文長，不過我不想把本文寫成一篇部落文，因為我覺得跟我的部落格調性沒啥關係。
本文談論 #台灣勞資 及 #中國勞資 環境。
賽咪在中國有個家--先簡單介紹一下我的中國家庭：賽咪爸在我大概國中的時候去了中國工作，算是很早入中的台商，後來一些有的沒的家庭因素的理由，賽咪爸和賽咪媽分開了，然後賽咪爸在中國另外娶了個上海太太，然後上海太太跟她的前夫生的女兒，就變成賽咪妹了（因為沒有血緣關係，所以我掛保證，賽咪妹長得滿正的）.......
賽咪妹大概三年前從大學畢業，他當年找到了個很不錯的外商會計師事務所的工作，當秘書，也就是我們兩岸都稱「白領」的階級，當時領的薪水大概是6000人民幣，不過她因為不太喜歡他的工作調性，所以中間又換了兩個工作。現在呢，賽咪妹在一個法商化妝品公司上班，月薪8000人民幣，而且一年實領13個月薪水，另外年終獎金保障2個月，也就是說一年薪水約12萬人民幣。休假當然是很正常的週休2日，另外，她們公司在工作適用期過後就可以有15天年假。
回到賽咪身上。先不提賽咪畢業之後的工作好了，賽咪拿到飯店業工作的門票時，當時的月薪是25K，月休六天（這大概是九年前的資料）。喔～還有所謂的年假，我印象沒錯的話是六天，但是按照比例分配，而且還要在當年結束前消化完畢不能累積（然後因為賽咪是在當年的12/31報到，所以按照比例分配，以及在「年底結束」前消化完畢的規則下，我第一年的年假只有「六分鐘」）。 賽咪打拼了這麼幾年，至少也比賽咪妹在社會上走跳的時間久了點，現在賽咪的薪水（不好意思說多少啦，但是有滿40K）算起來比賽咪妹還少呢～
回到2000年那個時候的上海。那時賽咪爸好不容易在上海買到了一戶公寓，家裡請了個打掃阿姨，月薪600，每週一～週六天天09:00~15:00在家打掃，不用煮飯也不用過夜，當時這個阿姨的薪水已經比其他家庭打掃阿姨的薪水還高。2016年，賽咪家的阿姨（相同工作內容下），一個月沒有4000請不到，而且請到的還不是上海人。
還是在2000年的上海。賽咪家在上海開的是皮鞋專賣店，當時一個營業員一天工作12個小時，做一休一（也就是一個月有15天休假），月薪約1300人民幣（當時是在百貨公司設點，所以開得已經比其他櫃位的營業員高200）；現在如果要找到一個上海籍營業員，月薪沒有5000也是找不到（這還只設限「上海人」，沒有談及其他專業能力）。
時間推到大概2010年左右，我記得那時賽咪爸搞一個很頭痛。故事是這樣的，當時賽咪家的鞋店是有路面店的，那家店規模不大，所以就一個營業員單人上全班。但是中間因為不包餐，所以可以有一個小時閉店外出吃飯的時間。結果該名員工利用中間閉店的時間居然溜出去私會情郎，整個下午大概三四個小時人都不在；這事後來被賽咪爸知道了，當然解雇了該員。結果後來該員離職之後，一通電話告到勞工局去，什麼書面文件都不用檢附，上海勞工局來把我爸查了一個昏天暗地。
#台灣薪資穩定停滯
#台灣勞工越來越便宜中國越來越貴
#台灣的勞工怎麼沒有相對優勢？
#中國勞工檢舉真的不用什麼書面文件一通電話搞死資方
#資方說台灣留不住請問你在中國怎麼生存的？
#我還沒提在中國做生意的風險這我也很清楚
台灣勞工越來越便宜中國越來越貴 在 [新聞] 中國低薪、工時長難改善中媒：青年絕望- 看板Stock 的推薦與評價
原文標題：真的是受夠了！中國低薪、工時長難改善 中媒：青年絕望想「躺平」
(請勿刪減原文標題)
原文連結：https://newtalk.tw/news/view/2021-11-02/660005
(請善用縮網址工具)
發布時間：2021年11月2日09：22
(請以原文網頁/報紙之發布時間為準)
原文內容：
中共總書記習近來打著共同富裕的名義，以強制手段將中國許多產業整肅到奄奄一息，創
業活力熄火。而年輕人面對低薪、工時長的「996」（早上9點上班，晚上9點下班，每周
工作6天）職場文化，怎麼拚也無法改善。中國媒體揭露，難以超越的貧富鴻溝讓許多人
不願辛勤工作，「躺平」文化正席捲全中國，以表達對社會的絕望，不利產業競爭力。
根據《南華早報》報導，中國積極想提升產業競爭力，希望成為抗衡德國的製造中心，首
要義務就是人才培育，但近年的經濟發展帶來了巨大的貧富差距，年輕人長期忍耐996工
時文化，還是難以跨越鴻溝。報導採訪一位范姓年輕人，他當了2年的電子菸公司職員，
月薪6千人民幣（約台幣2.6萬），某日與客戶吵架後辭職待業，大部分時間都在家「躺平
」。
范姓年輕人表示，真的是受夠了，也不羨慕別人有工作，因為他們那麼努力「每月最多賺
1萬人民幣（約台幣4.34萬元），北京平均房價每平方米（一平方米等於0.3025坪）卻要
價10萬人民幣（約台幣43.4萬元）」，他說：「既然我所有的努力都是白費，何必費心找
工作？」
該報導指出，范姓年輕人非少數個案，中國年輕人正對低薪、996工時的現象表達不滿，
「躺平」文化席捲全中國，這是年輕人對社會絕望的反擊。幾10年來，中國一直在向德國
學習技術勞工的培訓，卻進展有限，因為中國與德國不同，中國崇尚學歷，看不起藍領技
能工作。
根據上海薪酬數據提供商的數據，截至9月，中國前30名職業院校應屆畢業生的平均月薪
為6276元人民幣（約台幣2.72萬元），比前100名高校畢業生的平均月薪整整低了30%。然
而低薪也造成技術勞工嚴重短缺的惡果，中國只有約30%的勞動力擁有高中或更高學歷，
是中等收入國家中，水平最低的國家之一，對產業競爭力的提升形成莫大阻礙。
此外，中國網友對於官方要求企業改善996工時一事也不怎麼相信，抖音TikTok母公司字
節跳動1日改成1075（早上10點上班、晚上7點下班、一周工作5天）制度，立刻被調侃下
班後回家上線繼續加班。部分員工則持保留態度，悲觀認為「現在的績效考核的晉升調薪
可能會變得更加嚴苛。」
心得/評論： ※必需填寫滿20字
對於官方要求企業改善996工時一事，中國網友不怎麼相信。字節跳動降低工時，改善成
1075（早上10點上班、晚上7點下班、一周工作5天）制度，立刻被網友們調侃下班後回家
上線繼續加班
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