▋TSMC 員工健康中心,豐富你的台積人生
投資員工健康,打造幸福競爭力 ❤
為了維護同仁的身心健康和生活品質
台積電在竹、中、南科各廠區皆設立 24 小時的健康中心!
提供以下 4 個全面性的健康服務💪
▪ 健康照護
每個廠區健康中心均設有護理站、治療室、休息室、集乳室、按摩室等基本設施,與提供健康諮詢服務。
▪ 健康促進
舉辦運動健走、減重、戒菸、流感疫苗接種、按摩以及身心健康講座等活動,促進同仁實踐健康生活型態。
▪ 職業衛生
提供全年無休的緊急救護,並協助訓練員工組成急救小組,協助應變廠區意外事故與事件。
▪ 員工協助
提供個人心理/法律/財務諮商、成長團體、心靈工作坊、心理測驗與講座等服務。
除了以上服務,台積電也協助每位員工解決個人與家庭等健康困擾,維持良好工作效能,給大家滿滿的能量 🚴♂
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#照顧各位的身體健康
「台積電徵才心理」的推薦目錄:
台積電徵才心理 在 金融生活聯盟 Facebook 的精選貼文
[ 季季配概念股 - 台積電 2330 ]
這一波行情與台積電股價拖不了關係。台積電的好大家都知道,不過今年台積電改成季季配,喜好配息的朋友也是可以好好觀察。
第四季除息(分配第二季盈餘):
除息交易日:2019/12/19
現金股利發放日:2020/01/16
現金股利:2.5 元
法說會:2019/10/17
😄 基本面分析
台積電技術的強勁眾所皆知,在七奈米製程的部分更是出色,讓多家外資調升台積電的評等,里昂、花旗、麥格理與摩根大通等外資券商紛紛拉高目標價至三百元以上,會不會達到,沒有人敢保證,不過回歸基本面,台積電今年確實不差。即便先前法說會劉德音首度對明年半導體景氣提出將會比預期差的觀點,市場也沒有看壞的跡象。
台積電七奈米製程的狀況究竟如何呢?從訂單面來看,台積電七奈米的製程訂單十分暢旺,法說會公司也有釋出訂單強勁的訊息。設備面來看,台積電近期向無塵室廠漢唐與美商英特格台灣分公司分別訂購 10.14 億及 10.04 億元機器及廠務設備。無塵室需求的拉升,也顯示台積電產能擴張的需求與發展。營收面台積電七月營收年增率 14%,八月份營收年增也有 16.5%。訂單層面的消息從財報印證,並無虛假。新聞層面 AMD 原訂九月上市的旗下今年最高階處理器「Ryzen 9 3950X」確定延至 11 月推出。業界認為此舉為台積電產能供不應求所致。不少新聞也用台積電「產能塞爆」與「滿載」等形容台積電訂單狀況。
五奈米製程的部分,台積電兩度調前進度,今年進入試產,預期明年進入量產階段。
從人才需求面來看,台積電近期大量徵才,甚至開出在職錄取者年底前報到加發 2 月薪等利多搶人才。這麼大的人才需求為的是什麼呢?七月份三千人的人才需求,如果對應上訂單層面的消息與財報,似乎可以理解原因。
基本面的消息是否為真呢?第三季財報與十月法說會或許能給一些答案。大家可以好好觀察。
🤔專利戰
半導體大廠格芯先前提告台積電多項侵權,外界並無因此看壞台積電,應該跟台積電製程上領先程度有關。格芯本身並沒有七奈米製程,去年退出相關研發,此動作有可能只是求一個技術層面的剩餘價值。近日台積電也提出反擊控告格芯侵權。俗話說:「光腳不怕穿鞋的。」,格芯在技術與市占率遠不及台積電,這波攻擊可以說是相當有勇氣,不過訴訟實際情況還是要持續關注,或多或少都會有些影響。
😁 產業面
挖礦產業退潮後,接著登場的是高效能運算與 5G 商機,台積電第二季的高效能運算服務有不錯的季成長。智慧型手機發展逐漸飽和的情況下,台積電在 AIOT 與 5G 的新市場中也不會缺席。第三季法說會可以持續關注相關市場的成長。在製程技術領先的條件下,攻佔新市場機會不小。
😄 股價
大盤近期突破下降壓力,不過指數仍然位於相對高點。台積電在萬一的心理關卡前面難免會有壓力。雖然技術面樂觀,剛突破壓力且加權日 KD 也黃金交叉,投資人仍然要注意買賣風險。畢竟台積電現在這價位,加上今年已經配出的 10 元股息,股價實在不低。投資有風險請小心。
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