剛在一個社團,看到一位爸爸討論著,父母的學歷與孩子的教育是否有影響,我在社團留下這段留言….想與大家分享!
應該是說通常學歷比較高的家庭,大部分的孩子家庭的教育能獲得比較好的經驗值!但不是絕對!
我先生是台科大畢業,國數方面都很強,我只是私立科大畢業…不過孩子的課業都是我在看,論課業來說,孩子的成績比我小時候好太多,家庭教養則是兩人一起互相協助。
但我的國英數其實很不好,國中以前真的很慘…當時以為高職能畢業就偷笑!但直到在高職找到學習興趣,成績才起來,一路從二專畢業做技職老師,再慢慢讀到二技畢業!
雖然我的課業在國中小讀不起來,常常一堆不及格,但我的操行幾乎第一名拿到大學畢業…我的父母也是只有國高中學歷,但我相信這是父母給我很好的觀念,就算成績不好也不該影響別人,人生態度比學業來得更重要!
我的孩子上幼兒園開始…也遇到一位不錯的園長,甚至影響我往更多的方面做學習與發展…連帶對孩子的教育有更多改變!
我想常看到很多狀況不好的孩子,大多父母學歷不高,甚至常常自己說出我只有國中小畢業,我要怎麼教孩子?所以把教養、教育問題都丟給老師,這是很嚴重的問題!
把孩子教的書讀的很好,還是把孩子觀念教的很好…都是不同的事!現在太多父母只注重學業成績,卻忽略家庭教養,許多孩子不是養成高傲就是自卑!也漸漸許多孩子都以自我為中心,越來越不懂得做事情的角度站在他人立場去看!
孩子能做一個良善的孩子、有自信、有態度與想法,懂得做人做事的圓融,才是重要的。
這一切的養成,不是來自於父母有多高學歷與成就,而是家庭教養者是否有智慧肯與孩子一起不斷學習、改善!
爸爸媽媽們…只要有心我想都能帶給孩子很好的教養,孩子有好的想法,自然能有自己的天空。
千萬不要因為自己的學歷低,覺得給孩子有限,人生太多東西要學,也學不完…父母跟孩子能一起不斷成長才是最好的教育,大家一起加油!
#安加奶油的貓頭鷹養成
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徵才限中國畢業生,拿「台胞證」的他卻當上華為客戶經理!27歲台灣年輕人的親身體悟:狼性只是入場券
華為作為中國通訊業的標竿公司、世界前500大企業,自然是中國985、211等頂尖大學的理工科畢業生,心中的「夢幻企業」。在全球有18萬名畢業自中國頂尖大學的華為員工,並不稀奇,稀奇的是裡面的一張「台灣臉孔」。
這張「台灣臉孔」,是台灣技職體系出身、今年27歲的李璟。李璟五專念文藻英文系,二技念台北商業大學國際商務系,最高學歷是台科大科技管理研究所,並透過台科大與澳洲昆士蘭大學的學術合作,取得兩所學校的雙聯碩士。
李璟沒有過人的學歷背景,也非理工科出身,他為什麼能雀屏中選、甚至當上華為視為第一主力的客戶經理?
