#我最編:爹地要開缺了!還不快備好履歷?
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#吳宗憲 #年終 #職缺
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台積電投履歷沒消息 在 創業小聚 Meet Startup Facebook 的精選貼文
#新創看點週回顧(2020/08/10-08/16)
📣新創大新聞📣
▎ 讓每篇貼文都能賺!#網紅行銷平台 Partipost半年用戶增3倍、A輪募資金額破億
創立於2016年的網紅行銷平台 #Partipost 宣布,獲得由新加坡報業控股旗下創投基金SPH Ventures所領投的350萬美元A輪募資,Partipost的主要業務是「網紅行銷平台」,建立了一套App和活動管理平台給創作者及品牌進行更透明和便利的合作。本輪資金Partipost將用於拓展亞洲其他區域的業務,包含馬來西亞、菲律賓和越南等。
https://pse.is/VER9Bb
▎ #CakeResume 獲日商投資2700萬!手握 #55萬人才庫,瞄準日本、印度市場
求職平台 CakeResume 宣布獲得日本知名的人力資源平台 Mynavi 1 億日圓的種子輪投資,將把資金運用於拓展日本與印度市場,並致力成為亞洲最大的科技人才平台。CakeResume 從履歷製作平台起家,而後續也發展出 #求職與徵才 的功能。目前平台上累積超過50萬份履歷,也有許多知名的企業在平台上徵才,包含 #Nvidia、#台積電、#特斯拉、#Appier 等。
https://pse.is/VD9DVv
▎ 剛裁1/4員工、今年營收估計砍半,#Airbnb 為何敢在「旅宿業寒冬」#上市?
早從2019年開始,Airbnb便祕密籌備著要在今年IPO,然而誰也沒想到會遇上武漢肺炎癱瘓全球旅遊市場,嚴峻的疫情曾經一度讓Airbnb公開表示打算擱置上市。不過現在有消息指出,Airbnb已經重啟IPO計畫,預計8月內就會私下提交上市的申請文件,安排今年內正式在股票交易市場亮相。
https://pse.is/TQJSHh
▎ #純網銀 風潮正起,美國百萬用戶新創 Varo 為何想「回頭」做 #傳統銀行?
今年七月底,美國監管單位正式授權其成立「Varo Bank, N.A.」實體銀行,這將使 #Varo 從一家純網銀正式轉型為傳統銀行。
Varo如同許多 Fintech 新創,Varo 也提供了許多免費服務如零透支費、零月費、無最低存款金額等等。在美國監管單位正式同意讓 Varo 成為真正銀行後,公司未來能將業務擴展至貸款服務,用戶也更能透過更多服務掌握自己的現金流。
https://pse.is/T2Y8Mm
▎ 擁有 #麥當勞、#IKEA 跨產業客戶!新加坡新創 Insider 募得3200萬C輪資金,目標前進北美市場
對於 Amazon、eBay 這些大型企業來說,他們有豐厚的資源、數據可以提供消費者個人化的購物體驗,然而對一般中小型電商來說,得經過程長時間反覆溝通、嘗試、改善才得以運作。新加坡新創 Insider 瞄準這種需求,提供 #全方位數位成長管理平台,匯集來自不同渠道的數據,以 AI 進行分析、預測,幫助數位行銷人員跨平台管理數據並推動業務成長。
https://pse.is/U3DZUu
⭐️創業之星⭐️
❶ 體育強將也可以進哈佛!球學翻轉體育教育,打造「#球學聯盟」的下一步是什麼?
