Kerwin下週四受邀於 #商業思維學院 授課。你可能常聽我分享K哥營運大中華區市場,出差歐美,定居雪梨的故事。但很難得,他終於開課了——把海外市場開拓「使業績5倍增長,營收破億」的實戰,理出可操作的步驟,教戰給同學😃。K哥剛在學院社團和同學們自我介紹,我也轉過來和大家分享😎
「我現於雪梨工作;身處規模8000人美國上市公司Atlassian,我們打造全球第一的敏捷工具 Jira/ Trello;《財星》500大企業 超過 80% 是我們客戶(包括SpaceX、NASA),公司股價超越 Facebook、微軟、Salesforce。
而我之所以能36歲,在全球頂尖企業擔任大中華區負責人,與我拓展海外市場,有絕對關係。
畢業幾年後,我發現自己在職場遇到晉升瓶頸,大公司給新人的機會太少,我很希望突破自己的格局。我給自己一個挑戰,去海外發展。
因為美國、中國是當今科技強國,當你打破國界限制,能做中國市場,又能與西方人共事;這將槓桿你的職涯,進入嶄新機遇——而熟稔中文、歡迎西方文化,正是台灣人的優勢。
在台灣公司工作,待在一間有前景與企圖心的企業,進軍國際市場的機會,早晚會出現在你眼前。我常在想,如果我能更早預備自己的海外拓展力,當時一定會掌握更多好機會。(我31歲才真正第一次出去「見世面」)
另一方面,不少人想去海外工作,但到了海外,除了技術職缺,難以發揮優勢。很多人以為只要出國就好了,但真正重點是,你到海外能夠「活得好」。如果你了解如何拓展海外市場,為公司帶來獲利,你不只不缺工作機會,你對公司絕對是重要角色。
其實,我當初只是誤打誤撞走入商業開發。作為沒有資源、沒有人脈的創業公司負責人,為了活下去,必須嘗試各種辦法,最終透過3人小團隊,使Jira從沒沒無聞,廣傳一~五線城市,業績翻5倍成長,達2500萬人民幣營收。也是這些經歷,讓我直接被hire到雪梨總部。
在全球Top科技公司爬升重要管理位置,你獲得的,絕對是最領先的國際視野&科技管理先趨。
我以前根本沒有想過,這是可能的事情。
話說回來,「海外拓展力」是一個能讓你「在世界到處走」的能力,但台灣很少有親上戰場的人,將海外市場拓展,系統化地教學傳授。我很希望將這條可行的路,傳承給台灣同學。
不要像我以前一樣覺得「不可能」,不要錯失讓自己站上國際舞台的機會。
在這一堂課,我會為同學預備:
1. 實戰經驗傳授
2. 你需要具備的思路&策略
3. 可實際執行的步驟
你將具備以下能力:
一、(從0~1) 到了一個全新海外市場,我沒有任何人脈、資源,我該從哪裡開始?
二、(從1~100) 當我有了一些資源,下一步該怎麼擴大影響力?(我會與你分享,我如何做到第一年賺進 500 萬人民幣,第二年 5 倍成長。歸納你可以實際執行的方式)
三、面對不同文化,我如何在海外市場有效擴散聲量(從無到有地建立專家形象&經營toB社群)。
那就期待下週四和同學課堂見!」
報名課程&了解課綱:https://learn.bizthinking.com.tw/packages/18Aaf1/intro
課程結束後,有30分鐘時間,你可以親自與K哥交流提問,我自己也很期待聽見同學的feedback。如果大家喜歡這樣的課程,不吝讓我們知道,K哥以後會更多分享自己的經驗。非常開心幫助同學邁向國際職場,一起共勉之!😊
同時也有1部Youtube影片,追蹤數超過18萬的網紅公視新聞網,也在其Youtube影片中提到,疫情爆發以來台北市最大就職博覽會週六登場,北市就業服務處表示,參與廠商歷年最多,一共有225家廠參與,釋出近1萬2千個職缺,開出薪資待遇,平均3萬五千元,時薪175元。其中微軟更釋出了100多位實習機會,時薪最高超過200元。 詳細新聞內容請見 https://news.pts.org.tw/ar...