一切都得從前年說起。
當時李璟將從研究所畢業,他透過華為官網發現他們在進行校園招募,儘管上面註明「限中國籍應屆畢業生」,他還是投了履歷。李璟印象深刻,畢業典禮當天他收到華為的面試通知,面試地點在中國深圳的喜來登飯店。
到了報到現場,李璟估計有近1千多名「中國籍」應屆畢業生來應徵,只有他一人拿台胞證報到,讓工作人員有些不知所措。「但這就是很模糊的地方,因為政治關係,華為不能說我不是中國籍。」因無法清楚定義的政治關係,李璟得以進入第一關團體面試。
闖進華為的關鍵:實習經驗
面試過程中李璟發現,在台灣稀鬆平常的實習經驗,在應徵華為時卻是一大加分。
「他們競爭太激烈了,就算是頂尖大學學生,也很難爭取到有名企業的實習機會。」於是,曾在HTC行銷業務部門實習2個月的經驗,為他的履歷加分;加上李璟不受華為的徵人條件限制,仍嘗試爭取面試機會,在面試主管眼中,他的舉手投足已完全體現「狼性」兩字。
這樣的「狼性」人格特質,為他掙得進入華為總部的入門券,成為當期唯一一個被錄取的「台灣應屆畢業生」。不過進入華為總部後,李璟才發現,擁有「狼性」是基本條件,因為每個中國員工都有。
一匹台灣狼,到華為卻像是沒牙齒的狼
初期3個月的入職培訓,所有新進員工,不論任職為何,都必須熟讀華為產品的相關應用理論與知識,像是無線基站概述與場景、數據中心部署與配置、雲計算原理與架構。公司2、3天就會舉辦一次考試,成績排名在末位10%,就會遭淘汰。
相較中國理工科畢業生,文、商背景出身的李璟必須花雙倍時間,熟讀這些理論;但他沒想到的是,這些畢業自中國頂尖大學的同期新人們,居然跟他一樣也每日挑燈夜讀到凌晨4、5點。
李璟觀察到,華為內部有各個頂尖大學的縮影:上海交大幫、北京清大幫、中國科大幫。每天晚睡早起,是這些全省排名前0.01%的菁英們的日常寫照,而這些同儕最常和李璟聊到「台灣的圖書館」。
「有些同事有台灣交換經驗,他們認為在台灣讀大學是全世界最開心的事。」他們跟李璟分享,中國大學的圖書館不論什麼時期,永遠高朋滿座,座位供不應求,得和另一名同學24小時輪流使用,「不像我們,只有考試前一、兩周才會爆滿。他們從小就是這樣一路鬥倒別人拚上來的。」
原以為自己已經夠「狼」了,結果在這群菁英面前,李璟就像一匹沒牙齒的狼。儘管他們習慣與人競爭,但李璟說,在華為的績效政策引導下,每個人都是為公司利益著想,不為自己。
華為績效導向,養出一隊集體行動的狼群
「我們的狼性是對外奮不顧身地進攻、對內群體奮鬥。」
華為的客戶經理被李璟形容是「最狼」的職位,他們向外拓展市場時,最重要的手段就是搬遷對手的設備,讓客戶改採用華為設備;客戶經理背後則有一支團隊,隨時等候指令、隨機應變。
例如,李璟早上10點先到客戶辦公室拜訪,透過旁敲側擊的問話方式,得知客戶需求之後,將需求告知產品行銷經理、服務經理,他們趕緊開專案分析會,為客戶制定一套完整的端到端解決方案,下午李璟就到客戶公司做報告分析,快速滿足客戶反映的痛點。
在華為,公司利益與員工利益是一體兩面,專案做得好,大家就能分到錢,「獎金分紅一定會到有在做事情的人手上,所以大家都很團結。」
李璟也因為懂得爭取參與大型專案、增加曝光率,在2017年為部門創造121%的年營收成長率(Year over Year),更在今年上半年完成全年訂單目標的70%,因而被部門舉薦,榮獲華為明日之星的獎項。
一般來說要入職3年才能外派,不到1年的時間,李璟就爭取到中美洲的外派機會。
台灣狼闖華為的體悟
正如他忽略華為的徵才限制,照樣積極爭取面試機會,引領他一路往上爬的,就是他言談中常提及的「狼性」二字。一匹台灣狼,闖入一群從小就在競爭的狼群,才知道自己的牙齒還不夠利;因為加入跨國企業,得以打開他的眼界,發現自己的渺小。
若認為自己也有這種狼性,想試驗爪子夠不夠鋒利,西進可以是個方向。
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徵才限中國畢業生,拿「台胞證」的他卻當上華為客戶經理!27歲台灣年輕人的親身體悟:狼性只是入場券
華為作為中國通訊業的標竿公司、世界前500大企業,自然是中國985、211等頂尖大學的理工科畢業生,心中的「夢幻企業」。在全球有18萬名畢業自中國頂尖大學的華為員工,並不稀奇,稀奇的是裡面的一張「台灣臉孔」。
這張「台灣臉孔」,是台灣技職體系出身、今年27歲的李璟。李璟五專念文藻英文系,二技念台北商業大學國際商務系,最高學歷是台科大科技管理研究所,並透過台科大與澳洲昆士蘭大學的學術合作,取得兩所學校的雙聯碩士。
李璟沒有過人的學歷背景,也非理工科出身,他為什麼能雀屏中選、甚至當上華為視為第一主力的客戶經理?
