台積電是新鮮人就業首選,會出現類似問題不意外,不過我做不到一年就開始煩惱了,顆顆
讀者來信- 3X歲在台灣半導體業轉職的思考
我寫部落格以來, 有各式讀者的來信, 今天分享一位讀者的詢問,為了保護當事人隱私, 一些背景細節有做調整, 以下是讀者背景及問題。
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Brian 大大您好~
我追蹤您的部落格已經有一段時間了,無非是希望也有機會可以轉職並且到外國工作,但是關於轉職這一塊有一些問題想要詢問看看您的意見...
我是四大理工研究所畢業,在半導體公司工作已有 5 年多的時間了。在工作的這 5 年多大部分的工作內容幾乎都是在做 SOP 的事項(製程 troubleshooting, chart monitor....) 工作大約 80% 都是照著 SOP, 剩下 20 % 只有需要近一步改善良率或是需要 cost down 的時候才會有討論的空間,只要照著 SOP 任何人應該也都可以應付得來.....
我當初有抱負進科技業,但 5 年來沒實現到個人價值,也沒有發揮到所學,高薪 (年薪百萬) 也都是加班換來的...平均一天會加班 2 小時, 一個月差不多 50 到 60 小時(加上需要輪流值假日班),每天下班後自由的時間差不多剩下 3 小時左右。
半導體的工作比較專一,我很擔心如果再過個 10 年 20 年不想做的時候想轉職,卻發現已經被定型在半導體業太久而中年失業的危機,所以想要離職學習寫程式相關的課程轉職軟體工程師,畢竟軟體工程師的出路還是比較廣一點,而且隨著科技發展各行各業都會需要,又因為國外的薪資水平還是比台灣來得高,有機會的話還是希望能去國外發展。
我目前規劃是想要去加拿大念 2 年的 college 拿個 diploma (因為加拿大的學費比美國便宜很多) 畢業後可以拿到 3 年的工簽留在加拿大繼續工作,至於科系的話我是鎖定 interactive media design。
這個科系除了前後端的程式撰寫之外也可以學到一些媒體設計方面的技術,因為除了程式設計之外我對於設計方面也很有興趣(中小學唸美術班,對美感和基礎設計有一些基本的概念,也有用過 photoshop 等軟體來設計過海報等等),如果有機會可以同時學到程式和美術設計的話,我覺得未來對於職涯來說或許多少也可以加一點分,目標是希望找到 UI / UX designer 的工作。
目前我有在下班時間自學 HTML 和 CSS 等基礎的網頁設計課程,準備明年要去留學前的基礎。
UI / UX designer 這個職缺在台灣感覺沒有特別被大家知道,但是聽說在國外發展已有一段時間了,它算是結合了寫程式和設計美學的職位,對我來說很有吸引力。這個職稱也是最近我朋友提起我才知道有這個職務。唸完書我可能會先在加拿大工作,但也希望可以多了解這個職位在美國或是加拿大的狀況,以下有幾個問題想要詢問看看您的看法:
1. 想請問您在美加地區 UI / UX designer 算不算是一個熱門好找工作且有前景的職務呢?
2. 或是您目前的工作有時候也有跟 UI / UX designer 有一些些接觸呢?
3. 如果目前 3X 歲,才去加拿大念 2 年的學程後找工作,畢業後會不會到最後因為年紀的關係不太容易求職呢? 我很擔心高齡找工作的問題。
4. 在美加的公司之間高齡轉職的人多嗎?
5. 30 多歲重新回 college 念書會不會有點太晚了呢....
