時間】
🕰週六晚上22點 東森綜合
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夢想這件事不是光想像就能達成
我們更要築夢踏實的一步一步朝目標邁進💪
前陣子和大家聊起買房這件事
大家給了我很多建議,
讓我去看屋時多了很多幫助💓
從中古屋的眉眉角角到新成屋預售屋的經驗累積
我做了許多功課,今天就讓我來分享
【看新成屋需要注意的幾件事?】
第一次帶大家來看屋
礙於待售中古屋比較不好拍攝
所以我們就先從新成屋開始吧😄
👉看新成屋需要注意的幾件事
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還有記得不用馬上下決定,有喜歡的房子放心裡
在不同的天氣裡多看幾次很重要😊
接下來就讓我帶大家一起走進夢想的新家吧!
Let's Go~~~
再次謝謝五股#春城韻讓我們拍攝
希望未來有機會繼續帶大家一起看不同的房子
還有一起分享買房交屋一定要知道的小細節~
我會繼續紀錄下去直到我自己買房的那天的
Fighting💪💪💪
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台灣先藝評價 在 [面試] 矽芯/ASM先藝/LAM科林面試心得- 看板Tech_Job 的推薦與評價
給每個待業中的朋友們:
找工作的過程如同漫漫長路,不知道自己何時才會找到適合的公司,也因為自己是新鮮人
,對各種工作都沒經驗,也很怕踩到
地雷。有時身旁的親朋好友無心的一句話,都會影響自己情緒。唯有在一次次的面試當中
不斷反省,與自己不斷對話,等待屬
於自己的機會出現。擇你所愛,愛你所擇。也歡迎來信詢問。
感謝這半年來科技版版友的協助,在面試的準備上得到很多幫助。
從年前找到年後,內心也不斷懷疑自己
所幸最後自己選了個滿意的公司加入了!
<個人背景>: 台大理工碩畢新鮮人,有金色多益
<公司名單>: (O):offer get
晶元光電(O),錼創,友達,漢民,艾克爾
穩懋(O),工研院電光所,矽芯(O),ASM先藝,LAM科林(O)
<結果統計>: 履歷投好幾百間,面試10間,offer get 4間
(台大也沒甚麼了不起,還不是到處被洗臉XD)
====================矽芯科技Silicon core-製程研發工程師================
這家是在104是上面找到的美商,是做大型LED顯示看板的
投了履歷之後過一個星期就來電話通知我去面試
面試當中,我們先聊了碩論內容,但都沒有問得很深入,主要是主管介紹公司
公司在美國成立快20年,最近兩年才在台灣設研發部門,剛剛看到的辦公室就是台灣部門
的全部規模了
他說台灣這邊的人數不到10人,讓我有點驚訝
主要是要開發新的產品,跟各種供應商討論(晶電,錼創之類的)
薪資方面沒有說死,我一開始說45000*14個月,他說我可以開高一點
我就說80-90萬吧。
上下班大約9點-5點6點,算是比較彈性的
平常少加班,自己安排實驗,也會需要進無塵室
出差方面大多坐高鐵和計程車,公司可以報帳
由於公司很小,很多事都要親手做,也會學到很多
過程中主管一直強調這是美商,所以不用把台商的加班文化帶過來
之後有回到辦公室裡面,大小約3-4間學校教室
但是裡面蠻空曠的,只有幾張大會議桌,不少3-4張白板
倒是沒看到甚麼儀器,也許是因為之後辦公室要搬家吧
主管說這邊沒有一般辦公室的隔間,開放的空間是希望能讓大家自由討論
整體來說,聊的蠻愉快的,他說會再寄信通知二次面試
之後過了一個星期就去二次面試了
這次是和RD的副總面試
副總是個大約50歲的人,態度都很和善
我先簡單自我介紹自己還有碩論
之後他問了我想要在這間公司學到甚麼? 如果你之後會離開這家公司,是因為什麼?
我就說想學到獨特的技術,比較不會被取代掉
他就開始跟我說他們RD常常在解決製程上的問題,常常要想出新的idea,也跟我談了很多
經驗分享。他說,雖然公司裡創意很重要,但是動手做出來更重要
我也問他這職位是不是會用到許多電路學?
他說其實不會,公司內有其他人負責電路,但如果你電路學得不錯也可以跳過來做
公司不會要求加班,一般都9點半-5-6點走
但還是少數會加班到很晚
至於出差部分則是看你負責的部分
如果是做COB的,可能都是在台灣出差,或是去中國
如果是FAE可能常會跑歐美客戶
最後他要我開個年薪,我就說100W吧
(沒有額外加班費或補貼)
他說OK,會再跟美國老闆談
聽起來這間公司的研發需要顧及的層面廣,由於人數少,所以也沒有限制你要一直做甚麼
部分,應該是不錯的公司
結果:過了一了星期很快就給offer,年薪85W
他說他們蠻缺人的,希望可以盡早報到
====================ASM先藝科技-CSE工程師====================
這家公司的辦公室藏在金山街裡面,跟門口的警衛換證件之後,就可以進去停車
公司大樓看起來蠻新的,內部也是
走上2F就是ASM了
進去之後,先和一位看起來不苟言笑的主管面談(不過其實人蠻好的)
我跟他說我有把PPT印成紙本,可以看看
主管拿過去之後突然開始以超快速度翻閱,把我原本可以講5分鐘的PPT在30秒內翻完了
...
接下來就開始問我為什麼要來ASM? 知道CSE是做黑手的嗎?為什麼要來?
有預計要待幾年嗎?有甚麼職涯規劃?
