大詩人也是相當任性的圖謀個爽xd
「一個字,爽
利益學員、利益眾生」
近日看到石博元醫師提及過去參與我以及雨狗主持課程的點滴,真的很高興認識石醫師這樣的朋友。
我曾在菲斯特公司主持過五梯的workshop,後面梯次比前面梯次的學費貴了一倍,但滿意度就像最近一年台積電的股價,持續創新高。
帶領這樣型態的workshop不是沒有撞牆期,前兩梯大多數學員評價甚高,少數學員無法理解部分課程安排,發表一些不滿但也不甚公允的文字。
我們當然修正再修正,調整再調整,檢討自己,而不是檢討學員。
到第三梯,學費已經比第一梯多快一倍,但滿意度直接衝向近五分,這就是對自己負責、對學員負責的總體現。
到第四梯大家壓力更大,結果做到100%的學員願意跟我們分享心得。
到第五梯我已經有別的想法,我跟雨狗都有家庭、一到五都各自有工作,如果持續要開第六梯,我們所剩不多的時間,很難兼顧企業包班跟公開班的品質,和總經理詳談後,感謝總經理支持我的理念:暫不開班,這部分的團隊戰力優先顧好企業包班。
對醫師跟大多數人來說,有關投影片製作跟presentation發想, Garr Reynolds和Nancy Duarte的東西已經夠用了,市面上所有課程,也不會超過上述兩者講過的東西。
這些東西弄熟了後,無非要一個強而有力的coach給你精準點評,就會進步很快。
我最看好蘇一峰醫師給人的點評,一身勳章,開口鏗鏘,但蘇兄也有家庭、也有博班要念,有時候我心中最理想的workshop,一定要因緣俱足,急都急不得,十年、八年都得等。
屆時我一定完全退休,但這十年八年我可以逐步打造出最好的SOP給將來的人合作時使用。
業界資深講師好幾位都問過我,你對你的學員這麼好,你個人常常送一大堆書啦、改slides的service(外包給林長揚講師,我付錢給他)給醫師,你根本賺不到錢,你為什麼還這樣搞?
一個字,爽。
一開始我也是懵懵懂懂跨進這個產業。
受過楊田林老師的訓練加上自己的本心,當然知道在這一塊插旗想要的是什麼,無非是利益學員、利益眾生。
但我也要守住其他講師該有的pay,我斷不容許有人吃虧。
所以林長楊、雨狗回覆學員QA,我們是按字計酬的。
講師出家門到回家門,公司也是全數吃下交通費,交通費和講師費沒有混為一談。
我自己有看診的收入、有數字力帶給我的收入,教課要多賺多少,賺爽的啦,沒有或倒賠都沒關係。
極盡可能的讓學員level up,是我的唯一使命。
所以上週末我們帶外商包下的workshop,我負責第一堂課跟第二天上午的演練及點評,長揚老師跟雨狗老師負責其他課程,因為第二天上午另外一間公司還有邀約,所以長揚、雨狗一心二用、兩地奔波、四處揮棒。
***
我負責第二天上午的實戰演練及點評,二十二位醫師上台後,彼此互評,三位最高分講者,我怎麼送他們禮物呢?
一人一套疊疊樂,這是福哥教我的,我自己也很喜歡這個禮物,所以就學起來。
我加一個bonus。
我公開跟那三位醫師說,十一月底前,你們用六張slides跟沒玩過這個遊戲的人說明這個遊戲該怎麼玩,時限內完成,我送你們一個人一套價值六千塊的書。
江湖上誰敢這樣玩?
我之所以為我,不外乎韌性與任性。
同時也有10000部Youtube影片,追蹤數超過2,910的網紅コバにゃんチャンネル,也在其Youtube影片中提到,...
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美股一兩天的漲跌跟台股早已脫鉤,這是本欄讀者都早已了解的事;所以如果您昨天看到美股大漲,而內心無動於衷還態若睡個好覺,我想您已經先做到了贏家的首部曲了!因為只有您了解台股是走自己的路,您才不會早上一副台股就要跟著美股噴出大漲的樣子,興沖沖跳進去追;隨後而來的開高走低,翻黑下挫近50點,自然就不太會讓您受傷了。
我們很清楚看到八大官股行庫過去一周連續做出低接動作,縱然昨台股大漲稍微調節站在賣方,不過整體來看就是標準的低接護盤。然而外資經過連續兩天百億左右的大賣超之後,近幾日賣超幅度也慢慢縮小,顯然對於指數向下摜壓力道也逐漸有限。一消一長之間,筆者認為近期大盤指數要是出現像早盤急殺,往往有機會見到護盤支撐,反彈還可望持續,持股倒是不必跟著盤勢殺低。
沒有意外,今天八大官股行庫應該又站回買方了,您才能在早盤回檔震盪之後再次見到護盤力道。雖然僅僅在平盤附近小漲,相較於歐美大漲是弱得可以;不過可以翻紅上來已是黑手用盡吃奶力氣,大家就別計較了!早盤的急殺有測試支撐的效果,很幸運地沒跌破昨天紅K棒的低點;沒有出現所謂『吞噬』型態,那麼對於接下來大盤的反彈,就還很有希望!