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以下是我的回覆:
謝謝你的來信詢問, 也鉅細靡遺的描述許多細節, 因為有許多和過往讀者問過的問題類似, 所以特別選擇你的文章來做樣本, 一起回答很多類似讀者的問題。
我看完文章,整理了一下的重點
1. 從台灣四大理工研究畢業加入半導體業, 沒有發揮專業的空間,大部分時候都是按照既定的標準模式來工作, 成就感低落。
2. 平日及週末需要加班,個人可利用自由時間有限。
3. 因為沒有專業累積, 擔心中年失業。
4. 想要轉職軟體工程師,加上國外薪水比較高,所以想去國外發展。
5. 轉職途徑: 加拿大唸書,學費比美國低,工作簽證較可預期。
6. 求學希望唸 interactive media design: 前後端的程式撰寫 + 媒體設計方面的技術
7. 目前的準備: 下班自學 HTML 和 CSS
8. 疑慮: UI / UX designer 的出路, 各種高齡的疑慮。
我沒有在台灣正職工作過(只有在學校做研究助理), 不太清楚台灣的半導體業的情況, 但是從你的描述的確讓人同情你的狀況, 我想我們所有人都會希望在工作中得到一些成就感, 按照既定的模式工作, 沒有辦法累積專業,加上加班及壓縮個人自由時間,的確是會讓人看不到未來。
但是從你的狀態到希望轉職軟體工程師, 我覺得中間過程有一些可以思考之處。 首先,你提到你是台灣四大理工研究所畢業, 那你有沒有考慮能真正利用你的專業的工作呢? 不論是你的學長姐學弟妹,我想總是有人會在一個真正可以發揮專業的地方吧? 完全放棄你過往的專業到全新的領域從新開始,等於放棄你過去累積的優勢。
再來,你提到了高薪(年薪百萬), 不知道你沒有找尋應用你的專業工作是不是因為達不到年薪百萬的標準呢? 如果你半導體業不是你理想的環境, 有沒有可能在其他領域有可能呢?
當然現在全世界都在缺好的軟體工程師,如果你真的做好功課,確定這是你的興趣,或是你想要追求的職業,那麼我們可以再來考慮轉職軟體工程師的方向。
你提到軟體工程師,在加拿大 2 年學程要唸 interactive media design 及想找 UI / UX designer 的工作,我沒有跟上這部分的邏輯,你說 " interactive media design 包含前後端的程式撰寫,也可以學到一些媒體設計方面的技術",感覺上來說, 就是很廣地所有東西都學一點, 但是每樣學門可能都沒辦法深入學習。 再來從軟體工程師到 UI / UX designer, designer 顧名思義就是設計師, 和軟體工程師是不同的職缺,不知道這個轉換是?你可能要深入研究你是想要變成軟體工程師還是設計師, 兩者是差蠻多的。
我先假設你也想要半路出家變軟體工程師好了, 那麼除了出國唸書, 你有考慮在台灣做到這件事嗎? 出國讀書要面臨許多語言、文化、及生活的挑戰,當然出國唸書也可以收穫很多不同的經驗, 在台灣一次面對一個挑戰 (轉職), 不是比出國同時要處理許多問題簡單嗎?
我在美國有上 coding bootcamp (請參考文章 Coding bootcamp 程式語言密集班- 從不會寫程式到3個月被矽谷科技公司雇用的終南捷徑?), 我耳聞台灣現在也有許多程式語言班 (大家有知道什麼好的程式語言班呢? 還是大家都去資策會?),相比於出國讀書, 在台灣轉職的花費應該比留學低很多, 另外推薦一個我敬佩的技術高手胡立做的程式導師實驗計畫(大改版:程式導師實驗計畫第三期報名簡章), 如果你加入他的計畫,你一開始只要付出 5000 台幣, 付出對應的努力,我相信你也可以在 26 週的時間變成前端或後端的網頁工程師。當你轉職後要到美國工作,還是有各種方法的(參考文章 如何到美國科技公司工作?)
其實我不想直接回答 “UI / UX designer 算不算是一個熱門好找工作且有前景的職務”的問題, 因為我不是設計師,不確定這個領域的狀況, 再來, 我也不想要因為我見到或是耳聞的幾個例子就變成你重大人生決定的依據。好的辦法應該是你自己找尋現在這個職缺的需求狀況, 如果你不知道用什麼查詢的話, 可以參考我之前找工作的文章- 主動出擊- 我要找工作了,現在美國都用什麼找工作?哪個網站平台能讓我有較多面試機會?