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最近越來越多以前沒聽過的新工作: AI 標註師、AI 訓練師、無人機機師…
104 人力銀行調查,AI 職缺 6 年成長 9 成📈
不但資訊相關產業開缺,非資訊相關如製鞋紡織、廣告行銷、傳播出版等,對跨域 AI 人才的需求也快速攀升
企業也願意給更高的薪資,同類職位的跨域人才,薪資最多可高 1 萬元💰
去年台灣微軟提出培育台灣 20 萬數位人才計畫
除了推出 AI、雲端等課程免費上課考照
今年更與 104 職涯學院合作舉辦「科技即戰力職人計畫」校園活動
幫助學生及早了解數位科技力對職涯的重要性,主動學習第二專長✌️
國立高雄大學率先響應,超過 8 成學生都來自非資訊領域
包含應用經濟系、運動健康休閒學系、語言相關科系等
東吳大學和更多大專院校也加入行列,為台灣搶先培育未來 AI 生力軍
看完整報導👇
https://aka.ms/MSTW_042601
看更多 AI、雲端免費課程👇
https://aka.ms/MSTW_042602
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#手刀寄履歷 微軟5日宣布要在台灣成立全球技術研發重要據點,並於2021一開年擴大招攬百名軟體與硬體研發人員。
此次招攬百名軟硬體相關研發人員與語言專才外,電腦視覺(Computer Vision)與Power BI核心工程研發團隊亦持續徵才中,並提供多個實習職缺👀
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疫情爆發以來台北市最大就職博覽會週六登場,北市就業服務處表示,參與廠商歷年最多,一共有225家廠參與,釋出近1萬2千個職缺,開出薪資待遇,平均3萬五千元,時薪175元。其中微軟更釋出了100多位實習機會,時薪最高超過200元。
詳細新聞內容請見 https://news.pts.org.tw/article/517002
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小弟背景中央理院學士畢,算是個半吊子的工程師,寫程式大概十年多,逆向工程、資訊安全、遊戲設計、前後端開發、還有一堆莫名其妙的東西等等。
正文開始
當時過完年後開始找工作,朋友告訴我微軟有舉辦校園徵才活動,原本心想雖然不是應屆畢業生,但聽看看也好的心態就去了。
很幸運的,去年畢業的但在近期服完兵役的也算是符合資格,之後幾年應該也會有類似的畢業生徵才活動吧,如果目標是放在微軟這種夢想外商的話,大家要好好把握啊!
投了履歷之後接到微軟的Online test邀請,時間是兩小時,有四道題目,不能切視窗且要開攝影鏡頭,自己本身沒有在寫解題網站,就直接上了
第一題有點忘記了,不是資料結構也不是演算法,是單純的程式能力測試吧,記得會點迴圈就能解決。
第二題是音樂課學生分麥克風,給你一串數列和麥克風數量,麥克風數量必大於或等於學生群數,要把麥克風分完,第一個步驟是先把最大規模的學生群一分為二,這樣就要多一隻麥克風,直到群跟麥克風相等,最後回傳最大那
第三題是Tree的level sum,找出最大的那層總和
第四題題目是有幾種顏色的油漆,要漆牆,間隔的顏色不同...有寫條件忘了,最後要求最後那面牆要用什麼顏色塗
寫完之後隔了一個禮拜接到on site邀請,那時候很緊張擔心會有英文面試(我的英文非常非常爛),好險沒有,不過有些穿插的英文單字還是讓我一愣一愣的。
面試的流程是固定兩輪(一輪一小時),如果都通過了就接著第三輪,再通過就第四輪這樣。
我這梯次面試大概六個還八個,兩個Bing ad兩個Swift key其他應該是Mach
,由各自面試官帶往會議室進行1:1面試,過程不外乎自我介紹、有做過什麼東西,然後問你最熟悉的語言問題等等,然後直接上白板題
第一輪的白板題比較偏向資料結構和演算法
第一題問link list的反轉
第二題求BST的最近共同祖先
畢竟自己是個半吊子的碼農,要什麼就google,當場寫白板題的時候畫圖畫半天,雖然有解出來,但解的超級慢,第二題解完也差不多結束了第一輪面試。
第二輪就比較偏向問題解決的方式,面試官會在過程中給你提示並慢慢寫出最佳解。
第一題是給一串數列1,2,-3,1...求最長連續子序列Sum最大,我用了一個新的空陣列計算當前連續子序列的值,並做表儲存,最後回傳表中最大,最後的排序過程造成O(n^2)被問能不能更快,想到用一個暫存變數去取代當前最
第二題是兩個link list它們後面會接到同一個node,把那個node找出來,最一開始的想法當然是暴力造成O(n^2),後來提示屏除長度問題,先求出兩條link list長度並從相同長度位置開始判斷,只要O(M+N)。
這些題目對普遍人來說應該不是太難,但是我就是寫的很卡哈哈,所以也沒有後來的第三輪第四輪面試啦,希望能有高手分享!
這是我第一次的面試(建議不要把自己Dream Job擺在第一次,不然也是多做點準備啊!),緊張到爆,很多東西都講的很卡,甚至在面試官問問題還聽不懂XD
往後應該還會有這類型的大規模徵才,希望這篇失敗經驗能夠幫助到大家,雖然我沒有去刷題(有啦大概5題就沒了......)但這次的面試經驗,刷題應該還是蠻有幫助的,祝大家能夠順利拿到自己的理想Offer。
我也要繼續去投履歷啦!
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※ 編輯: ReanoX (114.136.176.7), 04/12/2018 23:15:58
如果有任何疑慮會再修正!謝謝大大提醒
※ 編輯: ReanoX (59.127.116.26), 04/13/2018 20:28:04
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