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因為科技的發展加上疫情的蔓延, 許多企業被迫重新思考過去習以為常的地理限制. 假設在矽谷聘用一個沒有經驗的社會新鮮人, 年薪是15萬美金...但是他因為疫情的關係必須在家遠距工作. 這時候, 在台灣請一個同樣沒有經驗的社會新鮮人, 只要那個台灣人可以忍受時差, 那麼對公司來說, 好像跟在矽谷也差不多.
但實務上, 在台灣聘用一個社會新鮮人, 支付的往往是台灣勞動市場水準的薪資 (對這些世界級的一流高科技公司, 頂多就是支付高於絕大多數本土企業的薪資), 而不會是矽谷的薪資水準.
援引同樣的原則, 當你的居住地不是遠在台灣, 而是在距離公司車程一小時左右的城市, 公司卻仍然決定調降你的薪資. 這又該怎麼處理呢...
【用數據說話：疫後的台灣產業與勞工面臨哪些變化？又該如何因應？】
7月27日，全國疫情警戒終於恢復二級，部分休閒場所開放，除雙北宜蘭外，餐廳業者可開放內用。但兩個多月的三級警戒對於許多產業營運無疑是重擊，根據主計總處最新調查統計，5、6月不只減少工時人數暴增，失業人數也節節攀升，6月失業率更創下10年來新高。
但我們該如何衡量疫情衝擊的規模？怎麼判斷失業與產業變化是否與疫情有關？本文作者以COVID-19發生前的數據為基準，分析2020年疫情發生至今的勞工工時縮減、失業原因分類與各產業僱用人數等的變化，以6張圖表呈現疫情對台灣勞動市場與產業發展的影響——
👉疫情不只影響勞工就業，也衝擊所得分配。高薪行業（5萬7千元以上）勞工較少因疫情失業或減班。
👉產業呈兩極化趨勢，服務業雪崩式滑落，但部分製造業、建築工程業與醫療保健業僱用人數則持續增長。
👉雖然減班人數比失業人數多，但疫情減緩後，減班減薪問題恢復快，而失業者重回就業市場的速度緩慢。
這一篇，試圖說明每個數據的意義、反映未來哪些可能變化，及政府紓困政策須著力之處。https://bit.ly/3rE5Olc
★提供觀點，促進思辨，#贊助報導者：http://bit.ly/2Ef3Xfh
#COVID19 #疫情 #失業 #減班休息 #無薪假 #產業 #報導者
今天是三八婦女節，雅玲這兩天因為行程較多，所以沒有特別準備婦女節的賀詞跟圖卡，但今天晚上雅玲參加了「新住民關懷協會」舉辦的婦女節活動，聽著她們分享著來台生活十幾二十年的生命歷程，心中不禁有了許多感觸，決定還是要跟各位朋友分享。
這群新住民飄揚過海、遠離家鄉，來到人生地不熟的台灣落腳，除了傳宗接代、照料一家老小，有的甚至還投入生產線，成為台灣勞動市場中隱形的勞動者，但早年常有的「外籍新娘」負面新聞，讓國人常以刻板印象看待這群辛勤付出的新住民，認為她們就是來台灣騙錢回原生家庭，台灣本應成為她們此生第二個故鄉，卻又讓她們時常感到身處異鄉，箇中苦楚，讓雅玲為她們感到十分不捨。
好在近年來隨著新住民以及新住民子女人數的提升，國人開始學習接納並且包容新住民，這些新住民朋友們才逐漸在這塊土地找到「新故鄉」的認同與歸屬感，從過去的「外籍新娘」到今日的「台灣媳婦」，每一步都不容易。
這群默默付出數十年的新住民，無論原本來自哪個國家，如今早已成為了台灣的一分子，豐富並茁壯了台灣的社會文化，雅玲希望大家都能持續關懷新住民權益，協助新住民盡早適應、融入台灣生活，一起攜手打造共榮共好的社會。
#三八婦女節快樂
#日久他鄉是故鄉
#關懷新住民權益
「台灣的市場小，都要靠外銷，所以我們到東協剛好藉由人家的土地來長出我們的大樹。東協有六億人口，他們不只可以突破關稅壁壘，當然他們的內需市場也是滿龐大的，而且需求很暢旺，所以對於台商、製造業，整個企業的開拓來講都有很大的幫助。」