關於高齡讀書、轉職的問題也是類似, 我也不想用我看過的幾個例子變成你最後決定的依據。 我有看過 30 幾歲轉職的人, 在美國履歷也不會標註年齡,但同時許多科技公司的員工平均年齡可能都是 30 歲左右 (參考 The average age of employees at all the top tech companies, in one chart ), 你可能未來同事或老闆都是比你年輕一輪的人。
不談外在因素,不論你做什麼, 2 年後你都會是變老 2 歲,我想重點應該是你要自己找尋好資料,分析你的各種狀況,做出一個你不會後悔的決定。
英文有句話說 “if you have hammer everything looks like nail”, 如果你手上有鐵鎚,所有東西看起來都像是釘子。雖然我了解我部落格讀者可能都希望可以到矽谷或美國工作, 但是我也不想盲目鼓吹大家複製我的半路出家經驗,畢竟,所有人的經驗都有其獨特之處, 很難被複製,希望你可以找到自己的人生之路。 如果你找了資料發現 UI / UX designer 職缺沒有像工程師多, 但是你很喜歡有熱情, 在過程中付出許多努力, 我相信會比可能職缺多但是你沒有熱情投入的職業更容易成功。
落落長的沒有正面回答你的問題, 我想要分享的是: 分析你自己的狀況、找尋現有情況下的不同人生解法, 要達到某個目標, 是否有不同的方式更容易達成呢? 另外盡信書不如無書, 自己的人生選擇需要自己在網路上查資料多方探索驗證。祝你早日找到你的人生下一步方向。
P.S. 同場加映,我親愛的老婆之前回覆類似的讀者問題,可以參考一下 "【工程師 vs 設計師—如何選擇才不會後悔?】回覆讀者來信 "
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大家對這位讀者的狀況有什麼建議呢? 台灣有什麼好的程式語言班呢? 歡迎留言討論。
https://brianhsublog.blogspot.com/…/3xoldConsiderToChangeCa…
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【跨產業沙龍 N.81】橫跨三大領域:矽谷代表新創、金融投信產業、彩妝產業,帶你一探Evernote亞太區企業顧問(APAC)、群益投信基金經理人、Katychantel彩妝工作室創辦人&造型總監的精彩工作內容與獨家know-how!
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◎ 呂瑾玟(Vanessa): Evernote / 亞太區企業顧問(APAC)
◎ 沈萬鈞(Ryan): 群益投信 / 基金經理人
◎ 張凱堤(Chantel): Katychantel彩妝工作室 / 創辦人&造型總監
✔ 呂瑾玟(Vanessa): Evernote / 亞太區企業顧問(APAC)
Evernote 亞太區企業市場開發顧問,曾於新北市電腦公會、宏遠電訊擔任專案經理與在台灣微軟擔任行銷助理。畢業於政治大學俄國語文學系(現改為斯拉夫語文學系)與政治大學俄羅斯研究所的Vanessa雖然自認在學期間的主修與出社會後的工作八竿子打不著,但在畢業後憑著自身能力與熱情便直接跳入科技業磨練各方能力,爾後進入外商與國際新創團隊。
Evernote 2012 年7月台灣用戶的人數為 37 萬 5 千人,3 年後的今天台灣已有將近180 萬的用戶,這個提供雲端筆記服務,最新一輪募資獲得8500美元融資,估值達20億美元。這間2012年便進入獨角獸聚樂部的矽谷新創網路團隊是如何在台灣拓展業務的?發現目前科技應用的不足-藉由新的模式與人性的結合,創造滿足特定需求且便於使用的產品/服務模式,Evernote已經達成打造符合現代團隊及個人工作方式的應用目標了嗎?Evernote免費版要如何支持企業版?台灣區在地化的行銷方案規劃、售前諮詢、售後服務及教育訓練一站式服務該怎麼應用與完成?時間被極度壓縮的現代,數位工作術如何協助你工作更有效率?你真的了解什麼是Evernote嗎?矽谷公司在台灣怎麼經營在地市場?如何獲利? 個人用戶如何轉為付費用戶甚至是企業用戶? Evernote在台灣的下一步?N.81場跨產業沙龍,就讓Vanessa帶大家更深一步探討Evernote的掌握關鍵!