成長於美國的 #何凱成 自 2013 年回到台灣創立球學,至今已滿 8 年,他始終希望複製自己在美國藉運動得到哈佛大學全額獎學金的模式,盡力打造對體育同樣友善的環境和機會給台灣的小孩,創造體育領域的「 台灣夢 」。改變體制從自建「聯盟」開始,球學究竟設立哪些新典範?
https://pse.is/U6V6Pp
台積電投履歷沒消息 在 台積電內推兩次都沒消息⋯ - 工作板 - Dcard 的推薦與評價
台積電 內推兩次都沒消息⋯ ... 會回覆,HR也很親切的說會再打給我結果隔天打電話告知HR面試時間時, 對方突然改口說履歷要先給主管審核才會跟我約面試. ... <看更多>
台積電投履歷沒消息 在 [請益] 關於台積電面試通知的問題 - PTT 熱門文章Hito 的推薦與評價
今天剛在台積電的官網上投遞履歷!想請教版上各位在台積電的前輩們,不知投遞履歷後是否會有個期限內通知面試呢? ... 41 F →jengmei: 內推一年,完全沒消息. ... <看更多>
台積電投履歷沒消息 在 [心得] 現在千萬別去台積電官網投履歷- 看板Tech_Job 的推薦與評價
現在千萬別去台積電官網投履歷,除非你想下地獄或地獄18層
賴
當你去台積電官網登入履歷時,基本上你的履歷就被鎖住了
講難聽一點,如果你覺得你找不太到比TSMC更好的工作,你的人生、職涯會毀在你在台積
官網登錄的瞬間
你以為你面試 A.分析實驗室部門 B.CVD薄膜部門 C.黃光部門
最後你進了 C.黃光部門,最雷的黃光部門 ,是因為你的能力不足、學經歷不好或面試表
現差
導致 A.分析實驗室部門 B.CVD薄膜部門部門不要你嗎?
錯了,是因為C.黃光部門最缺人,沒人敢跟公司政策(高層)鬥
—
正常不缺人時期,應該會三個都錄取,HR讓你自願選擇哪一個部門去
但現在全台大缺人、擴廠時期… 慘
而最缺人、離職率最高、但薪水不一定真的高的通常就是C.部門
慘一點的話,為了報復你,你在公司內部系統評價很差
就算你拒絕了C部門offer,想重新投履歷面試
抱歉,這個主管、HR可能會報復你寫上很差的評語
之後你再投履歷,主管可能會不敢面試你,甚至你的履歷根本蒐尋不到
—
傳統意義(你一般在網路上、台積親友)講的鎖住履歷
只是B、C部門要約你面試,A部門就要等B、C部門面試完畢
確認不錄取你了,A部門才能約你面試
不缺人的時候,甚至A、B、C部門都錄取你
HR還會讓你挑你要進哪一個部門
在面對大缺人時期(講的就是現在2020~2024年),這些規則都會改變
不管你去幾個部門面試,高機率最後都是去C部門,而且$$遠比其他C部門的同事少
而你的年收/工時 甚至遠低於 A、B部門
現在你知道你為何收到或是收不到感謝函的原因了吧?
(真是天才想出來的應徵流程)
—
悄悄跟你說,現在全台灣台積電都大缺人
那為什麼官網上職缺都只看到12吋廠(300mm)
你知道其實進台積不需要台清交成碩士嗎 (而且不是指設備)?
8吋廠的製程工程師,在2021年的今天也收私立學校的
原因不需要多說了吧?
因為公司認為,最操、最缺人、最雷的職缺要用學的最快的人去
(傳統意義上就是高學歷的人)
所以台清交成的人,你們千萬別去公司登記履歷
也別被假或是貪婪想賺介紹費或無知朋友害到,
公司的內推系統會填寫你的email信箱,到時候一樣寄email叫你去官網填履歷
(嘻嘻,不曉得你有沒有發現紙本的履歷在台積官網找不太到了)
真正的內推是員工跟主管很好,主管親自約你面試而不透過台積履歷系統的
看到這裡懂了吧?
–
這個時期千萬別去台積官網投履歷
投的早,不如投的巧
身為能力好的台清交成的你,更需要知道,等待你值得更好的
別被網路上帶風向和媒體洗腦了
也千萬別抱著進去應徵雷部門之後轉職的想法
你會失望的。
同樣的,人力銀行、招募計畫、預聘,最後通通進人資資料庫,
到時候你連哪個部門都不能選就別哭了
因為這個悲劇是因你自己而開啟的
轉載自: https://tsmc.wiki/
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