【綠色挖金礦】107年經濟部「節能標竿獎」選拔活動開鑼了！
107年經濟部「節能標竿獎」開始報名囉！📣報名截止日期為即日起至107年5月31日止，對象為依法設立之公、民營企業或機構🌎。審查分組如下：
A組：基本金屬製造業，非金屬礦物製品製造業，石油及煤製品製造業，汽車及其零件製造業，其他運輸工具及其零件製造業，電力供應業。
B組：紡織業，成衣及服飾品製造業，食品及飼品製造業，飲料製造業，化學原材料、肥料、氮化合物、塑橡膠原料及人造纖維製造業，其他化學製品製造業，橡膠製品製造業，皮革、毛皮及其製品製造業，菸草製造業，紙漿、紙及紙製品製造業，農、林、漁、牧業，其他製造業，礦業及土石採取業，用水供應與污染整治業。
C組：機械設備製造業，家具製造業，木竹製品製造業，電子零組件製造業，電腦、電子產品及光學製品製造業，電力設備及配備製造業，金屬製品製造業，塑膠製品製造業，印刷及資料儲存媒體複製業，燃氣供應業。
🌟 🌟 🌟（中小企業最適合！）D組：不分行業，符合「中小企業認定標準」且非屬能源大用戶（註）之事業。📌 📌 📌
E組：批發及零售業，運輸及倉儲業，住宿及餐飲業，出版、影音製作、傳播及資通訊服務業，金融及保險業，醫療保健及社會工作服務業，藝術、娛樂及休閒服務業，不動產業，營建工程業，專業、科學及技術服務業，支援服務業等。
有機會獲得節能標竿獎金獎或銀獎之殊榮👍，更有機會抱回30萬元節能推廣示範獎勵！ 💰 💰 💰
中小企業處「中小企業節能管理與推廣輔導」，歷年曾獲獎廠商風雲榜：🎖 🎖 🎖
🎉經濟部節能標竿獎榮譽榜☀
☑106年節能標竿獎 銀獎瑞興工業股份有限公司🏆
✅106年節能標竿獎 銀獎東里碾米工廠🏆
☑105年節約能源績優傑出獎 高冠企業股份有限公司🏆
✅105年節約能源績優優等獎 全能營養技術股份有限公司生物科技廠🏆
☑105年節約能源績優優等獎 台灣波律股份有限公司🏆
#中小企業節能減碳資訊網 goo.gl/xXoCqm
#經濟部節能標竿網 https://goo.gl/AjsX4s
#永續經營 #能源管理 #節能管理
台灣波律 在 [面試] 台灣波律加和紙業芝普企業- 精華區Tech_Job - 批踢踢 ... 的推薦與評價
求職背景:國立墊底鄉民嘲諷技院畢，PCB製程工程師9個月，
PCB特用化學品售服工程師8年1個月
實領年薪約101w
如含隱藏薪資約110w/年
僅就下方三間公司 (2間電子業供應商 + 1傳產)
面試過程加以敘述 供來者參考
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1.芝普企業 https://www.echemsemi.com/
面試職缺 : 特化材料部門業務工程師
面試地點 : 桃園八德 近陸軍化校
事前準備 : 收集朋友的風聲，得知薪資待遇不優
筆試過程 : 中文、數學邏輯選擇題 + 性向測驗 + 英文閱讀 (有限時)
面談過程 : 副總 + 人資課長 (一起面試)
副總未出示名片，人資課長於面談結束有給予明片。
其實面試前就已聽說這間公司薪資待遇約40k，固定14個月樣子
小弟只是去試試水溫。
果然就是被問為何有如此變化大的差異(離職)等等
公司氣氛感覺很活潑，以特用化學品公司而言感覺算是較正面的
副總談話感覺是可溝通的主管
人資課長不太說話，但是感覺一直圍繞在前工作待遇上。
薪資結構 : 未談
(有特別和人資課長說明，想知道自己英文和測驗的"分數"即可
其表示同意，並表示如未錄取，一定會寄出感謝函)
面試感想 : 和預期的相同，連待遇也未談，那為何要浪費彼此時間?
而人資課長的保證必寄信，至今剛好一個月，依然無聲卡
面試結論 : 無聲卡
2.加和紙業 https://www.jiaher.com.tw/
面試職缺 : 紙箱業務 中壢課
面試地點 : 桃園中壢 近中壢交流道 一間公寓(辦事處)的沙發上
事前準備 : 簡單的google紙箱的用途，產能，主要競爭者等等
筆試內容 : 無
面談過程 : 業助黃小姐面試，說中壢課要擴編到4人
(黃小姐約時間改了兩次，結果當天早上到，說主管臨時去台中課開會)
填人事基本單，並說初期一個月要到苗栗(可住宿)實習一個月
詢問: 如國際紙價起伏 報價如何制定?