台股還是有機會持續反彈,十日均線將是短線目標。至於有沒有辦法順利攻抵,全然還是得看外資的態度!一個很重要的指標就是期貨市場的淨空單!下周三就是台指期貨結算,如果外資二萬口空單在這幾天沒有明顯撤出;那麼各位讀者在搶反彈之餘也應時時保持警戒,慎防外資在結算前還有一波壓低。倘若外資期貨淨空單開始平倉了,那麼台股這波反彈就能比較安穩些喔。
至於反彈主角要交給電子類股了,慘不忍睹的五月營收亦是這波中小型股的殺盤主因。既然營收已全部公布完畢,短期內不再有財爆問題,就可以期待跌深的電子中小型股出現反彈!雖然台幣盤中大幅升值,或許對於電子股又有可能形成壓力。但值得留意的是,韓國央行今天再次宣布降息,依照咱們與韓國產業的競爭關係,個人認為台幣未來還是會跟著韓圓繼續走貶,電子股短線影響不大!
2330台積電今天大漲逾2.5%,底部拉出一根反彈長紅,就頗具電子類股領頭羊的宣示!大隻的龍蝦(更正:龍頭,肚子餓了)都開始率先反彈了,其餘個子小的中小型電子股當然有機會反彈。昨天筆者不正是公開分享各位讀者一個現階段選股搶反彈的邏輯嗎?不必再追過去的人氣強勢股,而是要勇敢去找一些跌很深的弱勢股,反而有機會出現強勁的反彈!
3632研勤、4702中美實、3437榮創、6276安鈦克、8096擎亞,另外包括昨天就已經率先漲停的3176基亞與2390云辰,這些全部都是今日亮燈漲停的股票!各位讀者不妨去打開日K線圖來看看這些個股,是不是全都是很標準的跌很深、一路破底的弱勢股呢?是啊!呵呵,所以選股有時候就是要跟著盤面氣氛走,當某個階段流行什麼,您就跟著流行走就可以了。
文末再次提醒,現階段大盤反彈階段,您跑去抄底搶反彈沒關係,但是賺了要記得要跑!尤其是上面提到的這些跌深反彈的漲停板,全部都是空方趨勢的弱勢股;要是您搶了反彈不想跑,未來都有機會繼續往下破底,可有您受的喔!至於如果想搶反彈,但又不敢抄底弱勢股的;那麼不妨去做個統計功課,把投信在近二周台股重挫才開始逆勢買進的一些個股找出來,會發現很多寶貝喔。
投信都敢在大盤重挫破底,然後逆勢勇敢買進了;我想這些近二周才開始密集買進的買超股,就是這幾天很安全的搶反彈選股標的!
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我是在臉書社團看到有一些人在po徵中科無塵室人員日1200~1300不過問了後好像都是沒有所屬的公司而且勞健保都要去加外面的工會(非常貴要2500左右)且體檢也都要是自費 ... ... <看更多>
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最近打算換工作,投到了一家電腦公司-資通電腦
工作內容是.net程式開發(台中),薪資待遇寫(面議)
過兩天人資打電話來約面試,說要線上面試
我:自我介紹…工作內容做過的專案…會哪些技術
談到最後,這位人資小姐說:
這是要派到新竹台積電的一年約聘職,月薪85K,
我心裡面OS:我明明是投台中的工作而且工作內容也不是約聘職…
不過想到給的PAY還不錯就繼續詢問下去…
人資小姐:喔對了,這職位的勞健保退休金要自負喔,請特休假要扣薪喔
我心裡OS:這是什麼概念?勞健保退休自負、請特休(假)還要扣薪?
我:那請問我和台積電、資通是什麼關係?
人資:你跟資通、還有台積電都沒關係喔,你只是一位SOHO族去那裡照他們的規定
去那邊每天正常上、下班寫系統…那位主管要求也是很高的喔,asp.net MVC、
javascript、c#、webform、winform、delphi、oracle,MSSQL 都要會喔!
我心裡面在罵三字經,你人力銀行上寫的資料不實就算了,還反勞基違法、還不誠實,我
請了一天的特休寫了一堆資料給你像個傻子在耍猴戲被耍的團團轉
我:以後請你不要這樣浪費大家的時間,你這種事情應該要先講清楚。
以前有受益過不少人的面試心得文,今天聊聊,這種資訊外派的公司還是小心為上
寧願問清楚一點再答應面試、免得踩雷。
另外補充一點,這家公司還說要把我履歷表轉給台GG,我看了下salary版說根據勞基派遣
法17-1條,要派單位是不能要求任何面試行為的,所以台GG本身也知法犯法了嗎?
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