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關於 台積電工作 ，我們在網路上蒐集到這些相關的討論、資訊與評價

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在台積電工作這個產品中，有159篇Facebook貼文，粉絲數超過566萬的網紅ETtoday新聞雲，也在其Facebook貼文中提到， 講話都變得咄咄逼人...（#妮塔）...
　同時也有4部Youtube影片，追蹤數超過2萬的網紅大人學，也在其Youtube影片中提到，「工程師」這個職業近年在台灣可是被說得風生水起，而「台積電」更是被譽為「#護國神山」。不少人都嚮往踏入工程師這一行，但這個職業真的和你想像中的一樣嗎？而那些早已一腳跨入工程師這個職業的人，似乎也有不少職涯發展的疑問，難道它只適合年輕的肝拿來燃燒自我？這集節目邀請到企業顧問講師彭建文，從他過去擔任台積...

「台積電工作」的推薦目錄：


台積電工作 在 ETtoday新聞雲 Facebook 的最讚貼文

ETtoday新聞雲 By ETtoday新聞雲

2021-10-01 12:36:54 有 76 人按讚
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講話都變得咄咄逼人...（#妮塔）

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ETtoday新聞雲

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東森新聞雲（股）公司 2011年11月1日開站 聯絡信箱：[email protected]
台灣第一名的新聞網站，陪您看盡天下事－http://www.ettoday.net/ 投稿影片、照片歡迎私訊，或來信：[email protected]
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台積電工作 在 中時新聞網 Facebook 的最讚貼文

中時新聞網 By 中時新聞網

2021-10-01 09:50:28 有 336 人按讚
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怎麼會變成這個樣子?! (#住海編)

#台積電 #工作 #表哥 #職場 #人格 #變化

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中時新聞網

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台積電工作 在 三立新聞 Facebook 的最佳貼文

三立新聞 By 三立新聞

2021-09-27 15:20:42 有 5,744 人按讚
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沒有自己的娛樂生活，甚至常常要在廠區過夜，這樣的生活大家能接受嗎（#住海邊）

#台積電

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三立新聞

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台積電工作 在 大人學 Youtube 的最佳貼文

大人學 By 大人學

2021-04-26 08:30:03 有 1,847 人看過 有 42 人喜歡
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「工程師」這個職業近年在台灣可是被說得風生水起，而「台積電」更是被譽為「#護國神山」。不少人都嚮往踏入工程師這一行，但這個職業真的和你想像中的一樣嗎？而那些早已一腳跨入工程師這個職業的人，似乎也有不少職涯發展的疑問，難道它只適合年輕的肝拿來燃燒自我？這集節目邀請到企業顧問講師彭建文，從他過去擔任台積電主管的經驗，帶大家一窺在台積電工作的樣貌，以及工程師可以如何規劃自己的職涯。

彭建文老師Facebook｜https://bit.ly/3tFo6CZ

節目中提及課程
【工程師的職涯經營指南】https://bit.ly/2NhfFx9

【本集節目由Kono電子雜誌贊助播出】
大人的Small Talk專屬優惠｜新用戶暢讀月方案前 3 個月每月台幣 99 元
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台積電工作 在 風傳媒 The Storm Media Youtube 的精選貼文

風傳媒 The Storm Media By 風傳媒 The Storm Media

2020-09-28 10:36:51 有 16,280 人看過 有 131 人喜歡
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台灣企業龍頭的台積電，一直是許多人夢寐以求的大公司。但為了能得到面試機會，提升自身能力也很重要。今天吉米粒就將為我們公開他錄取上台積電的過程。

影片授權：吉米粒 JIMERRY (https://youtu.be/nKaJpBWy6kc)

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風傳媒 The Storm Media

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台積電工作 在 接棒啟蒙計畫 Youtube 的最讚貼文

接棒啟蒙計畫 By 接棒啟蒙計畫

2018-06-05 08:45:47 有 40 人看過 有 1 人喜歡
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教育四方匯
https://www.facebook.com/events/338797103309909/

