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台灣疫情趨緩，但受衝擊行業有復甦，6月份失業率4.8%，失業人數57萬人，較5月增加8.1萬人，創歷年最大增幅且失業率更創10年半以來新高，更有新鮮人工作未滿一年就失業，領不到失業補助金也不適用紓困方案，成紓困孤兒，而自嘲「生於921，畢業於新冠」社會新鮮人，1111人力銀行今(6)日公布調查指出，新鮮人期待薪資從今年三月3萬3258元調降到3萬1916元，自動降薪1342元，雖然有8成7新鮮人想投入職場，但疫情衝擊信心，達4成6沒把握何時就職。
「紓困要現金！發現金、卡實在！」
宜蘭縣議會國民黨團提案
案由：鑑於國內新冠肺炎疫情從五月急遽升溫，隨即而來的三級警戒至今也已超過兩個月，對國內各行各業均產生重大影響，影響所致，許多民眾被迫失業、放無薪假，許多商家被迫關門，整體經濟動能近乎停滯。為使受疫情影響的國人均能得到國家的照顧，也考量隨著疫情趨緩後的振興復甦，民眾亟需政府的支援以注入經濟活水。本會中國國民黨黨團爰提案，要求宜蘭縣政府應以正式公函或其他官方管道向中央政府提出建議，建請中央政府考量民眾需求普發現金，以達紓困與振興之效，是否有當，敬請公決。
說明：
1、 根據主計總處公布最新失業調查，受疫情三級警戒衝擊，5月失業率升至4.11％，創下七年半最高，就業人數較上月驟減12.6萬，更創下歷年同期最大減幅，研判在疫情、畢業季影響下，6月失業率還會升高。顯見疫情所帶來的經濟負能量，不僅劇烈，更將持續。
2、 行政院雖然分別於去年通過兩次紓困預算；然而，兩次的紓困卻都是怨聲載道，許多需要紓困的民眾沒有辦法領到，或是手續繁雜、曠日廢時，無法及時紓困，這些反應都代表著針對個別族群的紓困，沒有辦法達到預期效應。
3、 又根據國際重要媒體的統計，台灣在各項指標上都敬陪末座，在彭博的全球防疫韌性排名上，台灣在「疫苗接種率」、「封鎖嚴重性」、「航班載客力」與「已接種疫苗旅客自由度」4項指標中全為象徵不佳的橘色。而在經濟學人的全球正常指數中，綜合「交通」「休閒活動」與「商業活動」等三大指標，台灣是倒數第二，顯見因為疫情，台灣離正常國家越來越遠。
4、 綜上，考量因為疫情所產生的全面性影響，以及面對疫情後的經濟振興與復甦，政府都不應置身事外，更不能袖手旁觀，透過中央政府統一發放現金以注入經濟活水有其必要性。爰提案要求地方政府，以正式的官方管道，向中央政府提出普發現金新台幣壹萬元整的建議，企盼達到最基本的經濟振興之效，也協助民眾度過疫情所致的難關。
提案人：中國國民黨宜蘭縣議會黨團
#您的發言人縣議員黃琤婷
［疫情之後，哪種上班族能夠歷劫歸來？］
這幾天新聞報導不斷跳到眼前，最熱門的關鍵字當屬｢微解封｣三個字，也就是有些店家會有限度地開放室內營業，有些則還在禁止中｡醫界專家從數字來看，認為台灣的疫情目前是有緩解趨勢，可以試試微解封；但是前立委郭正亮的說法是，政府其實還不願意微解封，但是不得不，因為經濟撐不下去，必須—
｢與經濟妥協｡｣
昨天晚上回家看到一封市府財政局的來函，我電會計師了解詳情，他說這是紓困方案，重點有兩個，營業所得稅打折，並延緩三個月繳交｡而我早就交了，於是跟會計師問起最近企業的狀況，他只說兩個字：｢很慘！｣講了三個例子，看來就是瀕臨倒閉｡我心一驚，倘使老闆都難熬了，員工還能過得了嗎？
主計總處五月份的失業調查，調查期間是5/23至5/29，正好是5/15三級警戒開始的第二周，工商時報的社論指出，這波至少創了五個紀錄：
1. 💚就業人數一個月之內驟減12.6萬，創歷年同期最大減幅
2. 💚失業人數月增5.4萬，創歷年同期最大增幅
3. 💚失業率升至4.11％，創七年半最高
4. 💚非勞動力月增6.2萬，創歷年同期最大增幅
5. 💚週工時未達35小時的就業人數單月劇增60萬，前所未見
工商時報綜合這些現象說，這波疫情對台灣社會的衝擊不僅巨大，而且迅猛，其迅猛甚至已超過2001年網路泡沫時期、2009年全球金融海嘯年代。
針對這五個破紀錄，我看到疫情這股大浪，至少出現兩個淘洗的現象：
1. 💚突然失業者，有可能被洗成長期失業者：
