台積電年薪上看3000萬？出動「徵才車」搶人 到職再給10萬
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［富二代：此富非彼富］
（職場易經筆記9）
物價飛漲﹑房價狂飆，很多年輕人都慨歎自己不是富二代，追不上房價，跑不過物價｡最後他們都會自我解嘲，那就當富二代的爸爸吧！這也是挺有志氣的，值得鼓勵｡但是千萬不要仇富，也別嘲笑別人是富二代，不是靠自己的真本事掙來地位或財富，要知道別人擁有這些資產，已經足足努力一代了！
所以當父母之後，有了下一代，我們要有個清楚的認知，貧富會世襲，所以要努力上進，幫助孩子站上更高的立足點｡
也就是說，我們要想辦法像浩克一樣變大﹑變大，成為巨人，讓孩子站在我們的肩膀上，看得更高﹑更遠｡在古代，貧窮可以樂道；在現代，貧窮卻會限制孩子的視野｡而視野是未來競爭的關鍵，甚至影響到一開始鳴槍起步時，窮人家與富人家的孩子就奔向不同的遠方，幾年之後便天遙地遠不可及｡
我兒子有兩個高中同學，一個是外商高管的兒子，一個是出生原住民家庭，由單親媽媽帶大的兒子，兩人到大學仍然同班，可見得實力相當｡值得一提的是後者放棄原住民加分，憑實力上第二志願，足見他的志氣不比尋常｡大二時，母親重病無法工作，他半工半讀養自己，還要顧及學業，意志力更是高於同儕｡
前不久他們都退伍，高管的兒子直接應徵外商，面試官問他薪水要多少，他喊出6萬的價碼，對方眉頭都不皺就答應｡同時期單親的孩子求職的是一家員工不到10人的小公司，薪水3.5萬元｡他本來還很開心，因為3.5萬元對他的家庭已經是天高的收入，不過在聽到同學進外商﹑領6萬元，心思就變了｡
他經常來我家，便請教我的想法，我鼓勵他勇敢一試，試了才知道，而且試不成也沒人知道，沒啥好丟臉的｡只是我沒想到他毅然決然把工作辭了，打算背水一戰，一心一意要進外商｡期間台積電問他要不要面試，他都搖頭拒絕，決心之強讓我暗自驚歎｡
很幸運的，外商通知他線上面試，可是他在外租房子，網路不穩，就來我家面試，而且前一晚來借住｡準備過程，來請教我幾個問題，我自然面授機宜，教他怎麼回答既符合事實，也能切中企業的需求｡其中有一題是進公司後，對生涯發展的期待，他居然說未來想內轉｡我教他千萬別這麼說，因為—
｢主考官通常是用人主管，他會想幹嘛錄用你﹑培訓你？｣
他才知道回答必須易位思考，過去家裡沒教｡他還跟我借了檯燈，打光到臉上，讓自己變亮｡面試完，一出房門高興萬分，因為其他三位應試者說未來發展不是內調，就是考研﹑出國；而且有兩個的臉是全暗，完全看不出長相｡他說：
｢您太準了！｣
我笑了笑，心想我也是挑人教的，因為你上進又受教｡今天面試放榜，他上了！
這件事讓我有個深刻的體會，有人教和沒人教真的差太多｡貧窮人家多半也是文化弱勢，父母可能原本教育水平不高，每天忙著生計，無心照養孩子，也未必知道要教導孩子哪些重點，這就會限制孩子的視野｡還好，他有我可以請教｡
職場30年，都在幾千人大企業上班，人來人往，看過太多人｡我發現有個M型化的趨向，經濟好或文化水平高的家庭出身，這種孩子視野寬﹑自信高，懂得維護自身的權益，表現自己時主動積極，口語表達能力也強｡在光譜的另一端，出身弱勢家庭的上班族比較怯懦，習慣悶頭做事，經常是做到流汗被嫌到流涎｡
這帶給我很大的警惕，我們一生不求有富爸爸，但求成為富爸爸｡而這個富，未必指的是財富的富，而是豐富的富｡不論知識或文化，都要精益求精，與時俱進，不斷登高望遠，有能力帶領孩子一山攀向另一山，看到廣大的世界｡貧窮限制視野，指的是知識﹑文化﹑精神與人際上的貧窮，這才是真正貧窮得悲哀｡
後來讀易經時，看到｢小蓄卦｣，深有所感｡｢小蓄卦｣未必在講這個現象，但是易經好就好在這裡，人人都可以印證，有自己的一番解讀，這才是用易經之道｡
｢小蓄卦｣的精神是｢以小養大｣，我把這個｢小｣用來指渉父母一代，而｢大」指第二代兒女，從字面來看，就是用我們這一代的一生來蓄養兒女這一代｡