教育四方匯，是由三個教育組織共同主辦的精彩思辨論壇。讓大家在主題思辨中，匯集觀點 ，拓展視野。

主要思辨方向
1.實習的意義 (家長/學生/學校/企業/專業)
2.實習的內容與效益。(挑選機會/準備/注意事項)
3.學校/企業/家長的合作可能

■時間: 2018/5/22 二 19:30~21:30
■地點: 社會創新實驗中心 一樓A2大教室。106 台北市台北市忠孝東路三段248巷，近仁愛路口。

--------------------------------------
講者

丁碧慧
松山家商 實習處主任

李榮隆
台北市家長協會理事長

詹益鑑
BioHub Taiwan 助執行長
台北市非學校型態實驗教育審議委員
AppWorks 共同創辦人

黃囷旖
東吳大學 經濟/英文學系 大四生

蕭紫云
政大附中 高二學生


-------------------------------------
三 實習的未來

客製化實習可以如何做?
* 問題在於企業與實習學生之前是否有互相理解與認同
* 關鍵在於錢與資源，要有投資，才能夠讓實習真正發生
* 多數中小企業，自己工作已經很忙，沒有餘力去規劃實習。
* 一些企業主已經認知到，提供實習機會是一種回饋社會的方式
* 絕大多數學生實習是要求薪水的
* 法規限制多，很多願意提供實習的師傅，無法完成麻煩的補助計畫申請，也沒時間再去做這個。

學生找實習之前可以有什麼準備?
* 關鍵是學生有沒有找到自己要的東西
* 目前就算是頂尖大學的學生，對產業的理解也是很低的
* 學生進入台積電工作之前，學生是不知道裡面是甚麼狀況，這很奇怪
* 台灣的學生並沒有從小開始去嘗試探索，理解世界，與自己適合的方向，自然不容易去找到適合的實習
* 家長的心態受到升學主義限制，但現在，學歷並不沒有比較好成功
* 不面對社會，只是延後痛苦罷了
* 實習重要的是，培養面對挫折的能力
* 從小去嘗試小額投資，當然就是理解資產管理的很棒方式，要去試試看就能理解
* 大部分教授沒有經過產業洗禮，這是嚴重的問題
* 高等教育的教授，有學術能力，但沒產業經驗，這造成政策有很大問題

推動實習發展由下而上的推動力
* 來自一些家長的力量，正由下而上開始去發展各種實習可能
* 多數家長的問題是，工作太忙了，沒空去管這些，只好讓孩子依照學校體制方向發展
* 實驗教育是很願意鼓勵孩子們去體驗實習的

學生參與實習的各種可能性
* 實習經驗中的失敗，反讓我成長許多
* 每個學生狀況不一樣，但越來越多學生已經開始知道要早點去探索
* 早點讓孩子去學習，跌倒後再站起，有對挫折的復原能力，這對他們未來會有很大助益
* 經驗，朋友是從小到大聽話的好學生，大學要畢業了，卻不知道自己要去哪裡，這很讓人擔憂
* 透過實習，去理解職業的內容，對學生選擇學習的方向，是很重要的
* 思考方向要改變，是提前開始為進入社會做準備，不應該是為了升學做準備

學分可以跟實習結合嗎?
* 學校的存在很重要，那是一個可以放心探索的場域
* 需要做的是，讓學生在學校安全場域中，也可以去實習探索理解產業
* 讓企業來贊助一些學分，並提供實習有意義的挑戰目標
* 教授轉型成教練，協助學生來完成這些挑戰
* 企業與教授共同來評估學生是否完成這些挑展

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接棒啟蒙計畫

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接棒啟蒙是一個非營利組織志工計畫，一個匯集社會善意轉化成高中學生自我了解價值的「平台」。我們的義工成員來自各行各業，擁有不同的專長，及一份對於台灣教育的熱忱。
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社群媒體上有些相關的討論：

台積電工作 在 [閒聊] 台積電上班到底有多累？ - 看板WomenTalk 的推薦與評價


作者iphone15 (哀鳳15)
看板WomenTalk
標題[閒聊] 台積電上班到底有多累？
時間Wed Sep 14 23:39:16 2022


新聞說台gg新人離職率17.6%
新人年輕有體力有衝勁
怎麼會比其他年紀大的中年人更不耐操？
在台積電工作真的很操嗎？
台gg的女孩門可以現身說法一下嗎？
我相信不只台gg
很多行業都需要一天工作12小時
台gg的一天12小時的工作強度有比其他業別高嗎？