✔ 沈萬鈞(Ryan): 群益投信 /基金經理人
畢業於清華大學/電機工程學系、紐約市立大學/財金所,現為群益投信基金經理人:操作的群益店頭基金,連續3年獲得全台灣同類型第一名,期間曾獲得7座國內歷史最久、評選最嚴格的基金獎「金鑽獎的肯定」。
基金經理人是共同基金的直接操盤手,有效管理資金,基金經理人必須經由券商或公司的研究部門所提供的分析報告中挑出適合的投資標的、解讀市場與產品訊息、吸收證券分析師的投資建議、拜訪具潛力之企業或上市公司、加上研究結果與判斷,彙整出基金投資策略與操作計畫。在操盤的過程中,基金經理人必須積極尋找更新、更好的金融商品,適時調整基金的持股比例或投資組合,讓基金能穩健獲利,替客戶爭取最大投資收益。30歲從台積電工程師勇敢轉職,誤打誤撞但一路意志堅定,多次被理財週刊、今週刊以及財金報紙訪問報導的Ryan專精台灣與國際一線半導體以及電子上游零組件公司研究,另外,Ryan更長期追蹤產業趨勢,深諳何為擁有成長動能且有良好利基之趨勢公司,經手的群益中小基金於2013年也名列全台灣中小型基金前1/4。
你想了解如何進行基金操作、資產配置、產業研究嗎?電子半導體相關、中小型個股近期的趨勢如何?從電機系到財金系、台積電到金融業,從有興趣投資到產業研究員,最後變成專業投資經理人的重要關鍵是?在競爭激烈的金融產業,如何選擇適合自己的職位,進入封閉的投信生態圈?如何投資趨勢、趨勢投資、建立出在波動巨大的金融環境中的Know-How?N.81場跨產業沙龍,讓Ryan為我們解開基金經理人的重要關鍵!
✔ 張凱堤(Chantel): Katychantel彩妝工作室 /創辦人&造型總監
畢業於墨爾本皇家理工學院貿易學系,23歲成立Katychantel彩妝工作室,專精彩妝造型執行與設計,致力於台灣彩妝產業的國際化。工作室主打將不同文化的內涵以及體認淋漓盡致的發揮在客戶五官、頭髮與身體上,做出個人化性格的妝髮;透過異業結盟、訓練團隊跟推廣彩妝教育事業,Chantel成功的在2014年植村秀創意彩妝大賞中帶領團隊進入總決選,是台灣新一代彩妝師的佼佼者。
Katychantel彩妝工作室目前擁有三名共同配合的優秀彩妝師,固定駐店平面與動態攝影團隊,以及花藝老師,Chantel本身除了是政治大學與台北醫學大學彩妝課程講師,在業界更與LVMH集團、台北電影節與多家髮廊合作,擔任名媛藝人活動、平面的彩妝師,完成超過50場婚宴造型規劃甚至協助顧客到沖繩、京都與巴黎做海外婚紗造型拍攝,除了專業外,Chantel還固定開彩妝課進行企業多角化發展。
N.81場跨產業沙龍,Chantel將要和大家分享台灣彩妝產業的現況、趨勢以及工作上的Know-How:從非本科到自行創業,從創業基金只有一萬塊到現在快速成長的工作室,從沒有老師到自己成為導師,Chantel展現了她對彩妝產業的熱情、執著與專業。你對彩妝產業有興趣嗎?你知道即便中國預測2017年彩妝產業規模將達到253億人民幣(台幣1265億),但這樣的消費額仍低於國際水準嗎?彩妝有辦法自學並規模化嗎?台灣的彩妝產業離國際之間的GAP該怎麼彌補?還有,彩妝的技巧可以怎麼應用在生活中呢?N.81場跨產業沙龍,就讓Chantel為您分享台灣與國際的彩妝產業Know-How!