一切都得從前年說起。
當時李璟將從研究所畢業,他透過華為官網發現他們在進行校園招募,儘管上面註明「限中國籍應屆畢業生」,他還是投了履歷。李璟印象深刻,畢業典禮當天他收到華為的面試通知,面試地點在中國深圳的喜來登飯店。
到了報到現場,李璟估計有近1千多名「中國籍」應屆畢業生來應徵,只有他一人拿台胞證報到,讓工作人員有些不知所措。「但這就是很模糊的地方,因為政治關係,華為不能說我不是中國籍。」因無法清楚定義的政治關係,李璟得以進入第一關團體面試。
闖進華為的關鍵:實習經驗
面試過程中李璟發現,在台灣稀鬆平常的實習經驗,在應徵華為時卻是一大加分。
「他們競爭太激烈了,就算是頂尖大學學生,也很難爭取到有名企業的實習機會。」於是,曾在HTC行銷業務部門實習2個月的經驗,為他的履歷加分;加上李璟不受華為的徵人條件限制,仍嘗試爭取面試機會,在面試主管眼中,他的舉手投足已完全體現「狼性」兩字。
這樣的「狼性」人格特質,為他掙得進入華為總部的入門券,成為當期唯一一個被錄取的「台灣應屆畢業生」。不過進入華為總部後,李璟才發現,擁有「狼性」是基本條件,因為每個中國員工都有。
一匹台灣狼,到華為卻像是沒牙齒的狼
初期3個月的入職培訓,所有新進員工,不論任職為何,都必須熟讀華為產品的相關應用理論與知識,像是無線基站概述與場景、數據中心部署與配置、雲計算原理與架構。公司2、3天就會舉辦一次考試,成績排名在末位10%,就會遭淘汰。
相較中國理工科畢業生,文、商背景出身的李璟必須花雙倍時間,熟讀這些理論;但他沒想到的是,這些畢業自中國頂尖大學的同期新人們,居然跟他一樣也每日挑燈夜讀到凌晨4、5點。
李璟觀察到,華為內部有各個頂尖大學的縮影:上海交大幫、北京清大幫、中國科大幫。每天晚睡早起,是這些全省排名前0.01%的菁英們的日常寫照,而這些同儕最常和李璟聊到「台灣的圖書館」。
「有些同事有台灣交換經驗,他們認為在台灣讀大學是全世界最開心的事。」他們跟李璟分享,中國大學的圖書館不論什麼時期,永遠高朋滿座,座位供不應求,得和另一名同學24小時輪流使用,「不像我們,只有考試前一、兩周才會爆滿。他們從小就是這樣一路鬥倒別人拚上來的。」
原以為自己已經夠「狼」了,結果在這群菁英面前,李璟就像一匹沒牙齒的狼。儘管他們習慣與人競爭,但李璟說,在華為的績效政策引導下,每個人都是為公司利益著想,不為自己。
華為績效導向,養出一隊集體行動的狼群
「我們的狼性是對外奮不顧身地進攻、對內群體奮鬥。」
華為的客戶經理被李璟形容是「最狼」的職位,他們向外拓展市場時,最重要的手段就是搬遷對手的設備,讓客戶改採用華為設備;客戶經理背後則有一支團隊,隨時等候指令、隨機應變。
例如,李璟早上10點先到客戶辦公室拜訪,透過旁敲側擊的問話方式,得知客戶需求之後,將需求告知產品行銷經理、服務經理,他們趕緊開專案分析會,為客戶制定一套完整的端到端解決方案,下午李璟就到客戶公司做報告分析,快速滿足客戶反映的痛點。
在華為,公司利益與員工利益是一體兩面,專案做得好,大家就能分到錢,「獎金分紅一定會到有在做事情的人手上,所以大家都很團結。」
李璟也因為懂得爭取參與大型專案、增加曝光率,在2017年為部門創造121%的年營收成長率(Year over Year),更在今年上半年完成全年訂單目標的70%,因而被部門舉薦,榮獲華為明日之星的獎項。
一般來說要入職3年才能外派,不到1年的時間,李璟就爭取到中美洲的外派機會。
台灣狼闖華為的體悟
正如他忽略華為的徵才限制,照樣積極爭取面試機會,引領他一路往上爬的,就是他言談中常提及的「狼性」二字。一匹台灣狼,闖入一群從小就在競爭的狼群,才知道自己的牙齒還不夠利;因為加入跨國企業,得以打開他的眼界,發現自己的渺小。
若認為自己也有這種狼性,想試驗爪子夠不夠鋒利,西進可以是個方向。
台科大二技成績 在 台科二技應外成績 - 考試板 | Dcard 的推薦與評價