台積電上班到底有多累？
有八卦嗎？
-----
Sent from JPTT on my iPhone

--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 42.79.141.56 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/WomenTalk/M.1663169958.A.32F.html
推 pttnowash: 很多老鳥都在亂罵用羞辱的方式又不能錄音 09/14 23:40
→ pttnowash: 你就想像當兵新兵訓練哪一個月就是台積電的工作狀況 09/14 23:41
推 bluepal: QK寶寶待半年就 09/14 23:41
→ bluepal: 被fireㄌ 09/14 23:41
→ donaldmusk: 每天都要準備期末考的感覺 09/14 23:43
→ william826: 也有好缺啦 IT七點下班高收入的也不少 看部門 09/14 23:47
推 G2S: 我現在還沒下班 09/14 23:51
推 IfIcouldfly: 其實很多公司都像GG一樣累，但薪水沒有GG一樣多 09/14 23:52
推 flower42: 滿好奇說外面和GG一樣累的 真的有待過GG嗎？ 09/14 23:53
→ cat0429: 工作強度不一樣 09/14 23:55
→ b2uty03: 我弟在台基年紀輕輕身體就出問題了 09/15 00:01
→ eva19452002: 樓上弟是本來就有病吧？ 09/15 00:06
→ b2uty03: 沒 09/15 00:13
→ bluepal: 錯 09/15 00:18
→ rq654: 看部門吧 我親戚剛進去常常喊壓力大要離職 調部門後沒再說 09/15 00:24
推 LeonardoChen: 要輪班的才會累吧 09/15 00:26
推 w1219111: 我覺得強度是真的很高，所以太笨的不要進去，壓力會很大 09/15 00:39
→ chiu: 想像用時速160km的速度在高速公路上開10小時不間斷的緊繃感 09/15 00:45
推 hakkiene: 固定上下班跟輪班打亂生理時鐘不能比 09/15 00:53
推 cjo76223: 新人離職率高 在其他公司不也是很正常嗎 17.6很高？ 09/15 01:03
推 perfect1030: 這個離職率有很高嗎？我在大公司現在待的部門，新人 09/15 01:22
→ perfect1030: 離職率90%以上 09/15 01:22
→ noomlluf72: 說不定錢領和存很多，出去創業呀 09/15 01:39
推 sdisd533: 有傳產化工操嗎 也不會致癌啊 09/15 01:43
推 Zzzip: 每天用羞辱的方式溝通12小時，回家也要保持手機暢通，完全 09/15 01:45
→ Zzzip: 沒有私人時間，我ok你先上 09/15 01:45
推 tver: 羞辱同事是他們的企業文化嗎？可以理解高壓會讓人心情不好， 09/15 02:09
→ tver: 但心情不好不等於非用羞辱人的方式來發洩哪。 09/15 02:09
推 jr00720220: 老鳥罵菜鳥多的是 工作強度高同事又不友善 誰做得下去 09/15 02:14
→ a5542687: 現在不像以前肯拼就有出息 09/15 02:21
推 aa041104: 請問比當兵被新訓班長飆還要羞辱嗎？ 09/15 02:22
推 fy40529: 早上八點吃早餐 一路忙到晚上八點吃晚餐供參 09/15 02:27
→ antig: 有朋友在裡面工作過後來換別間錢更少的 他說累是身心靈的累 09/15 02:35
→ antig: 不是補眠就能回來的 但錢也多很多 09/15 02:35
→ Abbott821105: 真的很累，每天回家都直接睡覺 09/15 02:41
→ Abbott821105: 幸好我進不去 09/15 02:42
推 twmarstw7758: 年輕拼幾年有錢了再換跑道 09/15 02:48
推 k798976869: 很累 09/15 02:49
→ twmarstw7758: 面對全球各頂尖企業的工作，沒有幾個輕鬆又錢多的 09/15 02:49
→ twmarstw7758: 啦 09/15 02:49
推 twmarstw7758: 一般設備商要24小時輪班給各科技廠支援，薪水還沒GG 09/15 02:51
→ twmarstw7758: 一半 09/15 02:51
→ twmarstw7758: 問這種問題肯定非業界人士或供應商 09/15 02:52
推 kagamiiori: 當兵還可以左耳進右耳出反正大家一樣爛 在GG出包被嗨 09/15 02:53
→ kagamiiori: 賴一次全部門都知道你了 然後今年分紅大概也不用期待 09/15 02:53
推 twmarstw7758: 當你的公司的客戶是全球知名企業，每天要24小時處理 09/15 02:56