答: 公司會給你利潤底價，賣低自己的獎金就少
詢問: 以一般的業務而言 薪資會多少
答: (轉頭問業務A) 業務A :月薪約80-90k
業務B :(新人)，剛轉到獎金制
(業務C剛去苗栗實習)
需備"保人"，因為會有客戶給支票或付現金，怕捲款落跑
口頭與諾回報主管，意願很高，會競速給答案，並二次面試會在苗栗
薪資結構 : 初期27K/月，調成獎金制者，底薪 8K/月 + 抽成
粗略問一下獎金分配，如營業額達 300w，獎金約4w
自備車 公司要裝你GPS 行程由GPS定位計算里程補助油資
需備"保人"，因為會有客戶給支票或付現金，怕捲款落跑
年終+3節是全公司共享，年終是60個基數，如果一個基數是200元
年終可能就是12000元
面試感想 : 很陌生的行業，而且紙類幾乎三大間獨佔
面試有給公司現況 紙箱年產能為6000萬米平方
面試過程A講電話很大聲 : 那個X松的圖不要在印錯好嗎? 改很多次了
事後回去打聽兩件事，
1.台灣上市1000大的電子廠(觀音)，一個月紙箱平均約26萬
2.問太太加和這間如何? (太太在飲料食品業當QC)
答: 供應商之一，叫貨不多，紙箱厚度、硬度常不符規定
這時候心裡就有底了，想說那禮貌一點，主動出擊打電話給未碰面的主管
第一次打沒接電話 (下午約2點)，半小時後打通話中。
後來無回電話。
面試結果 ：無聲卡
3.台灣波律股份有限公司 https://www.taimax.com.tw/
面試職缺 : 產品事業一處 業務專員
面試地點 : 觀音科技園區
事前準備 : 兩個朋友在裡面，一個離職，兩個都說不要說有認識的在裡面?!
薪資了不起開52-53k/月，去年有個朋友去面試，僅被開40k/月
筆試內容 : 大辦公司內 一個專門給面試人員的位置
用電腦考 於104人力銀行購買的 英文 + 數學邏輯 + 性向測驗 三大部分
有時間跑馬燈會出來 大辦公室人很多 講話吵雜 有點會分心
(聽到很大聲的喊說 下周一要報到的業務又說不來了 每次都是前幾天才說)
面談過程 :
A : 一位先生，有些年紀，看到名牌寫姓曾，未主動自我介紹
談的過程尚稱愉快 公司簡單的產品都是給代工
現在有研發團隊就在觀音
很強調 KPI 和 自律
而我本身非純業務背景 讓他有點猶豫
曾sir詢問最低能接受多少薪資，我答年pay 80w
------ (人資進來的時候翻文件) -------
喵到曾sir 勾的選項那欄是"列入考慮"
(三個選項:不錄取，列入考慮，錄取)
B : 人資，看起來是人資主管，未自我介紹，女性，表情稍微嚴肅
問題相對犀利 (前面不犀利的問題略過)
你目前待遇100w/年 為什麼這邊寫期望待遇80w/年
業務應該很注重薪水，為什麼你會願意低就?
除非你有超特別傑出的搶別人客戶 才有機會年薪100以上
你可以接受薪資變成 45k-50k/月 嗎?
年終細節你有問嗎?
你是想當業務還是來試者當業務?
我再請曾sir來和你說明。
面談感想 : 曾sir那關應該還PASS，人資Kelly那關應該是直接被打槍了。
她果然是老薑，問的很犀利卻又很中肯，
讓我這工程背景的售服人員完全無地自容，
似乎我當真未準備好做"純業務"的感覺。
和朋友討論，他覺得如果沒錄取反而是好事。
面試結果 : 三個工作天，感謝函
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後註: 就在兩個小時前接到錄取通知
那是我想再去練功的地方，年薪可能比現職少了約30-35萬
這是自己的決定，亦得到家人支持。
記得九年前求職時，本魯才周五退伍，周一辦歸鄉
兩天內6通面試通知(都1000大內上市公司)，並一次面試直接錄取。
這次找工作的感覺是 "資方市場" 非常明顯。
希望能在未來的工作上達到設定目標，給自己是2-3年的時間。
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※ 編輯: ideekao (111.241.174.127), 04/16/2014 18:33:04
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