在疫情期間找不到工作，索性不找工作，變成非勞動力｡如果疫情拖長，不及時解封，這些人有可能成為長期失業者，再也不外出求職，變成家庭的負擔，或是影響整個家計｡
2. 💚有工作者，有可能被洗成低工時者：
單月劇增60萬人的工時低於35小時，包括放無薪假﹑或是減少上班日等｡短期來看，將影響到收入；長期來看，有可能從全職工作轉變成兼職或零工，收入不穩定｡
不論哪種現象，都指向一個事實，每次的天災人禍，都是一場洗劫！而且恰恰跟羅賓漢的劫富濟貧模式相反，被洗劫的是弱勢族群｡
疫情延燒一年多，雖然前一年台灣表現優異，但是仍有人被波及，算是小劫，也夠讓我們看到—在真實世界裡，能夠歷劫歸來的是富人，事後還會出現反彈式的財富爆增；但在光譜另一端，遺憾的是弱勢族群不少再也回不來，而是沒入黑暗的背景中，聚光燈下的舞台再也不見他們的身影，成了被遺忘的一群人｡
這次的疫情，反映的是一樣情節｡因此歷史不斷都在重演一個殘酷的事實，社會是朝向M型結構發展，正如新約聖經馬太福音上說的，｢凡有的，還要加給他，叫他有餘；凡沒有的，連他所有的也要奪去。｣這種馬太效應促使富者愈富﹑貧者愈貧，而天災人禍加劇它的速度，以及不可回復的傷害｡
最近有家全球知名企業請我去談｢在家工作｣，列出同事的10大困擾，我看了看不禁感嘆：｢典型的中產階級煩惱！｣比如線上開會沒法露臉說話，會讓人容易誤會自己的語氣聲調是不友善的；或是一個人在小套房工作一整天，寂寞孤單﹑心情低落……這些微情緒若是給疫情期間失業者看到，大概只想吶喊：
｢來，我跟你換！給我工作，我不怕煩惱｡｣
這次疫情，誰是被洗劫者？依照我的觀察，首當其衝是這四類上班族：
1. 💚小公司或小店家的員工
--因為公司的財務不夠堅實，一陣風吹來就會倒，而覆巢之下無完卵，第一個被波及的就是這群上班族｡
2. 💚凡是需要與人接觸的上班族無不遭殃
--像是餐廳的服務生﹑百貨公司的櫃姐等，店門都不開了，哪有班可上？就算上了，沒客人上門，哪有業績？
3. 💚在無法數位轉型的行業或店家任職的上班族
--數位轉型需要設備與能力，老闆年紀大﹑營運模式傳統﹑規模小的公司行號，在這次疫情的應變力一定差｡
4. 💚原本是非全職的員工
--包括工讀﹑時薪﹑兼職﹑外包﹑派遣等，在公司遇到經營困難或生意驟減的時候，是第一波用來調節人力｡
今天看新聞報導說，疫情讓全球失去2200萬個工作，可怕的是直至2023年，也就是即使2年後都未必能夠恢復疫情節的工作機會水準｡這四類上班族原本就相對弱勢，在這一波疫情，又是第一批被洗劫的一群，還要有心理準備，必須再苦熬2年！但是2年後，老了2歲，就業優勢再面臨扣分，你能說不慘嗎？
但是這也讓我們明白一件很重要的事，過去我們在找工作時，只看企業規模大小﹑薪水高低﹑前途發展看好或看壞，以後我們必須要再多加一個條件，看這家企業的數位轉型能力強弱｡同樣是餐廳，數位轉型能力強的可能還業績成長，弱的則拉下鐵門不開了｡而我們個人，也要加強數位能力｡
目前一般上班族頂多做到數位科技的使用能力，但是更強的人是能夠幫助公司做數位轉型，像是網路營運﹑數位行銷｡
我有個學生在一家公司做秘書20多年，整家公司從原本有13個秘書到後來只剩下她一個，可說是危機四伏｡她來上我的斜槓班，學習自媒體經營，以及個人品牌經營，後來又學習影音剪輯｡有一次公司需要拍影片，他自告奮勇幫忙做一支，總經理看到她的亮點，把他調到行銷部大大重用｡
未來的人流在哪裡，我們就往哪裡走，因為它是錢潮流動的方向｡而人流會在線上，上班族想要存活下來，就必須數位轉型，除了熟悉使用數位科技，也要擅長數位營運與行銷｡
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攝影：旅居加拿大的畫家吉仔冰GiABing
6月失業率飆升到4.8%，創金融海嘯以來新高紀錄。主計總處表示，受疫情影響，主要是內需型服務業業務緊縮或歇業影響，失業人數較上個月一口氣增加8.1萬人，創歷年同期最大增幅。
詳細新聞內容請見【公視新聞網】 https://news.pts.org.tw/article/536500
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