→ twmarstw7758: 各個時區國家的訂單，累是肯定累啦，但是有沒有GG一 09/15 02:56
→ twmarstw7758: 半就很難講了 09/15 02:56
推 twmarstw7758: 看過很多科技廠，接APPLE、高通那種大單的，工程師 09/15 03:00
→ twmarstw7758: 操的要死，薪水都不到GG一半 09/15 03:00
推 donjenet: 聽說交接很87 09/15 03:29
推 yoyoyolin: 羞辱式電人如果有理由就還好，怕是一堆電人是電開心&電 09/15 03:39
→ yoyoyolin: 別人來提高自我價值的那種。好死不死這種人在GG很多。 09/15 03:39
→ yoyoyolin: 裡面職場霸凌、員工壓力大輕生的也不少，當然都不會上 09/15 03:39
→ yoyoyolin: 新聞因為媒體不敢報。 09/15 03:39
推 hank9201: 準時上下班 一堆 09/15 03:45
推 SweetLee: 不是累 是壓力大 不小心做錯會造成公司幾百萬幾千萬損失 09/15 03:54
推 simo520: 不用進fab就是好缺，準時上下班 09/15 03:55
→ SweetLee: 幾千萬損失不被罵死才奇怪 09/15 03:55
→ SweetLee: 然後說被羞辱 通常是程度跟不上的比較多 當其他人都覺得 09/15 03:55
→ SweetLee: 那是常識而你卻不會的時候 你當然會覺得被羞辱 09/15 03:56
→ SweetLee: 當兵出錯是會損失什麼東西? 當兵根本就輕鬆工作 09/15 03:57
推 eunice1110xp: 就是做什麼都很急急急急 所以壓力大 09/15 03:58
→ eunice1110xp: 然後還要都做對 09/15 03:59
推 cattgirl: 台積電PIP 你想告拿不出證據 被吃死死 09/15 05:25
推 fatfatjohn: 壓力大到影響身體 當初進去一年就瘦了14公斤 09/15 05:42
→ chiehl: 看完大家回文整個累歪 09/15 06:48
推 kobe7785075: 以現在年輕人沒當過兵 好日子過慣了 進去被電都受不 09/15 06:48
→ kobe7785075: 了 09/15 06:48
推 jackey0409: 沒時間上廁所所以不敢喝水 沒吃飯是正常的 常因爲長 09/15 07:01
→ jackey0409: 期憋尿腎發炎住院 09/15 07:01
推 gn01132519: 裡面就不是當兵能類比的 整天活在未知突發狀況的恐懼 09/15 07:08
→ gn01132519: 下 中餐沒得吃 事情做不完 下班晚餐就算叫好一點也食 09/15 07:08
→ gn01132519: 之無味 睡覺就要開始煩惱明天又要面對什麼鳥事 09/15 07:08
推 F7shakeMINI: 我女朋友從日月光跳台積 表示相較之下 日月光就是養 09/15 07:30
→ F7shakeMINI: 老用的 09/15 07:30
推 marsonele: 珍惜生命 遠離產線 09/15 07:31
推 shiaushoot: 當兵進去耍耍白痴就好，上面也拿你沒皮條，進GG耍白痴 09/15 07:57
→ shiaushoot: 看看，看到時候考績剩多少 09/15 07:57
→ buio5462: 身體上的勞累跟外面差不多，心靈上的折磨才是主因 09/15 07:58
推 PBfire: 問題是壓力不是工時 09/15 08:03
推 gm3252: 當兵哪會多累，如果只是跟新訓一樣不可能離職率到這麼高 09/15 08:05
推 appad018: 旁邊有三個朋友都說過 寧願被車撞也不想進公司…壓力感 09/15 08:05
→ appad018: 覺很大 09/15 08:05
推 sanadayasu: 是精神上的疲勞 09/15 08:14
噓 oneeyewolf: 一直喊累 結果還不是真香 09/15 08:15
推 mc2834: 之前禮拜六開同學會時，在台積上班的同學，吃飯吃到一半就 09/15 08:18
→ mc2834: 被call進公司了… 09/15 08:18
推 birdskingla: 一灘死水 09/15 08:23
→ toypoodle007: 神山工時一般人很難想像的 09/15 08:32
推 mamamiya00: 10幾年前就在講這地方賺錢買藥了，錢是真的給很多 但 09/15 08:39
→ mamamiya00: 健康跟著搭進去了 聽過幾個賺了沒命花的 09/15 08:39
→ justin200428: 認識的都很有衝勁 7-8年年薪都4-500 09/15 08:40
→ justin200428: 下班會固定去運動騎單車 09/15 08:40
→ justin200428: 通常會很累都是底層的 09/15 08:41
→ ll1117: 二樓認真嗎，我覺得很涼 09/15 08:43
→ ace16525: 老人最愛叫年輕人不耐操 09/15 09:17