｢小蓄卦｣分成兩部分，上卦是風卦，下卦是乾卦，乾代表天，這個卦的現象是天上有風，好像要下雨，卻密雲不雨，雨下不來，感覺很悶，像不像第一代從零開始打拼的過程？像呀！乾卦同時也指君子天行健以自強不息，指的是不斷努力奮鬥，可惜無法和合成雨，化為甘霖，滋潤大地｡
結果頂多小小積蓄，不到大大富有｡一直走到最上一爻，終於要下雨，而乾卦的剛健不已這時也止住，功成身退｡
這讓我想起看過馬友友的傳記，他父親是音樂教育學博士，在中國大陸教書，同時是作曲家兼指揮家，而母親是聲樂女歌手，國共內戰時兩人移民法國，生下馬友友｡他父親深知，要培養出一名傑出的音樂家，第一代有困難，所以致力培養馬友友，而馬友友不負所望，成為國際知名大提琴演奏家｡
馬友友靠的是父親的｢小蓄卦｣，得其一生努力累積而成的學養，終成大器，是一個典型的成功案例，也給做父母的我們最有力的示範｡
結論來了，今天的｢職場易經筆記｣給你劃兩個重點：
1. 做不了富二代，就做富一代｡沒有財富，也要有豐富｡
2. 成就子女，是最好的投資｡累積一生，教養出對社會有貢獻的下一代｡
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［想要做同林鳥，女人要夠強大］
這幾天有一則令人遺憾的新聞，根據蘋果新聞報導，台東2架F-5E戰機擦撞墜海，兩名飛行員跳傘逃生，其中殉職的26歲中尉羅尚樺，半個月前才跟美麗的妻子甜蜜求婚，羅妻還感謝親朋好友的祝福，甜喊：「婚禮明年才會辦哦！」，帥氣的新郎卻永遠缺席了。
羅妻在IG寫下「我愛你，夫妻本是同林鳥，無論如何我陪你飛。」對丈夫的不捨與哀痛令人鼻酸。
老實說，當我看到｢夫妻本是同林鳥｣這句話跳出來時，有楞一下，這是一句佛門諺語，完整說法是｢夫妻本是同林鳥，大限來時各自飛｣，比喻夫妻有緣才相聚，只是一時的伴侶，逢死期來臨時，則各奔前程，自求多福。在這個離婚率是全球第一的台灣，很難想像還有年輕人會使用這句話，或是存在這個思維｡
我之所以這麼說，是同一天有個男性來跟我私訊，談到他現在進退不得，已經舉步維艱，偏偏又得不到妻子的支持，更加感到左右為難，不知如何是好｡而他的情況，我想應該是發生在多數的婚姻裡，差別只是發生的頻率而已｡這時候，我發現到女性如果能夠自立自強到一個程度，也許這個危機就會出現轉機｡
這個男性，我們姑且稱為小呂｡小呂是台成清交這些頂尖大學畢業的理工高材生，畢業後待過的企業都赫赫有名，像是台積電等，算是人中之龍，一般人口中的人生勝利組｡後來公司到大陸設廠，他被派去，加上產業正站在風口，薪水高得令人羨慕，娶了當時在領導品牌任職公關總監的大陸妻子｡
隨著時間過去，公司意外被陸資購併，他的地位急速下降，不到一年就被找了個藉口給資遣，這時他44歲｡其實年紀還勉強，但是過去6年他在大陸偏鄉僻壤的工廠埋頭苦幹，技能上沒有精進多少，回到台灣銜接不上，求職到處碰壁｡可是這時候已經有兩個幼兒，妻子只能找門市銷售的工作，經濟上窘態畢露｡
為了趕快賺錢謀生，於是工作越找越往下流動，而且一個換過一個，相當不穩定，就這樣4年悠悠過去，來到48歲，他認為再這樣下去不是辦法，決定考公務員，至少求得穩定｡
他先是找到台北一個政府約雇工作，想說工作應該輕鬆些，可以同時準備考試，哪裡知道這是個火坑，分秒不得閒，還要逾時上班，身心疲累不堪｡問題是薪水3萬元，扣掉房租1萬元，只剩2萬元，沒多少錢可匯回家，也讀不了書，兩頭落空讓他懊悔萬分，他想辭去工作，花半年時間專心讀書，一次拚上公務員｡
不過可以想像的是在另一頭，太太情緒失控，罵他不夠拚死拚活，為什麼別人能夠半工半讀考上公務員，而他不行，顯然是不顧他們母子生計，是個不負責任的男人！我想，這個罵丈夫的內容，應該是在不少家裡都會經常聽到，也就是她的心情和多數妻子如出一轍，是可以理解的｡
於是小呂來問我怎麼辦，我建議他回在高雄的爸媽家，找份4小時的時薪，一個月差不多領2萬元，淨收入跟在台北做約雇相等，妻子的反彈會小些｡但是身心平衡的狀況下，等於每天至少有12個小時讀書，是原來只能讀3小時的4倍，考取公務員的機率便能夠大大提高｡