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這篇文章有點長
主要是給想進這家公司當設備助工,卻又不清楚實際工作情況的人當參考
我只是隻菜鳥,接下來我要提的是我這幾個月在黃光部門工作的心得
又因為是菜鳥,所以淺談,只適用比我更菜的鳥
-
會想寫這些主要是因為網路上能得到的相關資訊實在有點少
包括我進這家公司前向學長和朋友詢問設備助工的工作內容
得到的都是「清機」、「保養機台」之類滿籠統的答案
這些只是其次,所以之後再談
我想大多數的人跟朋友打聽這家公司時
應該很常聽到「很操,別來」這類回答
但因為錢實在很多
聽到這種回答的時候有些人心裡會想「我不怕操」
在這種想法出現的同時
請先問問自己對「操」的定義是什麼
你不怕的是哪種操
我認為這超級重要
程度更甚於你的工作內容
因為你即將面對的「操」很有可能超乎你的認知
這點我想不只是助工
想進來當工程師的人也可參考
首先,你會進入恆溫的、充滿化學品的無塵室
不算熱,但也不到冷
要進無塵室就要穿無塵衣
那你知道無塵服長什麼樣子嗎?
你認為你能在不吃不喝不上廁所的情況下穿著它多久?
你能想像自己已經穿著無塵服戴著口罩手套
卻還要再穿上一件密不透風的防護衣嗎?
而且,通常你需要穿上防護衣的時候,就要戴上防毒面具
還要在你已經戴了一雙橡膠手套的手上再加一層防酸鹼手套
這些裝備全部穿上去,你能忍受多久?
你說你懶得穿,反正有戴口罩
我這些日子接觸到的化學品,通通都是一開瓶味道馬上飄出來,擋都擋不住的
這些東西吸久了身體會出什麼狀況,沒人敢跟你保證
工安督導這種形式上的我倒認為不重要
再來,萬一中途想上廁所或想喝水
光是脫掉這身裝備走出無塵室大概就要五到十分鐘
而你上完廁所喝完水
回到無塵室裡還要再穿一次才能繼續你的工作
我個人的經驗是連續五天沒吃午餐,中間也沒有出來上廁所
有時候早上九點進無塵室後就穿著上述所有裝備在裡面待到晚上快七點
所以,你對操的定義是像上面這樣?
還是坐在辦公室對著電腦螢幕到三更半夜?
如果這跟你想像中的操不太一樣
那也許你該謹慎思考自己是否適合這樣的工作
-
最重要的講完了,再來談談工作內容
先簡單說一天的行程
早上八點半到公司→課上交接(夜班交接給日班)兼分配工作→進無塵室→
午餐/午休→進無塵室→課上交接會議(日班交接給小夜班)→下班
如開頭所說的那些很籠統的答案
助工進無塵室就是幫忙清機跟保養機台
連腳踏車都要定期保養,更別說生產晶圓這種精密產品的機台
我的部門是黃光
機台的主要功能是靠機械手臂把晶圓個別傳送到機台的每個小房間
用底座吸住後高速旋轉,再由幾支噴嘴將光阻液等等噴在晶圓上
想像今天有一個臉盆,有根棒子黏著飛盤在中央旋轉,你再拿一支槍頭持續噴水
藉由旋轉讓光阻液塗佈均勻後,把晶圓傳送到一個鍋子裡加溫
加溫完畢,送到最後一間小房間裡冷卻,冷卻完再送回裝晶圓的盒子裡,至此結束
既然是無塵室,整個過程是不允許有太多髒東西沾到晶圓上的
水留在臉盆上會有水漬,抽油煙機久了也會有汙垢,這些都有可能是髒東西的來源
定期去換臉盆跟擦汙垢,就是助工的工作
保養的週期各自定義
有些機台沒兩三天就髒,所以設定片數,例如RUN完200片就保養一次
有些機台一個禮拜就髒,所以每週保養一次
有些機台兩個禮拜才髒,就雙週保養一次
但不管週期是什麼,總會有一個更大的
像週保再來是月保,月保再來又是季保
保養項目只會更多,不會更少
拿我們的機台當例子
週保就是換臉盆跟擦抽油煙機,確認機械手臂、噴嘴、整體環境是否有異常等等
臉盆跟機台連接的地方有抽氣管
久了髒東西會卡在裡面,壓力出現問題,機台就會alarm
抽油煙機也要定期分解,確認有沒有汙垢卡進更深入的地方
否則壓力出現問題機台一樣會alarm
因為拆這些東西很花時間,所以這些項目就會加在月保和季保裡面
講完項目,接下來講時間
保養是有限時的,一樣拿我們的機台當例子
週保表訂四小時,月保八小時,季保十小時
這些都只是「表訂」,實際做起來哪些機台需要多久時間你多做幾次就知道
更別說資深的學長,你單位的領導者(以下簡稱老闆)
甚至是製造部(也就是作業員/課長)
我們最煩的機台,一個人在最仔細的情況下做實際上差不多兩個多小時
你沒看錯,我是說最仔細的情況下
如果你很敬業,那你理應每次都是在這情況下做保養
那什麼時候沒辦法讓你仔細?