推 amorose77: 操都可以接受，逼走人的是老鳥的態度 09/15 09:21
推 havochuman: 年薪300 菁英的歸屬 晚了就不要了 09/15 09:22
推 twmarstw7758: 都一樣啦，像桃園龜山那間，賺很大，連停車位都不 09/15 09:39
→ twmarstw7758: 給員工，天天要加班到8-9點，還不如GG操還有錢 09/15 09:39
推 Bananab2uty: 是嗎 我有認識廠務 看起來很爽 09/15 09:43
→ Bananab2uty: 但是認識的製程朋友就真的很慘 09/15 09:43
推 B08092005: GG至少有錢，聽過四大會計事務所忙季時8點半上班，清晨 09/15 09:44
→ B08092005: 4點回到家的，然後月薪3萬 09/15 09:44
推 andboypig: 你各位終究都還是會出來的 不要不信 09/15 09:45
推 twmarstw7758: 本來就是越有名的公司越操了，不然怎麼做到第一， 09/15 09:48
→ twmarstw7758: 躺平可以躺進世界10大強嗎 09/15 09:48
推 trex995: 同樣工作12小時，但台積的單位時間壓力會大很多，年薪很 09/15 09:49
→ trex995: 大一部分是靠考績分紅，所以代表你做錯或什麼東西沒趕上 09/15 09:49
→ trex995: 你自己瞬間會損失幾十萬，有員工說趕貨時很像在處理定時 09/15 09:49
→ trex995: 炸彈的感覺，時間一到沒趕上蹦一聲今年考績完蛋了 09/15 09:49
推 joemaster: to 樓上 三個日嗎？ 09/15 09:52
→ jackie0804: 心累>身體累 09/15 09:55
推 zxcv26718062: 哈哈靠 104樓太精闢 09/15 09:56
噓 tttt0204: 17%？我身邊卷哥卷姐們都洗完一年多就出來了，每個人都 09/15 10:04
→ tttt0204: 說白癡才進去給狗幹，待的下來的怕不是缺錢缺爆就是心靈 09/15 10:04
→ tttt0204: 堅強，給你參考 09/15 10:04
推 coffee112: 原本有女森朋友進去 聽她講 我還以為 恩 好像挺輕鬆 QQ 09/15 10:10
→ coffee112: 結果後來好像沒多久 她就決定不要再做了 真是嚇到我惹 09/15 10:11
推 geige: 看到薪資就吞了 09/15 10:24
→ ben5520602: 看離職率就知道吧 09/15 10:27
推 DHA5566: 太笨就不要進去 09/15 10:33
推 cook321: 這樣離職率還好 09/15 10:46
推 lookptt: 南部被狗幹沒gg領的多 09/15 11:00
推 hnaez: 就打LOL一直在會戰的感覺吧，笨蛋、反應慢、粗心真的活該被 09/15 11:05
→ hnaez: 幹爆，這幾年擴張又一堆拐瓜劣棗混進去老鳥壓力也是很大 09/15 11:05
推 WWIII: 一直找不到人就會改了啦 09/15 11:27
推 Juan00: 之前待過新人離職率70-80%的公司，這樣相比應該不算高吧？ 09/15 11:28
推 drph: GG的操不是身體上，而是精神上。身體上的操睡一覺就好，精神 09/15 11:34
→ drph: 上的操可能你連想入睡都辦不到 09/15 11:34
→ Oceanscented: 系上很多人在裡面當製程工程師 09/15 11:46
→ Oceanscented: 睡覺睡到一半要接電話 沒接會被電 09/15 11:46
→ Oceanscented: 要學的東西很多 出包常常都是幾百萬在跳 09/15 11:46
→ Oceanscented: 出包大砍獎金 有時候長官還要陪你去其他單位道歉 09/15 11:46
→ WL855470: 敝製造廠今年離職率100% 09/15 12:22
推 ian7202133: 工時長 最主要是心理壓力 高強度壓力12小時 真的很痛 09/15 12:36
→ ian7202133: 苦 09/15 12:36
推 silver0610: 我進不去沒這個困擾 09/15 12:53
推 twmarstw7758: 製程工程師每間都差不多啦...你說輕鬆一點的，薪水 09/15 12:55
→ twmarstw7758: 不到GG一半，台灣半導體產業相關公司差不多都是客 09/15 12:56
→ twmarstw7758: 戶，都嘛常聽被狗幹 09/15 12:56
推 twmarstw7758: 桃園的幾間還有工程師不到5萬薪資的，一樣要24小時 09/15 12:59
→ twmarstw7758: 待命 09/15 12:59
推 wcre: 沒有比工地版模工人操啦 09/15 13:07
推 ZXCWS: 我都待過 當兵裝甲旅 台積黃光製程 09/15 13:09
推 ZXCWS: 台積 我選擇離開 那個壓力真D大 09/15 13:11
→ ZXCWS: 現在在廠商 錢少 但黑皮度高 09/15 13:11
