【第26屆國家品質獎】得獎名單終於出爐啦！🎉🎉🎉
經過近兩年的審查程序，本屆國品獎終於在日前公布得獎名單！其中包括最高榮譽的 #卓越經營獎得主 #振鋒企業；#績優經營獎得主 #中國砂輪、#研揚科技，以及 13 名 #功能典範類獎項🏆
第26屆國品獎總計有 84 件申請，因疫情影響使整體審查程序歷時近兩年，包含初審階段的書面審查、複審階段的現場評選及決審階段，經評審小組層層嚴格把關，最後終於在 8 月底核定得獎名單。
#得獎簡介 #卓越經營獎 #績優經營獎
🏅卓越經營獎🏅
【振鋒企業】
由董事長及總經理督導成立 7 個全面品質管理(TQM)推動小組，透過員工績效連結落實全員參與，並創立達人學院，搭配技能津貼，培育員工技術及品質技能；專注安全鉤具研發，導入數位生產製造，吊環嵌入RFID協助客戶溯源管理、防偽辨識、安全檢查，現為全球最大高空防墜製造商，工業起重吊裝自有品牌居世界前三大，供應鏈 99% 在台灣，近年營收成長逾20%。
🎖績優經營獎🎖
【中國砂輪】
堅持研磨核心利基技術，設置精實生產管理改善推動委員會，以你好(滿足客戶需求)、我好(注重股東權益及員工福利)、大家好(發揮經營績效及循環經濟)等理念落實全方位品質管理，鑽石碟壽命為競爭者3倍，再生晶圓效能較競爭者高32%；運用收集客戶大數據資料精準分析，客戶黏著度達95%，為台積電新製程(3nm)協同研發夥伴，鑽石碟及再生晶圓市占率與產能皆為全球第二，砂輪則為台灣最大供應商。
【 研揚科技】
致力軟硬體及系統模組整合，提供客戶監控與智慧管理應用，並透過定期品質月會推動全面品質管理(TQM)，落實製造、安防/監控、城市、零售及醫療 5 大智慧客製化領域，產品品質直通率達 97%以上；為Intel AI主要合作夥伴，並透過研揚UP Shop電子商務平台，將產品銷售超過 183 個國家，嵌入式機板為全球前三大，近年營收成長逾 15%。
我國於民國 79 年設立國品獎，獎勵推行卓越經營傑出績效之企業、團體及個人，樹立標竿典範，引領各界持續改善、追求卓越，提升國內整體經管品質水準，進而強化整體產業的競爭力，過去25屆計有156個企業、團體及個人獲獎；
國品獎獎項分為 #全面卓越類 及 #功能典範類，其中全面卓越類表揚在全面經營品質推動具卓越或績優績效者，分為卓越經營獎及績優經營獎等2級獎項，獎勵名額上限為25名，而功能典範獎則表揚在特定經營領堿具有優良成效者，分設製造品質、服務品質、經營技術、地方經營、永續發展及產業支援等 6 類功能典範獎項，以鼓勵各行各業持續提升經營管理水準，獎勵名額上限為 15 名。
第27屆國品獎預計於110年第4季開始受理申請，歡迎有意提升經管品質之企業、團體及個人踴躍報名，挑戰國品獎！
【第26屆國家品質獎】完整得獎名單：https://www.moeaidb.gov.tw/ctlr?PRO=filepath.DownloadFile&f=news&t=f&id=12969
📰經濟部工業局新聞稿：https://www.moeaidb.gov.tw/ctlr?PRO=news.rwdNewsView&id=37083
台積電福利 在 [新聞] 台積電福利佳員工勇於增產- 看板Tech_Job - 批踢踢實業坊 的推薦與評價
台灣消費者物價總指數攀高，家庭消費支出高漲。晶圓代工龍頭廠台積電不僅薪資高、福
利佳，每週工時依然維持不超過50小時，員工幸福有感，勇於增產報國。
主計總處5日公布，8月消費者物價總指數(CPI)達104.85，月漲0.43%，年漲2.07%，為今
年首度漲破央行防守上限2%，連同核心物價年增1.15%，都是近18個月新高。
若以每月消費支出約新台幣6萬元的家庭為例，8月物價上漲，消費支出比去年同期增加
1242元，其中以食物類增加873元的支出最多。
隨著物價高漲，民眾實質薪資只有4萬8622元，低於16年前水準。民眾生活面臨沉重壓力
，生育率維持低水位，據統計，民國102年台灣出生數跌破20萬人大關，為19萬9113人，
育齡婦女總生育率為1.07。
台積電員工卻勇於增產報國，102年共孕育了2360個台積寶寶，占全台灣出生數的1.2%，
換算每天約有6.5個台積寶寶誕生，顯示台積電的發展前景與福利讓員工們能安心成家立
業、生兒育女
台積電始終將人才視為重要資產，秉持與員工利潤共享理念，整體薪酬不僅一直維持在同
業水準之上；證券交易所日前編制「台灣高薪100指數」，據統計，台積電員工平均年薪
逼近200萬元，居上市公司之冠。
台積電雖然薪酬高，不過，目前仍維持每週工時不超過50小時政策。
為讓員工享有工作生活平衡，台積電以員工需求為出發點，研擬出優於勞基法的假勤制度
，每年有120小時不扣薪病假，還有90天特別事假。
員工需暫時離開工作崗位親自撫育子女時，台積電除依法批准育嬰留職外，留職期間還會
為同仁加保勞保、健保及團保，並歡迎同仁回任，102年回任率約7成。
台積電除針對孕期婦女提供諮詢或諮商服務，同時提供「新手爸媽福利包」服務，彙整懷
孕、新生兒出生、育兒各階段，相關法定權益及公司薪資、假勤、保險等各項福利措施。
台積電還設有哺乳室，提供集乳櫃、母奶專用冰箱及奶瓶消毒鍋等齊全設備，另有3家幼
兒園，托兒服務完全配合員工上下班時間，讓員工在工作和家庭間取得幸福平衡。
為照顧員工健康，台積電除每年舉辦家庭日、運動會等各項運動競賽，還在每個廠區設置
健身中心，讓員工能就近運動。另外，台積電每年還針對所有年齡層員工辦理健康檢查及
防癌篩檢服務。
https://money.udn.com/storypage.php?sub_id=5641&art_id=304964
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強者我逢甲朋友 在台G工作 有次在夜店台G工作識別證不小心 掉到地上
當晚不得了啦 一堆小模一直往我朋友身上貼
在台灣 台G工作識別證 有如小當家的特級廚師 徽章一樣阿
也怪每年棄美國GOOGLE 跑來台G的人 一狗票
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