2020年7月2日 — 台科二技應外成績出來了!,我只有85.2 請問這樣錄取機率高嗎,我看去年好像有一個備取84分有上,想問問大家幾分呢~~好緊張為什麼放榜要拖那麼久啦 ... ... <看更多>
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台科大二技成績 在 [二技] 二技報考建議+ 二技應外心得(重po) - 看板Polytechnic 的推薦與評價
---手機排版請見諒---
---編輯後發生可怕的事所以重po---
---謝謝之前幫忙推文的同學QQ---
<前言>
各位好,我是今年應屆畢業生:)
目前讀118二技應外系,母校是文藻五專
版上發文似乎不到申請季就不太活躍
對於申請、考試這方面的資訊也少之又少
(跟研究所版、轉學考版比起來哈哈)
剛好有學弟妹提出一些問題
就想來這裡做個簡單分享
希望能幫到需要的有緣人
<二技統測>
建議大家「看清楚」想報考學校的簡章
有的學校不計統測成績,有的只當門檻
(像我們學校就是把統測當規定門檻)
(所以還是得考,而且要考過門檻)
我之前讀的是普通五專,不是厲害護專
能報考的學校通常只需考國文、英文
就算考題全部都是選擇題,也別掉以輕心囉
這部分準備大概就是:
#國文#
1.歷屆考題整本做完(官網可下載)
2.搶救國文大作戰整本讀熟
3.古文觀止整本讀熟
#英文#
1.歷屆考題整本做完(官網可下載)
2.多背單字(依個人程度挑書)
3.國高中文法書讀熟
可以的話,找幾個認真同學組讀書會
至於要不要補習?
就看個人是不是會強迫自己讀書的那種人
補習班只會給你方向
有沒有認真準備才是個人分數高低的關鍵
<書審資料>
這部分google都有很多資訊,所以我不多說
總結ㄧ下自己看學弟妹書審的心得共10點
適用ㄧ切科系:
1.文筆不用頂好,但講話要有邏輯且誠懇
2.學校想收什麼樣的人?你有什麼資格錄取?
3.你對學校這個科系的了解?你有什麼規劃?
4.人生短中長程計劃
5.多益成績(但分數如果不高可以不用附)
6.過去五年你有哪些厲害事?
7.你的特質跟報考科系做結合
8.圖(表格、甘特圖)文並茂好過長篇大論
9.內容好勝過精美封面
(我們班有人只是釘書機ㄧ釘就寄出去了)
10.推薦信可附(會加分)
之前申請過:
北商 商品創意經營系(正取1)
北商 國際商務系(正取?)-> 忘了名次
雲科 企業管理系(正取3)
雲科 應用外語系(正取1)-> 轉學考大三
高第一 應用英語系(正取3)
那時候很徬徨,怕沒學校讀就報了一堆
(因爲我班排跟系排都不是頂尖)
若有以上學校的申請問題都可問我
我會盡力幫你
(但請別讓我幫你看書審Q___Q)
<118二技應外資訊>
(這部分如果沒興趣歡迎大家跳過)
@
剛進來就要分4-6人一組寫英文論文(專題)
四年級下學期3月底上台發表
不想做專題可以跟系辦說要改實習
(也是要交英文實習報告冊和上台發表)
(也是要找指導教授)
@
可輔系、雙主修企管、設計、科管、智財等
前提是在校成績要到學校門檻
注意雙主修可能延畢(畢竟二技很多學分)
我們班一堆孩子都有輔系、雙主修
(我沒有,我跑去實習)
@
因為三校聯盟的關係
可修台大、台師大部分課程(超多選擇)
如果是學校本身沒開的外文系課程就承認學分
他們的圖書館跟餐廳我們也有優惠
@
交換學生(因為抵免審核嚴格,絕對會延畢)
@
我們學校課程規劃比較偏翻譯
必修有中譯英、英譯中、中英口譯等
其餘必修就是語概(不能抵免)、英語辯論等
@
班上同學都很可愛,教授也都很認真教學
很喜歡這裡的環境
同學們都蠻積極在規劃自己人生
你也會被影響,大家會一起成長
今年我們班同學有兩個上台大研究所
一個清大、一個中山、一個要去英國讀書
其他同學有幾個已經確定有工作
幾個因為雙主修、交換延畢
幾個要考公職
總之我認為:好的環境帶你上天堂
<總結>
你可能常聽到「五專二技是黃昏學歷」這句話
但我想告訴大家,人生可以自己定義