推 ji3g4go6game: 沒辦法吃飯喝水上廁所是常態，當然也是要看部門，但 09/15 13:19
→ ji3g4go6game: 爽的單位不會缺人，新人永遠都是進到屎缺，帶新人不 09/15 13:19
→ ji3g4go6game: 會比較輕鬆，因為等於要做兩倍的事情，浪費兩倍的時 09/15 13:19
→ ji3g4go6game: 間，平均10個新人可能才留下一個，然後還做不久（超 09/15 13:19
→ ji3g4go6game: 過一年） 09/15 13:19
推 coffee112: 可以玩手機 爽度 當然不一樣 XDDD 09/15 13:19
→ aofuwa: 給兩倍的錢但要做三個人以上的工作量，懂的就懂 09/15 13:19
推 jboys75: 薪水真的太低了 09/15 13:25
推 shirleyA: 有時候錢不是唯一的考量 09/15 13:30
→ susue: 就是用身體換啊，小叔小我們十歲，進去一年健檢紅字比我跟 09/15 13:32
→ susue: 他哥還多。 09/15 13:32
推 coffee112: 認識的台積電 還有辦法有心 去跑馬拉松 好屌 = =真佩服 09/15 13:44
噓 AGATELINK: 井蛙不可語海，就像跟考不上醫科的人討論高中唸書壓力 09/15 14:15
→ AGATELINK: 很大，有意義嗎？ 09/15 14:15
→ AGATELINK: 學店仔只覺得，我也念過壓力哪有很大 09/15 14:16
推 Wx7621: 睡覺都有鈴聲的幻聽 09/15 15:16
推 celeb: 朋友部門年資最低的都還7-8年，離職率沒大家說的這麼誇張 09/15 15:17
→ celeb: ，不過台積很大，什麼風氣都有，也不是都大家說的這麼慘 09/15 15:17
推 abcrr123: 每間公司都有分爽缺和爛缺，多寡而已 09/15 15:29
→ ntuooo: 肝 09/15 16:05
→ eureka: 每次開履歷，它都會人事凍結...幸好進不去（誤） 09/15 16:51
→ twmarstw7758: 各有選擇啦 09/15 17:08
推 z0403226: 高分紅是壓力來源之一 09/15 18:24
→ anfei1031: 精神壓力真的很重，會被電到懷疑智力 09/15 22:05
→ MLARAI: 霸凌別人的都屎全家 09/16 01:35
→ cmy512: 新人體力好，但是腦袋是草莓啊！！！ 09/16 10:28
推 aa00788: 非常輕鬆 每天準時下班 09/16 12:13
→ q09701023: 有比護理爛嗎XD 09/16 14:31
→ yoyoyolin: 記者抄這篇文章還是沒提到最敏感的 “職場x凌” 關鍵字 09/17 02:40
→ yoyoyolin: 。看來也還是不敢得罪大企業。 09/17 02:40
→ m54k600ive80: 每天晚上都在發雞排的那間比較累 09/17 09:35
→ susanmm: 只為錢工作，食之無味，棄之可惜吧？ 09/18 21:04
推 z90286 : 有些工作是心累有些是身體累 ，有 42.70.30.196 09/07 10:51
→ z90286 : 些是兩者都有。 會喊累說是底層 ， 42.70.30.196 09/07 10:51
→ z90286 : 可是你想想工作內容就已經很緊繃又 42.70.30.196 09/07 10:51
→ z90286 : 要承受對方的氣或是惡意找碴故意針 42.70.30.196 09/07 10:51
→ z90286 : 對，根本心理有問題（可以說是變態 42.70.30.196 09/07 10:51
→ z90286 : 而且舉例我公司還會用煤氣燈效應手 42.70.30.196 09/07 10:53
→ z90286 : 段，明明東西你都有看沒問題突然來 42.70.30.196 09/07 10:53
→ z90286 : 一個問題說你沒看，為什麼呢 因為 42.70.30.196 09/07 10:53
→ z90286 : 偷偷挖洞塞在你根本不知道的地方接 42.70.30.196 09/07 10:53
→ z90286 : 著問你為什麼沒有看 42.70.30.196 09/07 10:53
→ z90286 : 還有刻意弄一個有問題擺在那邊等你 42.70.30.196 09/07 10:54
→ z90286 : 發現 ，有發現就沒理由針對，沒有 42.70.30.196 09/07 10:54
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→ z90286 : 至於說針對是因為同樣事情不同人不 42.70.30.196 09/07 10:55
→ z90286 : 一定會有一樣結局，這又扯到另一種 42.70.30.196 09/07 10:55
→ z90286 : 話題 人際關係 42.70.30.196 09/07 10:55