2010年，中國與東協自由貿易區CAFTA正式上路，涵蓋近19億人口，佔世界人口三分之一、全球產值九分之一、全球貿易額的13.3%，規模僅次於歐盟和北美自由貿易區。而東協十國充足的勞動力、規模龐大的消費市場，吸引全球企業都來到這裡投資。
曾派駐越南多年的中鋼董事長翁朝棟說：「越南與很多國家簽署FTA，包括歐盟、俄羅斯，所以歐盟最大的受益者居然是越南，越南很多製造的東西不管是機器、鋼品都銷到歐洲去，獲利最大。另外，越南是CPTPP跨太平洋貿易夥伴其中一個國家，也是區域全面經濟夥伴關係協定RCEP的一個國家，交叉很多的貿易體，它都參與在裡面，所以我們唯有藉由越南當作一個跳板，才能有台灣面對關稅障礙的一個突破點。」
台灣鄰近東協十國，從李登輝總統到現在，對台商投資東南亞都是正向鼓勵的態度，包括制定南向政策、新南向政策、發展多元夥伴關係，而在中美貿易戰後，東南亞對台商而言更具有戰略性的角色。近來中、日、韓與東協十國逐步整合，尤其RCEP在去年簽署完成後，台灣明顯被迫靠邊站，我們該如何突破被邊緣化的困境？為什麼台灣企業必須提早在東協佈局？台灣人才前往東南亞投資建廠、經營管理，又有哪些應該留意的事情？
主持人：涂豐恩
與談者：中鋼董事長 翁朝棟
#東協 #新南向 #CAFTA #中鋼 #翁朝棟
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當疫情逐漸穩定，我們如何堅守防疫與健康，同時帶動城市下一步的復甦及轉型，建立新型態的安全生活模式是當務之急，「病毒進化的速度相當快，學習如何與疫情相處是我們的新課題！」新北市長侯友宜表示，新北市就像是台灣的縮影，防疫不能掉以輕心，與中央及鄰近城市攜手強化疫調，加上智慧科技的導入輔助決策，也成為穩定新北疫情的重要關鍵。然而城市的挑戰不只如此，當全球積極投入減碳行動，迎接高齡化社會來臨勞動市場備受衝擊，以及氣候變遷下全球升溫，新北市也持續投入創新行動，幫助企業打造綠色供應鏈，導入科技與AI推動產業轉型，在快速變遷下與全球合作，超前做好準備。
新常態．新未來
看各界領袖如何驅動城市改變的力量
★2021天下城市高峰論壇 9/1-9/16 12:30準時在線首播
https://futurecity.cw.com.tw/special/taiwancity-covid19
#2021天下城市高峰論壇
#疫情之下看見城市的韌性與改變
#未來城市
#數位轉型
#智慧醫療
#韌性永續
#新北市政府
#侯友宜
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2010年，中國與東協自由貿易區CAFTA正式上路，涵蓋近19億人口，佔世界人口三分之一、全球產值九分之一、全球貿易額的13.3%，規模僅次於歐盟和北美自由貿易區。而東協十國充足的勞動力、規模龐大的消費市場，吸引全球企業都來到這裡投資。
曾派駐越南多年的中鋼董事長翁朝棟說：「越南與很多國家簽署FTA，包括歐盟、俄羅斯，所以歐盟最大的受益者居然是越南，越南很多製造的東西不管是機器、鋼品都銷到歐洲去，獲利最大。另外，越南是CPTPP跨太平洋貿易夥伴其中一個國家，也是區域全面經濟夥伴關係協定RCEP的一個國家，交叉很多的貿易體，它都參與在裡面，所以我們唯有藉由越南當作一個跳板，才能有台灣面對關稅障礙的一個突破點。」
台灣鄰近東協十國，從李登輝總統到現在，對台商投資東南亞都是正向鼓勵的態度，包括制定南向政策、新南向政策、發展多元夥伴關係，而在中美貿易戰後，東南亞對台商而言更具有戰略性的角色。近來中、日、韓與東協十國逐步整合，尤其RCEP在去年簽署完成後，台灣明顯被迫靠邊站，我們該如何突破被邊緣化的困境？為什麼台灣企業必須提早在東協佈局？台灣人才前往東南亞投資建廠、經營管理，又有哪些應該留意的事情？
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