是不是黃昏學歷完全是自己的決定
五專二技可以是最棒的年代
前提是你知道自己方向在哪裡
並且劈荊斬棘、勇往直前
要是你真心想得到,全宇宙都會聯合起來幫你
共勉之:)
如果有其他任何「網路查不到答案」的問題
歡迎站內信問我:)
但是麻煩問題要具體明瞭
而且請注重網路禮儀,謝謝......
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自:
140.118.209.185
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Polytechnic/M.1461227337.A.3FE.html
謝謝推XDDDDD !
加油!應屆考生!謝謝推!希望文章有幫助!
謝謝你的推!其實不一定喔:),像我就不常參加競賽,但做了很多英文相關的打工、志
工、校內活動等;依我們班來看,如果沒有很多厲害事蹟,要申請多益「最好」900以上
,供你參考喔!:D
※ 編輯: apei0816 (122.121.217.84), 04/22/2016 09:44:48
※ 編輯: apei0816 (122.121.217.84), 04/22/2016 09:45:36
※ 編輯: apei0816 (122.121.217.84), 04/22/2016 09:47:43
收怎麼樣的學生,然後依這個方向去規劃書審。
書審做完請老師同學幫你過目有沒有問題,請他們給點建議這樣。
書審建議抓出你人生中的亮點(就像你說的那些),跟應外做結合,強調你很積極進取、
認真向上等等;然後多益很多人都是因為沒寫完才會分數不如預期,建議你可以趁這幾個
月再去考兩次,取最好的一次放書審。:)
※ 編輯: apei0816 (122.121.217.84), 04/22/2016 14:48:03
),代表你在課外活動的積極性。
國中的不建議放,除非真的是很厲害的經歷。
重要的專題或報告都放,但列ㄧ張摘要,要能讓教授在10秒內知道你這份厚厚的白紙在說
什麼。他們平均只有1-2分鐘耐性看一份書審,務必讓他們在這1-2分鐘愛上你的書審。:
)
※ 編輯: apei0816 (223.141.188.205), 04/22/2016 17:05:35
※ 編輯: apei0816 (122.121.217.84), 04/22/2016 18:59:13
※ 編輯: apei0816 (122.121.220.102), 04/24/2016 00:14:04
※ 編輯: apei0816 (140.118.209.185), 04/26/2016 09:25:11
※ 編輯: apei0816 (140.118.209.185), 04/26/2016 09:27:47
是的,所有雙主修輔系都是四技課程。其實二技(企管等)沒有停招,只是學校把台生招
生名額收起來(只留應外),並把名額通通轉給陸生、港生,所以是有二技企管系存在的
,只是都是陸、港生。我們剛入學的通識(歷史)課就是跟他們一起上,會聽到一堆字正
腔圓和「老師,您考試接受簡體字嗎?」哈哈,而且因為太尷尬,我們歷史課都教人類演
化史,不教台灣、中國歷史。
※ 編輯: apei0816 (140.118.209.81), 04/28/2016 12:10:36
管。我們班很多商科生背景哦!:DDD
※ 編輯: apei0816 (140.118.209.119), 04/30/2016 11:58:48
※ 編輯: apei0816 (223.137.64.68), 05/13/2016 17:19:03
※ 編輯: apei0816 (118.167.21.117), 05/14/2016 07:18:57
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