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台積電工作 在 想進台積電？必看台積電十大工程師圖鑑！常見職缺工作內容大 ... 的推薦與評價

影片讀取中

每年 台積電 都會釋出大量的工程師職缺對於各種職缺的詳細 工作 內容卻不是很清楚即使想要應徵投遞履歷也不知道這個部門到底適不適合自己 台積電 的職缺種類 ... ... <看更多>

台積電工作 在 台積電 的推薦與評價

想在台積電工作多久？ 愛心 嗚嗚 哈哈. 12314. 857. 收藏. 工作. 2021年8月4日. 從退學生到台積電工程師. （文長慎入），最近拿到了中科設備工程師31T的offer，版上都是 ... ... <看更多>

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選擇台積. 最好的工作，是能跟世界一流的人才共事台積電是世界頂尖的半導體公司，多年來在世界競爭中持續領先，源自於我們有世界上最優秀的夥伴。 好的工作，不只給你好 ...

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幸福企業徵人【台積電工作】約197筆－技術員、研發製程中心- 製造部課長、模組副工程師等熱門工作急徵。1111人力銀行網羅眾多知名企業職缺，求職者找工作可依照想要的 ...

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1.優質的工作環境 · 2.員工餐廳與果汁吧、咖啡廳、便利商店及書店 · 3.運動館及健身房 · 4.幼兒園 · 5.員工協助方案及健康中心 · 6.運動會、家庭日與野餐日

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此外，台積公司致力於提供家庭關懷與支持系統，以持續維護公司與員工間的雙贏，協助員工兼顧工作與家庭。 台積電總部外觀. 新手爸媽福利包，貼心Tips. 台 ...

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找台灣的台積電工程師工作就上全台灣最強大的工作搜尋引擎Careerjet.tw.

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位苗栗縣的竹南科學園區，總開發面積165.72公頃，吸引光電、太陽能、LED等高科技產業，近年產值已逾500億元、創造破萬工作機會，因台積電2012 年…

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根據台積電提供資料，該為技術員於111年8月至112年3月之薪資（均含本薪、輪班津貼、 全勤獎金、績效獎金、工作環境津貼、加班費），分別為37551元 ...

#62. 台積電作業員薪水7大著數! 獨家資料! (2023年更新) - Clarisonic

竹北市公所昨（12）日宣布12日前設籍可領新台幣6000元紓困金，戶政事務所湧進超過1200人，工作人員加班到今（13）日清晨1時許；... 隨著都市不斷開發、房價節節攀升， ...

#63. 台積電研發工程師：我們在很高壓的環境做很高壓的工作

文：黃靖萱｜財訊雙週刊第503期. 一位在台積電工作十多年的研發小主管，先前帶領一個小團隊做先進製程。他認為，台積電勝出的關鍵，不在於「夜鷹計 ...

#64. 台積電工作經驗分享暨徵才說明會-國立陽明交通大學管理學院

說明會由科管所李昕潔老師當任主持人，與會者包括台積電物流運籌部主管、科管所所友及在校生，並由科管所畢業所友陳祐賢代表物流運籌部團隊介紹其部門工作 ...

#65. 英媒：台積電赴美遇文化衝擊施工與勞動力成難題

台積電 董事長劉德音9月表示，亞利桑那州晶圓廠是台積電第一次嘗試在海外建造 ... 台積電在亞利桑那州面臨的工作流動環境，跟台灣非常不同。 分析家指出 ...

#66. 台積電赴美遇文化衝擊施工與勞動力成難題

報導說，台積電熊本廠耗資80億美元，現在只差設備到位，即可開始進行生產測試，而相關裝機的工作會在2024年第1季完成。目前而言，台積電熊本廠的設廠進度 ...