不外乎就是製造部要趕貨量的時候
在這行業,產能就是一切
製造部要趕貨,你老闆好一點就嗆他們保養沒做好責任他們扛
你老闆不敢就會打電話催你做快點
因為每個機台的狀態都會有系統記錄,用來控管機台的有效時間
今天你把狀態掛成保養,保養這個狀態掛了多久一查就知道
所以保養用掉太多時間影響產能,就是設備的問題
萬一你老闆被製造部點名,他就要去生產會議上解釋
至於要怎麼做快點,這就靠你的經驗
你一天被分配到的可能不只有一台,還都是週保
有時候一台都還沒做完,製造部已經把你負責的另外一台掛成等待狀態了
哪些地方根本不會髒,只要看過就好
哪些地方特別容易髒,需要仔細檢查
這個環節其實非常無奈
保養不只是做完就好
保養完還要由製造部來測機
就是拿空白片去檢查你的機台保養過後是否達到RUN貨的理想狀態
一旦測機不過,你就要去檢查機台
檢查完機台又要再交回去測機
在測過之前是完全不能RUN貨的
因此測機的這段時間和你所使用的保養時間一樣不算在機台的有效時間內
一旦花了太多時間,就看你怎麼跟老闆解釋了
-
再來說說值班
我們這裡值班分兩種
一種是助工值班,另一種是值工程師的班
助工值班就很單純,運氣好一點的不用幫忙保養
但如果機台出問題,像是上面提到的某機台壓力異常
或是製造部定期的測機沒過(通常是太髒)
這時候值班的工程師就會打電話給你,請你去幫忙換臉盆或擦抽油煙機
還有每天換下來的臉盆要送出去洗,洗好的要收回來
無塵布、防酸鹼手套等等沒了要去領
這些流程都要開單,因為不用保養機台或是分配到的機台少,所以都是助工值班負責
值工程師的班就有很多事情要忙
處理機況,整理每天課上交接資料,還有各機台狀態的記錄等等
雖然我有跟著工程師值班,也曾經幫他們處理過簡單的機況跟整理資料
但畢竟涉略不深,我就不獻醜了
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介紹完工作內容,終於到下班時間了
下班時間是不是像很多推文說的五點半下班,真的是看單位
有些部門的助工不用參與交接,什麼時候保養完機台就什麼時候下班
前提當然是要五點半過後啦
像我的部門就因為助工要參與交接,所以得等值班工程師出來交接完機況才能走
出來的時間看運氣,機況多,忙不過來的時候最晚快八點
機況少的話倒是六點左右就出來了
但交接通常也要花上一個小時左右
下班時間就落在這些區間囉
至於要不要輪班這我無法回答,像我們課的助工剛開始是不用輪班
後來Loading變重,就開始拉人去輪大小夜
過一陣子又發現日班人不夠,所以只剩下日班跟大夜在輪
還是一樣看單位啦
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上述內容是我在黃光這部門工作的心得,哪個廠就不說了
半夜睡不著一打就打了這麼多
我想盡量講得詳細一點,希望能幫助不知道自己是否適合這份工作的朋友
因為我就是進來才發現不適合,做到九月初就離職了
學長們要鞭請小力,謝謝
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.43.204.14
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1475018899.A.C89.html
如果要以我領過的那次來算有領滿大約70~80
不可否認跟其他行業比起來算多
據看過他薪資條的同事說有破百
另一個學長也是做七到八年
親口跟我說他去年領11X
詳細數字我就不太記得囉
我是國立科大畢業的沒錯
但在我之後來的那位是華梵畢業的
有兩到三年工作經驗
前一份工作是寫程式的
我在職的時候每個人都說黃光算很操的
所以我一直強調這裡寫的只是我在黃光這部門的經驗