他說看我學歷這麼好,蠻想問我怎麼會想來面試?
我說實際接觸是很好的經驗
接下來就問情境題,如果有豬隊友怎麼辦? 如果主管和你意見不合怎麼辦?
主管說,蠻希望具有分析能力的人進來,我們這裡不缺工人,缺會思考的人
如果願意待著,有很大的成長空間,也可能之後跑歐洲或是日本
他還說我有考多益,蠻有上進心的...
這個小組大約15人,進來之後除了做基層的CSE,也有很多機會可以讓你發揮,當管理之
類的
這個職位需要值班on call,可能一個月需要2個星期值班,加班上限是20HR
一般上班是8:30-5:30
主管最後覺得我是可以投資的人才,所以不用2面了,回去等結果即可
之後又來了另一位部門主管,但是只簡單用英文自介了一下
他就說有會議要開,又走了
最後人資姊姊來講公司薪資,還說最好想個英文別名,不要太常見的
(車錢15000 + 電話600)*12 + (本薪??)*14 + (Bonus) = 可能85W-90W
1年可能1-2次出國訓練
請我等兩個禮拜後的通知
結果:感謝函
這令我蠻訝異的,畢竟主管面試時一直捧我,結果...
====================科林研發LAM-製程工程師====================
這家是蠻有名的外商,原本看到的職缺是濕蝕刻製程,不過談到的卻是wet clean製程
進去之後可愛的人資小姐先給了紙本中翻英,蠻簡單的題目
之後就先HR面試
為什麼選擇來LAM面試? 為什麼LAM一定要選擇你呢?
有沒有打工之類的經驗? 遇過最困難的經歷?有社團經驗嗎?
朋友怎麼形容你的?
人資姐姐說,平常工作8點半-5點半
由於是對台積工作,有可能要配合客戶時間排班
(聽起來頻率應該還好)
薪水是 本薪?? + 車錢15000,就只有說這些
接下來就換主管來面談
也是先問
為什麼選擇來LAM面試? 為什麼LAM一定要選擇你呢?
如果有需要排班或是出國出差可以嗎?
如果是你,你覺得多久可以上手作業? 為什麼?
之後就簡單自我介紹
主管也跟我介紹公司的訓練制度
平常會排訓練課程,也會安排老手帶你去台積練習
這工作需要面對客戶,也需要有比較好的EQ
大致就這樣,要等兩個星期後消息,不一定有二面
結果:offer get
====================綜合心得====================
1.找工作是漫長的過程,3-6個月都是正常的,尤其是年底想要找好的職缺真的難
畢竟許多公司都人事凍結了
2.投履歷時最好多做調查,你可以選擇投很多不同的職位,甚至同家公司投3-4個職缺,
不過這樣會容易在面試時被問自己有沒
有對某方面的職位有興趣。如果在面試時被問到這種問題,也要盡量解釋成自己是對該職
位有興趣的。不然會被認為只是來面試看看而已,或是待不久
3.等待工作的過程中,多出去走走,放鬆心情,找工作還是需要不少機運的。別太在意別
人的眼光,沒有最好的工作,只有適合自己的工作。也趁這段時間保持運動習慣,
做一些進修,興趣培養。機會一定會到來的!
4.這段時間都要一直注意手機來電,深怕和面試通知擦身而過。但是有時候打回去,結果
是問我要不要去當淨水器安裝人員,不然就是要不要去遠傳當門市專員ORZ...
5.職位比較:
<作業員>: 直接進無塵室操作機台,通常是高中職或大學生應徵,有可能抬較重的物品,
主要做重複性的動作一開始進去可能一天8小時練習,之後一天做12小時,
包含午餐晚餐各一小時。
<設備>: 最靠近產線的工程師,幾乎都要ON call,機器出事常要到現場(無塵室)處理,
通常是管理一台機台或是一類機台所以學得比較受限,但也專精
<製程>: 負責監督產線上的生產良率,並且提出改善方案,管的機器會比設備多,所以學
的也比設備廣,但是也有不少需要大夜輪班的(42輪),也會需要進無塵室
<製程整合>:也是負責監督產線良率,但是管得又比製程更廣,應該很少進無塵室,常日
班較多,假日值班應該就是遠端電腦遙控就可以解決問題。
<研發>: 和產線關係較遠的職位,通常是給你幾個月處理一個專案,平常是進實驗室自
己安排實驗,可能也會被要求提一些專利,算是發展比較有彈性的職缺
<產品工程師>:需要同時對內及對外的職位,要能夠同時和公司內部各製程單位聯繫,也
要負責對外客戶談訂單規格。雖然不是 第一線接觸產線的,但對公司內部的技術也要了
解,畢竟在對客戶說明時會需要。平時也要管理產品從頭到尾的過程,並且監督。
需要良好的溝通能力以及辦事效率。
<FSE>:常見於各設備商或外商,其實蠻像客服工程師的,大多都要跑去客戶工廠,有些要
進客戶無塵室修機台,對客戶說明進度。常常要開車,所以大多有1W-1.5W的車錢補助。
**42輪: 指的是一天上12小時班,每二~三個月切換日班及大夜班
ex: 1-3月,早9-晚9上班。 4-6月,晚9-早9上班
有的公司是上班兩天,休假兩天。有的是上班三天,休假三天。
好處是如果有和別人換到假,不用請特休,就可以出國玩
會有大夜班津貼,薪水會比日班好
但是大夜班之間的休假會切換生理時鐘,畢竟你也不希望放假都是晚上醒來白天睡
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