#67. 英媒：文化衝擊讓台積電美廠延宕

台積電 的台廠員工通常畢業於大學的工程相關科系，有4年的基礎知識。但相同學歷的美國大學畢業生會選擇薪水更高、更有趣的工作，例如為蘋果開發新鏡頭，或 ...

#68. 日本媒體：台積電熊本廠開始裝機了！進度已超前美國 - INSIDE

熟悉內情的產業高層人士透露，台積電已通知多間供應商，將在10 月開始安裝晶片生產設備，相關工作預計在2024 年第1 季完成。#半導體,日本,半導體 ...

#69. Aptos與韓國遊戲工作室NPIXEL合作構建的Web3遊戲生態 ...

BlockBeats 消息，10 月10 日，韓國3A 遊戲工作室NPIXEL 與Aptos 合作構建的Web3 遊戲生態系統METAPIXEL 項目 ... 台積電+0.76%日月光投控-1.34% · 〈Q4產業 ...

#70. 聯準會放鴿！美股早盤持續反彈台積電彈0.37%

台積電 ADR早盤反彈0.37%，聯電漲逾0.4%，NVIDIA上漲0.35%，特斯拉也反彈 ... 工作忙碌所致，不以為意，沒想到漸漸地連日常開門、廚房中開火煮飯、開車 ...

#71. 產業人物 NO.5：竹科四十，為年輕人說故事 - 第 98 頁 - Google 圖書結果

... 台積電工作,但同時也考上交大電子博士班。因為對研發有熱忱,想要更充實自己,所以決定繼續深造。」 7 忠於自己勇敢離開竹科為年輕人說故事竹科四十 1980 - 1990 - 2000 ...

#72. 運籌帷幄: 臺大經理人 - 第 131 頁 - Google 圖書結果

... 台積電三廠從建廠到成功量產對蔡力行是一次開創性的挑戰,那麼,接受外調到世界先進積體電路公司擔任總經理,恐怕是他人生當中更艱鉅的考驗。他表示:「在台積電工作時,我 ...

#73. 高通膨時代全民投資世代： 讓大企業為你工作 - Google 圖書結果

簡碧儀. O Q :與微軟、亞馬遜和蘋果合作的台灣企業有哪些? 與微軟合作的台灣企業:台積電( TSMC.

#74. ... - Google 圖書結果

... 台積電公司10年多的洗禮與學習,沒有台積電的經歷,就不會有 PJ法的誕生。 0-0 如何閱讀此書整本書的內容,主要是在說明高效能工作者的問題分析與決策的方法,也就是「PJ法 ...

#75. 6年存到300張股票 - 第 201 頁 - Google 圖書結果

... 工作的專業攸關一輩子的收入,一定要認真去學習。年輕人不要計較薪水高低,也不要 ... 台積電(2330)上班,累積了數百張員工配股,45歲就已經過著遊山玩水的退休生活。兩相 ...

#76. 圖解財務報表分析 - 第 94 頁 - Google 圖書結果

... 台積電董事會的組成與運作,以確保公司的決策品質、公司治理。一、絕對權力會使人 ... 工作,因此董事會每季固定時間召開,以方便各董事排定工作時程。以一次董事會花兩天 ...

#77. 友聲雜誌 7月號/2023 463期（工作篇） - 第 20 頁 - Google 圖書結果

... 台積電文教基金會聯手推動「大哥哥大姊姊開講 AIOT 半導體」,用淺顯易懂的語言讓高中學子聽得懂,將半導體知識向下扎根。有良好傳遞電流的物體叫導體,不能導電或導電 ...

#78. 全球中央09月號/2023 第177期 - 第 37 頁 - Google 圖書結果

... 工作是自中國變了遊戲規則。回流,其次為墨西哥 27 %、加拿大 7 %、韓國 6 %與印度 ... 台積電在亞利桑那州預計斥資 400 億美元的設廠計畫,以及韓國三星電子將耗資 170 ...

#79. 新電子 09月號/2022 第438期 - 第 24 頁 - Google 圖書結果

... 工作;敏感度不好的光阻材料就得多照幾次,才能達到相同的效果。在EUV機台能源效率不好的情況下,台積電當然會希望曝光次數越少、劑量越低,才能減少EUV曝光製程的耗電量 ...

#80. 為什麼你的退休金只有別人的一半？ - Google 圖書結果

... 工作者提到她同意,我問她何以觀察,她說以前在經濟部服務時,發現台灣國民生產毛額 ... 台積電,經過這十五年來成長約5倍,可是多數人的薪資這十五年來並沒有如此大的成長 ...