當然，退租房子會有損失押金的問題，對於現在手頭緊的他，難免要錙銖必較，不過我勸他從經濟學的兩個理論去思考：
１． 不要去看沈沒成本
押金２個月2萬元就是沈沒成本，能拿回多少就算多少，但是打從心底就把它當作丟到大海裡沈沒的錢，不要再去想，否則很容易被它牽絆住，拖延時間，或是甚至不做出改變｡
２．要看的是機會成本
比起２萬元的押金損失，若是能專心讀書，一舉中的，金榜題名，此後的月薪與退休金可能有1.2千萬元，當然是後者值得投資｡
最後，小呂開心地謝謝我｡不過他們夫妻的故事，讓我想到導演李安與林惠嘉，李安曾經失業6年的故事是眾所皆知，後來他獲得奧斯卡最佳導演金像獎，上台發表感言，他說，沒有妻子林惠嘉，就不會有今天的李安｡
事實的確如此，因為當他得了獎，給父親打電話，父親聽完後說：｢你終於應該好好去找個工作｡｣但是林惠嘉並不這麼看待李安的職業，李安在失業期間曾經偷偷去學電腦，被林惠嘉發現，林惠嘉並未因為李安終於要好好去找個工作而開心，相反的，她很不高興，並正色地跟李安說：
｢除了你自己，沒有人可以阻攔你的夢想｡｣
可是林惠嘉有沒有因此居功？沒有！北一女在美國的校友會曾經要頒獎給林惠嘉，竟被林惠嘉拒絕，表明她不會因為先生的榮耀去領獎｡超酷的，如果要問我有無欣賞的女性，林惠嘉絕對列名其一｡她是生物博士，在紐約醫院擔任病理學教授，有其專業，絲毫不需要以夫為貴｡至於她挺李安挺到底，不就是｢夫妻本是同林鳥｣的徹底實踐嗎？
很多人做不到這點，無不敗在｢貧賤夫妻百事哀｣上｡所以我們必須明白當男女日趨平等﹑女力日益興起的同時，大男人主義必將式微，男人再也不必然是一家之主，或是直白的說未必是家裡賺取麵包的人，原因有很多，有的能力不足，有的遇到產業更迭，有的遇到公司裁員……這種情形的發生將是越來越頻繁，因此要維持婚姻，女人當自強！
女人要有工作能力，在家裡的天傾斜一半時，能夠隻手撐起半邊天，才有可能｢夫妻本是同林鳥｣，而不是｢大限來時各自飛｣｡相愛不難，難在相愛得天長地久，當困境來臨時，要能夠霸氣地說：｢別擔心，這個家有我！｣經得起考驗，攜手走過難關，無論如何我陪你飛，就是這時代需要的女性。
圖攝自：咖啡店的牆壁掛畫
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對於這篇報導我心裡一直有一個疑問，不曉得有沒有人能幫忙解答？
這篇不討論學術界和業界誰崇高不崇高、台大給博班學生的薪水如何，單純從畢業後薪水
討論長期人生發展。
報導指說台大化學考慮廢碩是因為希望學生讀博，而學生想讀碩是因為希望兩年畢業可以
進台積電當工程師年薪百萬。
那對於一開始就想藉由讀碩進台積電的人來說，為何不乾脆讀直博（跳過碩士直攻博士）
？
目前台積電碩班新鮮人給31職等，而博班畢業給33職等；然而就我所知，近年來在台積電
想從31升到33用飛的也要五年，正常需要至少在七八年以上、甚至更久。
我們假設讀碩兩年能畢業、讀博五到六年能畢業的話，讀碩班在這中間三到四年能多賺的
錢可能在博班畢業後的十年內可以補賺回來，而且之後讀碩的人是更追不上。
也就是說，在一直在台積電工作的前提下，讀博是後期角，且在40歲前就基本可以超過讀
碩的前期角（假設當完兵且直博畢業約在28、29歲左右）。
那麼長遠來看，讀博為何不是一個更好的投資？台大化學從這個點去說服學生會不會更有
道理？
PS. 我理解許多人在台積電的工作環境不會選擇一直待下去，上面的立論基礎都是建立在
「畢業就進台積電，一路工作好幾年、十幾年、甚至更久」的假設之上。
但如果這個假設不成立的話，台大化學碩畢要達到接近台積的薪水可能不太容易，那麼把
讀碩這項投資的動機納入討論可能方向就太發散了。
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