但我認為長時間穿無塵衣跟戴手套口罩是共通的
這就不是每個人都能接受
基本上前後都會做到
有可能今天做1號前面,明天做2號後面
還有要拆到抽油煙機(一樣是比喻啦)的話就會兩個人一起清
一個人清的話中午是絕對不用出去的
比較麻煩的機台兩個人九點半開始清都要清到下午一兩點
然後下一台就掛好狀態在等你了
前兩個月最忙最亂的時候
一個禮拜中不分平日假日大概一天
但現在的情況也好不到哪裡去
目前假日值班一天只排得進一位助工
所以只要排到假日值班都有機會碰到
當然這是我個人的情況
我平日會遇到通常都是我不好意思請同事幫我接手工作的時候
因為讓他接手很有可能變成耽誤到他吃飯時間甚至換他吃不到飯
我們只有顧TRACK而已
沒想過可以進台積
這也是我離職的原因之一
至少我從進去到出來都幾乎沒碰過本科系的東西
那陣子人力不夠
機台保養一台還沒做完,第二台就掛過來
通常第一台排早上,第二台排在下午一點
第一台做完,第二台已經掛在那邊很久了
第二台做完還有第三台
輪到值班又更累
這個要換那個要換,幾乎停不下來
不換機台就停住不動
請別人幫你頂,就是換對方沒得休息,他的進度還會delay
這人情欠大了
這數字是以我唯一一次領到的那個金額算下去領滿能拿到的年收
所以我有說不準
但應該也差不了多少
哈哈哈
算滿早就有離職的念頭了
但肯定會跟家人革命
後來真的不想繼續卡在這裡
才下定決心跟老闆提離職
而且還是運氣好的時候
等交接結束真的可以下班大多是7點半之後
一樣先強調這是我的部門喔
就我這段時間看下來
工程師勞心比較多,助工則勞力較多
因為工程師值班負責的是處理機台alarm
數十台機台不是每台都能24小時順利運作
真的有alarm,也要看是什麼類型
有些很急,例如你整台機台停下來,晶圓停在烤箱裡烤太久
你的貨就會出問題
值班工程師就頭大了
運氣比較不好,你還沒處理完這台,另一台也alarm
而多數時候機台一跳alarm,系統就會自動把狀態掛給你了
這時候就一樣看經驗了,哪些機況可以稍微等一下
哪些機況稍微delay你就要被老闆電
但alarm這麼多,不是每個alarm都需要打開機台,把自己搞得滿頭大汗
那值班之外的工程師
就看老闆和leader排什麼工作給你
有可能是製造部測機一直不過
像光阻試噴在控片上,測出來厚度不對等等
測機出來的數據雖然有過,但長時間觀察下來越來越高/低
或者run出來的貨有瑕疵
這種檢查起來比較花時間的,就會派值班以外的工程師去做
很多情況一時半刻真的找不到解決之道
工程師的累就是在這裡
助工就比較單純,基本上每天排給你的機台就是固定兩、三台
但因為是保養,需要東拆西拆
我雖然拿臉盆來比喻,但那一個少說也有個五六公斤以上
拆的時候還要站在梯子上,戴著我說的防毒面具、穿防護衣等等
如果是負責換臉盆,那從頭到尾都要穿著
真的超級不舒服
但你被分配到的機台做完後
除非老闆或leader臨時請你去支援機況(有些alarm要清理機台)
或是去幫其他同事的忙
(通常是會啦,因為自己知道在裡面待著不舒服,就一起做完讓對方也能早點出來)
不然就沒你的事了,剩下的就是下班/等交接
再次強調這是我在我待的部門體會到的
不一定每個地方都是這樣
畢竟一開始就是欠思考,感覺入錯行
所以不會繼續走設備囉
早上進去前我不會喝太多水
然後保養機台會流滿身汗
通常不會有很急的感覺
但會一直覺得想上廁所就對了
但共通的默契似乎是九點以後才報
我身邊的助工學長七點多下班是沒在報的
只有幾次當天做到火氣上來才大家一起報七點半
沒記錯的話平日我總共只報過兩次而已~
在這個環境工作就滿無奈的
大家都在裡面就你一個人不見很容易被人說話
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