台鐵罷工不能只有「政治衝突」，建立「遊戲規則」才不會多方皆輸
臺灣鐵路產業工會為了凸顯排班制度的不合理，在春節期間展開「依法休假」的罷工行動，雖然沒有造成交通秩序出問題，但交通部與台鐵已決定對這些員工以記曠職嚴懲，最重可記兩大過免職。
可以預見的是，台灣民眾勞動意識高漲，未來相關的罷工行動會愈來愈多，尤其在交通單位。罷工是勞工的權力，進而爭取到談判的機會，而在台鐵產業工會罷工事件中，政府的處理方式非常僵硬，最後只看到政府與台鐵員工產生「政治衝突」，留下政府、台鐵員工和消費者三方皆輸的局面。
對照英國倫敦最近的罷工案例來看，在地鐵罷工時程確定後，倫敦市長會刊登廣告，詳細告知市民，罷工會影響到那些時段、班次與車站，讓消費者清楚知道自己權益被影響的程度。（如附圖）更重要的是，最後在工會與地鐵公司協商後，達成裁員程度大幅下降，罷工也順利暫停，善意的溝通可達成滿意結果。
呼籲政府，在台鐵罷工事件中，別因為怕「後患無窮」，而堅持採強硬態度，那只會造成多方皆輸。反而應該藉此次罷工建立清楚的「遊戲規則」，展開良性的溝通與協商，除協調出貼近勞方訴求的方案外，也能將消費者的衝擊降到最低。
